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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21382）
【税理会計スタッフ】実務経験1年以上必須！税務会計の専門家を目指せる！人に喜ばれる価値を提供し続ける会計事務所
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大の一環として今回、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ◆入力業務 ◆記帳代行 ◆個人確定申告 ◆年末調整 ◆法人税・消費税申告書作成 ◆月次巡回監査 ◆決算業務 ◆経理アウトソーソング業務 【企業の魅力】 横浜地元を中心にサービスを提供しています。クライアントの多くは飲食業、IT、建設業、美容系、音楽関係など幅広い分野に亘っています。お陰様で、お客様を始め金融機関、保険、他士業からご紹介をいただき順調に顧問先、コンサルティング業務が増えてきました。 【業務の魅力】 代表税理士をはじめ、周りのスタッフがじっくり丁寧に業務を教えていきます。ある程度下地ができたところで所⻑と同行することにより少しずつお客様と直接やりとりしてもらいます。 法人個人のクライアントはもちろん、将来のステップアップとして相続税などの資産税についても1から学べます。 【働き方・働く環境】 1.オフィスはきれいで広々としています。ゆったりと落ち着いて働ける環境です。 2.個人の確定申告業務は少ないので、大きな繁忙期の波はありません。 3.残業は殆ど無く、試験直前期も試験休暇を取得できます。 4.書籍やDVDが豊富です。自由に活用して自己研鑽に努めて下さい。 仕事へのやりがいがお客様への手厚いサービスに繋がっていると思います。 現在働いている社員、未来に入社してくる社員のために安心して働きやすい環境づくりが欠かせません。
- 給与
- 年収420~630万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21375）
【経理スペシャリスト】専門職員だけでの組織構成！管理・運営するビルは約230棟、賃貸料収入は生保を含めた全産業界中3位！日経平均構成銘柄の総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 経理スタッフとして、当社および関連会社の日常経理業務をはじめ計算書類や税務申告書作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 経理部門はキャリア採用の方が担っております。将来的には当社の経理部門の責任者としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 【具体的には】 ◆日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ◆単体決算、連結決算 ◆計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ◆税務相談、税務申告、税務調査対応 ◆および、上記に関わる業務改善全般 【仕事の魅力】 ◆中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ◆上場企業でのマネジメント経験を積むことができます。 ◆連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 ◆安定性 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位 に入っています。 ◆収益基盤 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り ます。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デ ベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調 【働き方・働く環境】 21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ディーバ
【経理経験者限定】大手上場企業の連結決算・開示業務が経験可能！BPO事業とそれらの知見をもとにアップデートを続ける連結会計システムの開発を行なっており、企業価値向上に役立つ連結決算開示の普及を目指すプライム上場子会社
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は、業界シェアNo.1の連結会計ソリューション「DivaSystem」と連結会計実務の業務支援（BPO）サービスを提供しています。 特にBPO事業においては、毎年20％以上の成長率で事業を拡大しており、顧客数が200社を超える規模となりました。 前年比20％の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。 【仕事内容】 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロジェクトの主担当／リーダーをお任せしていく想定のポジションです。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ※弊社は持ち帰り（新宿オフィス内）業務が9割程度ですが、プロジェクトの状況によっては常駐対応をいただく可能性もございます。 ◇連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◇単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） 【仕事の魅力】 ✩当社での就業経験のメリット（微経験者向け）✩ 〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。 これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。 〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。 専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。 当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 〇チーム型の業務で属人化防止に努めております。 1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。 経験者でなければ対応できないと言われてきた連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。そのため、連結自体が未経験であっても、段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。実務に慣れていただく中で、システムやExcelを活用し、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 ※業務は、基本的に当社オフィス内での勤務になります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ディーバ
【経理スタッフ】実務未経験から上場企業の単体/連結/開示業務の経験が積める！大手企業から経理業務を委託され、その知見をもとにアップデートを続ける連結会計システムの開発を行なっており、企業価値向上に役立つ連結決算開示の普及を目指すプライム上場子会社
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎年20%以上の成長を継続し、安定した成長を続けています。 さらなる体制強化のため、新たな財務・経理の仲間を募集します。 ※40％以上が経理実務完全未経験での入社です。 【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきま決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ◆単体決算処理 ◆海外子会社決算 ◆連結決算処理 ◆決算短信作成 ◆有価証券報告書作成 ◆業務改善提案（Excel等を活用） 【キャリアパス】 ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。 ✩当社での就業経験のメリット（未経験者向け）✩ 〇未経験から連結決算経験を積むことができる：将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く （上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 〇未経験でも安心して就業可能：未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 〇圧倒的な昇給率 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。 ※変形労働時間制を採用しています イメージ） 3か月ごとに 閑散期…6時間 通常期…8時間 繫忙期…10時間
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21370）
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。 【組織構成】 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21369）
【人事労務担当／給与計算担当】社員の8割が中途入社！労務領域でステップアップしたい方必見 関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収420~570万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21368）
【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ◆雇用契約の管理、諸手続き 【 キャリアプラン 】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21367）
【税務スタッフ】みなし残業なし！税理士を目指している方歓迎！医療特化型の税理士事務所
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 税理士補助業務全般 ■申告書作成 ■決算書作成 ■巡回監査 ■医業経営に係るコンサルティング業務 【使用会計ソフト】 JDL、応研 【組織体制】 所内人数：7名 男性 1名、女性 5名
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 山口県下松市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21365）
【経理財務スタッフ】年休125日/転勤なし/グロース上場/東横線沿線に特化した多くの実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇り、用地仕入れに強みを持つ急成長中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまでの建設・不動産業界における動向・課題に加え、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、住宅事業を取り巻く環境や住まいに対する意識も変化する中、一次取得者向けのローコストの需要は底堅く推移しています。 実需層ニーズに即した魅力的な住宅づくりと事業拡大に向けた人材確保と育成強化、新しい生活様式に対応したオンライン見学会、相談会等の新たな集客活動による新たな日常生活でのニーズ発掘等により、売上高、計上利益共に、過去最高を更新。更なる組織拡大を視野に入れ、次期管理職候補として経理財務部の経理部門を発展させて頂ける方を募集します。 【業務内容】 経験・志向性を鑑みて、経理または財務業務を中心にご担当いただきます。 ◎他部署と連携をとりながら業務を進めます。 ◎将来的には管理職としての活躍にも期待しています。 ーーーーーーーーーー 経理業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ーーーーーーーーーー 財務業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 【組織体制】 経理部 ・部長 ・部長代理 ・担当者3名 財務部 ・部長 ・部長代理 【企業の魅力】 東横線沿いを中心に横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ・分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業～設計～施工の機能をワンストップで行っています。 変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち、「低価格で高品質」をテーマに「地元」に根付いたサービスをモットーに事業を展開しています。 数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇っており、2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店にショールーム、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21362）
【人事】組織開発担当募集！香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開！会員数50万人以上の安定した利益を生み出すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 【ミッション】 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり 【業務内容】 ＜人事制度の運用＞ ◆等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 ＜人材開発＞ ◆エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 ◆キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 ＜社内イベントの運営＞ ◆毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 ◆経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 ＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ ◆コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 ＜採用・従業員体験のアップデート＞ ◆HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 ＜社内・採用広報＞ ◆会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 ◆また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 【企業の魅力】 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 【働き方・働く環境】 8:00-21:00（実働8時間+休憩1時間） 上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 ※リモート環境も整っています。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【税務スタッフ】事務所経験者必見！リモートワークあり！試験勉強応援環境！幅広い業務に挑戦ができる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 【業務内容】 ◆経営計画の相談 ◆税務相談 ◆現状と今後の経営課題の分析 ◆アドバイザリー業務 ※顧客対応のほか、ご経験やスキルに応じて社内の申告書のチェッカー業務等も行っていただきます。 【仕事の魅力】 多種多様な業種のお客様に対してサービスを行っているので、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、所内には公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士資格保有者がいるため、研修やOJTによりスキルアップが可能です。 【働き方・働く環境】 家庭を第一優先してほしいという思いから、各人の事情にあった勤務体系を決定し、家庭を大事にしながら仕事でも活躍できる環境です。 また、残業が少ない事務所のため、夜の時間を資格試験等の勉強にあてやすい環境です。 また、資格保有者も多くいるため、空き時間に直接指導を受ける事も可能です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21359）
【税理士有資格者】ユニークなお客様多数！上場企業やスポーツ選手なども相手にできる！大手弁護士法人のグループ税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ■スポーツ選手／法人顧客向け税務・会計顧問業務（記帳代行～申告まで） ■月次・年次決算／試算表作成、法人税・消費税申告書の作成 ■税務調査対応支援・M&A・起業・事業承継等のコンサルティング補助 ■相続税・贈与税の申告、節税スキームや資産運用のアドバイス ■オンライン／対面ミーティングでのクライアント対応 ■グループ内士業（弁護士・社労士等）と連携したワンストップ提案支援 【企業の特徴】 ◎1つ目は、スポーツマネジメント分野の強みを活かし、野球選手やサッカー選手などプロアスリートの皆さまからのご依頼に数多くお応えしていること。確定申告や節税対策だけでなく、引退後を意識した資産運用やセカンドキャリア形成まで対応した、競技生活に集中できるサービスをご提供。 ◎2つ目は、ワンストップサービス。激動する厳しい経営環境を勝ち残るためには、税務のみならず、法務・労務・知財・登記・許認可など様々なプロのアドバイザーが必要で、士業の総合リーガルグループとしてのネットワークを活かし、公認会計士・弁護士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・弁理士と連携し、ビジネスに必要なサービスをワンストップでご提供。 【仕事の魅力】 コンプライアンスの高い安定した雇用環境で、税務・会計の専門知識を磨けます！ 弁護士・公認会計士・社労士も在籍しており、お客様のトータル支援が可能で様々な側面から捉えていくことが可能です。 【企業の魅力】 当法人は、スタッフ全国8拠点・総勢120名以上・法律相談実績15,000件以上・顧問先130社以上（東証一部上場企業を含む）を誇あります。そのため、安定した経営環境とコンプライアンスの高さが大きな特長です。 プロスポーツ選手など富裕層向けの資産形成・節税サポートに強みあり法人・個人事業主の税務顧問、M&A、起業支援など業務領域が豊富です！ 相続対策からコンサルティングまでワンストップで対応可能 弁護士・社労士・司法書士など多数の士業グループ体制による総合支援体制がございます。 顧問社数は250社以上と、着実に実績を伸ばす成長事務所です！ 【働き方・働く環境】 意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げていける環境ですので、ぜひ積極的に業務に取り組んで下さい。 社内では時短勤務をされている方もいらっしゃいますので、ご相談ください。
- 給与
- 年収600~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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加納コーポレーション株式会社
【経理財務スタッフ】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ◆日次・月次決算、年次決算業務 ◆月次締め処理 ◆出納業務（入金消込含む） ◆請求書作成 ◆原価計算 ◆業務改善/効率化（システム導入等） ◆資金繰り表作成 【組織構成】 ◆CFO ◆管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ◆総務部次長 ◆総務スタッフ ※経理マネージャーを同時に採用予定 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100％！ ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社
【経理マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ◆決算業務 ◆仕訳の承認 ◆仕訳のプロセス作成 ◆予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ◆開示開示書類作成 ◆監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般 ◆稟議フローの管理構築 ◆取締役会資料の作成 ◆資金繰り管理 ◆J-SOX対応 【組織構成】 ◆CFO ◆管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ◆総務部次長 ◆総務スタッフ 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100％！ ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21355）
【税務スタッフ】未経験でも応募可能！安心のフォロー体制！試験勉強応援環境！お客様の企業経営のあらゆる面でサポートを行う税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 閑散期定時退社
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集になります！ 【業務内容】 ◆税務顧問業務（法人・個人） ◆各種税務申告書作成 ◆会計入力、給与計算 ◆決算申告書の作成補助 など 【組織体制】 職員人数：19名 【仕事の魅力】 業務については無理のない範囲から徐々にお任せします！ 業界未経験からの活躍しているスタッフもいるのでフォロー体制も万全です！ 【働き方・働く環境】 ◎税理士試験勉強との両立がしやすい環境！ 基本的に閑散期は残業は無く、定時で帰宅することができるので自分の時間を確保しやすい環境になっています。 スタッフの中にも税理士試験受験生がおり、同じく税理士資格を目指される方は応援いたします！
- 給与
- 年収270~350万円
- 勤務地
- 神奈川県厚木氏
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21354）
【労務】マネージャー候補募集！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの概要】 コンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業で日本を代表する企業のコミュニケーションを支援する当社で、労務業務および人事制度や福利厚生制度の設計・改善・運用をプレイングマネージャーとしてプレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら推進いただくポジションです。 当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR Tech®」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。 今まさに、「PR Tech®」各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。社員数もまもなく100名を迎え、社内の制度や業務・申請フローなども日々改善しています。 労務・人事のスペシャリストとして、会社のステップアップをバックオフィスから支えてくださることを期待しています。 【業務内容】 バックオフィスのうち、労務・人事制度領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。 労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。 経営陣や事業部門とも連携する機会が多く、経営視点や事業視点も共に身に付くポジションです。 具体的には以下の領域を管轄いただきます。 ■労務業務（メンバー1名をマネジメントしながら遂行）： ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、安全衛生、産業医対応 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ■人事制度関連業務 ・社内諸規程の整備、見直し ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）、提案、改善、管理体制・制度の見直し 【体制について】 ・バックオフィスを担う経営管理局にて、人事労務領域をプレイングマネージャーとして担当いただきます ‐経営管理局長 └経理(2名） └法務(1名) └庶務(1名)※他部署兼務 └情報システム(1名)※他部署兼務 └労務マネージャー候補★募集ポジション └労務(1名) ※人事のうち、採用・育成・エンゲージメントは別の部署が管轄しています 【主な使用ツール】 ・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務） ・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど） ・Slack（社内コミュニケーション） ・esa（社内Wiki） 【仕事の魅力】 ・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境 ・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現 ・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 （コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能
- 給与
- 年収510~660万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BitStar
【人事】CHRO候補兼人事部長募集！VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超を資金調達！日本最大規模のインフルエンサーマーケティング企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 CHRO兼人事部長として、200名規模から更なる組織拡大に対応した組織作り、また複数事業に対応したマトリクス型組織の体制構築とカルチャーづくりをお任せいたします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事面から経営への貢献 ・経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ・海外事業展開における人事面での経営参画 ■採用強化／採用競争力の底上げ ・HRBP体制の構築と各事業部ごとのニーズに沿った採用強化と推進 ・内外の環境分析をベースとした採用競争力の強化と企業ブランディング ・事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ■人材開発 ・経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善 ■評価制度 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運用 ・適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ■組織開発 ・組織診断サーベイ（wevox）の適正運用および経営陣に対する提言 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ・早期離職防止など顕在化している組織課題に対する能動的な対応 ■企業カルチャーづくりと浸透 ・企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ■他HR領域の施策推進 ・採用／労務／総務／広報領域に関する課題解決 ・直下の人事メンバーを含めたマネジメント 【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【選考フロー】 書類選考 面接2〜3回
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事／人事戦略課（課長）】将来の幹部候補募集！毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより活躍できる環境を整えるために人事制度を全般的に見直し、既存の人事制度の改定、ならびに新たな人事制度構築の構築に向けて社内PJおよび人事を中心に動いています。 そんな中、人事制度の構築や改定に携わったことのある経験者を募集し、更にこの動きを発展させていきたいと考えています。また人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【主な業務内容】 ■人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝・社内規程の改定 ※人事制度業務については課の域を超えて人事部マターとして動いているプロジェクトです。 ■教育制度関連業務 ・適性配置に向けた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案 ■その他 ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント 【本ポジションの特徴】 ・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。 ・幹部候補としての採用になりますので、更に上のポジションを目指せます。
- 給与
- 年収650~780万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【税務スタッフ】経験者歓迎！リモートOK＆柔軟な働き方でキャリアアップを目指せる環境/世界94ヶ所の拠点、1万2000人を超える従業員を抱える外資系税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ◆投資スキーム（特定目的会社、TK-GKなど）に関する税務会計業務 ◆外資系企業、ベンチャー企業に対する法人税務 ◆LLP（有限責任事業組合）やCIP（技術研究組合）に関する税務会計業務 ◆外資系企業向けレポーティング業務、外国企業の対日投資支援業務 ◆個人（オーナー社長など）の節税プランのコンサルティング ◆国家プロジェクトの委託事業、補助金事業の事務処理アウトソーシングサービス など 【仕事の魅力】 税務会計実務の専門家を目指す方の多くが、高度な税務知識（国際税務や組織再編税制など）を身に付けることが、重要だと考えているでしょう。 しかし本当は、ビジネスの常識、経営学、経営者マインド、金融機関との付き合い方、資金繰り管理の方法、会社設立登記に関する実務を学び、クライアントと良好な関係性を構築するにはどうすれば良いかということを習得することが重要です。 またクライアントのニーズは必ずしも顕在化しているとは限りません。潜在化しているニーズをくみ取りアドバイスするためには、コミュニケーション能力と経営者マインドの深い理解が欠かせません。クライアントの目線で自然と物事が見れるようになることは、なによりも重要なポイントと言えるかもしれません。 このような方針・考え方に共感していただける方、ぜひご応募をお待ちしております。
- 給与
- 年収360~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21350）
【人事】中途採用兼マネージャー候補募集！採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員募集します。 将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 【担当業務】 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応 ◆候補者フォロー対応 【組織体制】 全体 270名 【ポジションの魅力】 ◆国内№1で急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。 ◆優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。 【企業の魅力】 ◆設立以降、100％プライム案件（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporateTransformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高5000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。 ◆小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 ◆その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。 【選考フロー】 面接2回＋適性試験
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事】採用担当／リモートワーク可能!フレックス制導入！創業4年目で上場！人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 and factory株式会社は、アプリ開発やスマートデバイス関連の事業を展開する企業として急成長を続けています。革新的なアイデアとチームの力を活かし、新たなビジネスチャンスを次々に生み出しています。今回、さらなる成長を目指すため、採用チームを強化する目的で採用担当者を募集します。 ◆中途採用採用の実行 ◆求人広告の作成および掲載対応 ◆書類選考や面接のスケジュール調整 ◆候補者との連絡や対応（メールや電話） ◆面接の実施（場合によってはオンライン面接） ◆内定者のフォローアップ業務 【組織構成】 管理部門長兼経理部長、課長１名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。 ■管理部門の他セクション（法務や内部監査など）を幅広く統括するキャリアプランもあります。 【企業の魅力】 ◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などを展開する急成長企業◇◆ 2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■サービス例 「ヤンジャン！」 集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、 「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。 「マンガUP！」 株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 ■フレックス勤務制度（コアタイム11:00-15:00） ■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21348）
【人事】採用担当募集！創業以来19期連続！様々な業界の日本を代表する企業（1300社以上）の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 （採用グループの組織体制） グループリーダー1名、メンバー2名 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。 【具体的には】 ◆新卒採用 新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用 中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。 ・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人矢崎会計事務所
【税理士補助/資産税部】会計事務所経験者必見！働き方柔軟！年間休日120日！ねりまファミリーパックやお歳暮お中元などユニークな福利厚生のある人間関係良好な会計事務所
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【主な業務内容】 資産税/相続の業務全般を主にお任せします！ 経験に応じてメインからサブ業務まで幅広く対応頂きます！ 弊所は業務分担がされているため、煩雑な預金推移表や必要書類のデータ入力や製本作業、郵送や請求書作成などは別部門が対応するので相続/資産税のメイン業務に集中できます！ ※上記を一から学びたい場合はそれも可能です！ また、業務量に応じて法人税務顧問業務等も依頼予定です。 相続/資産税だけでなく幅広い業務に携われます！ 各種研修も豊富でスキルアップ方法も多様！ （資産税/相続関連） ■相続税申告（年間40件程度） （お客様との窓口、財産調査、土地評価、遺産分割サポート、相続税申告書作成等） ■相続事前対策支援等の各種対応 （相続税シミュレーション、不動産有効活用支援、遺言書作成支援、相続税節税対策立案、株価対策立案、生命保険活用等） ■相続のお客様の初期対応 ※各種DM、メール対応、新規開拓まで弊所広報や資産税メンバーと行います！ ■各種専門家との連携やお客様との折衝 ※150社以上の相続に強い専門家からお客様にあった専門家を選定し、お客様の悩みや不安をまるごと解決できます。組織再編特化した税理士と提携し、高度な事業承継対策なども実践しています。 ※上記難易度に応じて上長、各種専門家が入るので経験が浅い方でも安心です。 ■事業承継 ※相続、事業承継は社内外に国税局出身のプロフェッショナルがいるので、大手では体験出来ない事業承継案件をあなた自身が作れる！ （税務業務関係） ※相続業務とのバランスを取りながら下記の業務をお任せします。 すぐそばに聞ける方がいるので未経験でも大丈夫です！ ■税務相談/サポート全般（月次/決算/確定申告/年末調整等々） ■税務申告（電子申告対応） ■融資、資金操り支援 ■業務改善/新規事業の立案実行（自身のアイディアを発信して実現できます） 【その他の業務の特徴】 ・各種クラウドサービスを活用して業務効率化を図っています。 ・お客様のお悩みを解決する！親身になった税務会計を目指していて、税務会計スタッフには経営コンサルティングの要素も持たせております。 ただ、それだと従業員の負担になるので悩みをヒアリングしてその後150社の提携先などを斡旋するような手法を取っております（紹介料は自分の給料にも換算されます！） ・資産税/相続以外にもマーケティングや業務改善、業務品質など各種チームでの活躍も可能です。 ・使用ソフト：JDL、MFクラウド、Free、弥生会計他 ・その他ITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています） ※上記は使用経験がなくても、やる気があれば誰でも使えるようになります。 60代の役員も利用しています！
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都練馬区
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【経理】★☆東武鉄道グループ☆★年休125日！神戸三ノ宮駅徒歩圏内の好アクセス！「旅行事業」を中心に、東武グループの観光資源を活かした「観光コンテンツ開発」「地域プロモーション」「探求学習プログラム」などの多岐に渡るビジネスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆支店の経理業務 ◆仕訳作業 ◆請求書管理等 ◆決算業務（日次・月次・年次） など 【企業の魅力】 東武トップツアーズは、従来の旅行業の枠にとらわれないサービスの提供、取組をしている企業です。全国47都道府県に拠点を持ち、東武グループのレジャー部門において中心的な役割を担っています。 法人・企業・団体の方向けに社員旅行やイベント、研修やセミナーなどのソリューションの提供や、学校・教育機関の方向けに修学旅行や探求学習プログラムを提供しています。官公庁・自治体の方向けには社会課題の解決や地方活性化を目指す事業を推進しています。 「国連グローバル・コンパクト」への署名や「グローバル・サステナブル・ツーリズム協議会」への加盟など、サステナブル社会への貢献を目指している企業でもあります。 「人が主人公、財産」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりが輝ける環境づくりにも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日、神戸三ノ宮駅徒歩圏内、土日・祝日休みなど非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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