求人情報の検索結果一覧
[職種]人事、労務
[こだわり]未経験可
株式会社ギミック
【人事/採用担当（若手向け）】幅広い職種の採用に関われるポジションです。医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開！包括的にクリニック経営のサポートを支援する成長中企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え実行に移せる、裁量をもって取り組める組織風土です。 【スキルアップ例】 1年目：日程調整業務、会社説明会/インターンシップの運営、1次面接担当 2年目：採用進捗管理、渉外・アトラクト担当、就活イベント出展 3年目：企画業務（説明会/インターンシップ設計・内定者フォロー企画等） 4年目：新卒採用リーダーとして全般管理、中途採用領域へのチャレンジ 【働き方】 ・月の残業時間は、10～20時間程度で、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 業務に慣れてきたら、週1～2程度の在宅勤務も可能です。 ・フレックスタイム制：平均的な労働時間8h
- 給与
- 年収334~411万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社AXIS
【これまでの人事経験を活かして採用ブランディングなどにチャレンジしませんか？】年間休日125日／ベストベンチャー100に選出された自由で風通しの良い文化を持つ成長企業
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①採用業務全般 ◆採用戦略立案 ◆カジュアル面談/面接 ◆採用オペレーションの設計、改善 ◆候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ◆スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ◆求人媒体の管理 ◆人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング ◆採用ブランディング設計 ◆採用広報戦略設計 ＜期待できること＞ ◆代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ◆”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 【この仕事でえられるもの】 ＜150％の成果と成長＞ 個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。 自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。 ＜年齢や経験関わらず昇格＞ 子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格 これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。 20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社AXIS
【未経験必見／年間休日125日】20代が主役のWeb・映像制作会社で人事募集！ベストベンチャー100に選出された自由で風通しの良い文化を持つ成長企業
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①採用業務全般 ◆採用戦略立案 ◆カジュアル面談/面接 ◆採用オペレーションの設計、改善 ◆候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ◆スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ◆求人媒体の管理 ◆人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング ◆採用ブランディング設計 ◆採用広報戦略設計 ＜期待できること＞ ◆代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ◆”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 【この仕事でえられるもの】 ＜150％の成果と成長＞ 個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。 自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。 ＜年齢や経験関わらず昇格＞ 子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格 これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。 20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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NHN JAPAN株式会社
【フレックス制で働き方◎】「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 NHNグループ全体の人材育成をリードし、教育企画・研修運営を中心にご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と連携し、現場の人材育成課題を解決。NHNグループ全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入社式・内定式の企画・運営 ・新入社員フォロー（面談、試用期間評価対応 等） ・グループ全体の人材育成計画の策定と新規教育企画 ・社員の教育ニーズのヒアリング ・入社時研修、階層別研修、語学教育などの企画・運営 ・社内教育コンテンツの整備・拡充 ・社内研修制度の認知向上施策の企画・実行 ・外部研修会社の選定・委託管理 ・経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ・社内講師制度やリワード施策の運営 【組織の魅力】 ◎NHNグループ5社（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka）の採用・育成業務を担当 ◎グループ全体の教育体系を全面リニューアル中で、自ら企画・改善を推進できる ◎経営層向け施策にも携わり、経営視点で人材育成をデザインできる NHNならではのスピード感ある環境で、教育企画の経験を活かしながら、グループ全体の成長に直結する仕事ができます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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インヴァスト証券株式会社
【人事】フレックス／未経験歓迎／コーポレート全体を横断して経験できる環境です！外国為替証拠金取引や店頭CFDを扱う証券会社
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 インヴァスト証券のコーポレート部門（総務人事部）にて、会社運営の中枢を支える総務機能と、組織づくりを担う人事機能の双方に関わるポジションです。 株主総会や取締役会などのガバナンス領域から、採用・研修・労務等の人的資本領域まで、コーポレート全体を横断して経験できる環境です。 単なる「事務作業」ではなく、仕組みをつくる仕事に興味がある方、経営企画につながる視野を早期に身に付けたい方にフィットするポジションです。 【主な業務内容】 ＜総務領域＞ ◆株主総会、取締役会、経営会議の事務局運営補助（アジェンダ、資料整備、議事録作成など） ◆契約書管理、社内文書管理（ワークフローなど） ◆オフィス管理、ファシリティマネジメント ◆社内行事や社内イベントの企画運営 ＜人事領域＞ ◆採用サポート（面接調整、候補者管理、選考プロセス改善など） ◆社内外研修の企画・運営 ◆勤怠管理、給与計算 ◆社会保険手続き ◆人事制度運用サポート（評価・等級制度の運営など） 【企業概要】 インヴァスト証券株式会社は、外国為替証拠金取引、店頭CFDを扱う東京都港区に本拠を構える証券会社です。 私たちは「資産運用の未来をつくる」存在になりたいと考えています。 私たちはあらゆる金融資産を高い資金効率で取引できるデリバティブが持つ可能性を信じています。 【サービス内容】 ◆自動売買FXサービス「トライオートFX」 ・口座数約20万口 ・総合満足度NO.1の実績あり ◆トレーディングAIによるFX取引サービス「マイメイト」 ◆取引所為替証拠金取引「くりっく３６５」 東京金融取引所が取扱っている為替証拠金取引（FX）の愛称です。 取引所FX「くりっく365」は、お預かりした資金を東京金融取引所に全額預託・分別保管されるので安心です。 さらに取引所FXは、取引所が提示するレートやスワップポイントで取引するため、公正かつ有利なレートが配信されています。
- 給与
- 年収324~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社オープンハウスグループ
【人事部：社会保険担当】年間休日最大130日◎売上高1兆円を突破！上場以来、連続して過去最高の売上高を更新中！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とし、「不動産業界 日本一」を目指している総合ディベロッパー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて ◆社会保険（健康保険・厚生年金保険） ◆労働保険（労災保険・雇用保険） 手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 【事業内容】 主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。 【企業の魅力】 ◎安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ◎働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社オープンハウスグループ
【人事部：給与計算担当】年間休日最大130日◎売上高1兆円を突破！上場以来、連続して過去最高の売上高を更新中！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とし、「不動産業界 日本一」を目指している総合ディベロッパー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 給与計算業務を中心に担当していただきます。 ◆給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。 最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 【事業内容】 主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。 【企業の魅力】 ◎安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ◎働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社フォーシーズ
【バックオフィス補助】未経験歓迎◎東京都西多摩地域を拠点とする総合生活産業グループ「桝屋グループ」の一員！
- 社宅あり
- 未経験可
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆データ入力/資料作成サポート（経費精算の処理、各種文書作成補助など） ◆電話/来客応対(取引先や社内からの問い合わせ対応、来客のお茶出しなど) ◆書類整理/ファイリング (契約書などの重要書類の管理・保管） ◆備品管理/環境整備 (オフィス用品の発注・管理、社員が働きやすい環境整備のサポート） ◆その他、各管理業務（経理・人事・総務）のサポート業務全般 【配属先情報】 同社親会社の統括するグループの内、8社のバックオフィスを管理。 バックオフィス担当者は5名。 【企業の魅力】 ◆当社は1977年1月に設立し、業容の変革を経て、現在は不動産賃貸業およびビル運営管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売、海外戸建賃貸業を行っています。 (株)フォーシーズ社員はここ数年離職者がいない、充実した職場環境です。 ◆当グループは規模・事業を拡大しながら、100年以上西多摩に根ざした経営をしており、時代の変化に応じた多角化を行ってきた点が強みです。 ◆今後も総合生活産業として永続する企業グループを目指し、社会貢献に向けたチャレンジを続けていきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都西多摩郡
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株式会社AXIS
【未経験歓迎！】20代が主役のWeb・映像制作会社で人事募集！ベストベンチャー100に選出！自由で風通しの良い文化を持つ成長企業
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①採用業務全般 ◆採用戦略立案 ◆カジュアル面談/面接 ◆採用オペレーションの設計、改善 ◆候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ◆スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ◆求人媒体の管理 ◆人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング ◆採用ブランディング設計 ◆採用広報戦略設計 ＜期待できること＞ ◆代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ◆”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 【この仕事でえられるもの】 ＜150％の成果と成長＞ 個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。 自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。 ＜年齢や経験関わらず昇格＞ 子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格 これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。 20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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NHN JAPAN株式会社
【グループ全体の人材育成をリード！】フレックス制で働き方◎「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 NHNグループ全体の人材育成をリードし、教育企画・研修運営を中心にご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と連携し、現場の人材育成課題を解決。NHNグループ全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入社式・内定式の企画・運営 ・新入社員フォロー（面談、試用期間評価対応 等） ・グループ全体の人材育成計画の策定と新規教育企画 ・社員の教育ニーズのヒアリング ・入社時研修、階層別研修、語学教育などの企画・運営 ・社内教育コンテンツの整備・拡充 ・社内研修制度の認知向上施策の企画・実行 ・外部研修会社の選定・委託管理 ・経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ・社内講師制度やリワード施策の運営 【組織の魅力】 ◎NHNグループ5社（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka）の採用・育成業務を担当 ◎グループ全体の教育体系を全面リニューアル中で、自ら企画・改善を推進できる ◎経営層向け施策にも携わり、経営視点で人材育成をデザインできる NHNならではのスピード感ある環境で、教育企画の経験を活かしながら、グループ全体の成長に直結する仕事ができます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社DYM
【人事・採用アシスタント】未経験歓迎◎魅力的かつスピード感のあるキャリアステップが可能！WEB事業、人材事業、医療事業、M&A事業、不動産事業など、多岐にわたる事業を展開している企業
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。 事業拡大にともない今回、採用人数を大幅に増やし当社のバックオフィスである人事部の採用業務を支えるアシスタント職を募集します。 【業務内容】 人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。 DYMでは今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、 選考中学生様の電話対応業務が多いです。 学生様との日程調整業務がメインになります。 ◆学生様との折衝をしたい ◆採用業務に携わりたい ◆採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ◆人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ◆学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ◆学生様へのリマインド架電（説明会や1次選考の予約確認） ◆日程調整（2次面接以降の調整） ◆媒体スカウト送付 ◆DM作成 ◆スカウトを送った後のデータ分析 ◆PPTでの説明会用スライド/コンテンツの作成 ◆学生様の面接官割り振りの調整 ◆面接確認 ◆面接のアテンド/来客者のオフィス見学ツアー対応 ◆面接官評価の回収 ◆媒体の運用対応 ◆学生様からのお問い合わせ対応（電話、メール/メッセージ等） ◆データ出力 ◆ES提出催促 ◆個人情報の採用管理ツール取り込み ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【1日の流れ：社員①】 9:00～10:00 学生様・求職者様向けのスカウト送付業務 10:00～12:00 電話対応 13:00～14:00 休憩 14:00～15:00 電話対応 15:00～16:00 エージェント様へのメール対応 16:00～19:00 事務業務 19:00頃 退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ：社員②】 9：00～10:00 メール確認 10：00～13:00 求職者の選考会の前日確認、システム登録、選考調整 13：00～14:00 休憩 14：00～19:00 システム登録、選考調整、オンライン選考会あれば対応、事務業務 19:00頃 退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ：社員③】 9:00～12:00 学生様へのリマインド対応 12:00～13:00 休憩 13:00～18:00 学生様へのリマインド対応 18:00～19:00 事務業務 19:00頃 退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。 成長の早い企業に身を置くことで自ずと自分の成長スピードも実感できます。 【事務スキル】 当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルとコミュニケーション能力は向上します！ 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。 スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ①～4年間で3階級の昇格と、10回以上の昇給～ 前職：接客業 2019年3月：中途入社（社会人経験3年目） 2020年8月：サブリーダー昇格 2021年5月：リーダー昇格 2023年2月：シニアリーダー昇格 入社当初：MeetsCompanyイベントの運営（リスト作成/会場準備/資料準備等） 現在：DYMテック課業務 事務全般（契約書作成、請求管理等） ②～入社2年目で事業部のルール作りやコンプライアンスの対応のサポート事務～ 前職：美容部員 2021年1月：中途入社（社会人経験1年目） 2022年2月：サブリーダー昇格 2023年2月：リーダー昇格 入社当時：集客・数字管理担当 現在：コンプラ課業務 補佐・事務全般（部署数字管理・分析) ③～入社13年目。長く働けてご結婚もしながら仕事もプライベートも充実～ 2011年6月入社 2016年5月サブリーダー昇格 2017年5月リーダー昇格 2019年2月シニアリーダー昇格 入社当時：WEBマーケティング事業部でSEOのサポート業務 現在：RA業務のアシスタントマネージャー ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
- 給与
- 年収324~348万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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シアー株式会社
【人事労務スタッフ】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、人事の中でも労務業務をメインにご担当いただきます。 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。 ＜仕事内容＞ ◆各種社員対応（労務相談・問い合わせ対応など） ◆勤怠管理（打刻確認・残業時間のチェック・不備対応） ◆交通費精算・支給内容のチェック ◆入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険・システム登録等） ◆年末調整業務（書類回収、チェック、申告内容の反映） ◆産業医面談の調整、健康管理体制の運営サポート ◆就業規則・各種規程の管理、改訂対応 【組織体制】 人事組織は、現在正社員3名、アルバイト1名で構成されています。 全員女性で20～30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 【キャリアパス】 まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。 メイン担当として労務を想定しておりますが、ご意向によって採用業務にも携わっていただくことが可能です。 【企業について】 ◆音楽スクール事業 ・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。 ・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。 ・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業 ・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他 ・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。 ・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。 ・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。 ・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。 【安定した経営基盤】 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。
- 給与
- 年収350~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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シアー株式会社
【人事マネージャー】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 採用業務をはじめ、労務や研修、人員計画や制度設計など、人事全体の統括をするマネージャー業務をお任せします。 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しており、安定したスクール運営に向けて、人事業務全般の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 【組織体制】 現在、社員3名アルバイト1名体制で活動しています。監督者として、全体的な数値管理等、幅広い業務をお任せする想定です。 【企業について】 ◆音楽スクール事業 ・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。 ・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。 ・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業 ・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他 ・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。 ・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。 ・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。 ・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。 【安定した経営基盤】 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 残業に関しては月に15時間満たない程度です。例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。 当社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給取ってお休みできる場合も少なくありません。マネージャーが有給を使っている事も多く、気軽にご相談いただけます◎
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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シアー株式会社
【人事スタッフ】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、人事業務をお任せします。人事の中でも採用業務をメインにご担当いただきます。 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。安定したスクール運営のため新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。 ＜採用業務＞ ◆予算管理 ◆媒体選定 ◆効果測定 ◆面接対応（1次面接） ◆紹介会社・代理店との打ち合わせ など ◎実績 ・昨年度採用実績人数：15名 ・今年度採用予定人数：20名（見込み） ◎詳細： ・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト ※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。 ＜研修＞ ◆入社時研修の実施 ＜労務＞ ◆入退社手続き対応 ※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。 ◆勤怠管理補助 ※勤怠ツールの管理やチェックなど 【組織体制】 現在正社員3名、アルバイト2名で構成されています。全員女性で20～30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 30代前半の上司の元、実務を回す中心となって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【キャリアパス】 まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。ゆくゆくは研修育成や労務周りなどもお任せする予定で、人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。 【企業について】 ◆音楽スクール事業 ・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。 ・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。 ・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業 ・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他 ・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。 ・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。 ・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。 ・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。 【安定した経営基盤】 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。
- 給与
- 年収400~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ポールトゥウィン株式会社
【中途採用担当】週3～4リモート可！リクルーティング活動に集中できる環境◎未経験歓迎！プライム上場グループ／ゲームのデバッグと品質保証で国内最大手クラスの企業
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。 ゲーム/エンターテインメントコンテンツから、現代社会では欠かせないインターネットサービスやSNSなど、 日々の生活を支えるあらゆるプロダクトの企画/開発/リリース/運用/改善といった各フェーズに対して、”サービス・ライフサイクルの伴走者”としてクライアントの支援をしてきました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、当社の人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回は、人事本部内で正社員採用を中心としつつ、今後の成長戦略へ向けた戦略人事として制度企画を行う「HR戦略部」での募集です。 当社の事業成長に必要な”人材の採用”を行う、「中途採用担当」の募集となります！ 【業務内容】 事業サイドの中途採用担当として、まずは当社のBPO事業における、拠点マネージャーやスーパーバイザーといった現場社員の採用に携わっていただきます！ 採用担当として、採用要件定義等の上流から面接～クロージングまで、一連の業務をお願いいたします。 当ポジションの目標は”採用計画の充足”となりますが、採用数は個人ではなくチームとしての目標設定をしておりますので、チームでの採用活動をしていきます。 候補者やエージェントとのやりとりや日程調整などの事務作業は専門の採用アシスタントチームがありますので、 採用担当自身はリクルーティング活動に集中できる環境です！ また、採用後の人材定着プロジェクトも進行しており、採用業務だけではなく人材の育成/定着といった人事領域へチャレンジできる環境もございます。 ＜主な業務内容イメージ＞ ◆事業サイドとの採用要件定義 ◆求人原稿作成⇒母集団形成（エージェントコントロール等含む） ◆採用戦略や各種施策の立案・実行 ◆選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ◆その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報/ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など） 【組織体制】 ＜HR戦略部：構成＞ 部長：1名 マネージャー：2名 HRBP：3名 メンバー：12名 所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。 そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、 ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！ 【当ポジションで働く魅力】 ◆服装/髪型/ネイル等完全自由！ ・長年続く当社のカルチャー！自分らしいスタイルで働けます。 ◆フレックスタイム制導入済み（コアタイム有） ・ワークライフバランスも取りやすい環境です ◆リモート併用可！ ・現メンバーの出社頻度は週1～2回程度です。 ※将来的に出社日を設ける可能性あり（月1，2回） ◆入社日に有給10日付与！フレックスホリデー有！ ・試用期間中も3日間まで使用可能です！ 【企業について】 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、 予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、 ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、 大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 【事業内容】 ◆ネットサポートサービス ◆カスタマーサポートサービス ◆ゲームデバッグサービス ◆ソフトウェアテストサービス 【勤務地について】 当社の新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。 業務状況に応じて、リモートワークもお願いしています。
- 給与
- 年収351~504.84万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29026）
【人事労務スタッフ】フレックスあり/売上高230億円！東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模拡大に伴う増員募集になります。 【業務内容】 現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ◆勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ◆社宅管理 ◆社員問い合わせ対応、社労士との連携 ◆住民税対応 ◆有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ◆人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ◆人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ◆就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ◆産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ◆福利厚生の運用 ◆年末調整 ◆高齢者・障害者雇用状況報告 ◆ストレスチェックの実施 ◆確定拠出年金・持株会関連 ◆健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。 【企業について】 JDSCは、AI/データサイエンス × ビジネス変革 × 業務/システムへの実装の「三位一体」体制により、顧客基盤や豊富なデータを保有するクライアント企業との「共創」を推進。 ビジネスモデルと組織カルチャーの変革に向け、テクノロジーを用いた変革の絵姿の具体化・ロードマップ作りから、プロタイプ構築、業務への実装までを確実に実行します。 加えて、その中心となる変革組織の立ち上げや変革人材の育成まで、共同で支援します。 ＜特徴＞ ① BIZ-DEV-DSが三位一体で連携することでビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進が可能 ② JDSCの強みは、“ドメイン×データサイエンス”。ビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進を強化 【事業内容】 ◆機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業 ◆ITシステムの開発と運用事業 ◆データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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株式会社Gozal
【未経験歓迎｜フレックス勤務】企業の“労務ミスゼロ”を実現する労務サポート職！クラウドサービス「Gozal給与チェック」×BPOの力でバックオフィスの不安を解消し、クライアントの安心と成長を支えるポジション
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。 【求人の魅力】 ◎研修が充実しています！ 一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面 が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎AIを使った業務も行うため、ChatGPT、Devin、Cursorの研修もあります! ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。 受験費用の全額を補助します。 ◎ランチ会、飲み会、研修旅行など、社内のコミュニケーションを高めるイベントも定期的に開催しています (2025年は2回の研修旅行)。 ◎お休みを取得しやすい会社です。 急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。 育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。 【企業の魅力】 株式会社Gozalは「世界中の人と組織が安心してベストを尽くせる世界を創る」をミッションに、 労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータからリスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。 【サービスについて】 1. SaaS事業：クラウド労務ソフト「Gozal」 企業の給与計算や労務管理を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。 特に、給与計算の「チェック業務」を自動化・効率化することに強みを持っています。 ◆前月の給与との差分を自動で検出 ◆勤怠データと連携した給与計算、Web給与明細の発行 ◆雇用契約や入退社手続きなどの労務管理 ◆導入実績は2,000社を超え 2. BPO事業：「Gozal TEAMS（ゴザル チームズ）」 SaaSの提供だけでなく、企業の労務業務そのものを専門チームが巻き取る「アウトソーシング（BPO）」サービスも展開しています。 ◆毎月の勤怠チェック ◆給与計算の実行・チェック ◆入社・退職の手続き代行
- 給与
- 年収300~420万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事スタッフ】バックオフィスのゼネラリストを目指せるポジション！ワークライフバランス◎有名チェーン店舗の新築設計/建設を中心に、共同住宅まで幅広い施工実績を誇る総合建築会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 同社の人事部門にて、採用～人事制度・評価運営等、人材定着まで一連の採用業務をお任せします。 ※在籍中の社員と割り振りながら、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします！ 例）エージェント経験者⇒人材会社への対応や面接調整など ＜業務詳細＞ ◆既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ◆新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ◆全応募者の登録/求人票の作成、書類処理 ◆面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ◆広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ◆採用した社員の入社後フォロー/評価制度の内容の共有と定着 ◆部署や社員間の円滑化/労働環境の改善/職務分掌の作成・改定・管理 ※経験不問ですが、将来的には法務業務にも携われます。バックオフィスのゼネラリストを目指せるポジションです！ ＜業務特徴＞ ◆ワークライフバランスを整えながら、知識を高め自身のスキルアップを図っていきたい方におすすめのポジションです！ ◆経験が浅い部分があっても、OJT中心に覚えていただきながら任せていきますのでご安心ください！ 【企業について】 東京都江戸川区を拠点に、土地活用による店舗、RCマンションの建築を始め、不動産売買まで事業を展開。スターバックスコーヒー、ローソンを始め、有名チェーン店舗の新築設計/建設を中心に、共同住宅まで幅広く受注しています。一級建築士や一級施工管理技士を含む多くの技術者と共に、快適な街づくり、環境の実現を支えています。 ◆安定性 設計から施工まで受注ができ、元請け案件が100％に近いことが安定の要因 【働き方・働く環境】 ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日120日 ★残業25時間程 ★出張・転勤なし ★産前産後休暇、育休・介護休暇の取得実績あり ★WEB 講座の無料受講あり ★資格取得支援制度あり（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金等）
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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NHN JAPAN株式会社
【人事（教育・研修担当）/フレックス制度あり/充実の福利厚生】働きやすさを追求したオフィス環境を整備！エンターテイメントプラットフォーム「comico」や「ディズニー ツムツム」を手掛ける子会社をもつホールディングス企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、 NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、 NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・入社式・内定式の企画・運営 ・新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等） ・NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定や新規企画 ＜新規企画業務例＞ └各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング └社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営 └新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 └社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 └外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 └経営層向け教育施策の企画・設計・運営 └社内講師制度やリワード施策の運営 など 【 組織の魅力】 NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、 NHNグループ5社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における 人材採用領域および人材育成業務を担当しています。 育成領域に関しては、NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、 NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。 【働き方・働く環境】 ◆社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◆カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。 ◆マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◆社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◆お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。 フレックス・時短勤務による柔軟な働き方が可能
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Macbee Planet
【採用担当】未経験歓迎◎採用戦略・体制づくりから関われる裁量あるポジション！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長に伴い、現状の体制ではすべてのポジションに充分なリソースを割くことが難しくなってきました。 そのため、採用活動の質・スピードをさらに高めるべく、人事チームを拡充し、共に会社の未来をつくっていける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 採用業務全般 ◆採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など） ◆採用手法の検討（媒体・エージェント・リファラルなど） ◆書類選考・面接設定・候補者対応 ◆エージェントリレーション ◆選考プロセスの設計・改善 ◆採用データの管理・レポーティング ◆採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど） ◆入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など） まずは中途採用の実行部分をメインにお任せします！ 【仕事の魅力】 ◎単なる「採用実務」ではなく、採用戦略・体制づくりから関われる裁量あるポジションです ◎経営や現場と密に連携しながら、会社の未来をつくる採用活動に携われます ◎採用広報やブランディングにも関与でき、人事としてのスキルの幅を広げられます 【企業の魅力】 主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。 ＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞ 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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【人事（新卒採用）】未経験歓迎！学生と直接関わり、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる◎19期連続増収を更新！年間販売台数は約20,000台！関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 関西最大級カーディーラーにおける新卒採用業務全般を担当いただきます。 学生との面談や説明会運営、研修企画など幅広い業務を通じて、会社の将来を支える優秀な人材の採用を推進します。 学生と直接関わる機会が多く、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 【業務内容】 ◆新卒採用における学生対応・面談（志望動機や適性確認など） ◆合同説明会や自社説明会の企画・運営・当日対応 ◆学生フォローアップ面談の実施、入社意欲向上のサポート ◆インターンシップの企画・運用、学生の成長体験サポート ◆内定者研修や新入社員研修の企画・実施、研修コンテンツの改善 ◆新入社員への入社後フォロー面談、早期戦力化に向けたサポート ◆社内関係部門との連携、採用計画の立案や改善提案 ◆採用関連データの収集・分析による採用施策の改善 ◆学生との距離が近く、直接意見を聞きながら柔軟に対応できる環境 【事業内容】 ＜関西最大級を誇るオールメーカー＞ ◆総在庫車数6，000台！ 同社は、平成8年創業以来、順調な成長を続けてきた自動車の大型専門店です。 車庫入れや縦列駐車も楽々な軽自動車から、ファミリーに人気のミニバンやアウトレジャーに最適で流行のSUVまで、全車種を取り扱っています。 関西圏内の各店舗在庫車総数は約6，000台と地域最大級の在庫車を有しています。 ◆価格が安い ◆下取り価格が断然違う ◆的確なアドバイス 1店舗で月300台も販売できている理由は「商品数が多くて、品質がよくて、価格が安いから」です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ ※変形労働時間制（1年単位）
- 給与
- 年収285~350万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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株式会社Coly
【人事（採用担当）】未経験歓迎！上場企業で多職種の採用に携われる◎過去最高水準である売上65億円を達成！女性向けエンタメ市場をリードし、ゲーム・メディア・AIの3つの軸で事業展開を行うグロース上場企業
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、 大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。 【業務内容】 ◆面接・面談の実施 ◆採用エージェント様への対応 ◆採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他） ◆採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他） 【企業について】 当社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。 代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。 IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、 多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。 今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。 私たちは2014年の設立以来、数多くの二次元コンテンツ作品を創造してきました。 社員一人ひとりが常に「面白いものを作りたい」という熱意を持ち、業務にあたっています。 当社は「もっと、面白く」のビジョンのもと、オリジナルIPのゲーム開発・運営とメディア展開、 そして他社IPのライセンスビジネスの拡大に取り組んでまいりました。 ＜自社IPの作品例＞ 「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」 【事業内容】 ◆モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 ◆MD（マーチャンダイジング） 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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AMBL株式会社
【採用担当】未経験歓迎◎フルフレックス制で柔軟な働き方を実現！AI×DXで企業のデジタル変革を支援するITソリューション企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。 入社当初は、リクルーター業務と採用サポート業務を兼務 していただきます。これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。 業務を通じて経験を積み、リクルーターとして十分なスキルを習得された暁には、 将来的にはリクルーター専任として、より戦略的な採用活動に注力 していただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の実行 まずはリクルーターとして、特定の1事業部を担当し、事業計画に基づいた採用戦略の実行を勉強していただきます。 ◆選考オペレーションの設計と実行 採用サポートとして、候補者、エージェント、事業部間の面接日程調整（高頻度・大量件数）、各種連絡、会場・URLの準備など、選考プロセスが滞りなく進むよう、事務処理の設計と実行を担います。 ◆ATS・データ管理を通じた進捗管理 採用サポートとして、採用管理システムを用い、応募者データの取り込み、ステータスの正確な更新、進捗遅延している候補者やリクルーターへの確認・催促を行い、採用活動の正確な進捗を管理します。 ◆入社受け入れ準備（オリエンテーション運営） 採用サポートとして、内定者・入社者がスムーズにオンボーディングできるよう、入社オリエンテーションの運営サポート、会場・備品・PC手配、入社承諾書や関連書類の処理を行います。 ◆採用関連の経理・総務事務処理 採用サポートとして、エージェントへの請求書案内や各種経費精算（媒体費、適性検査費、ATS利用料など）、契約・発注に関する稟議の起案と処理（法務チェック含む）を担当します。 【組織のミッション】 人事部：「採用力の強化」で事業の成長に貢献 業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを通じて、当社のDX推進を人材面から支える重要な役割を担っています。主体的に業務に取り組むプロフェッショナル集団として、毎年採用計画人数の達成に向けて一丸となって業務に取り組んでいます。 【ポジション（職務）の魅力】 1.大きな裁量と影響力 変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。 2.多様な職種への関わり エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 3.経営層との近さ 経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP（HRビジネスパートナー）として活躍するための土台を築けます。 4.風通しの良い環境 上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。 【キャリアパス】 ＜リクルーターへの昇格を目指すステップアップの道＞ 入社当初は、リクルーターのアシスタント業務とリクルーター業務を兼務し、当社の採用活動におけるオペレーションと流れを深く学んでいただきます。リクルーター業務としては、まず特定の1事業部の採用活動を担当していただく予定です。 本ポジションで経験を積み、採用業務に関する知見とスキルを習得された暁には、将来的にはアシスタント業務を離れ、専任のリクルーターとしてキャリアアップしていただくことを目指しています。これは、意欲と成長に応じてキャリアアップを実現できる明確な事例を、社内に構築することにも繋がります。 多岐にわたる採用業務の経験を通じて、組織の成長を牽引するHRプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 【企業の魅力】 AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 【働き方・働く環境】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜フルフレックス制＞ 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有 【最後に】 当社は「Shift the Direction ～改善から革新へ～」を掲げ、AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティングの4つの成長領域からお客様のDX推進を支援しています。 この変革期を一緒に乗り越え、当社の成長を人材面から支えてくださる新たな仲間を求めています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社インサイトホールディングス
【人事採用担当】未経験応募可！年商153億円！お客様視点で課題発見に取り組む広告代理事業、メディア/コンテンツ事業、EC/D2C事業を軸とした多角化経営による総合力が強みのインターネット広告代理店
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。HR・採用経験がない方もイチから先輩社員が教えます！ 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ・入社手続き 第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。 人事・ＨＲに挑戦してみたい熱量高い方大歓迎です。 前職のスキルや経験は問いません。 □このような方歓迎 ・ＨＲや採用で経験を積みたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・変化を楽しめる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・スピード感をもって自らも成長していきたいと考えられる方 スキルではなく、人柄重視で採用させていただきます 【企業の魅力】 インサイトグループは、創業来、トップセールスにより日本有数のクライアントとの取引を行っており、協業による大きな成長余力があるのはもちろんのこと、インサイトグループの主要な営業は、テレアポ、飛び込み訪問営業等ではなく、顧客のインサイトを追究し、ニーズに応えていく企画営業が中心になるという特徴があります。 また、グループではひとりひとりの多様な価値観、スキル、経験、モチベーションを伸ばしていく「empowerment」と、事業間、チーム間、個人間それぞれのシナジーを追求し、組織として価値をつくっていく「Colllaborative intelligence」のバランスを最重要項目としており、会社組織として、ひとりのメンバーとして、変化をとらえ、より大きく成長することができる「場」づくりを推進しています。 ◆インサイトの社風 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 ◆自分の「やりたい」が実現できる環境 グループの課題に対するソリューションを企画提案していくことができ、 入社してすぐに自分主体のプロジェクトを動かす事も出来ます！ 業界経験の有無関係なく積極的な提案機会があり、入社時から裁量をもって勤務いただけます。 ◆年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社は、年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 ◆実績が待遇へ直結する 評価基準、目標設定が評価期間毎に明確にさだめられ、半期に一度、査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます！ 結果や数字だけではなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、弊社の社員は失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ 【働き方・働く環境】 ・服装髪型自由 ・昇給機会年2回
- 給与
- 年収336~360万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ジャパニアス株式会社
【人事労務】実務未経験者歓迎◎創業以来赤字なし！転職支援サービス「プライムキャリア」の運営や、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーを活用した、東証グロース上場のエンジニアリング会社
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆入社/退職手続き ◆社会保険手続き ◆年末調整 ◆社員問合せ対応 など 【企業について】 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。 自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。 また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。 創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。 企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 ＜事業内容＞ ◎ソフトウェア IT・通信業界やものづくり業界に対して、システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守に至るまでを一貫して請け負うサービスを提供しています。 ◎インフラ 通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までをトータルでカバーするサービスを提供しています。 ◎ハードウェア 自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットを中心とした製品・機器の機械設計および電気電子設計を担い、日本のものづくりメーカーを支えています。 ◎先端IT Al、loT、クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要な市場に対して技術を提供し、次世代のビジネスモデルの実現をサポートしています。 ◎化学・バイオ 化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業へ向けた研究開発、分析業務のサポートを行っています。 ◎転職支援サービス（人材紹介） 不動産・設備・建設業界に特化した転職支援サービス「Prime Career」の運営事業。 キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、転職を全力でサポートします。 ◎エンジニア派遣 各分野に特化した専門性の高いエンジニアが多く在籍しており、クライアントことに異なるニーズに対しても柔軟かつ的確に対応することができます。 【働き方・働く環境】 ①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感！ 人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。 これまでの知識や経験を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ ②アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート！ 配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます！ 残業時間：月平均10～15時間の残業あり（月初繁忙期に集中）
- 給与
- 年収350~460万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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