【総務：ポテンシャル/実務未経験者必見/充実の福利厚生】売上高は12期連続で過去最高を更新！前期比112.8％！売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大中で圧倒的な成長を遂げている不動産デベロッパーのプライム上場企業

• 総務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆社内イベント企画運営
◆取締役会/株主総会等運営
◆施設管理
◆許認可申請/更新業務
◆車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）
◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
◆新規事業所開設対応
◆その他庶務業務（契約書管理など）

【組織体制】
総務部メンバーは20名程度。（うち女性9名）

【仕事の魅力】
圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【企業の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業しました。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大しております。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

◎事業内容
主力事業として、下記４事業を展開しています。
◆戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
◆マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１）
◆収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
◆アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

【働き方・働く環境】
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く
新卒と中途の割合は半々となります。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事務経験のある方
◆PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

【歓迎業務経験】
◆総務経験者（社内イベント企画立案・運営、車両管理業務、システム導入など）

【求める人物像】
◆物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方
◆業務改善能力がある方
◆成長欲求の高い方

不問

年収468〜546万円

月給36万円以上＋賞与（年2回：6月、12月）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～420,000円
基本給：275,600円～321,500円
固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）

年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

◆通勤手当
◆四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
◆各種表彰制度
◆資格取得報奨金制度
◆宅建士資格補助
◆住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◆慶弔見舞金制度
◆LDH休暇（生理休暇）
◆産休育休制度
◆出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
◆企業主導型保育園との提携
◆その他ダイバーシティに関わる取り組み
◆定期健康診断
◆生活習慣病健診
◆人間ドック
◆婦人科検診
◆インフルエンザ予防接種
◆医師の無料相談サービス
◆妊活コンシェル制度
◆ストレスチェック制度
◆安全衛生委員会の設置
◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆介護支援制度