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税理士法人日本経営

【資産税のスペシャリストへ】フレックス勤務／リモート可／専門部門でありながら、法人税や所得税、国際税務まで幅広い経験をつめる税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】資産税の専門業務中心に、関連する業務を幅広く経験できます。ニーズの高い相続、事業承継の専門家になりたくても、多くの税理士事務所では、たくさんの経験を積むことはできません。また相続税専門の税理士事務所では、相続税以外の税務に関わることが少なく、個人、法人の将来を見据えた幅広い提案、税務申告等の専門性を磨くことは難しいと言えます。相続チームでは、相続税申告などの税務を中心にしながらも、信託、組織再編、納税猶予等、事業承継スキームを駆使した対策を提案し実行する中で、法人税や所得税等、また国際税務まで幅広い経験を積むことができます。【企業について】＜業界屈指の規模と歴史＞創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。＜個性あふれる専門家集団＞総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進フレックス、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収420~1,000万円

勤務地: 大阪府豊中市

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税理士法人日本経営

【M&A×事業承継のプロへ成長】フレックス×リモート可／柔軟な働き方で専門性を磨き続けられる環境／320名規模の日本最大級独立系税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜M&Aコンサルティング＞ ◆案件開拓 ◆企業評価 ◆買い手企業へ提案、条件交渉 ◆譲渡契約に係る各種業務 ◆紹介先との提携　など 2名～3名のチームで案件を担当します。事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。【キャリアプラン】入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【仕事の魅力】 ◎経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◎地域の社会インフラを支えることができる仕事です！事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進フレックス、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府豊中市

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税理士法人日本経営

【働き方◎】内勤業務専任／リモート可能／チームでのフォロー体制あり／医療分野に強みを持つ準大手の税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】＜基本税務業務＞ ◆会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ◆決算業務や月次監査業務の実施 ◆会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進めて環境を作っています。部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。【企業について】 ◎業界屈指の規模と歴史創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ◎個性あふれる専門家集団総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ◎医療業界にも強みを発揮医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進選択時間制、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収300~375万円

勤務地: 大阪府豊中市

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税理士法人日本経営

【働き方◎】内勤業務専任／リモート可能／チームでのフォロー体制あり／医療分野に強みを持つ準大手の税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】＜基本税務業務＞ ◆会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ◆決算業務や月次監査業務の実施 ◆会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進めて環境を作っています。部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。【企業について】 ◎業界屈指の規模と歴史創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ◎個性あふれる専門家集団総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ◎医療業界にも強みを発揮医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進選択時間制、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収300~375万円

勤務地: 東京都品川区

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税理士法人日本経営

【事業承継の専門家として活躍】フレックス勤務／資格取得を積極的に応援／高度な税務提案にチャレンジできる税理士事務所

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜基本業務＞ ◆会計顧問先への月次訪問 ◆決算・法定業務 ◆税務相談その他申告業務＜財務コンサルティング＞ ◆管理会計 ◆経営改善支援 ◆事業再生・業績・財務管理支援 ◆新規事業計画・中期経営計画等策定支援 ◆金融機関交渉 ◆M&A ◆海外進出支援等＜組織再編コンサルティング＞ ◆事業組織再編（合併・分割等） ◆事業再生支援等＜事業・財産承継コンサルティング＞ ◆相続税申告 ◆遺言書作成 ◆家族信託 ◆相続手続き等 ◆相続税シミュレーション ◆承継スキームの作成 ◆実行支援 ◆不動産有効活用 ◆M&A等【企業について】 ◎業界屈指の規模と歴史創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ◎個性あふれる専門家集団総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ◎医療業界にも強みを発揮医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進フレックス、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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税理士法人日本経営

【M&A×事業承継のプロへ成長】フレックス×リモート可／柔軟な働き方で専門性を磨き続けられる環境／320名規模の日本最大級独立系税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜M&Aコンサルティング＞ ◆案件開拓 ◆企業評価 ◆買い手企業へ提案、条件交渉 ◆譲渡契約に係る各種業務 ◆紹介先との提携　など 2名～3名のチームで案件を担当します。事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。【キャリアプラン】入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【仕事の魅力】 ◎経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◎地域の社会インフラを支えることができる仕事です！事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進フレックス、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社Archi Village

【IPO準備中】フレックス勤務／裁量大の2人目採用担当！建材業界DXを推進する成長企業

NEW
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・IPO準備をより進めていくため【業務内容】・採用戦略の立案・実行・求人票の作成・掲載・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど）・採用母集団形成・候補者対応・面談調整・面談面接の実施・採用プロセスの最適化・入社後のオンボーディングおよび設計　など ※業務内容はご経験やスキル、ご希望によってご相談可能です

給与: 年収434~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Archi Village

【裁量大×柔軟な働き方】リモートワーク可能／フレックス勤務／経理経験を経営の推進力に！建材業界DXの急成長スタートアップ企業

NEW
経験者優遇
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・上場準備を推進するため【業務内容】 ◆事業計画関連業務 - 数式や概念の整備、計算式の構築・更新 - 新たなKPIや財務指標の導入・反映 - 事業計画書との整合確認および記載反映 ◆経営会議・取締役会対応 - 会議日程の調整 - 招集通知の送付 - 議案整理・経営層との日程調整 - 株主名簿・定款の更新、関連登記手続きの調整 ◆資金調達・株式関連業務 - 銀行、VC、事業会社、機関投資家等との調整 - 必要資料の提出、面談日程の調整、初歩的な質疑対応 - 新株予約権の発行・管理・届け出 - 税務署への届出書類の作成・社内管理　など

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社スリーエスコンサルティング

【経理スタッフ：アウトソーシング担当】5,000社以上の支援実績あり！／多資格専門家によるプロ集団／SURE「確実」・SPEEDY「迅速」・SERVICE「サービス」の『3つのS』を活動の基本姿勢とする総合コンサル企業/リモートワーク可/将来的には連結決算等も担当いただけます

資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クライアントからアウトソースされている財務経理業務全般の全体管理とメンバーのマネジメントをお願いいたします。 ◆クライアントの子会社30社以下の月次・四半期・年次決算業務 ◆税務申告補助 ◆メンバーのマネジメント ◆その他付随業務【企業について】スリーエスコンサルティングは、ビジネス支援（M&Aやアウトソーシングなど）とライフ支援（医療・薬局、不動産・相続など）を有機的に結びつけられる総合力が特長です。約26以上の多様な資格を持つ専門家（会計士・社労士・薬剤師など）が在籍し、高度で実践的なソリューションを提供しています。医師や薬剤師の開業支援に注力しており、200件以上の医療コンサル実績を有し、開業前後まで継続的に伴走します。 M&A専門チームも備えており、中小企業や医療機関の事業承継・統合を戦略立案から実行フェーズまで支援しています。「SURE（確実）」「SPEEDY（迅速）」「SERVICE（サービス）」の3Sを信条としており、スピード感と丁寧さ両立のサービス提供を理念に据えています。【事業について】人々のライフスタイル、ビジネススタイルが多様化する中、社会的ニーズも複雑化しております。それらの課題を専門家が整理し紐解き、有機的に結びつくことで、ベストな解決策を提案します。生活者向けサービス、企業向けサービスを提供し、高度な専門家集団が、目に見える成果の実現、クライアントとの密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、26以上もの資格保有スタッフとネットワークを擁しています。あらゆる主要産業分野の5,000社や行政系機関等を中心とし、コンサルティング・戦略立案からオペレーション、アウトソーシング、IT・人材関連にいたるまで一貫した高品質のサービスを提供しています。また、医療及び不動産コンサルティングの分野で、多くの実績から培った技術と提案力により確かなサービスを実現させています。【働き方・働く環境】 ※1年の変形労働時間制（週平均40時間以内）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社スリーエスコンサルティング

【経理スタッフ】5,000社以上の支援実績あり！／多資格専門家によるプロ集団／SURE「確実」・SPEEDY「迅速」・SERVICE「サービス」の『3つのS』を活動の基本姿勢とする総合コンサル企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】株式上場を目指すにあたり、経理・財務機能の強化を推進していただけるかたを募集します。【業務内容】自社及びグループ会社の月次、年次決算業務を管理職の下、実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ◆予算と実績の対比 ◆利益管理体制の構築と運用 ◆内部統制監査や各種審査への対応 ◆IPOを見据えた社内の管理体制構築 ◆社内経理業務のDX化推進 ◆社員の教育やメンバーのフォロー【企業について】スリーエスコンサルティングは、ビジネス支援（M&Aやアウトソーシングなど）とライフ支援（医療・薬局、不動産・相続など）を有機的に結びつけられる総合力が特長です。約26以上の多様な資格を持つ専門家（会計士・社労士・薬剤師など）が在籍し、高度で実践的なソリューションを提供しています。医師や薬剤師の開業支援に注力しており、200件以上の医療コンサル実績を有し、開業前後まで継続的に伴走します。 M&A専門チームも備えており、中小企業や医療機関の事業承継・統合を戦略立案から実行フェーズまで支援しています。「SURE（確実）」「SPEEDY（迅速）」「SERVICE（サービス）」の3Sを信条としており、スピード感と丁寧さ両立のサービス提供を理念に据えています。【事業について】人々のライフスタイル、ビジネススタイルが多様化する中、社会的ニーズも複雑化しております。それらの課題を専門家が整理し紐解き、有機的に結びつくことで、ベストな解決策を提案します。生活者向けサービス、企業向けサービスを提供し、高度な専門家集団が、目に見える成果の実現、クライアントとの密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、26以上もの資格保有スタッフとネットワークを擁しています。あらゆる主要産業分野の5,000社や行政系機関等を中心とし、コンサルティング・戦略立案からオペレーション、アウトソーシング、IT・人材関連にいたるまで一貫した高品質のサービスを提供しています。また、医療及び不動産コンサルティングの分野で、多くの実績から培った技術と提案力により確かなサービスを実現させています。【働き方・働く環境】 ※１年の変形労働時間制（週平均30時間以内) リモートワーク可

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区

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HITOWAケアサービス株式会社

【経理スタッフ】フルフレックス可／HITOWAグループで安定の経営基盤！売上高は648億円！「イリーゼ」ブランドで有料老人ホームやデイサービスなどの介護サービスを展開する会社

家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域は、今後まだまだ成長する分野です。HITOWAグループの中枢である当社の経営根幹を担う経営管理部にて、「経営層に近いポジションで大きな力を発揮してみたい」という方には、非常にやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆決算業務（月次決算） ◆ 業務管理（予実管理、KPI 管理） ◆ 予算策定 ◆ 経営陣への報告資料作成 ◆ M&A や業務提携棟の検討＜入社後のご担当いただく業務＞入社後は、経営管理部の業務をご理解いただいた上で、データ分析・収集を行っていただき、業務スキルを高めていただきます。できることから少しずつ業務をお任せしていきます。【組織体制】 8名部長1名　※上場達成経験有次長1名課長1名担当課長2名　係長1名主任2名【仕事の魅力】 HITOWA グループの中核を担う当社で、経営に近いポジションにて、中期計画や予算の策定など、会社の戦略に直接関わることができ、会社の成長と共にご自身もスキルアップにも繋がる環境です。個人のライフステージやニーズに合わせた働き方や長期間にわたって働き続けることができるよう各種の取り組みを推奨しています。【企業の魅力】 ◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※部署の平均残業時間：20時間程度／月（今期実績）

給与: 年収470~500万円

勤務地: 東京都港区

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ポールトゥウィン株式会社

【中途採用担当】週3～4リモート可！リクルーティング活動に集中できる環境◎未経験歓迎！プライム上場グループ／ゲームのデバッグと品質保証で国内最大手クラスの企業

資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当社は1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。ゲーム/エンターテインメントコンテンツから、現代社会では欠かせないインターネットサービスやSNSなど、日々の生活を支えるあらゆるプロダクトの企画/開発/リリース/運用/改善といった各フェーズに対して、”サービス・ライフサイクルの伴走者”としてクライアントの支援をしてきました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、当社の人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。今回は、人事本部内で正社員採用を中心としつつ、今後の成長戦略へ向けた戦略人事として制度企画を行う「HR戦略部」での募集です。当社の事業成長に必要な”人材の採用”を行う、「中途採用担当」の募集となります！【業務内容】事業サイドの中途採用担当として、まずは当社のBPO事業における、拠点マネージャーやスーパーバイザーといった現場社員の採用に携わっていただきます！採用担当として、採用要件定義等の上流から面接～クロージングまで、一連の業務をお願いいたします。当ポジションの目標は”採用計画の充足”となりますが、採用数は個人ではなくチームとしての目標設定をしておりますので、チームでの採用活動をしていきます。候補者やエージェントとのやりとりや日程調整などの事務作業は専門の採用アシスタントチームがありますので、採用担当自身はリクルーティング活動に集中できる環境です！また、採用後の人材定着プロジェクトも進行しており、採用業務だけではなく人材の育成/定着といった人事領域へチャレンジできる環境もございます。＜主な業務内容イメージ＞ ◆事業サイドとの採用要件定義 ◆求人原稿作成⇒母集団形成（エージェントコントロール等含む） ◆採用戦略や各種施策の立案・実行 ◆選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ◆その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報/ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など）【組織体制】＜HR戦略部：構成＞部長：1名マネージャー：2名 HRBP：3名メンバー：12名所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！【当ポジションで働く魅力】 ◆服装/髪型/ネイル等完全自由！　・長年続く当社のカルチャー！自分らしいスタイルで働けます。 ◆フレックスタイム制導入済み（コアタイム有）　・ワークライフバランスも取りやすい環境です ◆リモート併用可！　・現メンバーの出社頻度は週1～2回程度です。 ※将来的に出社日を設ける可能性あり（月1，2回） ◆入社日に有給10日付与！フレックスホリデー有！　・試用期間中も3日間まで使用可能です！【企業について】「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。【事業内容】 ◆ネットサポートサービス ◆カスタマーサポートサービス ◆ゲームデバッグサービス ◆ソフトウェアテストサービス【勤務地について】当社の新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークもお願いしています。

給与: 年収351~504.84万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29026）

【人事労務スタッフ】フレックスあり/売上高230億円！東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業規模拡大に伴う増員募集になります。【業務内容】現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。＜具体的には＞ ◆従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ◆勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ◆社宅管理 ◆社員問い合わせ対応、社労士との連携 ◆住民税対応 ◆有期雇用者管理当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ◆人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ◆人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ◆就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ◆産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ◆福利厚生の運用 ◆年末調整 ◆高齢者・障害者雇用状況報告 ◆ストレスチェックの実施 ◆確定拠出年金・持株会関連 ◆健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。【企業について】 JDSCは、AI/データサイエンス × ビジネス変革 × 業務/システムへの実装の「三位一体」体制により、顧客基盤や豊富なデータを保有するクライアント企業との「共創」を推進。ビジネスモデルと組織カルチャーの変革に向け、テクノロジーを用いた変革の絵姿の具体化・ロードマップ作りから、プロタイプ構築、業務への実装までを確実に実行します。加えて、その中心となる変革組織の立ち上げや変革人材の育成まで、共同で支援します。＜特徴＞ ① BIZ-DEV-DSが三位一体で連携することでビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進が可能 ② JDSCの強みは、“ドメイン×データサイエンス”。ビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進を強化【事業内容】 ◆機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業 ◆ITシステムの開発と運用事業 ◆データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業

給与: 年収330~550万円

勤務地: 東京都文京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29025）

【税理士補助】経験者・資格不問／チーム&専任担当制にすることでエキスパートを養成！社会福祉法人会計・MAS監査・M&A・事業承継・相続にも対応する、地域密着型の税理士法人

退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
研修充実
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆顧問契約しているお客様へ訪問、会計帳簿のチェック、記帳 ◆税務署提出の申告書の作成 ◆法人、個人のお客様へ訪問し財務、経営全般についてサポート ◆税金の講演会等での講師 ◆その他の税務、M&A、事業承継、MAS鑑査、資産税など希望により様々な業務を行うことが可能です＜研修制度について＞ ◆毎月一回、午前全体会議、午後全員研修の日 ◆先輩社員による新人研修、事業部ごとの研修などを日々開催しています。 ◆その他、たくさんの研修の中から興味ある研修に参加できる環境が整っています。費用は事務所負担です。【組織体制】税理士法人MIRAIのスタッフは、パートさん一人を含め総勢25人です。（令和6年11月現在）１0年以上勤務しているスタッフの方も多くいます。年齢は20代～40代が多く、秋田県では比較的年齢層が若い事務所です。経験豊富な先輩たちが在籍していて、雰囲気はとてもよく、気軽に質問できる環境です。【企業について】税理士法人MIRAIのお客様は500を超えています（令和6年11月現在）。法人・個人のお客様を中心に規模、業種は様々です。営業エリアとしては秋田県を中心に東北全域、中部、九州にもお客様がいます。一般法人のほかに社会福祉法人、公益法人、宗教法人なども担当しています。会計税務、社会福祉法人会計、M&A、相続、MAS業務など、幅広い案件を扱っています。【働き方・働く環境】残業月20時間程度

給与: 年収305.6~550万円

勤務地: 秋田県秋田市

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株式会社Copia

【創業からわずか6年で年商86億円！】働き方◎生徒数が5万人を突破した金融教育スクール『GFS』を運営！挑戦とスピードで事業を量産する急成長ベンチャー

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan ― 停滞する日本を復活させる」。私たちは、日本経済の再成長を本気で実現するために、マルチスタートアップ戦略のもと数百の事業を創出し、2045年に売上1兆円を目指しています。その実現のためには、事業成長と人の成長を両輪で加速させる強固な組織づくりが不可欠です。創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、事業数・社員数ともに急拡大フェーズにあります。「経営・事業・人」をつなぎ、Copia全体の成長を自らの手でドライブしていくポジションです。経営陣と並走しながら、採用・制度設計・組織開発・カルチャー醸成を戦略的に設計し、0→1、1→10、10→100の全フェーズを支える人事戦略を構築していただきます。あなたの構想力と推進力が、Copiaの未来の成長スピードを決定づけます。【業務内容】本ポジションでは、経営・事業・人事が一体となって成長を生み出す仕組みづくりを担っていただきます。ご経験や得意領域に応じて、以下の領域を中心に役割を設計します。 ◆採用戦略の設計・実行（CxO～若手リーダー層まで幅広い採用推進） ◆人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用 ◆組織開発／カルチャー推進（Empower Japanを体現する組織文化づくり） ◆労務／ガバナンス整備（IPO・内部統制・開示対応など） ◆経営・IR・監査法人対応における人事関連資料の整備 ◆就業規則・規程の策定／改訂／運用 ◆従業員が安心して挑戦できる環境づくり（安全衛生・ハラスメント対応など）【企業の魅力】私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業【働き方・働く環境】 ◆標準就業時間10:00〜19:00 ◆一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00～14:00 ◆フレックスタイム制

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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コインチェック株式会社

【経理担当】週２リモート・フレックスあり／NASDAQ上場企業グループの一員として、通常の上場企業では得られない、唯一無二の経験ができる！国内トップクラスの利用者数を誇る仮想通貨取引所「Coincheck」を運営する企業

家賃補助あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたるCoincheck Group N.V.は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。これに伴い、月次決算等の安定的な運用及び決算の早期化に加え、今後、IFRSベースの決算及び開示業務が必須となってきます。【現状の課題】・新規事業や新規通貨等への対応が増加する中、月次決算等定常業務の安定化が不可欠です。・IFRSベースの決算及び開示体制の強化も不可欠です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。【主に担当していただくこと】月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 ◆仕訳・伝票入力 ◆支払関連業務 ◆（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務 ◆決算開示書類作成業務 ◆袁結決算業務 ◆監査対応 ◆経営資料等の作成 ◆関係各部署との連携・経理面での指導【仕事の魅力】 ◎ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築（US-SOX）という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。 ◎日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。 ◎暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。 ◎ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。【チーム構成】部長グループマネージャーメンバー：5名他業務委託/派遣メンバー【企業の魅力】コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？【働き方・働く環境】フレックスタイム制　週２リモートあり ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ジーエークロッシング

【経理財務（リーダー候補）】大手アパレル・ライフスタイル企業との豊富な取引実績あり！国内外7拠点の自社拠点を強みに、企業の販売促進をワンストップで支援するクリエイティブ企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
女性活躍
服装自由

仕事内容: 【募集背景】株式会社ジーエークロッシングは、事業拡大に伴い、管理体制のさらなる強化を目指しています。そこで今回、CFOの右腕として、当社の財務経理部門を牽引していただけるリーダー候補を募集します。変化を恐れず、主体的に課題解決に取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】 ◆予算策定・予実管理 ◆資金管理 ◆顧問税理士とのやりとり（税務申告等） ◆金融機関との折衝 ◆月次決算・年次決算業務 ◆その他経理業務に関する事項＜ミッション＞拠点ごとに異なる個性を持つ約140名の社員たちを、財務経理の立場から支える。幅広い経理業務に携わりながら、社員一人ひとりがより輝ける職場づくりを一緒に進めてくれる方をお迎えします。【組織体制】取締役／GL 40代男性1名財務経理 50代男性1名・女性2名担当。相談しやすく、落ち着いた雰囲気のチームです。より「攻めの経営」を実現するために、新たな仲間を迎えたいと考えています。経営管理室経理部門の募集となります。経営に一番近い距離で経理に携わっていいただきます。レベルアップを目指したい方は必見です！【企業の魅力】株式会社ジーエークロッシングは、大手企業との直接取引100%を誇るクリエイティブ集団です。神戸に本社を置き、東京、福岡、台湾など国内外7拠点で事業を展開しています。 2006年の創業以来、従業員140名の中堅企業へと成長を遂げました。当社の主力事業は、EC市場を中心とした画像・動画制作で、国内トップクラスの実績を持ち、全社利益の57%を占めています。神戸、大阪、東京にある4つのスタジオで、スチール・動画撮影から3Dコンテンツ制作までを一貫して手掛けます。もう一つの柱は、創業事業から発展した販促物制作のプロモーション事業で、安定した経営基盤を支えています。 ◆映像・グラフィック・Webなど、クリエイティブな分野で活躍する社員が多数在籍 ◆神戸・大阪・東京・福岡と拠点は分かれていても、気軽に会話が弾む、温かなカルチャー ◆メンバーはみんな優しく、互いを尊重する空気感があります ◆会社としても“人事機能の強化”を重要なテーマに据えています【働き方・働く環境】＜勤務時間について＞裁量労働制企画業務型みなし労働時間：1日あたり8時間残業時間：月平均0～10時間程度（現メンバー参照）

給与: 年収468~635万円

勤務地: 兵庫県神戸市

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株式会社FDS

【人事労務】創業以来24期連続で増収増益を実現しているFDSグループ！年間約200棟の施工実績を誇る、大阪のリーディングカンパニー！土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫してサービスを提供している企業

NEW
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆中途採用 ◆労務相談(関連会社からの相談を含む) ◆各種助成金の申請業務 ◆勤怠管理／給与計算 ◆人事制度・諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用等 ◆総務業務【組織体制】管理職1名、メンバー2名【仕事の魅力】 FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。【FDSグループの実績と安定性】 2001年の設立以来、24期連続で増収増益。帝国データバンク評点も69と（全国不動産業約10万社の上位0.19％以内）高い数値です。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。【企業について】 ◆事業概要: 土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまでトータルサポートを行っております。 ◆資産運用 FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから募集戦略の査定や賃貸条件の設定などお客様の快適な住まいの提供、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務・経理】残業基本無し／総務6割：その他4割／有料老人ホームを10箇所以上自社運営／建設事業に加えて、介護事業も展開する地域密着型の企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
研修充実
転勤なし
残業代全額支給
経験者優遇
基本定時退社
車通勤可
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】埼玉で半世紀近く官公庁案件をメインに建築土木工事を行い発展してきた当社にて、総務メインに経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等のバックオフィス全般の幅広い業務をご担当いただきます。総務6割、他フォロー4割です。＜具体的には＞ ◆各種団体加入状況と会費管理 ◆会社建物備品火災保険業務 ◆会社資産(土地建物備品)管理 ◆OA機器の取得・保守管理 ◆駐車場の使用・保守管理 ◆会社行事の企画・運営その他 ◆採用業務 ◆資金繰等業務 ◆日常・月次・決算業務 ◆財務諸票･財務分析 ◆当期税金関係納税額管理 ◆所有有価証券の管理運用 ◆固定資産のポジションと管理【組織体制】総務部計4名…総務部長(50代男性)、メンバー3名(30代～40代女性) 【キャリアビジョン】 ◎経験を活かしバックオフィスのスペシャリストになれる ◎将来の管理本部を支えるキャリアアップラインが明確 ◎適性・ご希望により、経理部長の後任としてのキャリアアップも可【企業の魅力】 ◆介護事業との事業ポートフォリオで安定的な経営を実現できております。介護事業は売り上げの1/3となっております。 ◆公共から民間まで幅広く案件を受注しており、今後の更なる事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かし、ご活躍頂けます。 ◆「遣り甲斐」と「職場環境改善」の両立を叶えたい方にお勧めです。【企業について】創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。建築工事・土木工事・リニューアル・介護事業を4つの柱とし、県や市が発注する公共工事や民間工事に加え4ヶ所の老人ホームを自社にて運営しており、非常に安定した会社基盤を誇っています。【事業内容】 ◆土木建築工事請負 ◆各種構築物建造工事請負 ◆各種構築物及び建築物の解体工事請負 ◆不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 ◆サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理　等【働き方・働く環境】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給

給与: 年収500~700万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29013）

【税務/未経験】月平均残業5時間ほど／年間休日124日以上でワークライフバランス重視！専門性を高められる環境が充実！「エキスパート」を目指したい方必見！育成にも定評があり、着実にスキルアップ可能な税理士法人

残業代全額支給
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】クライアント増加に伴う増員です。【業務内容】クリニックを中心とした医療機関の会計・税務及び経営指導先ずはクライアントの会計処理・報告書作成、その後巡回対応の補助をしていただきます。【使用会計ソフト】弥生／MoneyForward　など【企業の魅力】社内研修とOJTを組み合わせ、進捗に応じてじっくり育成します【働き方・働く環境】平常月の残業は殆どなく、試験勉強等に最適な環境です。有給休暇取得率も100% 残業：月平均5時間程度　※繁忙期（2・3月）を除く

給与: 年収336~720万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29012）

【人事スタッフ】採用のプロフェッショナルor人事領域のゼネラリストを目指せる◎業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の事業成長！日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開する成長中のベンチャー企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。 ①採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途）＜新卒採用＞ ◆採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行。 ◆会社説明会、採用イベントの企画・実施。 ◆大学・専門学校とのリレーション構築。 ◆候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行。＜中途採用＞ ◆採用要件の定義、ペルソナ設計。 ◆各種ダイレクトリクルーティング媒体の選定と運用（スカウト送付、PDCA）。 ◆人材紹介エージェントとの連携・関係構築、進捗管理。 ②選考プロセスの実行とクロージング ◆書類選考、面接（一次面接等）の実施と選考評価。 ◆選考歩留まりの分析と改善施策の実行。 ◆採用候補者へのオファー面談、入社意思決定までのクロージング。 ③その他人事関連業務 ◆入社後のオンボーディング設計・運用サポート。 ◆制度設計、育成支援、人事業務全般のサポート（ご経験に応じて）。【ミッション】 IPOに向けた急成長フェーズにおいて、「BATONZ」の未来の成長を可能にする「人」という経営資源を創出する。超高齢化社会における後継者不在という社会課題を解決する「BATONZ」事業の急拡大を、採用の力で加速させることが本ポジションの最大のミッションです。事業成長のコアとなる優秀な人材を戦略的に採用し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。【このポジションの魅力】 ◎社会貢献性の高い事業の成長を「創る」後継者不在という社会課題解決に直結するM&Aプラットフォームの事業成長を、最上流である「採用」から支えることができます。採用成果がダイレクトに事業成長に繋がる実感を日々得られます。 ◎IPOに向けた急成長フェーズへの参画企業が最もダイナミックに変化するIPO準備期において、採用組織の立ち上げと事業拡大を同時に経験できます。このフェーズでの経験は、キャリアにおいて非常に市場価値が高くなります。＜キャリアルート＞採用のプロフェッショナルとして知見を深めながら、将来的に採用チームの核となるマネジメントポジションを目指せます。新卒・中途・その他人事領域を幅広く担当することで、ジェネラリストとしてのキャリアも開けます。【企業の詳細】同社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」という社会課題に取り組むM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、さらにM&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供。初回相談からマッチング、交渉、成約まで、M&Aの全プロセスをワンストップでサポートしています。また、独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIを活用したマッチング支援など、先進的なテクノロジーで効率化を図り、多くの成約を実現。業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の成長を続けています。【事業内容】中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。＜設立背景＞後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。＜特徴＞最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。【働き方・環境】 ◆所定労働時間は7時間30分で、残業は月平均約35時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。（ただし月初は残業が集中する場合があります） ◆オンボーディング終了後は、週2～3日のリモートワークが可能です。子育て中の社員も多数活躍しており、急な予定変更にも柔軟に対応できる職場です。 ◆わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。入社後は専任の担当者がつき、丁寧にサポートしながら業務をお教えします。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29011）

【財務/責任者ポジション】数十億規模の調達業務に携われる！残業ほぼなしでワークライフバランス◎不動産事業を中心に、スポーツジム運営など多角的な事業展開を行っている成長企業

家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】経営層と共に会社を創り上げる醍醐味を味わいませんか？「会社の成長を数字で実感したい」「経営戦略に深く関わりたい」「財務の内製化を推進する中心人物になりたい」という思いのある方は大歓迎です！！ NITOH株式会社は、不動産事業を中心に、スポーツジム運営など多角的な事業展開を行っている成長企業です。現在、事業拡大に伴い、財務部門の強化を目指しており、その中心となる【財務管理者】を募集いたします。あなたには、外部委託している財務業務の内製化を推進し、グループ全体の財務戦略を構築・実行していただく、重要な役割を担っていただきます。【業務内容】不動産事業を中心としたグループ会社（不動産3社・スポーツジム1社）の財務業務を幅広くお任せします。経営層と直接やり取りしながら、資金調達から経営分析まで携わるポジションです！ ◎プロジェクト融資の斡旋新規プロジェクトに必要な資金調達を行います。金融機関との交渉や関係構築を通じ、最適な融資条件を引き出します。 ◎金融機関とのやり取り既存・新規融資の管理、金利交渉、財務報告などを担当。信頼関係を築きながら、安定した資金運用を支えます。 ◎経理との連携月次・年次決算、税務対応など、経理部門と協力してスムーズな財務業務を推進。提供されたデータを基に財務分析も行います。 ◎在庫・棚卸管理保有物件や資産の在庫状況を管理。定期棚卸を実施し、帳簿との整合性をチェックします。 ◎財務分析・経営資料作成財務諸表や各種データを分析し、経営層へ報告。数字から課題や改善策を導き、経営判断をサポートします。 ◎経営者と共に会社作り財務の専門家として経営戦略の立案・実行に参画。経営層とともに会社の未来を描くポジションです。 ◎財務業務の内製化推進外部委託している財務業務を社内で完結できる体制を整備。外部コンサル会社と連携し、スムーズな移行を進めます。 ◎グループ全体の財務管理 4社の財務状況を統括し、グループ全体の最適化を推進します。【会社について】 NITOH株式会社は、投資用マンションの企画・開発から販売、管理までを一貫して手がける不動産会社です。都心のワンルームを中心に、資産価値の高い住まいをつくり、オーナーの長期的な資産形成をサポートしています。単なる販売ではなく、お客様の資産を“預かる”姿勢を大切にし、信頼に基づく長期的な関係づくりを重視している企業です。【働き方・働く環境】残業はほぼ発生しません

給与: 年収560~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29010）

【事務スタッフ】週3日リモートワーク可能/業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の事業成長！日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開する成長中のベンチャー企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 M&Aプラットフォームのリーディングカンパニーである同社で売手・買手双方が安心して取引を完了できるよう、請求から入金管理、法的トラブル対応まで、重要なプロセスを担っていただきます。＜具体的には＞ ◆M&A取引のフィナンシャルサポート　・契約書や利用規約に基づき、M&A成約後の請求金額を正確に算出します。 ◆請求から入金までのマネジメント　・経理・営業チームと連携し、請求・入金プロセスがスムーズに進むよう管理。必要に応じてお客様と電話やメールでの連絡も行います。 ◆法的トラブルへの対応　・未払い金や支払い遅延が発生した場合、弁護士と連携して適切な対応を依頼します。 ◆安心・安全なM&Aの実現　・M&A保険サービスの申し込み手続きなど、お客様がリスクなく取引を完了できるようサポートします。【企業の詳細】同社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」という社会課題に取り組むM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、さらにM&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供。初回相談からマッチング、交渉、成約まで、M&Aの全プロセスをワンストップでサポートしています。また、独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIを活用したマッチング支援など、先進的なテクノロジーで効率化を図り、多くの成約を実現。業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の成長を続けています。【事業内容】中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。＜設立背景＞後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。＜特徴＞最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。【働き方・環境】 ◆所定労働時間は7時間30分で、残業は月平均約35時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。（ただし月初は残業が集中する場合があります） ◆オンボーディング終了後は、週2～3日のリモートワークが可能です。子育て中の社員も多数活躍しており、急な予定変更にも柔軟に対応できる職場です。 ◆わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。入社後は専任の担当者がつき、丁寧にサポートしながら業務をお教えします。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都中央区

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【経営企画室マネージャー候補】リモート週２・フレックスOK！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、東証プライム上場じげんグループの傘下企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】弊社は旅行事業で大きく成長を続けており、新規事業や海外展開などの新たな領域にも積極的に挑戦しています。さらなる事業成長に向け、経営戦略とプロダクト開発が密接に連携し、迅速かつ正確に経営判断を行える体制づくりが不可欠です。加えて、全社横断的に情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる体制づくりも重要なテーマです。現状、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗がリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。今後は、事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や開発状況を踏まえた意思決定が行えるように改善していく必要があります。こうした背景から、経営企画として事業戦略の立案・推進をリードし、経営と開発をつなぐ「ハブ」となっていただける方を募集いたします。成長ステージにある弊社の中核を担い、自らの手で事業成長をドライブできるポジションです。【業務内容】経営層直下で、意思決定をリードするポジションです。経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、事業成長をドライブしていただきます。既存事業だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対しての経営戦略や事業計画策定も担っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆中期経営計画・年度事業計画の策定および推進 ◆プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理 ◆財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定／課題抽出と改善提案 ◆経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供 ◆執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング ◆全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など） ◆経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション ◆システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理【組織体制】経営企画室：3名・室長：1名（女性）・マネージャー：1名（男性／人事担当）・メンバー：1名（男性／人事担当）【キャリアパスについて】まずは事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務をお任せします。その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担っていただきます。将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。【企業の魅力】弊社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」【働き方・働く環境】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ※平均残業時間：20～30時間

給与: 年収708~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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circus株式会社

【経理スタッフ】リモートワーク可能/IPO準備中/「circusAGENT」を運営！人材紹介会社と採用企業を『データ』でつなぐ、国内最大級のプラットフォーム提供企業

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】事業成長に伴い、バックオフィス体制の強化が急務となっています。中でも経理部門は、単なる会計処理にとどまらず、経営の意思決定を支える役割としての進化が求められています。そこで今回、将来的にチームの中核を担っていただける方を募集します。仕組みづくりや業務改善に意欲のある方には、存分に力を発揮していただける環境です。 IPO準備に伴い組織強化のための増員募集です。現状、2名で業務を担っておりますが、責任者がほぼほぼ業務を対応している状態のため、今回ご入社いただく方には経理専任として活躍頂ける方を募集します。【業務内容】当社の経理業務全般をお任せします。スキル・ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当いただきます。＜具体的には＞ ◆日次・月次・年次決算業務 ◆売上・仕入・経費管理 ◆勘定科目管理／仕訳処理 ◆伝票処理および会計ソフトへの入力 ◆請求書の支払処理 ◆経理業務のDX化 ◆税理士／会計事務所との連携 ◆社内他部門との調整業務など ※将来的には、財務戦略や資金管理、内部統制、証券会社対応などにも携わっていただくことを想定しています。【仕事の魅力】入社後、まずは仕訳や請求書対応、システム入力を担っていただきます。慣れてきたら決算業務などを徐々に任せていく予定です。分からないことは質問できる環境ですのでご安心ください。＜IPOについて＞ 2029年の上場を目指しております。ショートレビューは完了しております。【企業の魅力】 circus株式会社は、「ともに、HRに正解を。」をミッションに掲げ、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」など、 HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しております。採用・転職・経営判断などの、あらゆる意思決定を支えるビジネスインフラの構築に取り組んでいます。業界最大級のデータ基盤と、ユーザー起点で設計されたプロダクト、そして現場に根ざした「おせっかい」な支援スタイルを強みに、「人と組織が“後悔のない意思決定”をあたりまえにできる」社会の実現を目指しています。＜circusAGENTの魅力＞ ①1回の求人掲載で、約1,500社以上の人材紹介会社と、面倒な契約手続きなしで一括取引を開始できます。。 ② 自社での企業開拓（営業）なしで、掲載されている約80,000件の求人をすぐに求職者へ紹介できます。 ③circusAGENTの求人票には、直近三ヶ月の選考データをもとに、「書類選考スピード」「採用予定人数」「書類通過率」「書類選考通過者・内定者の年収分布グラフ」「書類選考見送りの理由」などの情報が自動表示されます。これにより、求人のアクティブ度や選考基準が把握でき、人材紹介会社の効率的な推薦活動に役立てられます。 ④人材紹介経験者によるCSチームが、事業コンサルティングを提供し、事業推進を全面的にサポートします。求人票は専門ライターが作成するため、質が高いです。 ⑤ 自社の求人案件を、他の人材紹介会社にクローズドに共有できる「求人シェアリング機能」を搭載。人材紹介会社同士で協業することで新たな収益を生むユニークな機能です。＜今後の展開＞ circusAGENTは、業界最大規模のプラットフォームとして成長し、多くのデータとノウハウを獲得してきました。これからはこのアセットを活用し、「人材紹介領域」から「HR領域全体」へとマーケットを拡大していきます。具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域のインフラサービスへと成長したように、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。【働き方・働く環境】リモートワークは週に2回程度可能です。残業時間は月平均20時～30時間程度です。

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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