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税理士法人Itseki

【税務・会計スタッフ】経理経験者必見！リモート勤務可能！内勤業務をメインでお任せ！働き方が柔軟で女性に人気な税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 未経験可
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 面接1回のみ
  • 外資系企業
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 女性活躍
【業務内容】 ◎会計データ入力、給与計算、税務申告書のドラフト作成、その他事務等の税理士補助業務を担当していただきます。 〇また、公認会計士業務やその他コンサルティング業務もやる気に応じてお手伝い頂きます。 ※一人当たり2～5社のクライアントへコンサルティングを行っています。 ※クライアント層は大企業からベンチャー企業まで幅広く対応しており、様々な経験を積むことができます。 【働き方の魅力】 ☆リモート勤務可能 仕事に慣れてくれば、リモートでの勤務が可能！ 皆様、プライベートと仕事の両立のため、リモートを活用し、仕事をされております。
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都千代田区神田神保町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレートリード】リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ■生産性を毀損せず本質的な会社リスクを最小化すること ■会社の基盤業務の安定運用とその継続性の実現 ■IPO観点で求められる水準の社内管理体制の整備と構築 ■子会社関連会社に対するガバナンスの構築 ■コーポレート組織のブランディング立案 【仕事の魅力】 ■新しい事業部の設立、海外展開、IPO等、様々なシチュエーションにおけるコーポレートの体制強化や立ち上げの経験を積むことができます。 ■コーポレートに係る業務内容に収まらず、経営に係る業務経験をつむことができます。 【企業の魅力】 ■「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、医療機関向けプロダクト「ユビーAI問診」や生活者向けプロダクト「症状検索エンジン ユビー」をサービスの提供する企業。 ■これらのサービスにより、医師の業務負荷を減少させ、医師本来の診療業務に使う時間を増やす問診支援プロダクトを行い、問診時間を1／30に短縮させることに成功。 ■東京大学・慶應義塾大学・順天堂大学などの大学病院を始め、既に200超の医療機関へとサービスが導入されました。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 →会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
給与
年収1,000~2,000万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】未経験可/年間休日120日！売上高519億円！有名ホットヨガスクールなどを中心に16業界26事業を展開する大規模ウィルネス業界の企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 落ち着いている雰囲気
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
【募集背景】 事業拡大に伴う増員のため ※未経験可/オフィスでの勤務経験者優遇 【業務内容】 対象のグループ会社は合計6社で、20以上の大中小様々な事業があります。配属されたチームが担当する会社や部署の経理業務に従事していただきます。 ◆経理業務全般（勘定仕訳、伝票記帳、小口現金～月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成補助等） ◆グループ各社・各事業部現場スタッフからのお問い合わせ対応 【組織体制】 部長以下約16名（正社員12名、うちマネージャークラス2名。その他、派遣と業務委託をお願いしているため時期によって変動あり） 簿記1級や税理士の勉強をしている人がいたり、メンバー同士で勉強会をしたりと、簡単な仕事からでもしっかり簿記を理解して進めよう、という意欲が高く、全体的に学ぶ意欲がある雰囲気です。 【仕事の魅力】 ・変化のスピードが速い会社のため、組織再編や会社分割などの業務にも関わる機会があります。 ・当社の経理財務部では、グループ全体の経理業務を請け負っているため、事業規模が大きな会社の会計制度構築から、新規事業の体制づくりまで幅広い経験を積むことができます。 ・また、現場との距離感が非常に近く、日々の会計処理の相談など、黙々と作業をするだけが性に合わない方にはとても面白い環境です。 ・凝り固まったルールで動くものはなく、現場主義で臨機応変に仕組みを考えていくことができるため、やりがいをもって働くことができます。 ・将来は、各事業会社の管理部門独立に伴い、各社の経理責任者としてご活躍いただく道もございます。 【会社の魅力】 ・ベンチャーバンクホールディングスの経理財務部では、グループ全体の経理業務を引き受けているため、事業規模が大きな会社の会計制度構築から、新規事業の体制づくりまで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 ・また、現場との距離感が近く、担当事業の成長を間近に感じることができます。日々の会計処理の相談などもあり、誰のためになっている仕事なのか、数字だけではなく、誰かの・何かの役に立っていると実感しながら仕事をしたい方には、とても面白い環境です。 【働き方・働く環境】 未経験の方でも挑戦できます。 経理のご経験をお持ちの方には、ご経験とご希望に合わせて業務をお任せいたします。 一連の経理業務経験を積むことができます。
test
給与
年収320~450万円
勤務地
東京都港区
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株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応 ・労務チームマネジメント
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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日本クレアス税理士法人

【税務労務スタッフ】税務・労務2つのスキルアップ！将来のマネジメント候補として意欲のある方募集！成長したいあなたを応援する税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます ◆仕訳等入力業務 ◆決算、各種申告書の作成、チェック ◆給与計算、年末調整業務 ◆顧客への報告資料作成 ◆その他付随する書類作成、データ集計 ◆労務コンサルティング業務 （労務相談対応、人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ◆就業規則の作成 ◆助成金の申請 ◆労務手続きの確認 ◆給与計算の確認 ◆業務改善など 【働き方・働く環境】 会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。 また、女性が多く活躍しています（男女比：6：4） 研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境です。 また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。
test
給与
年収400~600万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18271）

【人事】人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 基本定時退社
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。 【具体的には】 ・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証 ・人事諸制度の管理・運用（評価制度） ・人事に関する各種課題解決 など
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18270）

【経理総務】資格取得支援充実！ほぼ定時退社・平均残業月10時間以内！通関業、陸運業、物流コンサルティング業などの海・陸一貫サービスを提供する創業105年以上の物流運送企業

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 経理処理 ◆会計システム入力・集計 ◆月次決算 ◆年次決算業務 など 総務事務 ◆勤怠管理 ◆入退社の手続き ◆社会保険の手続き ◆労務及び人事に関する書類作成 ◆給与計算 ◆各種申請書類作成・管理 など 【仕事の魅力】 ◆経理業務を中心とし、バックオフィスにおける幅広い経験を積むことができる環境です。 【企業の魅力】 来年で創業110年の物流会社で安定した経営を行っています。 社員数は30名と少ないですが、その分、小回りの利く機動力が最大の武器。お客様からの急なオーダー変更にも相談しすぐに対応します。その甲斐あってか、お客様からは「アサヒに任せておけば大丈夫」との嬉しい評価を頂いています。 また、社員の声に耳を傾け、緊急事態宣言下ではマスクの配布が行われたり、会社から誕生日のお祝いを贈ったり、社内行事があったりとアットホームな環境です。今後も社員の要望に応える形で福利厚生の充実を検討しています。 【働き方・働く環境】 ◎多くの社員が定時で退社しており、残業時間は多い月で10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。
給与
年収400~530万円
勤務地
大阪府大阪市此花区梅町
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株式会社STAYGOLD

【経理担当者】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している上場子会社傘下のベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 面接1回のみ
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算 【組織体制】 経理課長(30代男性)とメンバーの計2名の組織となります。 【仕事の魅力】 ・経理担当者して、管理部長の下で決算をはじめ、マネジメント業務や、業務効率化など幅広く経理業務を積んでいくことが可能です。 ・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます！ ・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です！ 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働く環境】 〇フレックス制度あり
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18268）

【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。 ・採用戦略の立案・実行 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現 ・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行 ・各種人事施策の企画・実行 【仕事のやりがい】 ・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。 ・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。 ・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18267）

【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。 そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。 採用： 採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用戦略および採用企画の立案、実行 採用広報およびブランディングの実施 バーレイザーとしての人材コントロール 人事企画： 人員計画、生産性計画 人事評価制度の運用 人材・組織開発： タレントマネジメントの推進 マネジメントやメンバーの能力開発 文化醸成およびエンゲージメント向上 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18266）

【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。 まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。 採用： ・採用戦略の立案・実行 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現 ・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行 人事企画： ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度や人事施策の企画、推進 人材・組織開発： ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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イー・ガーディアン株式会社

【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】 ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施 ・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施 ・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施） ・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告 ※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。 ※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。 ■英語使用について： クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。 ■組織構成： 正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。
給与
年収406~545万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18263）

【人事】経験者募集！充実の福利厚生！年間休日124日の安定的な職場！J-SOXや連結決算経験者歓迎

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
□■大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIer/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方■□ 【業務内容】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社の人事総務部門にて、以下の業務を主担当としてお任せします。 （1）採用業務：採用活動計画、エントリーマネジメント、選考、フォローなど一連の業務をお任せします。 （2）教育業務：階層別研修計画、研修運営をお任せします。PDCAを回しながら、効果的な育成体系をつくりあげて頂きます。 ※チームリードもお任せします。同業務には、20代の若手担当者が2名在籍しており、業務を通じメンバー育成も期待しています。 ◎入社後の想定職務 ・入社後はまず採用／教育の計画から運用までをご担当いただきます。 ・社内外のステークホルダーとの調整から、実務までをお任せします。 ◎配属先情報：人事総務課全体では約25名の組織です。その中を、労政・人事、労務、採用、教育、総務の領域に分かれ、いずれも複数名の担当で連携して活動します。メンバーは新卒入社（20代）から定年再雇用（60代）まで幅広く在籍しており、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方について 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制です。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。平均残業時間は、月20時間程度です。 ■ポジションの魅力： ・今後の展開として、「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進）を進めていきます。 社員の特性を多面的に捉える必要があることから、採用、教育などの経験はベースとして活かすことができます。 （人事の別業務での経験から、キャリアチェンジを目指す方も歓迎します） ・キャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職（スペシャリスト）等が挙げられます。
給与
年収550~750万円
勤務地
東京都大田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】契約社員／労務経験者募集！リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】 同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションとし、医療現場においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていない実態を解消することで適切な医療や新しい薬を必要としている患者様へ届けられるよう、テクノロジーの開発に取り組んでいます。 当ポジションは、事業と組織の急拡大を支える、労務業務を推進していただくお仕事をお任せします。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・入社退社の手続き ・社会保険の手続き ・産休育休の手続き ・慶弔見舞金関連の手続き ・勤怠管理 ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連（健康診断予約業務・ベビーシッター補助） ・証明書作成 ・その他労務に関連する業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります ※使用ツール：Slack/Notion/Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/SmartHR/ラクロー/バクラク/DocuSign ■当社の特徴： 症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。 ■働き方： フレックス制度、リモート勤務可能です。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています（出社例…月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）。
給与
年収330~400万円
勤務地
東京都中央区
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さんすいパートナーズ税理士法人

【税務スタッフ】柔軟な働き方を実現可能！健全な企業経営を総合的にサポートする税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 面接1回のみ
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 時短勤務あり
  • フレックス制度あり
【税理士補助業務】◆担当顧問先の経営サポート全般／決算書・申告書作成、巡回業務によるアドバイスなど 【具体的には】 ◆法人、個人とわず会計・税務を支えている当法人。 　顧問先のニーズに合わせたサポートを行っています！ ・決算書、申告書の作成 ・経理、給与計算代行に伴う入力 ・銀行対応支援 ・経営改善サポート ・巡回業務 　などを担当していただきます！ ◎M&A支援、事業承継支援など幅広いサポートを行っていますので、 　多角的に法人・個人に貢献していけます。 ◎科目合格に応じた手当も充実！ 　勉強中の方、ぜひご応募ください。 ◎働きやすい環境を提供！ 　週休3日、フレックス勤務もOK！
給与
年収300~400万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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株式会社fundbook

【M&Aアシスタント】高還元率のインセンティブ制度！ライフステージに合わせた柔軟な働き方可能！上場する競合他社の6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社

  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 業務拡大のため、正社員として会社を支えてくださる方を募集します。 【業務内容】 M&Aを希望する売り手企業と買い手企業をつないでいく仕事です。 具体的な業務としては、以下の通りです。 ◆売り手企業の情報を把握 まずは、当社の専任アドバイザーから案件の共有を受け、売り手企業の事業内容や事業規模、譲渡を検討している理由などを把握。マッチングのための下準備を行ないます。 ◆買い手候補のピックアップ 弊社のデータベースを中心に、買い手企業となりそうな候補をピックアップ。買い手企業も「どんな企業を買収したいか」という情報を登録しているので、そのデータを活用しながら最適な企業を探していきます。 ◆売り手企業の情報や買収するメリットをお伝え 候補が見つかったら、お電話やメールにて、買い手企業に売り手企業の情報をお伝え。ビジネスモデルや売上高だけでなく「買収によってどんな効果が得られるか」といったメリットもご紹介していきましょう。 ◆興味を持っていただけたら、引き継ぎへ 関心を持っていただき「詳しい話を聞きたい！」となれば、当社の専任アドバイザーに引き継ぎ。以降の商談はアドバイザーが行なうため、案件はここで手離れとなります。 【組織体制】 配属となる部署は部長1名、メンバー6名の計7名の部署になります。2,30代のメンバーが中心で、若手の人でもなじみやすい環境です！ 【企業の魅力】 2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。 具体的には、一部の株式を残した状態でファンドや大企業に株式を譲渡し、そのパートナーと共に自社を成長させた後、さらにIPOやM&Aを行う「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。 【働き方・働く環境】 ・中小企業の企業評価、提案資料の作成が主な業務です。 M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を分析し、「企業概要書」という資料に纏めています。 企業の事業内容、財務内容、人事、拠点等の不動産情報を網羅的に分析する必要がありますが、基本的な分析はフォーマットにそって情報を入力することで作成可能です。 ・使用するツールはパワーポイントとエクセルが中心で、資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度、同時並行で20件程度担当しています。
test
給与
年収420~600万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 ■業務詳細： ◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ◎母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ◎書類選考、一次面接対応 ◎新規採用手法の検討及び実行 ◎中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ◎入社研修対応 ◎オンボーディング施策の立案及び実行 ◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 ※採用イベントへの出展など、出張が発生する可能性があります。 ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。 社員はメタバースの中でアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都中央区
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ジャパンM&Aソリューション株式会社

【M&Aアドバイザー】グロース上場準備中！未経験応募歓迎！M&A支援スタートアップ

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、を通じて、お客様の企業価値向上へ貢献します。 ◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析 ◆売り手企業と面談 ◆買い手企業と面談 ◆双方の企業のトップとミーティング ◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート ◆双方が合意した場合はM＆A実行における実務をサポート
給与
年収360~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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フーリハン・ローキー株式会社

【M&Aファイナンシャルアドバイザー】福利厚生充実！他のファームとは一線を画す圧倒的な案件数で、グローバルM&Aアドバイザリー件数No.1、米国M&Aアドバイザリー件数7年連続No.1を獲得している企業

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • FAS・財務コンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&Aアドバイザリー業務
給与
年収400~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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トラスティーズ・寺田松崎会計事務所

【M&Aアドバイザー】M&Aから投資事業まで経験できる会計事務所併設のM&Aサービス企業

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • FAS・財務コンサルタント
会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。 （1）税務コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・株価評価 ・事業承継に関する税務 ・M＆A／組織再編に関する税務 ・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務 ・国際税務 ・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等 （2）税務コンプライアンス業務 ・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務 ・資産保有会社を中心とした税務相談業務 ・税務スタッフの指導 【仕事の魅力】 ・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。 ・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。 ・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 【企業の魅力】 資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都千代田区
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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【職務内容】 当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営 ・人事業務のBPO企画推進リーダー ・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営 ・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応 ・働き方改革の推進 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。 ・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。
給与
年収735~840万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18251）

【人事労務】男性の育休取得率高！事業所の人事労務業務！東証プライム上場の総合機械メーカー

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
【事業内容】 ■住友重機械は、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 最新の技術と最高のクオリティの提供によって、世界中のお客様の多様なニーズにお応えしています。 【事業所情報】 ■支社:中部/関西/九州 ■事業所:田無/千葉/横須賀/名古屋/岡山/愛媛(新居浜、西条) ■研究所:横須賀/田無 ■海外拠点:上海 ※関連会社 住友重機械グループは、当社、子会社175社および関連会社10社の総計184社 ※売上高は連結を記載 【役割】 人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 【配属先】 事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。 【勤務地】 田無製造所　人事：3名体制（精密機器事業部、住重特機サービスなど） 【職務内容】 ・事業所での採用 ・全社の人事異動・出向関連業務 ・全社の評定関連業務（昇給・昇格・賞与） ・全社の組織改正関連業務 ・役員、関係会社役員関連業務　等 【キャリアイメージ】 ・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都西東京市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】未経験可！週1回のノー残業デー！建築完工数ランキング全国1位の建築企業

  • オンライン面接あり
  • 未経験可
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 【組織体制】 大阪は総合職4名、事務職4名で人事業務を実施しております 東京は総合職6名、事務職3名で人事業務を実施しております 【企業の魅力】 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。 【働き方・働く環境】 ■月の平均残40時間 ■週1回のノー残業デー 21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都千代田区
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【カスタマーサクセス】フルフレックス制導入！リモートワーク可能！険業界特化型SaaS開発を行うベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 プロダクトに集積した数百万件を超えるデータの活用や保険業界へのさらなる展開と多角化に向けて組織強化を目指すため 【業務内容】 エンタープライズ企業への大規模導入プロジェクトの遂行、および最適な運用に向けたコンサルティング及びカスタマーサクセスをお任せします。 ＜業務詳細＞ １．SaaS導入プロジェクト推進 課題定義と解決に向けた業務プロセスの設計、及びプロジェクトマネジメントの推進 ・プロジェクト設計 　- 経営計画、導入目的（長期的なDX全体像）の把握 　- セールスと商談実施 　- 導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、データ移行、スケジュール提案等） 　- 最適な業務プロセスの設計・提案 ・プロジェクト実行・マネジメント 　-お客様の導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、お客様が抱えている課題を解決へ導く 　- お客様との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、さらなる活用を促進する 　- 業務フロー全体を捉えたマニュアルの作成 　- 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ２．プロダクト開発 顧客のニーズを踏まえた機能開発における、関係各所との連携とディレクション ・新機能開発に向けた、社内外のコミュニケーション ・データ移行やバグ対応等に関する、社内外のコミュニケーション ※参考記事：https://seleck.cc/1442 ＜今後の期待業務＞ カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメント ・オンボーディングにおけるユーザー体験の最適化 ・サポートセンター組織モデルの確立 ・ヘルススコア運用によるチャーン最小化 ・ユーザーコミュニティの運営 ・新メンバーのトレーニングプログラム確立 【仕事の魅力】 ■プロダクトドリブンの事業にチャレンジ 規模の大きい市場で唯一保険業界を横断できるプラットフォームを構築しています。競合のいないプロダクトで自分たちが開発した機能がダイレクトにお客様に伝わるというやりがいのある事業です。 ■約50兆円のレガシー産業をテクノロジーでアップデート toB向けSaaSの開発において、レガシーな業界にこれまで日本には存在しなかった新しい解決策を持って挑戦していただけます。保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ■スキルや実績ベースで裁量権を持ってチャレンジ hokanにはTAKUSUというバリューがあります。業務内容においても就労形態においても本気の裁量型を進めています。登壇やアウトプットで個人の成長を促し、マネジメントスキルも培っていただけるよう支援致します。 ■全社的に優秀なメンバーと一緒に働ける hokanでは優秀なスタートアップ経験豊富なエンジニアや書籍執筆経験があるエンジニア以外にもモバイルメッセンジャーアプリ最大手出身のマーケター、大手SaaS企業のマネジメント経験者などとも一緒に仕事ができ、密度濃くあらゆる知見や経験が得られます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク制 週2~3日 ・フレックスタイム制 コアタイムなし
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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【 総務】年間休日120日！IPO準備中！M&Aや投資事業でスタートアップ支援の促進を目指すベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
【募集背景】 IPO準備のため 【業務内容】 数年後の IPO に向け、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務のうち、主に下記をお任せします。 ■総務業務（契約書管理／備品管理・発注／社内申請受付・管理／反社チェック／施設管理／来客対応や受電業務 他） ■財務業務（通帳記帳・振込業務 他） また、業務に慣れてきたタイミングで、下記の業務に携わることも可能です。 ■労務業務（給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／安全衛生管理 他） ■情報システム業務（PC キッティング／社内システム関連の運用サポート／貸与デバイス・アカウント管理／社内ネットワーク・インフラ管理／情報セキュリティ 他） ※上記すべてをお任せするのではなく、ご経験や得意なこと・業務のバランスを考慮してお任せしていきますのでご安心ください。 ※入社後は比較的覚えやすいルーティン業務から取り組んでいただき、段階を踏んで専門的な知識を要する業務にも関わっていただく予定です。 【組織体制】 【仕事の魅力】 オンとオフのメリハリをつけて､仕事とプライベートを両立しながら働けます。 【企業の魅力】 大企業の【CVC 支援】を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの【採用支援】や【M＆A(IPO)支援】までをワンストップで提供します。 【CVC 支援】(職種:CVC キャピタリスト)：CVC 投資を軸に、新規事業立上や既存事業と相乗効果のあるスタートアップへの投資業務をサポート、オープンイノベーションを推進します。 【採用支援】(職種:HR コンサルタント)：投資先スタートアップを採用の側面から支援し、企業価値の向上に貢献します。 【M＆A 支援】(職種:M＆A アドバイザー)：相互理解と相乗効果のある大手企業への M＆A 支援を行うことで、スタートアップの加速度的な成長を実現します。
給与
年収380~420万円
勤務地
東京都千代田区
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