総務/東京都の求人情報の検索結果一覧
[職種]総務
[勤務地]東京都
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33136）
未経験歓迎｜老舗×青果流通インフラ｜総務・労務横断｜DX・制度構築に関与
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。 経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 ◆庶務業務（電話・来客対応、備品管理、施設管理など） ◆社内イベントの企画運営（全社集会、社内プレゼント企画の運営など） ◆勤怠管理（ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用） ◆給与管理（ソフトはマネーフォワード給与を利用） ◆契約書審査、管理 ◆社会保険事務 （SmartHRを利用） ◆福利厚生検討、運営 ◆社内における総務課題の抽出〜実施 ※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。 【組織体制】 庶務チーム2名（30代男性1名、20代女性1名）と採用チーム2名（20代男性1名、20代女性1名）に分かれており、 加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。 また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。 その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。 入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、 グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画〜実施などのお任せを想定しています。 【キャリアパス】 将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。 社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、 社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 【仕事のやりがい・魅力】 ◎当社は創業100年を超えた歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、組織としても変革が求められる時期です。 データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。 ◎スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。
- 給与
- 年収390~29.223万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33117）
【総務】創業100年超の安定企業／総務・労務・人事まで幅広く携われる環境◎東京・大田市場を拠点とした青果物の専門商社
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【概要】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 チーム編成として、 庶務チーム2名(30代男性1名、20代女性1名)と採用チーム2名(20代男性1名、20代女性1名)に分かれており、加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。 また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。 その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。 入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画〜実施などのお任せを想定しています。 【業務内容】 ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。 経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 ◆庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など) ◆社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など) ◆勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用) ◆給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用) ◆契約書審査、管理 ◆社会保険事務 (SmartHRを利用) ◆福利厚生検討、運営 ◆社内における総務課題の抽出〜実施 ※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。 【キャリアパス】 将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。 社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 【仕事の魅力】 ◎当社は創業102年を迎えた歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、組織としても変革が求められる時期です。データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。 ◎スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。 【企業の魅力】 株式会社船昌は、青果物を中心に国内外から高品質な食材を仕入れ、量販店や外食産業などへ安定供給する食品卸売企業です。仕入れから品質管理・物流まで一貫して手がけ、鮮度と価値にこだわった青果流通を強みとしています。
- 給与
- 年収390~478万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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リーテイルブランディング株式会社
【総務人事スタッフ】人事未経験可！／伊藤忠商事初の社内ベンチャーとして創業／飲食店やホテルなどの店舗ビジネスを対象に、独自の物流網を活かした食材・備品の一括調達から、店舗のデザイン・設計、M&A支援、海外進出サポートまでをワンストップで提供し、店舗運営の効率化とブランド価値向上を支える総合商社
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。 候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。 人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ・面接日程調整（候補者・面接官） ・候補者への選考結果連絡 ・求人媒体の更新 ・スカウト送信サポート ・人材紹介会社との連絡 ・採用進捗管理 ・会社説明会運営サポート ・内定者フォロー ・その他総務業務 【組織体制】 所属組織名：管理本部 男女比/7：3 ＜管理本部長＞ 管理本部長/50代男性 ＜監査＞ 監査役/50代男性 ＜経理＞ 経理担当/40代男性 経理担当/20代女性 ＜労務・システム＞ 労務担当/40代女性 システム担当/30代男性 ＜総務・人事＞ 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 【仕事の魅力】 ① 人事キャリアをスタートできる!! 未経験から人事領域にチャレンジできます。 ②成長企業の採用を支える!! 事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ③多様なキャリアの選択肢があります!! 将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界（小売・外食・サービス業）を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。 伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都港区
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リーテイルブランディング株式会社
【総務人事(管理職候補）】経営に近いポジション／伊藤忠商事初の社内ベンチャーとして創業／飲食店やホテルなどの店舗ビジネスを対象に、独自の物流網を活かした食材・備品の一括調達から、店舗のデザイン・設計、M&A支援、海外進出サポートまでをワンストップで提供し、店舗運営の効率化とブランド価値向上を支える総合商社
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ＜総務業務＞ ◆社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ◆社内ルールの策定・運用 ◆取締役会・社内会議の運営サポート ◆契約書管理 ◆文書管理 ◆社内制度の整備 ＜人事総務＞ ◆人事制度の運用サポート ◆評価制度・昇格制度の運用 ◆労務管理 ◆社会保険・雇用保険手続き ＜組織運営＞ ◆管理部門の業務改善 ◆社内オペレーションの整備 ◆経営陣への制度提案 【組織体制】 所属組織名：管理本部 男女比/7：3 ＜管理本部長＞ 管理本部長/50代男性 ＜監査＞ 監査役/50代男性 ＜経理＞ 経理担当/40代男性 経理担当/20代女性 ＜労務・システム＞ 労務担当/40代女性 システム担当/30代男性 ＜総務・人事＞ 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 【仕事の魅力】 ◎会社のルール作りに関われる 規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。 ◎経営に近いポジション 経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。 【企業の魅力】 リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界（小売・外食・サービス業）を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。 伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32949）
【総務・労務マネージャー】人事・労務・総務を統括し、組織基盤の強化と成長を牽引◎ICTを活用した塾運営やアプリ開発で、教育の個別最適化を推進する企業
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事・労務・総務各部門のマネジメント業務をお願いします。 管理本部は、盤石な組織基盤を支える総務・労務と、戦略的な成果を追求する人事という、静と動の二面性を併せ持つチームです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜チームマネジメント＞ コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。 ＜労務＞ ◆給与・社保実務の完遂:給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。 ◆労務管理・窓口対応: 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。 ◆ガバナンス管理: 社内規定(就業規則等)の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。 ＜人事＞ ◆採用計画・予算の策定: 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。 ◆数値管理・最適化:採用コスト(CPA)の分析・最適化、各チャネルのコントロール。 ＜総務＞ ◆全社行事のプロデュース: 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。 ◆ファシリティ・資産管理: 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。 【組織体制】 同じ部署の社員は4名で、内訳が男性1名女性3名です。 平均年齢年齢30歳です。 労務担当1名、採用人事3名。 ほとんどが中途入社の方です。 【仕事の魅力】 ◎マネージャーポジションへの挑戦、それに伴うスキルアップが可能です！ ◎柔軟な働き方ができ、ホワイトな環境に身をおきつつ「上場」に向けて採用や労務といった社内の重要なポジションで動くことができます。 【企業の魅力】 当社は、ICTを活用して教育業界のアップデートを目指す企業であり、中高一貫校向けの個別指導塾「WAYS」などの運営を手掛けています。 自社開発の学習アプリ「aim@」を全国の塾へ提供するなど、デジタル教材の開発・販売を通じて教育現場の課題解決を推進しているのが特徴です。 タブレットを用いた個別最適化された学習環境を構築し、生徒が意欲的に学べる仕組みを追求しています。 人材派遣業のメイツ中国とは別会社であり、純粋に「教育×IT」の力で新しい学びの形を創造しています。 塾運営のノウハウとシステム開発力を併せ持ち、講師と生徒双方に付加価値の高いサービスを展開する教育支援のプロフェッショナルです。 【働き方・働く環境】 時短勤務制度：有
- 給与
- 年収420~560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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メディカルホットライン株式会社
【総務・労務スタッフ】労務中心にバックオフィスを支えるスペシャリストへ◎在宅医療に特化した医療機関の経営支援や人材紹介を行う三光ソフラングループ企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 こちらの職種は管理部の「労務・総務」ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠管理 ◆備品発注管理 ◆オフィス運営、管理 ◆社内美化 ◆書類などの作成、ファイリング ◆電話対応や来客対応 ◆各種データ入力 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務 ◆入退社手続き ◆身上変更対応 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です。 【企業の魅力】 当社は、三光ソフラングループの一員として、地域医療と介護の現場をつなぐ在宅医療の仕組みづくりを行う企業です。 訪問診療に特化した医療機関の経営・開業コンサルティングを中心に、医師や看護師の人材紹介、医療事務の受託など、医療以外の運営部門を幅広く支えています。 24時間365日対応の在宅医療ネットワークを展開し、誰もが安心して暮らせる地域包括ケアの一翼を担っているのが特徴です。 新規開設やサービスの設営サポートから業務効率化の支援まで、多角的な視点で医療現場の課題解決に取り組んでいます。 安定したグループ基盤のもと、医療難民をなくすという社会課題に向き合い、質の高い在宅医療サービスの普及に貢献し続けているトータル支援企業です。 【働き方・働く環境】 原則転勤は無しですが、本社移転等による就業場所の若干の変更はあります。
- 給与
- 年収400~490万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32928）
【法務総務グループリーダー】日本の光学機器メーカー／マシンビジョン用レンズにおいて世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆社内規程、定款等の整備 ◆社用印章に関する運用ルールの策定・周知 ◆文書管理に関する運用ルールの作成・周知 ◆保険に関する企画・提案・運用 ◆賃貸物件の契約更新に関する手続き ◆警備、防災に関する基本方針立案 ◆固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施 ◆通信設備・車両及び運搬具の管理・運用に関する事項 【企業について】 日本の光学機器メーカーで、産業用のマシンビジョン向け光学レンズや照明装置、画像処理ソリューションを開発・設計・製造・販売しています。 精密な検査・計測用途に使われるカスタム光学レンズやLEDライティングを中心に、顧客のニーズに応じた製品・システム提案が強みです。 世界各国に営業・サポート拠点を持ち、グローバル展開を進めています。 BtoBの工業市場（自動化・品質検査・画像処理機器など）に特化した技術力で、高精細な視覚システムを支えています。 長年の光学ノウハウを活かし、光学部品からトータルな画像入力ソリューションまで提供する企業です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社広済堂ホールディングス
【総務】年休125日・フレックス有／グループ各所の環境整備や経営サポートを通じ、組織を支える◎エンディング・情報・人材の3事業を柱に展開する、東証プライム上場企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後は総務業務全般を一通り担当いただき、ご経験や適性の合った業務をお任せします。 グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施・サポート、従業員の働く環境を整える業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆全国にあるグループ各事業所の管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など ※現地を訪問して作業いただく場合もございます。 ◆経営支援（株主総会・取締役会事務局補佐、役員との調整） ◆消耗品、機器、備品、貸与物等の管理、寮社宅管理 ◆電話・メール対応・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など） 【企業の魅力】 当社は、1949年創業の印刷業をルーツに持ち、現在はエンディング・情報・人材の3事業を柱とする東証プライム上場企業です。 エンディング関連では東京都内6カ所で総合斎場を運営し、多死社会という社会課題に応える盤石な事業基盤を築いています。 情報ソリューション事業では、長年培った印刷技術にITやBPOを掛け合わせ、顧客のコミュニケーション支援やDX推進を担っています。 人材サービス事業では、地域密着型メディア「Workin」や外国人材支援を通じて労働力不足の解消に貢献しています。 これら生活に深く結びつく多角的なサービスを展開し、社会の潜在的ニーズに応え続けるトータルソリューションカンパニーです。
- 給与
- 年収583~698万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【総務スタッフ】年休123日／備品管理から行事運営まで、組織基盤を創る◎VRとAIで医療・福祉の課題を解決し、教育や治療を支える急成長企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、XR×AIプラットフォームで医療や福祉のDXをリードするテクノロジースタートアップ企業です。 当社の組織をさらに強化・整備するために総務担当を募集します。 急成長する組織の総務業務を楽しくご一緒できる方、VRやメディア、スタートアップ企業にご興味があり、総務でサポートいただける方、是非お気軽にご応募ください。 【業務内容】 ◆社内の備品管理および発注 ◆オフィス環境整備（レイアウト管理や清掃・美化活動の企画運営） ◆施設・設備の保守管理 ◆文書・契約書等の管理、ファイリング ◆社内行事やイベント企画・運営 ◆代表電話の対応・郵便物の受け取り・発送 ◆関係各所との連絡調整・来客対応 ◆災害時・安全衛生関連施策の運用・啓発活動 ◆その他、会社運営に関する庶務全般 【使用会計ソフト】 SmartHR GoogleWorkSpace Slack HERP 他 【企業の魅力】 当社は、高精度な実写VRとAI技術を融合させ、医療・福祉・教育分野の課題を解決するメディカルテクノロジー企業です。 医師の臨床技術向上を支援するプラットフォームや、当事者目線で現場を学ぶVR教育サービスを開発し、医療従事者の育成に貢献しています。 また、発達障害や精神疾患を抱える方への就労支援やデジタル治療といったメンタルケア領域でも革新的なソリューションを展開しています。これらを通じて、人手不足や技術継承という現場の切実な課題をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 2014年の設立以来、多くの医療機関と連携しながら、テクノロジーで人の成長と治癒を支える社会を創造しています。 【働き方・働く環境】 時差出勤（9時〜11時出社）可能です。 カルチャーマッチやフットワークを重視した会社運営を徹底しております。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社リブ・コンサルティング
【管理部門マネージャー】人事・総務・法務の要として組織を支える◎中堅・成長企業の戦略策定から現場実行まで伴走するグロース上場の総合経営コンサル企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。 今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。 【業務内容】 昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（５名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）＞ ◆メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン ◆属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進 ＜人事・労務実務＞ 労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導） ＜法務・コンプライアンス実務＞ ◆契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携） ◆上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ＜総務実務＞ ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 ＜財務業務＞ ◆予算策定補助 ◆経営分析補助 ◆IR・開示業務補助 など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。 【企業の魅力】 当社は、中堅・ベンチャー企業を主対象に、戦略立案から現場での実行までを一貫して支援する日本発の総合経営コンサルティングファームです。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、単なる提案に留まらない「成果創出型」の伴走支援を最大の強みとしています。 住宅・不動産、自動車、DX、新規事業開発など多岐にわたる専門領域を有し、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 東京日本橋の本社に加え、タイなどの海外拠点も展開しており、グローバルな視点からクライアント企業の事業拡大を強力にバックアップしています。 デジタルマーケティングや生成AIの活用といった最先端分野にも注力し、時代に合わせた変革を現場レベルで徹底的にサポートする実践的な企業です。 【働き方・働く環境】 ◆時差勤務あり ◆在宅勤務あり
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社キュリエ
IPO準備を担う人事法務総務部長｜人事労務業務から総務法務、DXなどに携わっていただきます｜ECサイト「インクのチップス」運営
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【主な業務内容：現場主義のバックオフィス運営】 人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。 ＜人事労務（全従業員への目配りと指導力）＞ ◆給与計算、採用、評価制度の整備と運用（形骸化した制度ではなく、実効性のある運用） ◆全従業員が安心して本来の業務に集中できる労務体制の構築 ◆現場の細かな変化に目を配り、主体的にサポートする文化の醸成 ◆若手メンバーへのコーチング。実務の処理能力だけでなく、「サービス部門としてのバックオフィス」のマインドセットへの引き上げ ＜総務、法務、DX（全社効率の向上と先見力）＞ ◆現場の声を丁寧に拾い上げ、納得感のある施策をスピード感を持って実行する ◆「全社最適」を基準とした業務フローの再設計 ◆特定部門の都合によるルール押し付けを排除し、DX活用によって全社の工数削減 ◆IPO準備に伴う規程見直し。単に縛るのではなく、スピード感を削がない柔軟なガバナンスの構築 【配属先について】 ・メンバー：3名（総務1名、人事1名、労務1名／20代～30代） ・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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東亜トレーディング株式会社
法務｜契約レビュー・規程整備｜IPO準備に関われる環境
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 更なる事業成長およびIPO準備に向け、管理体制の強化を行う予定です。総務・法務業務を幅広くお任せし、会社の基盤を支えるポジションです。 【業務内容】 ◆契約書のレビュー・作成・管理（取引先との各種契約、業務委託契約 等） ◆法令調査・コンプライアンス対応 ◆株主総会・取締役会の運営補助（IPO準備含む） ◆社内規程の整備・改定 ◆官公庁への各種届出・登記手続き ◆備品管理・施設管理などの一般総務業務 ◆弁護士・司法書士等の外部専門家との連携 ◆その他総務・法務に関する業務全般 【働き方・働く環境】 リモートワークあり（週1回まで）
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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東京ベイネットワーク株式会社
【残業少なめ×フレックス】東証プライムGの安定基盤で働く経理総務／江東区・中央区密着
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆決算、管理会計等の資料作成から予実管理 ◆給与計算や備品管理 ◆固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など 上記に併せて総務、人事、経理、システムを包括的にお任せしたいと考えています。 【研修制度】 法務、経理などのオンライン研修もございますので、初めての分野があっても学びながら業務にあたることができます。 資格取得支援制度もあり資格取得（簿記、衛生管理者、行政書士、社労士、税理士等）も可能です。 【企業について】 当社は江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局です。 ＜地域情報チャンネル Channel Bay＞ 地域情報チャンネル「Channel Bay」では 毎月、江東区・中央区の様々なイベントをLIVE中継!地域密着の情報をお伝えします！ 【事業内容】 ◆放送法による一般放送 ◆放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ◆一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ◆地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業
- 給与
- 年収560~630万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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人事立ち上げメンバー｜採用・労務から制度設計まで挑戦｜上場準備中
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務機能を、CEO・CFO直下から“正式な独立部門”として立ち上げるタイミングでの採用です。 まずは採用・労務の実務を中心に担当しながら、経験に応じて制度設計や育成、組織づくりまで広げていけます。 将来的には人事部門のリーダー／責任者として活躍できるポジションです。 ▼お任せしたい業務 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、社労士との連携） ・社内制度・評価制度の検討・整備のサポート ・社員インタビュー、オンボーディングの企画運営 ※ゆくゆくは…人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、何もないところから仕組みをつくる。 そんな希少なフェーズを丸ごと経験できます。 【IMK Re-Nectで働くメリット】 ◎経営に直結するポジションで、人事部門をゼロからつくれる 上場準備フェーズで、組織戦略や人事制度を整える中心的な役割を担えます。経営層との距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ◎年次や役職に関係なく、提案がすぐカタチになる文化 小規模組織だからこそ、採用・労務・制度設計・育成など幅広い領域に挑戦可能。 “動けば会社が変わる”実感が得られます。 ◎最短1〜2年で責任者ポジションを目指せる 裁量が大きく、自分のペースでステップアップ可能。 「プレイヤーで終わりたくない」「将来はリーダーになりたい」という方には最適な環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社金陽社
【総合職(総務・法務／経営企画)】年休125日／経営会議から財務、組織を支える中枢◎創業95年超の世界トップクラスのシェアを誇るゴムロール・ゴムブランケットメーカー
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴いバックオフィス部門で新たな仲間を募集します。 【業務内容】 適性に応じて「総務・法務」または「経営企画」のいずれかをお任せいたします。 ＜総務・法務＞ ◆取締役会・株主総会等、各種会議の運営 ◆社宅管理 ◆社会保険等の手続き ◆庶務業務全般 ◆各種契約書の内容確認・契約書作成 ◆リーガルチェック など ＜経営企画＞ ◆収支管理 ◆財務分析（B/S・P/L管理） など 経験に応じた業務からお任せしていきます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。 経験者を対象とした採用ではありますが、いきなり全てを一人でお任せすることはありません。 経験豊富な先輩がマンツーマンでレクチャーいたしますので、ご安心ください。 気さくで面倒見の良い先輩が丁寧にサポートします。 【組織体制】 配属先となる管理部門には、20代～50代の幅広い年齢層の男女社員が在籍中です。 おだやかな人柄のメンバーが揃う風通しの良い職場で、中途入社のメンバーも活躍しています。 【企業の魅力】 私たち金陽社は、「ゴムロール」「ゴムブランケット」のグローバルメーカーです。 当社が手掛ける工業用ゴム製品は、新聞や書籍から銀行券や飲料缶のパッケージに至るまで、様々な印刷物の製造に貢献しています。 自動車や鉄道、航空機、電化製品などの分野でも国内外から高い評価を獲得し、世界トップクラスのシェアを誇っています。 【働き方・働く環境】 有給休暇入社初日から10日付与と、気兼ねなく取得いただけるので、家族のイベントや趣味などもしっかり優先できます。 残業は月平均10時間程度と少なめです。 定時退勤の日も多いので家庭との両立もしやすい環境です。 オフィスの周りには飲食店やコンビニ、ベンチなどもたくさんあるので、お昼は外でリフレッシュする社員も多くいます。
- 給与
- 年収460~660万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経営管理部部長候補】フレックスあり！／人事・労務経験歓迎◎／膨大な不動産統計データと独自の分析技術を駆使して、本来は専門知識と時間を要する土地・建物の評価や家賃相場の査定を「誰でも・素早く・客観的に」行えるクラウドサービスを展開し、銀行の融資判断や不動産取引の基準を支える「情報のインフラ」を提供している企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 金融機関や不動産向けに不動産評価やデータ分析、ITソリューションの提供を行っている弊社にて、経営管理部部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。 将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。 【組織体制】 経理業務（月次／年次／請求書作成）：BPO 経理業務（日常経理）、労務：1名 給与計算／社保手続き：BPO 人事（採用）：1名 総務：経営管理部で対応（全体で協力し作業を行っている） 情シス：1名 【企業の魅力】 2000年に設立され、不動産情報の提供を26年間続けてきた実績があります。「早く、安く、誰にでも」をコンセプトに、不動産情報の提供サービスを拡大してきました。 具体的な事業としましては、主に以下の３つの事業を行っております。 ◆不動産情報提供事業（TAS-MAP／不動産評価／ブルーマップ／不動産情報サービス） ◆市場分析データ提供事業（タス空室インデックス／マーケットレポート／賃料査定） ◆カスタムサービス（データ連携／カスタムエリア分析／国土交通省関連事業／路線価調査） 不動産の評価や分析のあり方はもちろん、業務の効率化にも貢献し、働き方を大きく変えたサービスです。 国内最大級のデータベースと連携した信頼性の高さと、専門知識がない方でも簡単に操作できる点が評価され、今では全国1500以上の金融機関や不動産会社が導入しています。 不動産や、データアナリティクスなどに関心がある社員が多く働いており、新たな商品開発にも積極的に取り組んでおります。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート） ・フレックス制度あり
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
単体決算から連結・経理統括へ｜週3リモート×フレックス｜インフラメンテナンスHD
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有 ＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備 ＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援 【組織構成】 経理財務部11名 部長以下 経理担当：8名 財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
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東京設計株式会社
人事総務・労務担当｜AI活用×業務改善にも挑戦｜残業20H以内
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務・労務を中心に、業務改善・AI活用まで幅広くお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 ＜人事・総務・労務（メイン）＞ ◆勤怠・労務管理 ◆給与計算 ◆中途採用対応 ◆備品管理・社内環境整備 など ＜業務改善・AI活用＞ ◆AIツールを活用した業務効率化 ◆ペーパーレス化・承認フロー改善 ◆バックオフィス業務の標準化 【仕事の魅力】 ◎グローバル企業の成長を支える 日本と中国をつなぐ事業を展開しており、バックオフィスから「人・組織・お金」の面で事業成長に関われます。 ◎経験×最新ツールで価値発揮 AIツールなどを活用し、業務効率化や仕組みづくりに挑戦可能。これまでのご経験を活かしながら、新しい取り組みにも関われます。 ◎裁量×働きやすさ 少数精鋭のため裁量が大きく、経営陣とも近い距離で働ける環境です。土日祝休み・残業月20時間以内と、ワークライフバランスも整っています。 【キャリアパス】 専門性を高めるだけでなく、将来的には組織の中核として、バックオフィス体制の構築や運営にも携わっていただきます。
- 給与
- 年収320~560万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ティーツーシー
データ重視のデジタル制作会社で攻めのバックオフィスを構築｜業務改善・仕組みづくりを推進｜将来は人事・経営企画まで担う
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【仕事内容】 バックオフィス業務全般を幅広く担っていただきますが、業務はチームで分担・連携しながら進める体制です。 また、一部業務はアウトソーシングを活用しているため、特定の個人に負荷が集中することはなく、協力しながら効率的に業務を推進いただける環境です。 ＜総務業務＞ ◆面接日程の調整 ◆備品の管理・発注 ◆来客対応（頻度は少なめ） ＜経理業務＞ ◆請求書の作成・提出 ◆入金確認（システム） ◆各種支払い手続き ◆決算資料の作成のサポート ＜人事業務＞ ◆採用広報全般 ◆日程調整 ◆面接など ＜広報業務＞ ◆サイト更新 ◆営業事務一部 ※立ち上げフェーズのため、 業務フロー改善や仕組みづくりにも携われます。 【将来的には】 人事～経営企画にいたるまで、横断的にバックオフィス部門全体の統括をお任せしたいと考えております。 【配属先について】 正社員1名・アルバイト2名の少数精鋭チーム。 距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。 20～30代の社員が中心に活躍しています。
- 給与
- 年収304~375万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社フジキン
【総務スタッフ】残業10時間！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブメーカー
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 1. 社内規程・ルール制定等 既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。 新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。 2. 福利厚生全般 担当 まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。 徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。 ＜業務の流れ＞ 新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善 【仕事の魅力】 ◎総務経験浅めで応募可能 ◎40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます 【企業の魅力】 半導体・医薬・宇宙など最先端分野で使用される精密流体制御機器の開発・製造を行うメーカーです。バルブや継手などの高精度製品を自社で開発・製造し、国内外の大手メーカーや研究機関へ提供しています。高い技術力と品質を強みに、半導体産業をはじめとする先端産業の発展を支えています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31944）
【コーポレートセクレタリー】フルフレックス・フルリモート／IPO準備／SBIグループ◎テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業
- 社宅あり
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業の持続的成長と企業価値向上を推進するため、主に取締役会・株主総会運営実務およびガバナンス体制の強化に貢献していただきます。 将来的に上場や拡大を見据える企業において、会社を支える土台となる管理部門の体制整備・強化を推進する中核メンバーを募集します。 【業務内容】 ◆株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む） ◆社内外役員との各種調整業務 ◆コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携（弁護士・司法書士等） ◆非財務情報に関する開示関係書類作成（有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等） ※以下経験に応じてお任せいたします ◆社内規程関連業務（規程整備・改訂）その他総務関連業務 ◆法務関連業務（契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等） 【組織】 現在2名体制。法務領域に強みを持つ方と、労務領域に強みを持つ方が活躍しています。 今回、社内外の調整やファシリティ関連の業務もお任せしたいため総務領域に強みを持つ方を歓迎しております。 【企業について】 2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 ◆AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。 ◆金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しております。 投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が、2023年9月時点で200億円を突破する等、現在急成長中です。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
創業70年以上の20社を束ねるインフラメンテナンスHD｜週3リモート×フレックスあり｜単体決算から将来は連結・経理統括へ
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有 ＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備 ＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援 【組織構成】 経理財務部11名 部長以下 経理担当：8名 財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【総務・人事スタッフ】未経験歓迎！◎東京23区の駅近・高品質な投資用ワンルームマンション「XEBEC」シリーズの企画・開発・分譲から、賃貸・建物管理まで一貫して手掛ける不動産会社
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大による募集になります。 【業務内容】 労務・採用・秘書業務、幅広い仕事をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 現在労務担当の主任が1名在籍しています。 M&Aも実施している弊社、現在の1名では仕事量が増えてきたので分担をして労務を行っていただくことがメインです。 ◆給与計算 ◆勤怠、労務管理 採用に関しては、各部署から求人依頼が来た際に、求人票の作成・求職者と面接官の面接日程の調節・など社内と社外の 人達をつなげていく仕事です ◆新卒・中途採用 秘書業務に関しては、先方からアポイント調節依頼がきた際に、社長スケジュールを確認し先方との調節対応 来客時にお客様を会議室へご案内するお仕事です ◆社長のスケジュール管理 ◆アポイント調整 ◆文書作成(お礼状・挨拶状) 【組織体制】 総務部 在籍: 7名 ・総務課3名 部長1名女性、次長1名男性、スタッフ1名女性 ・人事課2名 主任1名女性、アルバイト1名男性 ・秘書課2名 課長1名女性、スタッフ1名男性 【企業の魅力】 株式会社デュアルタップは、駅近マンション「XEBEC」を中心に企画・開発・販売・管理を手掛ける不動産総合企業です。 国内外で資産価値の高い不動産サービスを提供し、お客様の暮らしと資産形成を支えています。
- 給与
- 年収325~350万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ティーツーシー
フレックス｜少数精鋭×裁量あり｜総務経理で仕組みづくりに挑戦｜データ重視のデジタル制作会社
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ＜総務業務＞ ◆面接日程の調整 ◆備品の管理・発注 ◆来客対応（頻度は少なめ） ＜経理業務＞ ◆請求書の作成・提出 ◆入金確認（システム） ◆各種支払い手続き ◆決算資料の作成のサポート ※立ち上げフェーズのため、 業務フロー改善や仕組みづくりにも携われます。 【配属先について】 正社員1名・アルバイト2名の少数精鋭チーム。 距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。 20～30代の社員が中心に活躍しています。
- 給与
- 年収304~375万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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スタンダード上場グループ｜ユニヴァ・ライゾーマ出向｜フレックス＆リモート可
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。 ＜総務＞ ◆株主総会・取締役会運営 ◆登記 ◆社内申請管理 ◆ITアカウント管理 ◆備品・設備管理 など ＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連 ＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営 【組織体制】 総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。 各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。 【勤務地補足】 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。 将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 ◎メインオフィス 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎サテライトオフィス 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎兼務出向先オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 ※在宅勤務は月10日まで（業務優先となりますので10日在宅できない場合もあります） ※サテライトオフィスへは毎週木曜日出社
- 給与
- 年収324~510万円
- 勤務地
- 東京都港区
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