クライアントである社会福祉法人の、社会保険の手続き・給与計算などの労務関連業務をお任せします。労務スペシャリストとして社会貢献！スキルを磨ける環境！保育園等の社会福祉法人に特化して、労務管理分野で経営のサポートを手掛ける事業会社の求人です。

労務チーム約3名のマネジメントに加え、制度改定や業務改善を推進。年俸制で年収550万～800万円、フレックスタイム制の環境です。

前年比150%超のスピードで事業拡大を続け、2030年度の売上100億円・90店舗体制に向けたIPO準備が本格化しています。現在は管理本部長とスタッフ1名で労務・総務業務を兼務しながら回している状況ですが、組織の急拡大とIPO審査に向けた労務ガバナンスの強化が急務となっています。経営陣に近いポジションで、上場企業水準の労務・総務体制の構築を牽引していただける責任者候補を募集します。

東証スタンダード上場・グループ約6,000名規模で保育・介護のトップクラスを誇るポピンズ。本ポジションは、全社の労働環境改善や就業規則改定、プロジェクト推進を牽引する労務マネージャーの募集です。経営視点での「社員ファーストプロジェクト」に参画し、将来的な人事ジョブローテを通じて、市場価値の高い人事プロフェッショナルへとキャリアを広げられる裁量とやりがいに満ちた環境です。

東証スタンダード上場、グループ約6,000名の規模で保育・介護業界トップクラスの事業を展開するポピンズ。本ポジションは、事業基盤である「エデュケア事業」の人財開発部門にて採用戦略の立案からオンボーディング、離職抑制までを牽引するリーダー・マネージャー候補の募集です。ファネル管理やCPA分析などデータドリブンな採用手法を追求し、社会的意義の高い事業を支える中核として飛躍的なキャリアを築ける環境です。

東証スタンダード上場、グループ約6,000名の規模で保育・介護業界トップクラスの事業を展開するポピンズ。本ポジションは、事業基盤である「エデュケア事業」の人財開発部門にて採用戦略の立案からオンボーディング、離職抑制までを牽引するリーダー・マネージャー候補の募集です。ファネル管理やCPA分析などデータドリブンな採用手法を追求し、社会的意義の高い事業を支える中核として飛躍的なキャリアを築ける環境です。

給与計算や労務の実務経験を活かし、ルーティン作業から複数社の労務基盤を再設計する「DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの強みと自社AIを駆使し、成長企業のアナログな労務・勤怠フロー構築から定着まで一気通貫で伴走します。単なる作業者にとどまらず、最先端の「SaaS×AI×BPO」で自ら効率的な仕組みを創り上げる手応えを実感できるポジションです。

複数の大手飲食チェーンを束ねる株式会社ヴィア・ホールディングス。グループ7社・多数の店舗スタッフを支える経営推進本部（労務チーム）にて、次世代の組織を担う「給与計算・労務担当（将来のリーダー候補）」を募集します。現在の労務メンバーは全員女性で、勤続年数が長く安定していますが、年齢層が高くなっているため、将来を見据えた若返りと業務引き継ぎが今回のミッションです。給与計算の実務経験があれば、業界経験は不問。業務習得後は週2日のテレワークや時差出勤も活用でき、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

労務及び人事企画として、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、AI・データで交通の安全・安心を実装するモビリティテック企業の求人です。

総務部次期課長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をお任せします。兵庫県尼崎市にある、世界の半導体産業を支えるプローブカードメーカーの求人です。

労務・総務グループリーダーとして、メンバーマネジメントと、従業員からの労務相談への対応・調整や、評価・査定会議の円滑な運営、法改正への適切な対応、経営陣やグループとの連携などをお任せします。東京都港区にある、データとテクノロジーでPRを進化させるPR Tech企業の求人です。

総務労務課長として、部門方針の策定・上申、業務改善の主導、メンバー育成などの幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、累計20万店舗以上の実績を持つ店舗経営に特化したコンサルティング会社の求人です。

労務スタッフとして、給与・労務業務および採用業務を幅広くお任せします。東京都中央区にある、東京23区の資産価値あるマンションを開発する不動産企業の求人です。

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、教育や就労支援などの事業を展開するプライム上場企業の労務ポジションです。給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心として幅広く業務をお任せいたします。

業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、労務の領域で活躍いただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

経営管理部門長として、メンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、内容によっては自ら実務も担いながら、経営の土台を支えていただきます。東京都港区にある、データとテクノロジーでPRを進化させるPR Tech企業の求人です。

総合不動産事業を展開する上場企業の労務・総務ポジションです。給与・勤怠管理の統括に加え、会社法対応や取締役会運営など上場企業ならではの業務をお任せします。

コールセンター運営やインサイドセールス事業を20年以上展開する企業の人事プレイングマネージャーポジションです。給与計算の統括やチームマネジメントなどをお任せします。

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

労務マネージャー候補として、勤怠管理や入退職対応、社会保険/住民税手続きなど労務業務全般をお任せします。いまだ未整備な部分の大きい環境を整えていく裁量感と、公共性の高い事業を支える手触り感の双方を持ちながら、人と社会をつなげる組織基盤の構築を推し進めていただきます。

自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界50か国4,600社以上に利用される東証プライム上場企業で、労務担当を募集します。 勤怠管理・給与計算を軸に、年末調整や社会保険手続き、各種制度の企画・改定まで、人事労務業務を幅広く経験できる環境です。 海外出向社員の給与計算や海外拠点との連携機会もあり、実務を通じて語学力や国際的な業務対応力も自然と身につきます。 少数精鋭の組織だからこそ、勤怠管理から制度企画まで裁量を持って任され、労務のプロフェッショナルとして着実にキャリアを積み上げられるポジションです

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務ポジションです。勤怠・社保手続きや入退社対応を中心に、総務業務や社内施策の企画・運営まで幅広くお任せします。

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。

管理部門責任者候補として、総務・人事・労務を中心としたバックオフィス全体をリードし、業務の標準化や管理体制の構築・高度化などを担っていただきます。東京都港区にある、未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業の求人です。

労務・総務スタッフとして、労務総務に関連する幅広い業務をお任せします。東京都渋谷区にある、「世界中に愛あるソリューションを」をミッションにインターネット広告事業を展開するIPO準備中企業の求人です。