労務/上場企業の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]上場企業

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【人事/労務】手続き業務から制度設計へ領域を広げたい方必見！リーダー募集！フレックス×週1在宅OK／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
有給消化推奨
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、将来的な人事労務リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。【業務内容】まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ◆入退社、異動などの手続き ◆給与計算管理および社保関連業務の確認　(とりまとめてアウトソーシングしています) ◆各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ◆人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用など ※詳細は面談時にお伝えいたします。将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人事課課長-担当課長-係長2名-メンバー4名★募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。【仕事の魅力】制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収500~640万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【人事】将来のマネージャー候補募集！フレックス×週1在宅OK／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルリモート可能
上場企業
オンライン面接あり
有給消化推奨
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、次世代の人事マネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！【業務内容】グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認　※実際の業務はアウトソーシングしています。　 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析　　など【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人事課課長-担当課長-係長2名-メンバー4名-派遣3名 ※将来の課長候補の募集です。【仕事の魅力】制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21301）

【人事部】給与社保アシスタント/社会保険手続業務のサポートおよび人事部窓口業務をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
残業少なめ
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】 SBIグループ主要会社の社会保険手続き業務や人事部の窓口業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ご経験に応じて、給与計算・社会保険業務のいずれかをご担当いただきます。 ◆給与関連業務 SBIグループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 ◆社会保険業務社会保険加入や資格喪失の手続きをご担当いただきます。【キャリアプラン】給与計算・社会保険業務のご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や制度企画などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。（補足）すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。【社風について】金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。【仕事の魅力】同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。【働く環境】 ■残業時間月15～30時間程度　年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分休憩60分

給与: 年収400~950万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21272）

【労務】未経験＆第二新卒OK！上場企業グループの本社事務スタッフを募集！

時短勤務あり
服装自由
女性活躍
転勤なし
経験者優遇
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
残業代全額支給
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
上場企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業務対応範囲拡大に伴う社員募集東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、グループ各社のシェアードサービスを行う当社ではグループ会社全体の管理事務業務を一括して担っています。今回は、業務対応範囲拡大に伴い労務部門のメンバーを新たに募集します。【業務内容】＜主な仕事内容＞ ◆給与計算（グループ9社の給与計算業務を分担して対応） ◆社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携して対応） ◆勤怠管理業務 ◆その他グループ内従業員に関する労務管理業務【組織体制】 ◆男女人数男性：1名／女性：10名【働き方・働く環境】＜シフトの決め方＞シフトサイクル：1ヶ月＜勤務時間補足＞ ◆シフト制による ◆1ヵ月単位の変形労働時間制 ◆所定労働時間数：156ｈ～171ｈ（月により変動／年間スケジュールあり） ◆基本土日休みですが、月の公休日数により土日祝いずれかの勤務有

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21196）

【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
資格取得支援制度
家賃補助あり
副業相談可
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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サムティ株式会社

【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】前々期比200％以上の成長を実現する中で、組織強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。【業務内容】人事総務部門にて、主に労務管理といった会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。＜職務内容詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ■採用業務新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） ■総務業務福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等）対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。【仕事の魅力】 ■プライム上場基準の高い人事労務スキルを身に着けることができる ■公募制度等を活用し、広くスキルを磨くことができる ■業容・グループ拡大に伴い、中長期的に様々な経験を積むことが可能【企業の魅力】当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％

給与: 年収530~900万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西宮原

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燦ホールディングス株式会社

【人事労務】★☆東証プライム上場☆★年間休日120日！リモートワーク可！葬儀件数は年間15,000件以上、全国規模で展開する葬儀業界のリーディングカンパニー

上場企業
リモートワーク可能
転勤なし
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ◆グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等） ◆グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など） ◆グループにおける人件費（要員）管理・その他（PPT・Excelによる報告書作成）【組織構成】人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）【仕事の魅力】 ◎ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただくことが可能です。 ◎プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。【企業の魅力】 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日、リモートワーク可能。

給与: 年収520~680万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社安楽亭

【総務人事労務担当】スタンダード上場！労務領域でステップアップしたい方必見！創業60年の安定基盤！2030年までにグローバルグループ売上1000億円を目指す大手焼肉チェーン

退職金制度あり
経験者優遇
上場企業
育休・産休実績あり
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。【業務内容】所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。《主な担当業務》 ◆人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ◆各種社会保険手続き ◆法改正対応、労働基準監督署対応 ◆労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ◆各種規程の制定、修正、管理業務 ◆株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ◆社内啓もう・教育　　　など ※スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】 2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。その中、計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために財務経理部門の役割が非常に重要です。現在、2030年までにグローバルグループ売上１０００億円の目標実現に向かって、国内外への積極的な出店と新規業態開や、M＆Aを進めています。新規業態開発に関しては、焼肉食べ放題専門店や女性のお客様をターゲットにしたお店など、様々な業態開発を検討しています。また、２０２０年にはベトナムに３号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。【働き方・働く環境】 ■退職金制度あり ■有給休暇の消化などに積極的で、長期休暇をとることも可能でございます。

給与: 年収440~630万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

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※重複※　Terra Drone 株式会社

【人事労務】グループ会社の1人目労務の募集！事業拡大でより社内体制を整えるフェーズで活躍できる！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業

完全週休2日制
残業少なめ
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
シニア歓迎
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
落ち着いている雰囲気
女性活躍
基本定時退社
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業

仕事内容: 【募集背景】今回はグループ会社のTerra DX Solutions株式会社での募集となります。 Terra DX Solutionsでは下記2点の理由から、事業拡大を目指し募集を行っております。１．現在地震や津波、台風、豪雨など自然災害が頻繁に発生しており、国も「防災庁」の設置に向けた動きが加速するなど、これらの災害に対応するため国として一貫した防災体制を整備する必要性から社会的意義があるため２．テラドローン社の産業用ドローンのソリューションにおいて、「災害対応・防災領域」の強化について、協力会社とのネットワークやドローンを活用した損害調査等でシナジーがあり、事業拡大・新規の事業創造が見込まれるため【業務内容】今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。「労務に関わる経験を活かしたい」「成長企業でスキルUPしたい」そんなあなたにピッタリの仕事です。＜具体的な業務内容＞社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◎従業員管理対応 ◆入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◎給与計算業務 ◆勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆各種インセンティブ集計等 ◎規定管理 ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆社内規定の整備 ◎安全衛生管理 ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◎労務企画 ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション ◎人事全般のサポート ◆その他人事制度や採用、組織改善など事業立ち上げのフェーズとなりますので、幅広い人事業務に関わっていただく可能性があります。【仕事の魅力】 ◆災害復旧等の社会貢献事業に関わることができる ◆若手メンバーや女性社員が多い ◆1人目労務としてスキルを高められる【グループ会社について】 Terra DX Solutions 株式会社は、国内で災害用保険商品を取扱う国内複数社の損害保険会社様と業務提携しており、災害復旧事業の取り組みとして、火災保険や自動車保険関連の損害調査から建物・構築物の現状復旧工事を実施しております。【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。テラドローンは、ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ▼直近で発表されている大きなトピックス・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円）・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画【働き方・働く環境】 ※時差勤務相談可能

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社オープンハウスグループ

【グループ会社の人事担当】労務のスペシャリストを目指せる！労務業務担当者募集！経験者歓迎！充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー上場企業

上場企業
学歴不問
育休・産休実績あり
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆規則・規程の作成及び管理 ◆入社・退社の手続き ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】 ◆23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増）営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増）を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。【働き方・働く環境】 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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レジル株式会社

【労務】労務企画リーダー募集！労務のスペシャリストを目指せる！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】チーム力強化を背景に採用を開始します。年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 ◆勤怠管理システムの管理と更新 ◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ◆労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【仕事の魅力】・現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。・従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。・会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】フルフレックス制！産・育休取得率100％／2018年度グッドデザイン賞受賞！創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
上場企業
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【業務内容】当社の人事労務業務全般をご担当いただきます。《具体的な業務内容》 ◆福利厚生運用業務（住宅関連・生命保険・損害保険・DC等） ◆入退社手続き ◆社会保険関連手続き ◆給与 ◆勤怠管理　等【企業の魅力】 ◆当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。 ◆不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。 ◆売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。【事業内容】 ◆レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています ◆ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。 ◆工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。 ◆海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。【組織構成】部長、課長、メンバー10名（内労務チーム4名）【働き方・働く環境】 ◎残業は月20時間程度　└ 繁忙期には40時間を超える可能性もございます。 ◎業務に応じてリモートワーク可（週2～3回程度）

給与: 年収340~360万円

勤務地: 東京都港区

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Thinkings株式会社

【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
IPO準備
リモートワーク可能
オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため【業務概要】労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。【業務で利用しているサービス】・SmartHR ・マネーフォワードクラウド給与・Carely ・カオナビなど【誰と仕事をするか】・HR/総務/法務/経営企画・社労士法人・産業医等外部パートナー通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど）・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間）　*コアタイム11:00から16:00

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社出前館

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有）労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社U-NEXT HOLDINGS

【労務/給与・労務unit】経験者急募！人事統括部／自由な働き方と福利厚生充実で働きやすい環境！多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業

上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 USEN＆U-NEXT GROUPは、2017年12月のグループ統合後より革新的で多様性に富んだ人事戦略･施策を実行し続け、右肩上がりでの事業成長･業績向上に寄与してきました。さらなるグループの成長を人事領域から推進すべく、新しいメンバーを募集いたします！【業務内容】 USEN＆U-NEXT GROUPでは26社のグループ会社がありますが、各社に人事機能はなくU-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。今回はグループ全体の労務管理に従事いただく方を募集いたします！［具体的な業務］ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社管理 ◆社宅管理 ◆福利厚生や法改正に伴うフロー策定【仕事の魅力】当社グループは、連結子会社19社、持分法適用会社2社にて「コンテンツ配信事業」「店舗サービス事業」「通信事業」「業務用システム事業」「エネルギー事業」を営んでおり、多くのグループ会社が幅広い領域で事業を展開しております。これらの事業活動において発生する子会社の新設/取得、多種多様な新規取引について、会計の専門家として関与することで、幅広い事業領域で会計実務を経験いただくことが可能となります。また、既存の事業においても、会計基準の変更等を踏まえたブラッシュアップが必要となる局面がございますので、会計専門職としての知識、経験をフルにに活用し、会計の適正性担保にご活躍いただけるものと考えております。【企業の魅力】 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。【やりがい】当組織は属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため幅広い労務経験を積むことが可能です。他部署との横の連携も多く、採用や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。【働き方・働く環境】 ==================================== フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 ==================================== コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワークの環境も整っており、時間と場所に縛られず、柔軟に、メリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。また、部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20533）

【人事労務リーダー候補】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】当社の人事労務課で、社員情報の管理、入退社対応、休職・復職対応、勤怠管理、健康相談窓口対応、ストレスチェック対応、社会保険業務、各種行政手続き対応など幅広い業務を担当していただきます。入社後は既存業務からスタートし、自立して業務を遂行できるようにしていただきます。当社はスキルアップを重視する方にとって、自己成長、キャリアアップの機会が豊富に提供される職場です。あなたの知識と経験を活かし、私たちと一緒に、社員の日々の活躍を支えることで、自社製品である情報セキュリティソフトウェアがもたらす、安心・安全な社会の実現に貢献しながら、キャリアを向上させましょう。【業務内容】 ◆労務管理：社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ◆給与計算関連：給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ◆各種行政手続き対応：定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ◆福利厚生制度の運営と改善：人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善 ◆将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。　・人事制度の運用・浸透・改善　・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入【組織体制】管理部人事労務課では、人事制度や労務管理を主管しています。マネージャー含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。【やりがい】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、関連する領域の知識を広げることができます。 ◆業務の最適化を目指した改善にも積極的です。ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！【選考フロー】書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

給与: 年収450~675万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19472）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
学歴不問
育休・産休実績あり
社宅あり
フレックス制度あり
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に向けた、増員募集です。【業務内容】コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名【企業の魅力】私たちは、コーエーテクモグループの精神「創造と貢献」を実践し、事業活動の発展と、さまざまなCSR活動を通じて、社会に貢献していくことが重要であると考えています。今後も、エンタテインメント企業として、学術・文化の発展、地域貢献など、積極的な社会貢献に努めてまいります。【働き方・働く環境】 2023年5月8日以降、新型コロナウィルス感染対策措置として出社勤務（コアタイムありフレックスタイム制）を原則とし、必要に応じて在宅勤務（コアタイムフレックスタイム制）を活用するハイブリット勤務としております。臨時措置となるため、予告なく変更となる可能性があります。

給与: 年収430~650万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社M&A総研ホールディングス

【労務リーダー候補】グループ会社の労務を担当／業務改革・組織設計まで担える／事業承継問題をM&Aとテクノロジーで解決し、コンサル・金融へと領域を広げるプライム上場企業

NEW
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。＜具体的には＞ ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算チェック ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ◆法改正対応　など【ポジションの特徴】 ◆子会社の主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業が創業期だからこその業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多く、ビジネスマンとしての成長機会も多い環境です。 ◆会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 ◆ワークライフバランスが整えやすく、有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能であり、メリハリをつけて働ける環境です。【社風】年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境【企業について】当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、 2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。【メイン担当の株式会社クオンツ・コンサルティングについて】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社広済堂ホールディングス

【労務】給与・社保担当募集！フレックス制導入！情報、人材、エンディング関連で幅広い事業展開！創業70年を超える老舗プライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
上場企業
残業少なめ
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大をしており、より強い労務体制を敷くため募集をしております。【業務内容】ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応・年末調整対応・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生下記に関わる事務処理および発送業務・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。【配属先】経営戦略本部人事企画部労務企画課社員7名(男性3名、女性4名)、パート・嘱託2名(男性1名、女性1名) 【広済堂に関して】2024年1月に創業75年を迎えますが、100年先も求められる企業であるために「新しいこと」「これまでとは異なる方法」「これまでには無いこと」にチャレンジしています。【今後の展望】中期経営計画に示す新たな成長事業へ挑戦や既存事業の変革を推し進め、「人生100年を様々な場面でサポートする広済堂グループ」を目指していきます。【働き方・働く環境】部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。【仕事の魅力】グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。

給与: 年収455~580万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社オープンハウスグループ

【労務】給与計算・社保担当者募集！経験者歓迎！充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業

上場企業
管理職・マネージャー
学歴不問
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務【企業の魅力】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。【働き方・働く環境】 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

給与: 年収400~550万円

勤務地: 神奈川県横浜市西区

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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
基本定時退社
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【職務内容】当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営・人事業務のBPO企画推進リーダー・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応・働き方改革の推進 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

給与: 年収735~840万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18232）

【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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HENNGE株式会社

【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能

仕事内容: 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容：労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。【労務領域】入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について：当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。【働き方・働く環境】・フルリモート、週４程度リモート可能・フレックスタイム制

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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