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[職種]経理、財務、人事、労務、法務、知財、CFO、総務、その他
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22827）
【人事・中途採用担当（エンジニア職）】リモートワーク週3～4回程度可能！フレックス制度もあり働きやすさ抜群！自社のポータルサイト「エキサイト」を持つITのスタンダート上場企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションの実現に向け、これまで数々のサービスを提供し、多くのユーザーに価値を提供してきました。 多種多様なサービスを展開する中で、様々なスキルや経験を持った人材を中途採用で確保することは事業成長において非常に重要な要素であり、特にエンジニア採用は市場競争が激しくなる中で、優秀な人材の確保が企業成長のスピードの鍵を握ると言っても過言ではないと考えております。 こうした考えのもと当社の採用体制の強化をはかるべく、エンジニア採用をお任せできる採用担当の募集を行っております。 【業務内容】 中途エンジニア採用をエンジニア組織と協力しながら行っていただきます。 ◎入社後お任せしたい業務 ◆母集団形成 ・エージェントとの関係構築 ・スカウト業務の改善活動 ・リファラル施策の推進 ◆候補者体験の向上 ・面接 / 面接の設計及び実行 ◆内定承諾獲得のためのオファー / クロージング ◆採用広報活動 ◎将来的にお任せしたい業務 ◆中途入社社員のオンボーディング設計 ◆HRBP機能としてのエンジニア組織向き合い ◆（ご志向に応じて）ビジネス職の中途採用業務 【組織体制】 採用チームは現在4名在籍しており、それぞれ下記を担当しております。 ◆新卒採用担当（ビジネス職） ◆新卒／中途採用担当（エンジニア職） ◆中途採用担当（ビジネス職） ◆採用アシスタント 平均年齢29歳の比較的若いチームです。 【仕事の魅力】 ◆高い裁量を持って採用活動を行うことができます ◆複数のプロダクトやサービスがあるため、幅の広い採用経験を積むことができます 【企業の魅力】 エキサイトグループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 既存事業の安定的な成長を実現しながら、その収益基盤を活用したSaaS・DX事業などの新規事業への投資や、M&Aによる事業ポートフォリオの強化による持続的な成長を目指しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。 ※休憩時間1時間 ※リモートワーク実施（週3～4回程度） ※裁量労働制：適用無し ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理/フレックス制度あり/充実の福利厚生】グループ会社の運営するスーパーmandaiは近畿圏で160超の店舗展開！万代リテールホールディングス100％出資で、今後は海外拠点も視野に入れている食品卸の子会社
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業の成長や親会社やグループ企業との連携をするにあたって経理課の業務も年々増加しております。 事業規模の拡大に伴い、増員して体制強化を図ります。 【業務内容】 管理本部 経理課の一員として、以下の業務をメインでご担当していただきます。 ＜具体的に＞ ◆仕分けの確認 ◆試算表作成業務 ◆決算書作成 ◆決算書作成に基づく業務 ◆資産計上、減価償却計算 ◎入社後の流れ 先輩社員によるOJTにてじっくりと業務についてレクチャーさせていただきます。 また入社後は会社のことを知っていただくため、事業所訪問・事業所見学実施しながら、現場の状況も把握して頂きます。 今回は体制をより一層整えるための増員です。 経理メンバーはベテランが多いこともあり、困った時は協力し合う環境ですのでご安心ください。 【組織体制】 経理課は女性社員4名(50代～20代)で構成されています。 【仕事の魅力】 これまでの経理経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。 【企業の魅力】 関西をメインに展開するスーパーmandaiのグループ会社です。 主業の食品卸を軸に、製造・物流・外食などここ数年で新規事業への参入を積極的に進めてきました。 ◆安定性・将来性 万代リテールホールディングス100％出資 同社は万代のグループ会社として1987年に創業、食品卸事業を行っています。 現在は食品卸を中心にメーカー機能も持ち、静岡ではもやし、長野・奈良ではカット野菜を生産しています。 また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。 ◆事業を続々拡大中 人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。 新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります！ 【働き方・働く環境】 穏やかな社員が多く、アットホームな社風です！ ＜勤務地補足＞ 自転車通勤OK ＜転勤＞ 無 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 勤務時間：8時～17時、8時半～17時半 ※入社に基本出勤時間を選べます 月平均残業：15時間程
- 給与
- 年収550~600万円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】未経験応募OK！ライフステージに合わせた働き方が可能/充実の福利厚生／売上高4期連続増加中！成長率13％超えでさらなる事業拡大を目指す！各業界をリードする企業のDX推進を支援するプライム上場企業
- 時短勤務あり
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 上場企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 【業務内容】 主に以下の業務をご担当頂きます。 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆産育休手続き ◆勤怠管理 ◆福利厚生 【組織体制】 マネージャー：2名 メンバー：12名（うち派遣社員7名 【仕事の魅力】 実務未経験からでも、労務領域でステップアップが可能なポジションです。 【企業の魅力】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 ◎事業内容 ◆戦略/DXコンサルティング ◆システムコンサルティング ◆システム開発 ◆運用保守 ◆共同利用型サービス 戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供します。 ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルによるきめ細やかなサービスが、顧客のビジネスを成功に導きます。 【働き方・働く環境】 産休育休や時短勤務など、仕事やプライベートの両立を充実させることができるよう、働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。 社会情勢、家庭事情等を踏まえ、リモートワーク制度の利用が可能になります。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22817）
【人事】ビジネス職採用担当（マネージャー＆リーダー）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ◆採用計画の策定、実行 ◆計画を実現するための企画立案 ◆あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ◆人事広報戦略の策定、実行 ◆採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【キャディで採用をやる魅力】 ◆更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 ◆上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ◆採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ◆多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22816）
【人事】採用Operation／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ◆採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ◆データの抽出や加工、データ分析サポート ◆アルバイトスタッフのマネジメント ◆採用イベント事前準備・運営サポート ◆その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【募集背景】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 【仕事のやりがい・魅力】 ◆急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ◆労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ◆現場との距離も近く対等にディスカッションできる 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 ◆更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。 ◆エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。 ◆感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。 ◆キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化 【キャディについて】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）◆
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22815）
【人事】エンジニア職採用担当（マネージャー＆リーダー）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ◆採用計画の策定、実行 ◆あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ◆採用オペレーション設計、実行 ◆グローバル採用の推進 ◆採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【仕事のやりがい・魅力】 ◆グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ◆グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ◆採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ◆エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ◆CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ◆採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 ◆更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。 ◆エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。 ◆感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。 ◆キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化 【キャディについて】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22814）
【人事】エンジニア職採用担当（メンバークラス）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ◆採用計画の策定、実行 ◆あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ◆採用オペレーション設計、実行 ◆グローバル採用の推進 ◆採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【仕事のやりがい・魅力】 ◆グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ◆グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ◆採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ◆エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ◆CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ◆採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 ◆更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。 ◆エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。 ◆感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。 ◆キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化 【キャディについて】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22813）
【人事】HRBP（ビジネス職領域）募集！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【職務内容】 第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと ◆採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください ◆組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします ◆各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ◆マネージャー・評価者育成施策の実行 ┗マネジメントロールのサポートを想定しています ◆各種研修・オフサイトの企画・運営 ◆人材のリテンション施策の企画・実行 ◆組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ◆組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでにない発想で人事戦略・制度の企画・導入・運用をリードすること。 【キャディについて】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22812）
【労務】規則や制度の見直し・設計を中心とした労務関連の企画業務をお任せ！年間休日123日以上＆フレックスタイム制あり！「mixi2」で再話題となった全世界利用者数5200万人を超えるアプリも運営するプライム上場企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 副業相談可
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 MIXI本社で労務機能（給与計算や勤怠管理、労務企画業務）を司る労務部にて労務企画担当を募集します。 組織や社会により適したMIXIの制度・仕組みのブラッシュアップ、新しい社会課題に対応する事項の増加を鑑み、各種プロジェクトをより推進できる人材に加わっていただくことで、労務企画グループの組織強化をしたいと考えています。 【所属組織】 人事本部 労務部 労務企画グループでの募集となります。 所属する労務部は以下のような構成です。 ◆労務管理グループ：給与計算、産育休対応、社会保険、勤怠管理等の労務管理全般を担っています ◆ウェルネス推進グループ：安全衛生面の対応や、健康経営推進等を担っています ◆労務企画グループ：規則や制度の見直し・設計を中心とした労務関連の企画業務を担っています また、関連する部署では、グループ全体の人事労務サポートを行うグループ会社サポート部があります。 【業務内容】 会社状況や社会情勢、法対応等に応じた労務関連課題の抽出～制度企画、業務フローの構築、経営層への提案、実運用フォローなどに従事いただきます。 具体的な業務例は下記となりますが、課題・プロジェクトの発生都度、状況に応じて業務をお任せする想定です。 ◆従業員の働き方に関する制度企画・運用対応 ◆報酬・福利厚生周りの制度企画対応 ◆人事コンプライアンスに伴う諸対応（ビジネスと人権に関する取り組みや法改正対応等） ◆就業規則改定や各種規程の新設・改定 ◆グローバル展開に関連した規則対応 等 ＜利用ツール＞ Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテア 【業務の魅力】 ◆1000人を超える規模かつプライム市場において、ルーティン業務というよりは、法改正や自社・他社動向等を鑑みて自社にマッチするような企画・制度の立案等を主体的に進めていくことや、他部門からの相談事項対応等、課題の本質を考えながら業務を進めていただくことができます。 ◆労務部内のみならずバックオフィス領域を中心とした社内各部署との連携・調整をしながら、大小複数のプロジェクトを推進していただきますが、組織間・経営との距離も近く、風通しがよい環境にて、色々なアイディアを企画・実行することができます。 ◆経営会議や取締役会等、経営層との接点も持つ機会も多いため、会社運営への貢献も実感しながら、多角的な視野・視点を育むことができます。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ・所定労働時間10:00～19:00 ・フレックスタイム制度あり／休憩1時間(コアタイム 12:00～15:00） ◆マーブルワークスタイル 「マーブルワークスタイル」とは、オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かす働き方の制度です。部署ごとに状況に応じてフルリモートワークや最適な出社回数の選択が可能です。また、日本全国どこでも居住を認め、柔軟性のある働き方ができます。
- 給与
- 年収546~756万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】2人目採用人事募集／年間休日125日！フルフレックス制度あり！デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【仕事内容】 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。 このポジションは、当社初の採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。 【具体的な業務】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成・掲載および応募者対応 ◆採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ◆候補者との面談調整・面談面接の実施 ◆ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどの母集団形成 ◆採用プロセスの最適化 ◆入社後のオンボード 【Archi Village について】 株式会社Archi Villageは、建材業界に特化したプラットフォームを運営しています。当社は業界の課題を解決する革新的なサービスを提供しており、事業は順調に成長しています。さらに、新プロダクトを立ち上げ、数年後の上場を目指して事業を加速させています。 【企業の魅力】 ・建材業界は、デジタル化が遅れている業界です。そのため、情報収集や業務処理に多くの時間と労力がかかり、非効率な状態にあります。当社は、建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」を運営することで、建材業界の非効率を解消し、社会に貢献することができます。 ・建材業界は、国内の市場規模が約10兆円と巨大です。当社の「建材サーチ」は、この巨大な市場をターゲットとしています。また、SaaS型のサービスであるため、顧客基盤を拡大していくことで、事業規模を拡大していくことが可能です。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入で柔軟に働くことが可能です。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事労務/教育制度充実】売上高4期連続増加中！1,000件以上の開発実績あり！ITで、お客様の利益創造に貢献するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規大型案件対応に伴う組織強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆ERPパッケージソフトの導入 ◆ERPパッケージソフトの保守フェーズにおけるカスタマーサクセス ◆システムの設定／カスタマイゼーション ◎開発環境 言語：Java/C#.net DB：Oracle ◎取り扱い製品 POSITIVE 【仕事の魅力】 大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もってスキルを向上させる事が可能です。 【企業の魅力】 弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 ◎事業内容 ◆DXソリューション事業 SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティング、上流工程～リリースまで全工程に対応します。 クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ◆Techwiseコンサルティング事業 業種・規模に関わらず、AIやクラウドを活用したソリューションにより新しい働き方への変革をご支援します。 ○自社プロダクト 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』をはじめとするAI、クラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。 〇Microsoftソリューション/コンサルティング 年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。 ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。 【働き方・働く環境】 所定労働時間：8時間 休憩60分 ※テンダ社雇用・三友テクノロジーへの出向
- 給与
- 年収451~804万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理リーダー候補】在宅勤務やフレックスを使って柔軟に勤務可能！経営陣に近いポジションで経営に関わることが可能！オープンな社風が魅力！オフィス資産の有効活用を支援する事業を展開している企業
- 管理職・マネージャー
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の経理責任者が定年で退職予定のため、新しい経理リーダーの募集です。 【業務内容】 グループ管理部の経理リーダー候補として、グループ3社の経理業務全般を担当いただきます。 ◆勘定奉行での仕訳処理 ◆月次締め作業、各種レポート作成 ◆年次締め作業、決算処理 ◆税務申告書作成補助（税務申告書は顧問税理士法人が作成します） ◆各種納税（法人税、消費税、都民税、事業税、住民税、源泉所得税など、e-Tax及びeLTAX利用） ◆売掛金管理、入金管理 ◆買掛金管理、支払処理 ◆預金管理、資金繰り管理、借入金管理、銀行対応 ◆税務署対応（税務調査対応含む） ◆予算作成補助、予算・実績管理 ◆経営陣への各種資料作成 ◆グループ会社間取引管理 ◆固定資産奉行での固定資産管理 ◆その他経理業務全般 【組織体制】 ◆管理部4名（経理担当1名、人事・労務・総務担当2名、情報システム担当1名） 【仕事の魅力】 ◆日々の仕訳から月次締め、年次決算、税務申告、納税まで幅広い業務を経験いただけます。 ◆在宅ワークを中心に、プライベートの状況に合わせて柔軟に就業いただけます。 ◆オープンな社風なので、既存のやり方にこだわることなく、新しいやり方を提案、推進いただけます。 ◆経営陣に近いポジションで経営に関わることもでき、自分の成長を感じられる仕事です。 【働き方・働く環境】 ◆リモート勤務週4日程度可／フレックスタイム制あり ◆実働8時間（休憩1時間） 勤務開始時間 8:00～10:00
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理/リーダー候補】将来的にはIPOを目指す企業の経理責任者候補として経験が積める！日本を代表するビジネスマッチング事業を創ることをミッションとし、税理士紹介サービスなどの中小企業支援事業を手掛ける成長中の企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 閑散期定時退社
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集となります。 CFOのもと、メンバー2名（1名派遣）で対応している状況ですが、CFOの身体疾患などもあり、何かあった際に対応できるような組織にしておきたく募集をしております。 【業務内容】 ◆日常経理（入力、仕分け、管理表への記載） ◆月次決算、年次決算 ◆税理士窓口対応 ◆金融機関向け資料作成（資金調達）のフォロー等 【組織体制】 CFO（公認会計士50 代男性）1名 今回募集のポジション経理メンバー1名（女性） 派遣メンバー1名（女性） 【企業の魅力】 経営者と士業事務所を結ぶビジネスをしており、昨今独立志向の税理士などが多いため需要は高く、売上も右肩上がりで安定しています。サービスとしてバッティング先も少なく、安定した営業が出来ています。今後、IPOも視野に入れており、現状はまだIPO 業務などが具体的に発生している訳ではありませんが、今後はそういった業務を経験頂ける可能性がございます。 【働き方・働く環境】 9:00～18:00 （休憩時間60分） リモートワークは行っておりませんが、勤務地が大宮のため都内から通勤される方にとっては電車がすいており、アクセスも良好です。残業についても、平均して20～30時間程度に収まります。 ※閑散期は残業はあまり発生しません。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22790）
【人事】2年連続売り上げ10%以上UPの急成長中ベンチャー企業！国策の プロフェッショナル ファームとして、企業の成長に結びつける事業を展開している補助金のコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 当社の人事スタッフは、既存の事業や新規事業チームとも連携し、会社やスタッフに寄り添うポジションです。 社内ルールの指導、就業規則の改定、社内システム導入、社労士対応、順調にサービスが成長し、数億規模の資金調達を実行している組織で人事のポジションをお任せします。 ＜業務詳細＞ ◎採用 ◆中途採用の企画立案、実行 ◆採用マーケティング、PRの企画、実行 ◎人事企画 ◆組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ◆就業規則改訂 ◎教育・研修 ◆社内研修の企画立案、実行 ◎制度・評価 ◆人事・評価制度の構築、運用、改善 ◎労務 ◆社会保険手続き(手続きは社労士へ依頼) ◆勤怠管理(使用ツール:マネーフォワード) 【仕事の魅力】 会社やスタッフに寄り添い、自己成長が実感できるポジションです！ 【企業の魅力】 ＜国策を紐解き、企業の成長に結びつける＞ 私たちは「国策＝未来へのヒント」だと捉え、日本社会のビジョンを深く理解し、企業の成長に結びつける事業を展開しています。 現在は、内閣府が定めた「新しい資本主義のグランドデザイン」に基づき、生成AI時代のリスキリングを推進する補助金・助成金の活用に注力しています。 【働き方・働く環境】 ◆ワークライフバランス重視のカジュアルな職場 当社は2021年設立のフレッシュな会社です。 だからこそ、固定観念にとらわれず、自由にアイデアを出し合える社風を築いています。 「こうしたらもっと効率化できるのに・・・」というアイデアがあれば、遠慮せず積極的に提案してください。 実際に、クラウドサービス導入による業務効率化にも取り組み、ワークライフバランスを重視した働き方も実現しています。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事マネージャー候補】経営陣直下ポジションで大きな裁量権が魅力！柔軟な働き方ができる環境です！「女の子の世界を変える」というビジョンのもと、女性のためのWebスキルスクールを提供する急成長中企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアをより良いものにするための教育サービスを提供しています。 直近半年で事業が十数億円規模へと急拡大し、IPO（株式上場）を視野に入れてさらなる組織強化が求められるフェーズです。 そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。 経営陣や他部署と密に連携しながら、人事領域全体の仕組み構築・運用をゼロベースで推進していただける方を歓迎します。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくはチームをリードするポジションを担っていただく想定です。 ◎採用戦略の立案・実行 ◆中途・新卒採用の計画策定、求人媒体の選定・運用 ◆面接・選考フローの最適化、採用ブランディング施策の企画 ◆社員紹介やインターンなど、多様な採用チャネルの開拓 ◎組織開発・評価制度の構築 ◆企業理念やバリューを体現する人事ポリシーの策定 ◆評価・報酬制度、目標管理制度の設計・運用 ◆社員のエンゲージメント向上施策（研修・ワークショップ等）の企画・実行 ◎労務管理・コンプライアンス対応 ◆社員の入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなどの日常オペレーション ◆就業規則の整備や法改正対応、IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）関連タスクへの参画 ◆社員相談窓口の運用、ハラスメント防止施策などの運用強化 ◎マネジメント・フロー改善 ◆人事チームの体制構築・メンバー育成 ◆HR Techツール（ATS、勤怠管理システムなど）の導入・運用の最適化 ◆定量データと現場ヒアリングを掛け合わせた業務効率化・制度改善 【組織体制】 従業員数14名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備のコアメンバーとして成長できる 急成長フェーズのスタートアップで、人事体制のゼロベース構築から携われます。IPOに伴う内部統制整備や開示業務など、通常の人事業務を超えた経験を積むことで、市場価値の高いキャリアを築けるチャンスです。 ◆経営陣直下で裁量大きく働ける CEOやCFOはもちろん、事業責任者との距離も近く、経営レベルの意思決定にダイレクトに関わることが可能です。単なる人事業務にとどまらず、「事業をどう成長させるか」を踏まえた組織戦略立案にも主体的に関わることができます。 ◆柔軟な働き方・働きやすい環境 HerTech独自の月160時間のフリーシフト制をはじめとする、自由度の高い就業スタイルが特徴です。リモートワークやハイブリッドワークなど、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。 ◆HerTechならではの社会的意義 「女の子の世界を変える」というビジョンのもと、技術と教育の力で女性がより活躍できる社会づくりを推進しています。人事マネージャーとして、“世の中を変える事業”を組織面から支えるやりがいを感じながら働けます。 【働き方・働く環境】 ◎柔軟な働き方・働きやすい環境 HerTech独自の月160時間のフリーシフト制をはじめとする、自由度の高い就業スタイルが特徴です。 リモートワークやハイブリッドワークなど、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。
- 給与
- 年収458~724万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【財務経理/経理課長】上場経理経験積みたい方必見！4期連続売上高増収の急成長企業！ラーメン「はやし田」・レストラン「焼売のジョー」などを手掛け年間10店舗以上もの新規出店を継続している東証グロース上場企業
- NEW
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における増員のための募集です。 【業務内容】 決算や開示業務を中心にお任せします。 将来的には財務や経営に携わる活躍を期待しております。 ◆月次、四半期、年次決算 ◆起票、会計ソフトへの入力(通帳、売上、販管費関連等) ◆四半期、年次における監査法人対応(QA対応等) ◆(決算短信、報告書等の)開示書類作成 ◆監査法人、税理士事務所との折衝 将来的にお任せしたい業務 ◆(スキル等に応じて)IR関連、予実管理資料作成 【組織構成】 4名 経営企画部部長（30代） 経理課長（30代） 経理スタッフ2名 財務スタッフ1名 【企業の魅力】 2024年9月26日に東証グロース市場に新規上場しました。 社内は非常に風通しが良く、役職に関係なく若い世代が活躍している会社です。 同社の採用スローガンでもある「自分のために働く。」とあるように従業員満足（ES）を 高め、そしてお客様満足（CS）を高めることで外食に価値が生まれると考えています。 今後も「人」と「食」に挑戦し続け、外食の可能性そしてＩＮＧＳの可能性を見いだし、 永続的な成長を実現していきます。 コロナ禍においても年間10店舗以上の新規出店を継続している「成長性」も同社の特徴の一つです。 【働き方・働く環境】 9：30～18：30 （1ヵ月単位の変形労働時間制） 若手が多くいる環境です。 本社の事務は、服装自由で元々店舗勤務の方が多く明るく働きやすい雰囲気です！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理マネージャー候補/年間休日124日/リモートワーク可】売上140億円超規模の事業展開！"全社員で200年企業を目指す"という大きなテーマを掲げ、核としたメカトロ製品を展開しつつロボット事業を新たな柱として取り組んでいる企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理担当者の社内異動に伴う後任としての募集です。 将来の経理責任者としての活躍も期待しております。 【業務内容】 経理業務全般：買掛金等債務の支払い準備、残高の確認、売掛債権の消込や残高の確認、決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。 ＜職務詳細＞ ◆決算関連業務 └月次、四半期、通期における決算業務 ◆金融機関折衝 └借入更改手続や納税手続き他の対応 ◆経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票 └社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳。使用するシステムとしては、経費精算システム「Concur」やERPソフトウェア「OBIC７」を用いております。 【組織体制】 管理部11名（30代2名、40代4名、50代4名、60代1名） 内 経理グループ4名（40代3名、50代1名） 【企業の魅力】 安川電機の販売代理店として創業。75年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。社内に技術部隊を擁し、北九州SIer協会の中心企業として商社機能に留まらない技術力でシステム設計から試験まで行い、競合と一線を画しています。 【働き方・働く環境】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 時間外労働有無：有 休憩時間：60分 残業：月平均20時間 ◆テレワーク制度あり 異業種出⾝の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
- 給与
- 年収448~600万円
- 勤務地
- 福岡県北九州市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22781）
【経理/美容クリニックならではの福利厚生あり】2024年新規院もオープンで事業拡大中！最先端の美容施術を手掛ける美容クリニック
- 学歴不問
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速な事業拡大により、事務局の内製化を見据え、新規求人を募集いたします。 【業務内容】 Days Beauty Clinicで事務局（経理）を募集しております。 経理メインの事務になります。 専属税理士と社労士もサポートしますので、ご安心ください。 ◎具体的には ◆現金、預金管理 ◆売上、入金管理 ◆支払、経費管理 ◆伝票起票、入力 ◆月次決算 ◆コスト削減 ◆社労士、税理士とのやり取り ◆その他 【組織体制】 バックオフィスは現在2名体制です。 クリニックでは20-30代がメインで活躍中です。 【仕事の魅力】 専属税理士と社労士もサポートしながら、事業拡大中のクリニックで経理としてスキルアップを目指せるポジションです。 【企業の魅力】 現在従業員数は60名です。 急速な事業拡大により、事務局の内製化を見据え、新規求人を募集いたします！ クリニックは東京メトロ新宿三丁目駅から徒歩1分、JR新宿駅から徒歩5分の高島屋の近くの新しいビルです。 2022年10月オープンした、キレイなクリニックです。 業務は専属の税理士や社労士にも相談できるので、安心してチャレンジできます。 クリニックに常駐する院長と連携して行う業務もあるため、バックオフィスメンバーだけではなく、クリニックのスタッフともコミュニケーションが取れる環境です。 【働き方・働く環境】 ※休憩1時間 ※1ヶ月の見込み残業11時間 ※シフトにより土日勤務もあり
- 給与
- 年収392~532万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社M&A総研ホールディングス
【労務】労務メンバー候補募集！駅チカオフィス！M＆A の領域においてテクノロジーを用いて確信することで、将来的に数兆円規模となることを目指しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い労務体制をより強化するため 【業務内容】 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ＜具体的には＞ ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算チェック ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ◆法改正対応 【当社の特徴】 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。 【社風】 ●社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ●合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ●平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ●日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 【仕事の魅力】 ・事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、多様な経験を積むことができます。 ・現在、採用を積極的に行っており、従業員数も毎月大幅に増加しています。労務担当として、法整備や適切な労務管理など会社をバックからサポートし、成長に寄与したいというマインドの労務担当者を募集しています。 【企業の魅力】M&A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ・社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ・時差出勤制度あり ・平均月残業時間20〜30時間
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理：リーダー候補/年間休日125日/有給取得率83.3％/フレックス制度あり】「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定！東証スタンダード上場で海外売上比率50％超のグローバルメーカー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務を想定しています。 ◆経費精算業務 ◆月次仕訳起票業務 ◆原価計算業務 ◆固定資産 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆予算策定／統制補助業務 ◆取締役会その他会議体への報告資料作成 ◆監査対応 ◆内部統制業務 【仕事の魅力】 経理部門のリーダー候補を募集しています。 当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人々の喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。 入社後は当社を理解していただくために、仕訳起票をメイン業務として携わっていただくとともに、決算作業や監査対応、内部統制対応でもご活躍いただきたいと考えています。 【企業の魅力】 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。 設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 ◎事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。 今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。 直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 【働き方・働く環境】 年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。 原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。 当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。 ＜転勤＞ 当面なし ご本人のご希望に応じて可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：月平均30時間以下（繁忙期・閑散期によって残業時間に変動がございます）
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【管理職候補/有資格者歓迎】スキルアップ向上のためのサポート体制充実！「人生（存在）への支援・援助」を法人理念に掲げ、障害児・者や高齢者に対する福祉サービスを提供する社会福祉法人
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 知的障害のある方が利用する社会福祉法人の経理事務員募集です。 ＜事業部全体の会計をまとめるポジションです。＞ 東京事業本部の会計業務を主に担当していただき、会計ソフトを使用したデータ入力、現預金管理、支払業務、月次・年次決算、予算作成・管理・分析等幅広いお仕事をお願いします。 会計業務の他に法人事務員として、電話・来客対応、資料作成、物品購入等もお願いします。 【組織体制】 6人（うち女性：2人、パート：1人） 【企業の魅力】 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 平成15年より東京事業本部を設置して以来、杉並区、大田区、板橋区、練馬区、西多摩地区において施設を中心に障害者に関わる事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ◆就業時間：9時00分〜18時00分 ◆月平均残業時間：10時間
- 給与
- 年収440~530万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺北町
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【人事アシスタント/フレックス制度あり/充実の福利厚生】働きやすさを追求したオフィス環境を整備！エンターテイメントプラットフォーム「comico」や「ディズニー ツムツム」を手掛ける子会社をもつホールディングス企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
- 外資系企業
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは、所属部門 (人事チーム) にて担当している各種人事オペレーション業務をメインタスクとしてお任せいたします。 また、上記業務の他に、スポットで発生する人事アクションにかかるサポート業務や、人事組織メンバーのサポート業務も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎NHNグループ各法人に対する人事オペレーション業務 ◆社員の労働時間の集計・管理 (月次作業) ◆人事発令・組織図更新対応 (月次作業) ◆各種定期資料・定期データの作成・更新 (月次作業) ◆定期健康診断対応 (年1健診・雇用時健診) ◆人事システムのオペレーション ◆有期雇用社員の契約管理 ◆慶弔・各種証明書発行対応 ◆NHNグループ従業員からの問い合わせ対応 (主に1次受付対応) ◆その他、人事組織メンバーのサポート業務全般 (スケジュール管理、発送物、ファイリング作業、各種マニュアル更新など) 【組織体制】 HR室では、人事領域を 『人事チーム』 『採用育成チーム』 の2チーム体制として運営しています。 【仕事の魅力】 所属予定部門 (HR室 人事チーム) が管轄している領域について、サポート的な立ち位置として横断的に関わることができるため、人事領域について俯瞰的に捉えることができます。 人事チームを縁の下で支える人事オペレーション業務がメインタスクとなりますが、チームとして 『情報の共有』 と 『協業』 に重きを置いて日々の業務を遂行していますので、各チームメンバーとの連携は非常に取りやすく、担当業務を円滑に遂行できる環境です。 また、本人の能力よって仕事の幅を広げていくことも可能です。 【企業の魅力】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。 広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 【働き方・働く環境】 ◎オフィス環境 デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。 また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ◆社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◆カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。 ◆マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◆社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◆お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。 フレックス・時短勤務による柔軟な働き方が可能 ●育児等の関係で時短勤務を希望されている方もターゲットとします。 (10:00-17:00 or 09:00-16:00 のイメージです。)
- 給与
- 年収348~384万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【財務経理/経理課長候補】上場経理経験積みたい方必見！4期連続売上高増収の急成長企業！ラーメン「はやし田」・レストラン「焼売のジョー」などを手掛け年間10店舗以上もの新規出店を継続している東証グロース上場企業
- NEW
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における増員のための募集です。 【業務内容】 決算業務を中心にお任せいたします。 将来的には財務や経営に携わる活躍を期待しております。 入社後すぐにお任せしたい業務 ◆月次、四半期、年次決算 ◆起票、会計ソフトへの入力(通帳、売上、販管費関連等) 将来的にお任せしたい業務 ◆四半期、年次における監査法人対応(QA対応等) ◆(決算短信、報告書等の)開示書類作成 ◆監査法人、税理士事務所との折衝 ◆(スキル等に応じて)IR関連、予実管理資料作成 【組織構成】 4名 経営企画部部長（30代） 経理課長（30代） 経理スタッフ2名 財務スタッフ1名 【企業の魅力】 2024年9月26日に東証グロース市場に新規上場しました。 社内は非常に風通しが良く、役職に関係なく若い世代が活躍している会社です。 同社の採用スローガンでもある「自分のために働く。」とあるように従業員満足（ES）を 高め、そしてお客様満足（CS）を高めることで外食に価値が生まれると考えています。 今後も「人」と「食」に挑戦し続け、外食の可能性そしてＩＮＧＳの可能性を見いだし、 永続的な成長を実現していきます。 コロナ禍においても年間10店舗以上の新規出店を継続している「成長性」も同社の特徴の一つです。 【働き方・働く環境】 9：30～18：30 （1ヵ月単位の変形労働時間制） 若手が多くいる環境です。 本社の事務は、服装自由で元々店舗勤務の方が多く明るく働きやすい雰囲気です！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22773）
【人事マネージャー候補/週2日リモート可】業界2位の市場規模！訪問医療マッサージを全国に29拠点展開！連結売上高5214億円、経常利益421億円で安定した経営・財務基盤を持つプライム市場上場企業
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 研修充実
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 部長のもと、以下の業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。 ◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のマネジメント ◆入退社手続き・雇用契約手続きに関するマネジメント ◆人事関連システムの運用（人事管理・給与・勤怠等）、リプレイスの検討 ◆人事関連の各種データ集計、分析（親会社への提出データ作成含む） ◆労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） ◆安全衛生管理、職場環境の改善 ◆就業規則及び人事関連規程の改定 ◆福利厚生に関する企画及び実行・運用 など ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ◆DE＆I施策の推進 ◆報酬制度、評価制度に関する業務 ◆教育研修の企画運営 【組織体制】 経営管理本部 人事部（7名） 男女比：男性1名、女性6名 ※部長・主任1名は人財採用部を兼務しています 【企業の魅力】 当社について ～訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開～ ◆在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開しています。 機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ◆訪問医療マッサージとは？？ 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） ◆健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 【働き方・働く環境】 9:00～18:00（うち休憩60分） ※残業は月20-30h程度（多忙期は30-40h程度） ◆リモートワーク制度 週2日まで可 ※社内規定に準ずる
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理担当/年間休日125日/週に2～3回リモートワーク可能】営業利益増加中！「『楽しい』で世界をつなぐ」を経営理念に3つの事業展開を行うグロース上場企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎具体的な業務 ◆日常的な経理業務 （事業部門・管理部門の費用計上、会計処理、データ化、入力作業など） →例：費用計上、資金繰りや与信管理(信用調査、財務調査)など ◆月次、年次・四半期等の決算関連業務 ◆社内外に向けたレポート作成 ※社内外の関係者と連携しながら上記業務を進めます。 ◎能力に応じてお任せしたい業務 ◆連結決算業務 ◆子会社管理業務 ◆短信・有価証券報告書等の開示業務 ◆監査法人、税理士法人等との折衝 ◆PMI業務 【組織体制】 20代〜40代の社員が在籍中です。 部署の男女比は5：5です。 【仕事の魅力】 ゆくゆくはリーダーとして、女性管理職とともに、部署の中核としてご活躍いただくことを想定しております。 ◎上場企業の経理経験ができる 上場企業の経理職として月次、年次・四半期等の決算関連業務や開示業務の経験を積むことができます。 経理職として広く包含できるため、業界や市場、規模等に縛られないキャリア展開も可能になります。 ◎M&A関連の経験ができる 積極的にM&Aを進めているため、会計の制度設計から会計基準、子会社の会計管理に至るまでPMI運用に携わることが可能です。 ◎ジョブローテーション 定期的に新業務をキャッチアップできる体制のため、事業の理解が進みやすく、自身の経験もアップしやすい環境です。 例：1年目A事業→2年目B事業（一方はサーバー費、別事業では販管費など違いがわかるようになります） ◎OJTの育成体制 同僚や上長から丁寧なフィードバックや学習機会があります。 未経験から経理をスタートした社員も多くいるため、育成実績として業務フローやマニュアルが整理されています。 ◎チームで朝会・夕会 気軽に聞けるので、問題が起きても相談や対処がしやすい環境です。 チームワークの良さが残業時間の短縮や生産性の高い就業体制につながっています。 【企業の魅力】 インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。 ＜事業内容＞ ◆トレーディングカード事業 ◆広告事業 ◆IoTヘルスケア事業 【働き方・働く環境】 ※実働8時間、休憩1時間 ※リモート勤務OK(週の半分を出社・2～3日在宅勤務としています) 年平均残業：月10時間程度 ※月初5営業日を中心に発生可能性あり ※決算期は月15～25時間程度を想定しています ※休日出勤は実績上ありません
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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