- 仕事内容
- 【募集背景】
総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集いたします。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。
【業務内容】
◆社内イベント企画運営
◆取締役会/株主総会等運営
◆施設管理
◆許認可申請/更新業務
◆車両管理業務(新規リース手配/駐車場手配/車両事故対応/保険会社交渉など)
◆業務改革(マニュアル整備/システム導入など)
◆新規事業所開設対応
◆その他庶務業務(契約書管理など)
【組織体制】
総務部メンバーは20名程度。(うち女性9名)
【仕事の魅力】
圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
【企業の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業しました。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大しております。
2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比:112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
◎事業内容
主力事業として、下記4事業を展開しています。
◆戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
◆マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1)
◆収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
◆アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
さらなる事業領域拡大の1つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。
【働き方・働く環境】
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
年齢層は20代前半~30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く
新卒と中途の割合は半々となります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください。
- ポジション
- 総務/実務未経験者必見/充実の福利厚生
- 応募資格
- <学歴>
大卒以上
<業務経験>
【必須】
・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・Word・PowerPointが使用できる方(Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし)
【歓迎】
・総務、庶務業務の実務経験 (業界不問)
・宅建士資格保有者
・車両管理の経験がある方
【求める人物】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方
・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方
・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 392〜550 万円
月給28万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給280,000円~360,000円
基本給:227,100円~275,600円
固定残業代:52,900円~84,400円(みなし残業時間30時間相当分)
- 勤務地
- 東京都千代田区(最寄り駅:各線 東京駅 徒歩1分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 年間休日110日(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
- 福利厚生
- ◆通勤手当
◆四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
◆各種表彰制度
◆資格取得報奨金制度
◆宅建士資格補助
◆住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◆慶弔見舞金制度
◆LDH休暇(生理休暇)
◆産休育休制度
◆出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
◆企業主導型保育園との提携
◆その他ダイバーシティに関わる取り組み
◆定期健康診断
◆生活習慣病健診
◆人間ドック
◆婦人科検診
◆インフルエンザ予防接種
◆医師の無料相談サービス
◆妊活コンシェル制度
◆ストレスチェック制度
◆安全衛生委員会の設置
◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆介護支援制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 22845