IT技術を用いて物流業界の構造的課題を解決する注目の物流テック企業の採用スタッフポジションです。採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただきます。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

17年連続国内売上No.1のデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へ急成長中の企業で採用人事のコアメンバーを募集しています。適性に応じ「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかを担当し、採用戦略の実行やCX（候補者体験）の向上を通じて事業成長を牽引していただきます。年間休日126日、六本木ヒルズ勤務という環境下で、会社の未来を創る重要なミッションに挑戦できるポジションです。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。

事業拡大から「強い組織づくり」フェーズへ。採用戦略・人事企画・組織開発・EX向上を経営パートナーとして一気通貫でリードする人事マネージャー候補です。

2027年のIPOを見据え、労務監査対応や規程整備、労務SaaS活用による業務改善までをプレイングマネージャーとして牽引するポジションです。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事ポジションです。新卒・中途採用の実務を軸に、人事評価制度の運用や研修企画、エンゲージメント施策まで担当領域を広げていただけます。

子会社の労務体制をPMIで再構築。規程整備から勤怠・給与・社保の運用設計、労務DXまで一気通貫で旗振りを担うマネージャーポジションです。

上場準備中SaaSで、人事戦略から採用・制度・育成・組織開発までを横断リード。将来はCHRO候補として人事領域全体を牽引いただきます。

人事メンバーとして、法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。東京都渋谷区にある、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステム「TEMAIRAZU」や「比較.com」を運営するスタンダード上場企業の求人です。

自社および支援先医療機関の評価制度再設計と採用プロセス構築をリード。IPO準備中ベンチャーで、理念浸透と組織拡大を人事から推進するCHRO候補です。

データと先端テクノロジーでクライアントの経営課題を解決するデータ分析・ソフトウェア開発企業の中途採用ポジションです。採用実務を主軸にしながら、入社後の活躍・定着までを見据えて推進していただきます。

業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げていくスタートアップファクトリーの採用担当ポジションです。求人票作成や書類選考・面接調整・候補者対応などの採用まわりの業務に関わっていただきます。

人事として、中途採⽤⼈事、⼈事企画および左記業務に付随する事務業務を担っていただきます。東京都港区にある、徹底した伴走面談で若手ハイクラスの理想のキャリアを築く転職支援会社の求人です。

採用アシスタントとして、求人媒体選定・掲載・管理、人材紹介エージェントとの連携などをお任せします。東京都渋谷区にある、「ジョブカン」や「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業の求人です。

人事担当として、採用と人事企画・組織開発領域での幅広い業務をお任せします。東京都港区にある中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業の求人です。

SNS広告を軸に急成長するデジタルマーケティング企業の人事ポジションです。採用実務から採用戦略設計、採用ブランディングまで裁量を持って推進いただきます。

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、組織は急拡大中。 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。 これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、 採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。 まずは採用・労務の実務を担いながら、 制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。 2027年の上場を見据え、 「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」 その前提から設計に関わることができます。 整った人事制度を運用するのではなく、 事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。 人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。

労務（マネージャー候補）として、単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

人事総務マネージャーとして、人事オペレーションを、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。東京都目黒区にある、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニーの求人です。

人事労務担当として、入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心にお任せします。東京都目黒区にある、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニーの求人です。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用担当のリーダー候補ポジションです。採用業務を中心に採用広報や組織開発、社内イベント企画まで担い、組織成長を推進する経験をお任せします。

SNS広告を軸に急成長するデジタルマーケティング企業の人事ポジションです。採用実務から採用戦略設計、採用ブランディングまで裁量を持って推進いただきます。