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この条件の求人数0件

加納コーポレーション株式会社

【人事】採用企画募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
【募集背景】 新規出店を見据えた部門強化のための増員です！ 【業務内容】 ◆採用予算管理 ◆採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ◆採用広報機能 ◆全社的な採用企画の立案、運用 ◆採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ◆エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ◆新卒採用PJメンバー ◆新卒採用PJメンバー 将来的には下記業務をお任せいたします。 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務 【組織体制】 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
給与
年収550~680万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）

【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22045）

【税務パート・アルバイト】年間休日１３１日・リモートワークあり／個人担当件数10件以上、小規模法人から中規模法人まで一貫して広く担当できる会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 面接1回のみ
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
【業務内容】 法人クライアントを中心に、会計・税務全般をご担当いただきます。 ◆記帳レビュー ◆給与計算 ◆決算 ◆申告と会計 ＜業務の進め方＞ 経験の浅い方でも安心して業務を進められるよう、一つのクライアントに対して責任者と二人一組となり、行った業務について随時責任者のレビューを受けながら進めていきます。 担当件数は就業可能日数によって柔軟に対応いたします。ご自身のスキルや希望によって徐々に責任者として担当してもらうことでキャリアアップを図ることも可能です。 【働き方】 就業後1ヶ月は池袋事務所にて勤務。その後はご自宅でのテレワーク勤務 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※働き方も事情に考慮して柔軟に対応が可能です ※1日5時間以上より応相談
給与
年収100~520万円
勤務地
東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】フレックスやリモートワーク可能！WLBを大事にしながらも連結決算や税務など幅広い経験が積める！創業8年で売上高130億を超え急成長中！Z世代に向けたEC専業の事業を行うプライム上場グループ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 有給消化推奨
  • オンライン面接あり
  • 急募求人
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員と産休に入る方の欠員補充のため 【業務内容】 会社の成長を担う経理財務部で一緒に働いていただくメンバーを募集します。 ■一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入、買掛管理、経理支払管理、固定資産管理） ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ■連結決算対応 ご経験スキルに合わせて経理業務を担当いただきます。 複数のチームで主体的に経理業務全般に携わることができます。 ※入社後本社のアダストリアに1ヶ月程度出向や、逆に本社所属でそこからの出向という形になる可能性もございます 【組織体制】 部長1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） メンバー1名（30代男性） 【仕事の魅力】 〇経理業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ■販売チャネルをECのみに絞りアパレル事業を展開する業界注目企業 ■社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで創業8年で売上高130億を超える成長企業 ■Z世代をメインターゲットとしたブランドを多数展開 ■プライム上場アダストリアグループの一員で安定感もあります ■年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です ■社員平均年齢は28.3歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です 【働き方】 ・フレックスや週1,2回のリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ※業務に慣れるまでは出社いただく形です ・残業時間は10時間程度です
給与
年収393~550万円
勤務地
東京都港区台場
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
test
給与
年収450~550万円
勤務地
大阪府大阪市天王寺区
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税理士法人大分綜合会計事務所

【税理士補助】未経験歓迎！大分で一番規模の大きい税理士法人

  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 相続業務イチオシ求人
【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ◆毎月企業へ訪問 ◆記帳監査・指導 ◆決算書 ◆申告書作成 ◆経営計画 ◆資金繰り作成支援 【組織体制】 別府事務所 男性：9名 女性：3名 大分事務所 男性：9名 女性：3名 佐藤事務所 男性：2名 女性：2名 【仕事の魅力】 私たちの業務は、様々な業種の企業を訪問して、税務会計を中心に、経営アドバイスを行います。 時には、税務会計の知識以上に業界特有の問題に対するアドバイスを喜んでいただけることもあり、みなさんのこれまでの仕事での経験が大きな力となります。 【企業の魅力】 3つの強みを持ってお客様の支援をいたしております。 1.支援体制 TKCシステムを中心に、月次決算から申告、資産対策まで幅広い支援、経営者主導の黒字化サポートを行っております。 2.信頼 創業50余年に渡って地元に根付いた業務と、金融機関を始め専門機関とのネットワークによる支援を行っております。 3.専門性 医業、相続、事業承継、農業経営など専門分野に特化したチームによる支援を行っています。 【資格保有者数】 税理士：4名（中小企業診断士、行政書士を兼務） 【働き方・働く環境】 税務会計の知識は、OJTやOff-JTによるサポートにより、意欲次第で十分身に付けることが可能です。
給与
年収320~450万円
勤務地
大分県大分市
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【経理】1972年の設立以来培ってきたノウハウで業績好調！／「移動式クレーンリース」を中心として「物流」「施工」「建設機材レンタル」など、多角的な事業でインフラ工事を支える成長企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • 車通勤可
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理及び経費精算 ◆支払業務 ◆入出金管理 ◆会計帳簿入力 ◆伝票整理 ◆決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務 ◆月次〆業務（当座の照合等） その他、上記に付随する業務全般 【企業の魅力】 1972年設立、移動式クレーンリース事業を中心として、物流、施工、建設機材レンタル、機械整備に至るまで幅広い事業を手掛ける企業です。売上高も堅調に推移し、2024年3月期には55億円を超えました。 業界で長く実績を積み上げてきた当社ですが、業務効率・品質向上を企図したシステム活用も積極的に推進しており、Salesforce（セールスフォース）やクラウド型人事評価システムもいち早く導入し、業務効率化を実現しています。 資格・免許の取得支援補助、産休・育休制度など、働きやすい環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は11年を超えています。 【働く環境】 ◎残業ほぼ無し！原則残業はありませんが、繁忙期に月5時間程度発生する場合があります。
給与
年収300~370万円
勤務地
大阪府大阪市平野区
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加納コーポレーション株式会社

【人事】採用担当募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 未経験可
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
給与
年収454~598万円
勤務地
東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社

【労務リーダー】マネジメント経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム 　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 　・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き 　・社労士との連携 ◆労務業務 　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 　・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都中央区
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【財務担当責任者候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・支払いおよび振込の実行 ・店舗現金管理 ・資金繰り予測 ・与信ならびに債権管理 ・借入金管理 ・資金調達（金融機関との折衝、銀行による融資など） ・業務効率化かに向けた企画推進 ・メンバーマネジメント など 【組織体制】 財務課⾧40代、主任・一般社員30代の3名が在籍しております。経営企画、経理課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
test
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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加納コーポレーション株式会社

【労務】実務経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム 　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 　・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き 　・社労士との連携 ◆労務業務 　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 　・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
給与
年収360~450万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞！全国100店舗以上の店舗展開／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業

  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • オンライン面接あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
【業務内容】 ◆給与/賞与計算（従業員数　約500名） ◆勤怠管理 ◆雇用契約 ◆就業規則制度の整備 ◆社保/労働保険全般 ◆従業員の住民税、源泉所得税全般 ◆福利厚生企画全般 ◆安全衛生管理全般 ◆健康診断業務 ◆労使協定 ◆その他労務特命業務 ◆労基/監査法人対応 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■2025年度の制度変更 ・公休や所定労働時間の変更 ・給与テーブルの変更による給与移行 ・諸手当の変更 ・給与締め日の変更とそれに伴う貸付対応 上記の内容が25年4月以降に変更となるため、 これらに伴う就業規則の改定、給与計算や勤怠システムの設定変更、ルーチンフローの改定、社員への通達 などを短期間で実施するため、これまで携わってこなかった領域にもチャレンジしながら、労務としての業務経験の奥行を広げていくことができます。 【メンバー構成】 MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 【仕事の魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開～ 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK　など）
給与
年収434~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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響き税理士法人

【社会保険労務士】社労士事務所経験者必見！業種・規模問わず豊富な実績がある法人

  • エージェントおすすめ求人
  • 完全週休2日制
【募集背景】 増員 【業務内容】 労働保険・社会保険等の諸手続き 給与計算業務 就業規則の作成・改訂 文書作成 その他 付随する業務 【組織体制】 従業員数 25人 【仕事の魅力】 業種・規模を問わない豊富な実績があります。 ４チーム体制をとり、経験豊富なメンバーが、専門性の高いサービスを提供しています。 【企業の魅力】 会計事務所、経営コンサルタント業務。 税務顧問、決算申告業務を始め、相続税申告業務や相続対策、事業承継、組織再編、上場支援等のコンサルティング業務まで幅広くサポートしております。 【資格保有者数】 1名
給与
年収300~600万円
勤務地
神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22026）

【社会保険労務士】有資格未経験者必見！時差出勤・リモート制度有！一社担当制で幅広く経験が積める社労士事務所！

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • 面接1回のみ
【業務内容】 ◎お任せする業務 クライアントは設立間もない会社から一部上場企業まで様々です！ ■担当するクライアントの労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務に関する相談対応 ■就業規則の作成・変更等 ■各役所への届け出（電子申請がメインです） 1社担当制でお任せするので幅広く経験を積むことが可能です！ 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 社会保険手続、給与計算、労務相談まで、幅広く業務をお任せしますので、社会保険労務士として偏りのない知識が身につきます。 少人数のオフィスなので、スタッフも仲が良く、働きやすい職場です。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能（応相談） ◎時差出勤有
給与
年収320~450万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】HRBP候補募集！人事スペシャリストを目指したい方必見！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 副業相談可
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 【業務内容】 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 【使用ツール】 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom 【仕事の魅力】 発展途上な組織環境の中で。 ◎150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ◎採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ◎既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ◎経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む） 【企業の魅力】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 【働き方・働く環境】 ・始業時間は9:00～10:00、就業時間は18:00～19:00の間となります。※実働8時間 ・リモートワーク週２〜３回可能
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22024）

【税理士補助】残業ほぼなし！ 地域密着型の税理士事務所！マネジメントを含めた税務会計スタッフ募集！

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • フルリモート可能
  • リモートワーク可能
  • 閑散期定時退社
  • 代表面談
【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、顧問業務の裁量を持ちたい方の募集をしております！ 【業務内容】 ■クラウド会計ソフト「Moneyforward」「freee」を使用しての会計税務業務全般 ■各担当者へのマネジメント業務（進捗確認及び報告・相談対応・クライアント対応等） ■会計処理のチェック・指導・決算書作成・税務申告 ■税務署他関係機関への問い合わせ業務 など 税務顧問業務以外に 事業承継・M&A・IPOなどに 携われる場合もあります！
給与
年収430~550万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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社会保険労務士法人人事サポートセンター

【社労士スタッフ】業界未経験者歓迎！リモート・時短勤務・時差出勤可能！柔軟な働き方がしたい方必見の社労士法人

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 増員 【業務内容】 ◆人事労務コンサルティング ◆電子化・クラウド化推進サポート ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆労務コンプライアンス診断 ◆賃金制度・人事制度設計・就業規則の作成 ◆社会保険・労働保険業務 【仕事の魅力】 ◎自分に合わせた柔軟な働き方が可能！ 給与については、月の総労働時間で計算します。そのため、時短勤務や時差出勤も可能になっています。リモート勤務も可能です！ 【企業の魅力】 当法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22022）

【人事労務】給与計算経験者必見！中長期的に成長ができる環境！大手企業との取引実績多数！国内、国外に事業所を展開する日本を代表するプラスチックメーカー

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーの当社にて、人事・労務を中心にお任せします。また、社内システム関連業務など、一部総務業務もお任せいたします。 ＜メイン業務詳細＞ ・給与計算のチェック ・社会保険 ・労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案 ・学生向け説明会の実施 ・応募者管理 ・面接立ち合い等（中途・新卒） ※一部総務業務もお任せします。 【組織体制】 人事総務グループ　4名　30代1名　50代1名　20代1名　 ※相談事やスピーディな意思決定がしやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◎インモールド成形(予め印刷されたラベルを射出成形と共に装着する技術)を日本で初導入し、従来のシステムに比べ製造工程を大幅に短縮。複雑な印刷表現も可能にしました。現在ではデザイン性/機能性向上に取組んでいます。他にもスマートフォンの筐体等、生活に密接した製品も作ってます。 ◎直近、労働時間、賃金制度の改定などを実施し、今後も人事制度設計などもご担当いただける環境です！ 【企業の魅力】 ◎他社との違いや将来性について プラスチックには生産性、衛生面、コスト、形の自由度、軽さ、耐蝕性などの特徴があり、これまで世の中に無かった製品が登場する際、必ずと言っていいほど主たる材料として選ばれてきています。その一方で例えば携帯電話のような最終製品にはプラスチック以外の材料（例えば金属、ゴム、液晶、ガラス等）も多く使用されています。私たちはそういった顧客に対し、様々な材料を国内外から調達しプラスチック製品に組み込むところまで対応できる点が強みだと考えます。 ◎中長期的に成長できる環境 まずは、ご経験のある分野を担当いただきますが、段階的に業務幅を広げていくことを予定しております。 人事・労務という分野だけでなく、総務業務や法務業務など、色々な経験を積んでいただきたいと思います。
給与
年収400~520万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人日根野会計事務所

【総務スタッフ】昭和26年創業！柔軟な働き方が可能で、社内満足度が高い税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 相続業務イチオシ求人
  • 資格取得支援制度
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆総務業務全般 【組織体制】 職員人数：16名 有資格者：5名（内２名は弊社に在職中に取得！） 税理士試験受験生：5名 代表先生：45歳 平均年齢：40代前半 男女比：男性3名、女性13名 【仕事の魅力】 クライアントは企業や公益法⼈が中⼼であるため、 税務や会計に関する幅広い業務を扱っています。 担当クライアントを持ち、経営分析や資⾦計画に関する業務等、 専門性の高い業務をお任せします。 相続税・資産税にも強みを持っており、年間50件の申告の実績がございます。 小規模の事務所だからこそ、一人ひとりの業務が幅広くなり、 あらゆる角度から経営者様のサポートができます！ 将来的には事務所の中心的な役割を担っていただける方を募集しています。 【働き方・働く環境】 誰かが⾏き詰まるようなことがあれば、みんなでフォローするような体制です。 また、できるだけ効率よく仕事ができるような体制づくりも⾏っており、意⾒交換も活発！ 働きやすい温かな環境のなか、これから⼊社する⽅の意⾒にも⼤いに期待しています！ 時短勤務や、時差出勤なども導入。 笑顔が絶えず、活気のある雰囲気という特徴もあります！ 残業時間は年間通して少ない事務所であり、 柔軟に働ける環境が非常に整っている事務所でございます。
test
給与
年収300~400万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社wisdomworks

【社労士】社会保険労務士資格者必見！リモート・フレックス制度あり、ワークライフバランスを重視している企業

  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 増員募集 【業務内容】  ・顧客に対する電話、メール対応  ・補助金、助成金の申請支援  ・インサイドセールス 【企業の魅力】 ○残業なし ○完全土日祝休み ○10時以降に始業可能 ○16時前までの仕事可能 ○リモート勤務可能 ※当社は時間と場所に捉われない働き方を推奨しており、勤務時間、勤務日数などは相談に応じます。
給与
年収350~500万円
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】フレックス制度、リモート有！民法各局が共同出資をして設立！視聴率を測定し情報を提供するテレビ事業やインタラクティブ事業など幅広く事業を展開！創業から60年以上を誇る安定企業

  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 研修充実
  • 年間休日120日以上
【業務概要】 視聴率を提供するビデオリサーチのグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。ビデオリサーチグループの財務・経理の管理機能を一元的に担う当社の経理人材の募集です！ 【業務内容】 ★経理の次代を担うコアメンバーとしてご活躍ください！ 当社と親会社ビデオリサーチ社の経理業務全般や、連結決算を含むグループ管理業務に携わって頂きます。 ■経理業務・・・月次決算/年次決算/税務/原価計算業務/予算実績差異分析/年次予算作成など ご経験に合わせてお任せするお仕事を決めますが、管理会計業務や税務業務、システムを使った予算作成業務など、幅広くお任せいたします。 親会社と経理部門が合同のため、ビデオリサーチグループ全体を支える重要なポジションとなります。 【組織体制】 部長：(50代男性) リーダー：3名 メンバー：5名 【仕事の魅力】 ■経理部門の責任者や管理職へのキャリアアップの可能性があります。 ■数字やデータに基づいて分析や予測を行い、経営戦略に寄与することができます。 ■ビデオリサーチ社と連携しながら連結決算を含むグループ管理業務に携わることができます。 【企業の魅力】 事業内容 ・テレビ事業（地上波、ＢＳ、ＣＳ、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用） ・インタラクティブ事業（インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発） ・メディア・コミュニケーション事業（マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用） ・ソリューション事業（当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案） 「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、（株）電通と（株）東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。 この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。 <在宅勤務・リモートワーク> ・週2回程度可能 ・通常勤務時間7時間
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22014）

【HRBP】組織開発マネージャー候補！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
【募集背景】 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ＜業務詳細＞ ◆人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ◆目標管理制度の定着と運用 ◆人事データ管理と活用施策の企画、実行 ◆組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行 ◆組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。 具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【仕事の魅力】 ◎医療という公共性の高い領域で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションのもと、テクノロジーと現場が融合する最前線で組織作りに携わります。急速に進化する環境で医療DXを推進する経験を積むことで、HRBPとして社会にインパクトを与える役割を担えます。 ◎救急往診や在宅医療支援、地域医療支援など、医療領域で多岐にわたる事業を展開する中で、各事業の特性に応じた人材戦略を立案・実行します。これにより、HRパーソンとしての幅広いスキルを習得すると同時に、戦略的思考力を磨くことができます。 ◎医療プラットフォームのデータやリソースを活用し、医療現場と連携して価値を共創する中で、HRBPとして組織全体の成長を支援します。革新的な仕組みを構築し、新たな医療の形を共に創り上げるやりがいを感じられるポジションです。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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小谷野税理士法人

【25卒・26卒必見】ワークライフバランス重視！「エキスパート」を目指したい方必見／MAS業務あり／「未来型会計人」の輩出に注力した税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 規模拡大による増員募集です！ 【業務内容】 会計・税務・財務のスペシャリストとして税務分野にてご活躍いただきます。 ◎法人・個人税務業務、コンサルティング業務 ◎上場会社オーナーの事業承継対策を中心とした資産税対策 中小企業から上場予定・上場会社まで様々な顧問先を抱えており、幅広い業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当グループが注力していること、それは「未来会計」の実践です。 お客様の未来に向けて、経営の意思決定に会計を通じ深く関わっていくことこそ、私たちの提供している業務です。 国税OBによる週1回の税実務研修や、外部講師を招いての月次研修も実施。所外の各種研修への参加も奨励しており、経験の浅い方でも着実に知識を身につけていただけます。 【働き方・働く環境】 落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりに努めております。 ビル最上階のオフィスからは、富士山や明治神宮も見渡せます。 最寄り駅からも近く、通勤も大変便利です。
給与
年収300~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22012）

【人事企画】リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 学歴不問
【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用 【組織体制】 全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名） まずは採用人事とともに人事企画の立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内ではHRBPや労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。 【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込み シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新 ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム 解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社HRBrain

【人事】人事企画/制度設計ポジション／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • 女性活躍
【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 人事企画/制度設計 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ◎制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し ・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ◎人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ◎タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ◎採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ◎組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
給与
年収700~1,800万円
勤務地
東京都港区
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