労務/上場企業の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]上場企業

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号17546）

【採用】中途採用担当募集！年間休日120日！世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】 ■採用戦略の企画立案/実行 ■各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計 ■各採用チャンネルを通じた母集団掲載（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ■面接/選考対応 ■採用に関わるオペレーション改善　など【仕事の魅力】・事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。【企業の魅力】・当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。・2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。・2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社BuySell Technologies

【労務部長候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
上場企業
ベンチャー企業
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。【業務内容】 ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆チームメンバーマネジメント ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など ◆オフィス関連対応 ◆固定資産管理 ◆各種稟議、支払等の管理 ◆株主総会対応 ◆社内イベント等の企画、運営【組織体制】 13名（男性3名、女性7名）【仕事の魅力】仕事を通して得られるもの・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる【企業の魅力】買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】 ◆年間休日128日

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15668）

【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
上場企業
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。具体的には… ◆給与計算 ※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ◆社会保険・雇用保険手続き全般 ◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化【やりがい・業務の魅力】・挑戦を支える土台づくりに携われる "Evenな社会の実現"を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。・経営課題に触れられるピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。【キャリアステップ】まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。 ★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。【企業の魅力】私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。【働き方・働く環境】・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度・出張頻度：なし・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります）・フルフレックスタイム制

給与: 年収680~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社オークファン

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託）・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用）・入退社に関する各種手続き・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託）・住民税の管理・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用）・契約更新手続/有期雇用管理・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 ②その他HR業務・新卒/中途採用業務に関する対応全般・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など・組織開発に関する企画～運用補助 ※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。【所属部署】組織開発室 HRチーム・室長 1名・MGR 1名・メンバー 2名(採用担当1名、労務担当1名) 【企業の魅力】 2007年6月に設立した当社はネットオークション価格比較、相場検索サイト「aucfan.com（オークファンドットコム）」を運用しています。aucfan.comは商品及び価格情報のデータ保有数約200億件以上、月間訪問者数は850万人以上という、国内最大級のネットオークション価格比較、相場検索サイトであり、日経新聞の一面を飾るなど各メディアから高い注目を集めています。【働き方・働く環境】 ◎基本出社となります(リモート無し) ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。 ◎時差出勤OK！（出社時間を前後2時間調整できます） ◎残業時間約20時間

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都品川区

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住友不動産株式会社

【労務】労務担当募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。【業務内容】労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。具体的には… ◆給与計算、各種手当、控除の算出 ◆勤怠情報の管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金に関する手続き ◆保険料や税金の納付 ◆福利厚生関連業務 ◆入退社に関する手続き ◆他人事関連業務全般 ※その他、業務フローの改善、システム関連業務などもお任せいたします。【組織体制】同社の人事労務課には、2名の社会保険労務士資格保持者が在籍しております。【仕事の魅力】現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。【企業の魅力】総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間３０時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号13976）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務リーダー候補募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医＜その他＞・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・SmartHR（個人情報管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ソースネクスト株式会社

【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業

完全週休2日制
上場企業
フレックス制度あり
急募求人
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】職員増員【業務内容】 ◆就業規則作成・改訂対応　 ◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応　 ◆労基署対応　 ◆社会保険業務　　など【働き方・働く環境】 ■働く環境社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ■働き方＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 ＜時短勤務＞相談可

給与: 年収600~880万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SHIFT

【労務リーダー】リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。【業務内容】 ◆給与計算関連 ◆各種保険手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【仕事の魅力】更なるキャリアアップが可能です！将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】週１～２回のリモート体制を取り入れています。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SHIFT

【労務】4000名規模の企業の労務グループ長求む！リモートワーク可！ワークライフバランスも整った、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【業務内容】 ◆給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ◆各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【配属部署について】人事本部　人事総務統括部　コーポレート人事部　労務グループ【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。（繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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アディッシュ株式会社

【労務】上場企業で労務スペシャリストを目指したい方必見！週１程度リモート可＆平均残業20時間程度／ネット上での人の「つながり」の中で発生する課題解決を支援するグロース上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
ベンチャー企業
リモートワーク可能
転勤なし
研修充実
女性活躍
残業少なめ
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！【業務内容】当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】子会社を含め、２社分の対応をしています ◆社内の労務相談対応（Slackやmeetなど） ◆社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ◆給与計算 ◆年末調整、給与支払報告書提出 ◆就業規則改定、労使協定対応 ◆勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ◆入退社手続き、休職者対応、指導面談などの従業員対応 ◆福利厚生運用、健康診断 ◆在留資格申請対応上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けていただきたいので、様々なチャレンジの機会をご用意しております。また、当社の従業員の中には外国籍のメンバーも在籍しているため、在留資格に関する事務手続きの対応や多様なバックグラウンドを持つメンバーとのコミュニケーションを取る機会もございます（日本語での対応となります）。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【この仕事のやりがい】・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる・事業拡大に携わることができる【チーム構成】人事総務部内の人事・労務チームは、チームリーダー1名、労務担当２名、人事担当1名の計４名体制です。担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない世間話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ◆アディッシュの労務メンバーであるための考え方・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目指しています。・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。・どの会社でも一流の労務担当者として活躍できるように、上流からしっかりと自分で考え、運用に落とし込めるスキルを持った人材になることを目指しています。 ◆マッチングイメージ・既成概念に囚われず、柔軟に取り組める方・労務のスペシャリストとして、労務業務での経験の幅を広げていきたい方・チームとして労務業務の課題解決に取り組んでいきたい方【働く環境】 ◆月１～４回程度のリモートワークOK！（平常時は基本出社です） ※7，8月などの業務が落ち着いているタイミングでは、帰省先で1週間程度のリモートワークの実施可能 ◆残業時間：月20時間～30時間程度

給与: 年収360~504万円

勤務地: 東京都品川区

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