freee専門の税理士法人で、給与計算を主軸に会計入力まで担当。フレックス（コア11:00-16:00）と在宅勤務（慣れ次第）を活用し、年休125日で働けます。

採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。

医療・ヘルスケア領域の人材サービス事業を展開する企業の採用ポジションです。求人企画や採用戦略立案、データ分析を活用した改善施策まで採用業務を一気通貫でお任せします。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

シリーズBで総額40億円を調達しIPOを見据える成長フェーズ。200名規模へ向けた労務オペレーション確立と上場水準の労務課題解決を、3人目メンバーとして推進します。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。

経営陣と並走し、採用戦略から人事制度・組織開発、労務基盤の整備までHR領域を一気通貫でリードする人事責任者候補ポジションです。

事業・組織拡大を進める東証グロース上場AI企業で、人事・総務・法務までコーポレート業務を横断。経営陣と近い距離で管理体制強化と業務改善を推進できます。

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

社員数300名→1,000名の急成長フェーズで、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用改善から企画提案まで、制度領域の主担当として推進いただきます。

採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

医療・ヘルスケア領域の人材サービス事業を展開する企業の採用ポジションです。求人企画や採用戦略立案、データ分析を活用した改善施策まで採用業務を一気通貫でお任せします。

創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャーで、経理・労務を中心にバックオフィスを専任で推進。外部専門家と連携し、業務改善・自動化まで担えます。

障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、約10名の育成・伴走から社内BPOの設計・品質改善、採用計画や企画運営まで事業推進を担います。

HRBPや現場マネジメントと並走し、面談・サーベイ・制度運用をつなげて組織課題を解決。上場企業で、従業員体験と組織の規律を両立する仕組みづくりを担います。

経理・財務・労務・総務・法務を横断して統括し、急成長するM&A支援企業のコーポレート体制を高度化する管理部門マネージャーポジションです。

累計調達30億円超の不動産×AIスタートアップで、経営陣と採用戦略を描きながらTech／Biz／Corporateの中途採用を企画から運用まで一気通貫でリードします。

人事労務スタッフとして、採用に係る業務と労務業務を担当していただきます。大阪市中央区にある、将来の管理職採用！年間休日120日以候補上！全国で3万社以上の税務・会計面から経営をサポートしている福利厚生も充実したグループ法人

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

17年連続国内売上No.1のデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へ急成長中の企業で採用人事のコアメンバーを募集しています。適性に応じ「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかを担当し、採用戦略の実行やCX（候補者体験）の向上を通じて事業成長を牽引していただきます。年間休日126日、六本木ヒルズ勤務という環境下で、会社の未来を創る重要なミッションに挑戦できるポジションです。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。