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[職種]労務

[年収]400万円〜

税理士法人堀口会計

【労務スタッフ】労務経験者必見！リモートワーク可能！働き方◎！様々な業種のお客様を担当し、経験値UPできる税理士法人

NEW
完全週休2日制
経験者優遇
リモートワーク可能
残業代全額支給
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 ■クライアント増加の為、増員【業務内容】 ■労働保険・社会保険の新規加入申請 ■助成金・補助金申請 ■給与計算代行【組織体制】 ■名古屋9名　東京6名【企業の魅力】 ■全国各地のお客様のサポートを行っている当社。製造・建設・医療などの業種から仮想通貨に関する業務まで、多岐にわたります。また、大手企業からスタートアップ企業まで規模もさまざまなので、ワンパターンにならずマルチに経験を積むことが可能です着実にスキルUPする事ができますよ◎ 【資格保有者数】 ■7名【働き方・働く環境】 ■リモート勤務可能！！ ■残業も少なく、働き方◎！ ■独立歓迎！税理士資格取得を目指しながら、勉強したい方など大歓迎です！ ■オフィスドッグ（ペキニーズ）で癒しも〇

給与: 年収300~450万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレートマネージャー候補】フレックス／大手企業をはじめ、サービス導入社数は200社超！テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」や、リアルタイム視聴率がわかる「TVAL now」などのサービスを開発・提供！テレビ視聴データ分析に特化したSaaS企業

完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】中期的にはマネージャー、将来的には管理部長を目指していただくポジションです。 ◆経理業務全般　監査法人・税理士対応、月次・四半期・年次決算、計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成等 ◆法務業務全般　契約締結の実務サポート、顧問弁護士との連携等 ◆総務・情報システム業務全般　株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等 ◆労務業務全般　入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等 ◆上場手続き　内部監査・内部統制の構築等上記全てに関わる課題解決のリード、チームマネジメント、経営との合意形成【企業概要】 ◆「情報で世界を豊かにする」をミッションに掲げ、広告業界のDXに挑戦しているSaaSスタートアップ企業です。 ◆これまで不透明と思われてきた広告費の投資効果を定量的に可視化・改善するサービスを提供している事業を展開しています。 ◆テレビ広告のみならず、デジタル広告も含めて広告費全体の最適化、投資効果最大化する統合マーケティングの推進を支援しています。【事業内容】 ◆テレビとデジタルメディアを統合した広告効果最大化のためのデータ分析とマーケティング支援 ◆テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」、テレビCMとデジタル広告の総合マーケティング支援ツールなどを開発・提供 ◆国内最大級のパネル視聴データの提供・運用　など＜自社プロダクト TVAL（ティーバル）について＞ ◆テレビCMの売上増効果がわかる「TVAL」 ◆多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。「TVAL」は、精度の高いテレビ視聴データ、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。 ◆独自にテレビ視聴データを一次データとして取得しているため、潜在顧客がどんな番組を見ているのかを可視化したり、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかの分析や延べCM視聴回数と購買量との相関の分析など、CM出稿最適化の分析サービスを提供しており、数多くのナショナルクライアントに導入されています。 ◆コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することが可能です。 ◆テレビCMとYouTube、Instagram、TikTokなどのデジタル広告の視聴回数や視聴単価、リーチ推移を期間ごとに比較することで、予算配分を調整し、最適なメディアプランを立案することができます。【主要取引先】 P&G、Google、花王、資生堂、武田薬品工業、ドリコム、電通、博報堂、サイバーエージェント、オプト、民放キー局　他多数

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25176）

【バックオフィスメンバー】フレックス制/リモートワーク週2以上可能/28億円の資金調達を実施！不動産データプラットフォーム「estie」シリーズを展開！日本で唯一商業用不動産に特化したSaaSを提供する不動産テックのIPO準備中企業

家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】「産業の真価を、さらに拓く。」というミッションをもとに、創業から7年が経過するestieでは、採用・IPO・M&Aなど、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。その中でも、コーポレート部門、特に人事・総務・労務領域の体制強化は喫緊の課題となっています。＜会社の現状＞ estieは今後の多角的な事業展開を見据え、毎月新たな仲間が加わる急成長中の企業です。組織規模の拡大に伴い、人事・労務を中心に、総務や法務の定常業務まで幅広く担っていただける方を募集します。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。＜カルチャー＞ estieは、「会社のメンバーがより働きやすくなるには何ができるか」を常に考えるメンバーで構成されています。助け合いの精神が根付き、ボトムアップで意見が通りやすく、一人ひとりの裁量も大きい環境です。やりたいことに積極的に挑戦できる風土があります。【業務内容】人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。＜労務業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社手続き ◆各種証明書発行 ◆安全衛生業務＜総務業務＞ ◆備品の発注および管理 ◆よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備 ◆その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善）＜法務業務＞ ◆契約書締結における捺印業務 ◆契約書の管理（送付・格納・更新確認） ◆契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示 ◆法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応）【企業について】当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。 ◆estie マーケット調査 estie マーケット調査は、全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 ◆estie オフィス探しoffice search estie オフィス探しはオフィス探しをシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスで、独自搭載したAIがあなたの理想のオフィス探しをサポートします。【「Technology Fast 50 2023 Japan」にランクイン】デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において毎年持続的な事業成長を達成し50位中11位を受賞いたしました。【働き方・働く環境】本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25155）

【人事労務担当】フレックス／健康経営優良法人2025に認定／創業約50年の老舗企業で、大手顧客との直接取引多数！企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeMシリーズ」はユーザー数2,000社超！企業と社会基盤のDX推進を支援するスタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり
資格取得奨励一時金
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標としている方を歓迎します。部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行い、チームとして仕事をすることを得意とする、協調性のある方を求めています。【業務内容】人事部門の中核メンバーとして、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に携わっていただきます。経営陣や現場社員と密にコミュニケーションを取りながら、組織の課題を特定し、人事施策を通じて解決を図ることがミッションです。労務管理においては、労働法規の遵守、労務トラブルへの対応など、適切な労務環境の整備に尽力していただきます。将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。 ◆給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般 ◆人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理 ◆人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ） ◆社内規程管理業務（改定・新設） ◆各種労務研修の企画・運用・管理 ◆50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など ◆給与、勤怠およびタレント管理システムの管理【企業概要】豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 ◆大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの　製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。 ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理 ◆ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。 ◆ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。＜クレオについて＞クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ◎50年以上の実績と技術力創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ◎主な事業内容自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。受託開発・システム運用事業：官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。

給与: 年収440~640万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25153）

【給与計算／人事労務担当】eディスカバリ全工程をワンストップでサービス提供できる日本のリーディングカンパニーで、売上高は60億円！自社開発の特化型AI「KIBIT」を活用したビジネスソリューションを提供する東証グロース上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
退職金制度あり
資格取得支援制度
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営 ◆その他人事関連の各種業務 ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等）以下は上記業務定着後、本人のキャリア志向や会社の状況によりお願いする可能性があります ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます【ポジションの魅力】 ◎成長企業で人事スキルが磨けます上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ◎キャリアの可能性実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は創業から20年以上、特化型AI技術を活かして事業を展開し、常に新しい挑戦と成長を続けています。そのため、コーポレート部門であっても入社後に多様な経験を積み、キャリアを築くことができます。【企業について】株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業（ライフサイエンスAI分野／ビジネスインテリジェンス分野／経済安全保障分野）、リーガルテックAI事業を展開する会社です。当社独自のAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。【事業内容】人工知能を活用したデータ解析事業＜AIソリューション事業＞ ◆ライフサイエンスAI分野医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析と、それに向けた人工知能（AI）の研究開発・メディカルデバイス領域：医療機器分野／医療ソフトウェア分野・メディカルインテリジェンス領域：創薬支援分野／医療情報分野／規制対応支援分野 ◆ビジネスインテリジェンス分野人工知能KIBITを活用したソリューションで、業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ◆経済安全保障分野経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援・サプライチェーンの安全性と健全性の把握（調達リスク、制裁リスク、人権・ESG）・事実上の企業の支配者の把握（取引先、提携先、投資先）・最先端技術保有者の把握＜リーガルテックAI事業＞人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟eディスカバリ（電子証拠開示）支援サービス、不正検知フォレンジック調査、官公庁・法執行機関向けソリューションの提供、サイバーセキュリティ・クレジットカードの不正調査

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25152）

【労務リーダー候補】労務領域でステップアップしたい方必見！3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
上場企業
経験者優遇
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。＜具体的な業務＞ ◆従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医 ◆その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ◆ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業

NEW
車通勤可
上場企業
研修充実
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
退職金制度あり
家賃補助あり
服装自由
未経験可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。＜詳細＞主に以下の業務に関して管理いただきます。ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督【組織体制】労務課：約20名（パート・派遣含む）【企業概要】日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。＜お客様から”褒められる店”を創ります＞快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 京都府京都市山科区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25116）

【経理労務管理職候補】設立2年で本院・分院を2つ展開と急成長中！24時間365日体制で自宅や施設への訪問診療を行い、健康管理や相談、福祉サービスの利用支援を提供！患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供することを目指している医療法人

NEW
完全週休2日制
経験者優遇
退職金制度あり
資格取得支援制度
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当法人は設立2年で3つのクリニックを展開する、スピード感のある成長を遂げています。今後もこの城東・千葉エリアを中心に分院展開をしていくために体制強化は必須となりますので、経営の上で特に重要なお金の部分をお任せできる人を採用したいと考えております。【組織体制】 2名 50代後半　男性　部長兼課長　 30代　　　女性　係長【業務内容】「現場に寄り添う管理部門」として労務と経理の両方を担当し、人（スタッフ）とお金（経営）を守る仕事です＜労務管理＞ ◆給与計算(弥生給与) ◆勤怠管理(勤革時) ◆入退社手続き ◆就業規則の整備など＜経理業務＞ ◆月次決算 ◆仕訳・会計ソフト入力 ◆各種支払いなど＜その他にも…＞ ◆医療法人特有の税務対応 ◆監査準備 ◆助成金申請などにも携われます【メインで使うシステム】 KING OF TIME、弥生給与【企業概要】法人設立は2023年5月。わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。【在宅診療について】「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われている【在宅医療】を展開しています。私たちだけでなく、地域社会や他医療機関などと連携して、通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行う仕組みを築き上げています。ご自宅を中心に療養が受けられるように、24時間365日支援をしております。当法人は「次世代でも医療介護が充実した社会を創る」ことを目指しております。未来での医療介護の在り方を他の多くの企業・事業体と協力し、共創していきたいと考えています。これからもさらに規模を拡大し、未来型の在宅医療の在り方を創造するために、熱意と情熱を持って運営しています。

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都江東区

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《フルリモートOK》給与計算・社保手続きの経験者募集｜BPO労務管理チーム｜平均残業25h・昇給年2回｜KUBELLパートナー

フレックス制度あり
フルリモート可能
年間休日120日以上
上場企業
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は、例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】人事労務BPOサービス「ミナジン事業部」にて、クライアント企業の給与計算・社会保険手続きを担当いただくメンバーを募集します。フルリモート勤務が可能で、全国からの応募歓迎です。＜具体的な仕事内容＞ ◎複数クライアントの給与計算業務 ◎社会保険・労働保険手続き（算定基礎届・年度更新等） ◎勤怠データのチェッククライアントからの労務関連の問い合わせ対応（定型範囲） ※給与奉行を使用（経験不問） ※入社後1〜2ヶ月は座学・OJTによるレクチャー期間あり。マニュアルも完備。 ※慣れてきたら担当企業を引き継ぎ。＜入社後の配属例＞中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【ポジションのミッション・魅力】 ◎様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！【会社概要】 kubellグループの一員であるkubellパートナーは、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、たとえば経理や労務といった、さまざまな業務をプロセスごと当社が代行するBPaaSのサービスを提供してまいります。皆さんの業務をDXし効率化することで、本来やりたいさまざまな仕事に、もっと時間を使えるよう、皆さんの「働く」に寄りそう、ベストパートナーを目指します。 ※BPaaS：Business Process as a Service 【事業内容】 ◎タクシタ経理・労務・採用・営業事務などのバックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービスです。即戦力のアシスタントがチームで対応し、定常業務から専門領域まで幅広い業務を代行します。 ◎MINAGINE 人事に関する課題をBPaaSで効率的にサポートするサービスです。組織にとって重要でありながら頻繁に発生しない人事評価制度の構築をはじめ、勤怠管理・給与計算などの実務にも対応。制度設計の専門ノウハウを活かし、人事部門が戦略的な業務に集中できる環境を整えることで、組織の成長を後押しします。【kubellグループについて】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は94.1万社を超え（2025年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。【働き方・働く環境】月平均残業時間：25時間程度

給与: 年収315~435万円

勤務地: 東京都港区

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《フルリモートOK》給与計算＋業務構築｜新規顧客導入・運用フロー設計を担うコアポジション｜KUBELLパートナー

フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルリモート可能
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は、例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。新規クライアントの給与計算・労務管理をスムーズに立ち上げるため、業務構築と運用フロー設計を担うメンバーを募集しています。BPO事業の最前線で、お客様の人事課題解決に直接関わるポジションです。【業務内容】 BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定 / 業務フロー設計を行い、最適なオペレーションに落とし込んでいく仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続きに必要なシステム設定 / 業務フロー設計/ マニュアル整備等を行います。また、ご自身でエキスパートとしてオペレーション実行する機会も豊富です。＜具体的な業務内容＞ ◆業務オペレーション設計 ◆要件定義 ◆顧客ヒアリング ◆業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定 ◆マニュアル作成 ◆業務マニュアル作成、改善 ◆給与計算 ◆給与、賞与計算、および明細発行 ◆保険手続き ◆社会保険手続き（入退社処理、年間業務など） ◆顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務【ポジションのミッション・魅力】 ◎新設部署にて幅広いキャリアを描けます！労務管理知識を活かした業務設計にとどまらず、その後のオペレーション実行にも携わっていただく中で、現場感を理解した改善サイクルを構築していただけます。規模や業種がさまざまな労務管理を担当するため、短期間でさまざまな経験を積めます。組織としても拡大フェーズのため、ご意向によってはマネジメントをお願いすることもございます。【会社概要】 kubellグループの一員であるkubellパートナーは、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、たとえば経理や労務といった、さまざまな業務をプロセスごと当社が代行するBPaaSのサービスを提供してまいります。皆さんの業務をDXし効率化することで、本来やりたいさまざまな仕事に、もっと時間を使えるよう、皆さんの「働く」に寄りそう、ベストパートナーを目指します。 ※BPaaS：Business Process as a Service 【事業内容】 ◎タクシタ経理・労務・採用・営業事務などのバックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービスです。即戦力のアシスタントがチームで対応し、定常業務から専門領域まで幅広い業務を代行します。 ◎MINAGINE 人事に関する課題をBPaaSで効率的にサポートするサービスです。組織にとって重要でありながら頻繁に発生しない人事評価制度の構築をはじめ、勤怠管理・給与計算などの実務にも対応。制度設計の専門ノウハウを活かし、人事部門が戦略的な業務に集中できる環境を整えることで、組織の成長を後押しします。【kubellグループについて】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は94.1万社を超え（2025年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。【働き方・働く環境】 ◆月平均残業時間：25時間程度 ◆在宅（リモートワーク）勤務　変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所 ◆フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）　*業務遂行の推奨時間帯

給与: 年収339~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務労務管理職】売上3,000億に向けた組織拡大期／創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞！「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
退職金制度あり
研修充実
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】課長が経理課との兼任中のため、増員募集です。【業務内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【仕事の魅力】 ◎創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ◎賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98%以上 ◎総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判【部署構成】総務：7名【企業の魅力】 ◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◆業界屈指の総合力・安定性: 都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。 ◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。弊社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。【事業内容】 ◆アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ◆入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市福島区

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《フルリモートOK》給与計算・社保手続きの経験者募集｜BPO労務管理チーム｜平均残業25h・昇給年2回｜KUBELLパートナー

フレックス制度あり
フルリモート可能
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は、例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】人事労務BPOサービス「ミナジン事業部」にて、クライアント企業の給与計算・社会保険手続きを担当いただくメンバーを募集します。フルリモート勤務が可能で、全国からの応募歓迎です。＜具体的な仕事内容＞ ◎複数クライアントの給与計算業務 ◎社会保険・労働保険手続き（算定基礎届・年度更新等） ◎勤怠データのチェッククライアントからの労務関連の問い合わせ対応（定型範囲） ※給与奉行を使用（経験不問） ※入社後1〜2ヶ月は座学・OJTによるレクチャー期間あり。マニュアルも完備。 ※慣れてきたら担当企業を引き継ぎ。＜入社後の配属例＞中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【ポジションのミッション・魅力】 ◎様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！【会社概要】 kubellグループの一員であるkubellパートナーは、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、たとえば経理や労務といった、さまざまな業務をプロセスごと当社が代行するBPaaSのサービスを提供してまいります。皆さんの業務をDXし効率化することで、本来やりたいさまざまな仕事に、もっと時間を使えるよう、皆さんの「働く」に寄りそう、ベストパートナーを目指します。 ※BPaaS：Business Process as a Service 【事業内容】 ◎タクシタ経理・労務・採用・営業事務などのバックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービスです。即戦力のアシスタントがチームで対応し、定常業務から専門領域まで幅広い業務を代行します。 ◎MINAGINE 人事に関する課題をBPaaSで効率的にサポートするサービスです。組織にとって重要でありながら頻繁に発生しない人事評価制度の構築をはじめ、勤怠管理・給与計算などの実務にも対応。制度設計の専門ノウハウを活かし、人事部門が戦略的な業務に集中できる環境を整えることで、組織の成長を後押しします。【kubellグループについて】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は94.1万社を超え（2025年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。【働き方・働く環境】月平均残業時間：25時間程度

給与: 年収300~400万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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アクティベートジャパン税理士法人／株式会社アクティベートジャパンコンサルティング

【経理】管理部門スタッフ募集！リモートワーク/フレックス制度あり/バックオフィス全体のDX推進に貢献いただくポジションです◎健康優良企業認定！支援先の7割以上が黒字実績！黒字化支援のプロフェッショナル集団である税理士法人グループ

年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う管理部門の業務量増加と体制強化が急務となっています。現在、一部の社員に業務が集中している状況があり、その属人化を解消し、より強固で効率的なバックオフィス体制を構築したいと考えています。これはできればですが、将来的には新しくご入社いただく方に管理部門のリーダーとしてチームを牽引し、経営層と連携しながらバックオフィス全体のDX推進を担っていただくことを期待しており、幹部候補としての採用を想定しています。【業務内容】＜当面の業務＞ ◆月次決算業務（ご経験に応じて年次決算もお任せします） ◆管理会計業務（部門別採算管理、共通費の配賦計算など） ◆入出金管理、経費精算などの日常経理業務 ◆その他、総務・人事関連のサポート業務（社用PCの立ち上げなど含む）＜将来的に期待する役割＞ ◆業務改善・DX推進： RPAやクラウドツール等を活用した業務フローの構築・改善 ◆チームマネジメント：管理部門のハブとなり、チーム全体の業務統括・情報集約 ◆経営サポート：財務データ分析とレポーティングによる経営への提言【ポジションの魅力】 ◎明確なキャリアパス：将来の管理部長候補として、経営に近い立場で会社創りに深く関与できます。 ◎大きな裁量：業務フロー改善やDX推進など、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。「言われたことをやるだけ」のバックオフィスではありません。 ◎安定と変革：税理士法人という安定基盤の上で、バックオフィスの変革期というエキサイティングなフェーズを経験できます。【企業概要】アクティベートジャパンは、「お客様を守り、豊かにし、成功に導く会社」です。関与先の黒字化支援を通じて日本経済の活性化（=Activate Japan)に貢献します！！黒字化支援コンサル実施関与先の72.4％が黒字でした（令和7年6月30日現在）【事業内容】 ◆コンサルティング ◆人事評価制度の構築・運用コンサルティング ◆税務 ◆会計 ◆資産管理 ◆法人設立等その他 ◆監査【働き方・働く環境】業務のキャッチアップやチーム連携を円滑に進めるため、原則として週3日以上の出社をお願いしたいと考えております。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24955）

【労務担当】フレックス可／事業会社7社からなるCCGグループの労務担当募集！デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開しているCCGグループのHD企業

副業相談可
家賃補助あり
退職金制度あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 HD体制の下、事業会社7社の労務をお願いいたします。＜具体的には＞ ◆給与計算 ◆社保対応 ◆入退社・助成金等申請手続き ◆定期健康診断実施 ◆年末調整 ◆衛生委員会 ◆労務相談　など【組織体制】現在人事グループは5名です。（部長1名、労務担当2名、採用担当2名）【企業の魅力】 CCG HOLDINGSは、7つの事業会社からなります。デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開。そして、事業会社間で横断的な関係を構築しながら、お客様が属するマーケットや世の中の課題を解決する最善の策を提供しています。【働き方・働く環境】 ※試用期間中は固定時間（9：00～18：00）での就業となります

給与: 年収406~507万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理・人事労務担当次長】国際的な雰囲気の中で、学校運営を支えるやりがいある仕事にチャレンジしてみませんか？世界33か国で教育活動を展開している聖母被昇天修道会の一員！幼稚園から高校までの一貫教育を提供する学校法人

管理職・マネージャー
服装自由
退職金制度あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】学校法人の経営管理部門である法人本部・法人事務局にて、経理・人事労務を担当とする次長として勤務いただきます。部下は4名で、直属の上司は法人事務局長となります。当法人は、こども園・小学校・中学校・高等学校を運営しているため、各校との連携・調整業務も日常的に発生します。 ◎主な仕事内容税理士法人、監査法人、社労士の協力のもと、主に下記業務を遂行いただきます。＜経理業務＞ ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆予算作成管理業務 ◆経営判断のための財務分析・資料作成 ◆日常の経理業務の一部＜人事労務業務＞ ◆就業規則等の改定 ◆労務改善施策の立案、実行など ◆労務相談対応【組織体制】法人本部は、法人事務局と各校の事務部門で構成され、現在パートを除き12名、うち法人事務局には8名（正社員：7名契約：1名）が勤務。(男性女性各4名) 総務・広報・経理・人事・管財の各部門で構成されています。 40代～50代を中心とした、気さくで相談しやすいメンバーが活躍しています。【企業の魅力】学校法人聖母被昇天学院は、1954年に大阪府箕面市に設立された、カトリックの精神に基づく教育機関です。創立70周年を迎えた現在も、「喜び・誠実・隣人愛」のモットーのもと、幼稚園から高等学校までの一貫教育を提供しています。母体である聖母被昇天修道会は、1839年にフランス・パリで創設され、現在では世界33か国で教育活動を展開しています。【働き方・働く環境】本校では、英語教育に力を入れており、外国人教員18名が在籍するなど、国際色豊かな環境が特徴です。国際的な雰囲気の中で、学校運営を支えるやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？＜勤務時間補足＞ ※通常は実働8時間繁忙期は実働9時間勤務閑散期は実働7時15分勤務 ※月平均残業時間:15時間～20時間程度（業務状況により変動あり）

給与: 年収560~650万円

勤務地: 大阪府箕面市

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株式会社ヒサマツホールディングス

【人事労務課長】創業50年以上・グループ総勢400名／南大阪で地域No.1を目指しています！新車・中古車販売だけでなく車検などの整備や各種保険業務、レンタカーに至るまで幅広く取り扱っているヒサマツグループのホールディングス企業

管理職・マネージャー
経験者優遇
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。【業務内容】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの社内ルールの整備を見直しなど ◆人事考課等の整備と見直し　 ◆経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。【組織体制】人事労務課：４名（課長1名・正社員2名・パート1名　※2名増員予定）【企業概要】当社は1970年に創業し、物流・自動車販売・トラックボデ製造などを展開、グループ総勢400名超の企業です。物流業界が抱える人出不足解消に向けてのトラックボディ製造技術や電気トラックの導入実証を進めるなど、社会貢献を目指しております。令和元年にあべのハルカスに本社を移転し、南大阪で地域NO1から全国NO1をめざし、今後も貢献して参ります。【事業内容】 ◆経営コンサルタント事業 ◆自動車販売事業 ◆運送事業 ◆トラック架装事業

給与: 年収630~700万円

勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区

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株式会社ポピンズ

【人事/労務】将来的に人事のスペシャリストを目指せるポジション！全国約300施設の保育所運営やベビーシッター派遣、保育従事者向けの教育研修など、育児に関わるワンストップサービスを提供している東証スタンダード上場企業

年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】社員数増加に伴う組織強化のための募集になります。【業務内容】人事全般のサポート業務をお任せいたします。 ◎具体的には＜入社直後の業務＞ ◆勤怠管理 ◆産業医面談の日程調整 ◆傷病休職管理 ◆帳票出力事務 ◆各種事務作業＜今後は以下の業務にチャレンジ＞将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆社会保険事務 ◆規程の改訂・制定 ◆人事システム企画 ◆人事制度企画関連業務 ◆安全衛生管理業務 ◆採用、研修 ◆マネジメント【組織体制】 CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト5名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。【キャリアパス】 ◆より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ◆同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。【働く魅力・やりがい】 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業 ◎上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ◎時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能【企業の魅力】当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。【事業内容】 ◆子育て支援サービス ◆乳幼児教育支援サービス ◆子育て事業コンサルティング ◆介護支援サービス ◆介護人材育成支援サービス【働き方・働く環境】本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 ※時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【コーポレート担当】基本リモート勤務！総務省支援プログラム「ICTスタートアップリーグ」に採択！量子暗号技術を用いたサイバーセキュリティサービスの開発を手掛けるスタートアップ企業

ベンチャー企業
リモートワーク可能
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】直近大型の政府補助金に採択されたことに伴い、バックエンド業務の肥大化が予想される中で、これまで経理周りをカバーしていたCOOの仁科氏が渡米。日本で実務を遂行し、イレギュラー時にはアメリカの経営陣にアラートを出し、連携できる人材が必要となっているため、新たにコーポレート担当を募集します。【業務内容】下記いずれかのコーポレート実務を中心にお任せ予定 ◆労務 ◆経理 ◆財務【組織体制】 CEO 杉浦氏: 東京大学・ハーバード大学・NTTで10年以上量子研究に携わり、著名研究者と多数の共同研究を行うトップ研究者。ソフトウェアからハードウェアまで知り尽くす、業界内でも稀有な存在。 COO 仁科氏: 財務省、McKinsey、Palo Alto Networksでの経験から、戦略策定・実行、政府を巻き込んだ国際的な枠組み作りなど多様な経験を有する。【企業の魅力】 Blocq Inc.は、量子コンピュータを用いた世界で最初の商用アプリケーション開発を目指す量子ソフトウェアスタートアップです。量子コンピュータは2035年に300兆円の経済価値をもたらすと予想される革新的技術である一方、ハードウェアの性能不足から現時点までに生み出された応用例はごくわずかに留まります。 Blocq Inc.は限られたハードウェア性能に真正面から向き合い、必要な計算リソースを極限まで削減するソフトウェア開発を通じて、未曽有の市場ポテンシャルが期待されるサイバーセキュリティ領域で、まだ誰も成し遂げたことのない量子コンピュータの商用化を実現します。＜創業ストーリー＞ CEOの杉浦氏は、「何十年かかっても社会にとってインパクトの大きいことをやりたい」という強い想いから基礎研究を志しました。東京大学、ハーバード大学、NTT、MITで研究を行い、特にMITでの起業文化に触れて起業を意識。加えてAIの急速な発展を目の当たりにし、「100年後に研究しているのは人間ではなく機械ではないか」と思い至り、「目の前の社会をより良くする方が良いのでは」と考え創業を決意します。2022年にCOOの仁科氏と出会い、事業構想で議論を深め、2023年にBlocq Inc.を創業しました。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24864）

【労務担当】創業から13期連続で増収増益を実現している、急成長の不動産ベンチャー！売買・リノベーションなど不動産に関する幅広いサービスを提供するほか、アドプラットフォーム運営などのデジタルマーケティング事業も展開している企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
家賃補助あり
資格取得支援制度
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため労務スタッフを募集します。【業務内容】 ◆勤怠管理 ◆社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します ◆住民税対応 ◆従業員情報管理 ◆福利厚生に関する手続き ◆社内規定の整備・運営　など＜使用ツール＞ジョブカン・HRMOS・バクラク上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。【企業概要】 2012年に設立された当社は、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、売上95億円、社員約170名を誇る企業へと成長を遂げました。流動性の低いファミリーマンションに特化したサービスを提供し、日本の中古住宅流通の課題解決に挑戦しています。【事業内容】 ◆不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ◆IT事業、広告事業＜事業の特徴＞（1）不動産事業 SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。・リノベーションサービス物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案することでハイクオリティーな空間を身近なものに。そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につなげていきます。・販売（不動産投資販売）新しい常識を作る不動産投資サービス不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ―マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。・仕入れ（不動産買取り）弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、チームビルディング・仕組み化が特徴的です。（2）アドプラットフォーム事業広告収益を最大化するアドプラットフォーム。複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し広告運用全般をサポートしています！

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都港区

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KYCコンサルティング株式会社

【労務】フレックス／IPO準備／累計8.65億円のシリーズC資金調達！反社チェック・コンプライアンスチェックサービス「RiskAnalyze」は1,000社以上の導入実績あり！圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
副業相談可
退職金制度あり
リモートワーク可能
IPO準備
時短勤務あり

仕事内容: 企業や個人が、安心した取引を行える世の中を当たり前にする。私たちKYCコンサルティング株式会社は、その未来を実現するため、コンプライアンスチェックSaaS『RiskAnalyze』を展開しています。現在8期目を迎え、これまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか？【募集背景】本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、主に総務・労務・財務領域を担っていただける方を募集します。【業務内容】＜労務＞ ◆入退社管理 ◆勤怠、労働時間管理 ◆給与計算、年末調整 ◆社会保険手続 ◆安全衛生管理等＜総務＞ ◆契約書管理 ◆物品、施設管理 ◆庶務対応等＜財務・経理＞ ◆支払処理 ◆入出金、預金残高管理 ◆仕訳入力、請求書発行の一部（なお上場準備の進展に応じて、将来的には財経分離することを想定しています。）＜その他＞ ◆IPO準備に関連する業務ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただくことを想定しております。【仕事の魅力】 ◎ゼロから創る経験上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 ◎専門家のサポート税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。【企業について】私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 ◆『KYC』とは？『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。＜RiskAnalyze（リスクアナライズ）について＞企業のリスク管理とコンプライアンス強化を効率的に支援する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスです。 RiskAnalyzeは、KYCコンサルティングが提供する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスで、取引の安全性を革新し創造的活動に専念できる環境を構築します。 ◆1,000件調査が1分で完了 ◆API連携で簡単自動チェック ◆不要情報をスクリーニング

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 ■業務内容日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険／雇用保険の手続き・就業規則や社内制度の整備・改訂・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など【仕事の魅力】・急成長中企業で制度作りに携われる・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24758）

【人事労務】フレックス／IPOや市場変更に関与できる／自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス！価値ある中古車の再生事業を展開し、IT技術も活用しながら自動車再生メーカーNo.1を目指すIPO準備中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
IPO準備
家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。＜具体的には＞ ◆従業員名簿・入退社情報の管理 ◆マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ◆給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ◆社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ◆年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ◆住民税の登録・納付処理 ◆顧問社労士との連携・相談事項の整理 ◆就業規則等の整備・改訂支援 ◎付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ◆法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理等） ◆その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理等）【組織体制】管理部 PAユニット総務労務チーム担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務3名の組織（20代～40代）です。 ◎現在社員は20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！【企業からのメッセージ】カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。【事業内容】専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業【働き方・働く環境】＜社風＞ ◎オープン ◆Slackによるコミュニケーション全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 ◎フラット ◆経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ◆裁量をもって働くことのできる環境急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ ◎遊び心 ◆毎月の食事補助月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ◎すごい車が入るとテンション上がる当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ◎「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 2023年3月　相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります！＜社内の雰囲気・メンバー＞社員は現在119名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市港北区

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河村化工株式会社

【労務】ダイハツ自動車Tier1メーカー！金型制作から成形、組立まで一貫生産体制で、高品質・低価格・短納期が強み！自動車の内外装樹脂部品を中心に、様々な工業用機能樹脂部品を手がける総合プラスチックメーカー

育休・産休実績あり
経験者優遇
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】【企業の特徴】同社は創業60年を超える総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手がけてきました。金型制作から、設備、製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしています。「うまい」「安い」「速い」の三拍子がそろった同社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いています。また「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成を目指しています。今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、同社の製品を使用する全てのお客様に安全と快適を提供することに全力で取り組みます。【事業内容】自動車部品製造販売（内外装樹脂部品、工業用機能樹脂部品　など）取扱製品：・自動車部品…自動車部品製造現場で培ってきた確かな技術力で、高品質な製品を提供します。自動車内装部品や外装部品など、ダイハツ車1台の80%程度が弊社の製品です。・金型、設備…大型から小型まであらゆる大きさの樹脂成形金型を製作します。茨木事業所、滋賀工場、九州工場の自社工場で、製造現場や設計者と連携し、「良品のみ作る」高精度な金型を製作します。・リサイクル材…各種リサイクル材を活用した製品を製造し、環境に貢献しています。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 大阪府茨木市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24745）

【ユニット長/フレックスあり】売上高127億円越え！「外車王」や「旧車王」などの買取サービスや、価値ある中古車の再生事業を展開！IT技術も活用しながら自動車再生メーカーNo.1を目指すIPO準備中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
副業相談可
IPO準備
管理職・マネージャー
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】現在会社規模が拡大しており、一般市場上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただくユニット長を新たに募集します。【業務内容】 ◆PAユニットに属する財務経理チーム、総務労務チームのマネジメント ◆PAユニット全体の生産性向上&全体最適化（組織づくり） ◆決算業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆開示関連業務 ◆内部統制、各種規定の整備 ◆IPO準備に向けた監査法人・金融機関対応、及び管理体制整備 ◆総務業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆情報システム業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆法務業務 ◆労務業務（メンバー業務のレビュー中心）【組織体制】 PAユニット L財務経理チームは正社員3名、派遣社員1名の4名体制 L総務労務チームは正社員3名体制【企業からのメッセージ】カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。【事業内容】専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業【働き方・働く環境】残業時間：平均20～30時間程度（全社平均は25時間）＜社風＞ ◎オープン ◆Slackによるコミュニケーション全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 ◎フラット ◆経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ◆裁量をもって働くことのできる環境急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ ◎遊び心 ◆毎月の食事補助月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ◎すごい車が入るとテンション上がる当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！＜社内の雰囲気・メンバー＞社員は現在119名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 神奈川県横浜市港北区

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株式会社エージェント

【法務責任者候補】「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、日本の社会課題を解決する事業の創出・推進に取り組むTOKYO PRO Market上場企業

年間休日120日以上
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
副業相談可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、当社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。主な業務内容：・契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）・商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応）・コンプライアンス関連業務（ガイドライン、内部通報関連の対応）・リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）・新サービスのリリースに伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）・社内法務説明、啓蒙【業務ツール】・kintone ・freeeサイン【組織体制】配属先のコーポレート事業部コンプライアンス本部は管掌役員1名、事業責任者1名、労務2名が在籍しています。男女比2；2、40代の方も所属する比較的落ち着いた雰囲気の部署です。【仕事の魅力】当社は上場企業として急成長を続けており、法務責任者としての役割を担うことで、企業の成長に直結する重要なポジションに就くことができます。法務責任者として企業活動における法的リスクを最小限に抑え、会社の成長を支えるための法務戦略を立案・実行する役割を担っていただくので、企業経営の中核に携わる重要な仕事です。【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、ソーシャルベンチャーとして成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。【働き方・働く環境】 ◆原則出社（事情に応じて在宅勤務相談可　※申請制）

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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