分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅・不動産に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社の事務スタッフポジションです。ここ東京支店では飲食事業も展開しているため、電話応対やデータ入力といった定型業務に限らず、幅広い業務を経験し成長できる職場です。

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の人事ポジションです。中途・新卒採用の企画運営に加え、採用戦略立案やダイレクトリクルーティングの推進をお任せします。

IT技術を用いて物流業界の構造的課題を解決する注目の物流テック企業の採用スタッフポジションです。採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただきます。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

グループ3社分の給与計算を軸に、勤怠・社保・入退社手続きまで一連の労務実務を担当。フルフレックス×週1在宅相談可、年休120日で安定的に専門性を磨けます。

歯科医療グループ「医療法人社団誓栄会」の経営支援およびバックオフィス業務を専門に行う企業の労務ポジションです。まずは勤怠データのチェックや社会保険手続き、給与計算の準備などをお任せします。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人材開発ポジションです。新卒・中途採用や研修企画に加え、将来的には組織開発や人事制度企画もお任せします。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人事企画ポジションです。採用戦略や育成体系設計、組織開発、人事制度企画など幅広い人事戦略業務をお任せします。

データトラブル解決に取り組む企業で、事業拡大に伴い中途採用のコアメンバーを募集しています。単なるオペレーションではなく、現場と連動した要件定義や選考データ分析・改善を推進し、ハイスキル層にも質の高い選考体験を提供する重要なポジションです。中途採用実務または人材紹介会社での経験を活かし、六本木ヒルズ勤務・年休126日の環境で活躍できます。

17年連続国内売上No.1のデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へ急成長中の企業で採用人事のコアメンバーを募集しています。適性に応じ「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかを担当し、採用戦略の実行やCX（候補者体験）の向上を通じて事業成長を牽引していただきます。年間休日126日、六本木ヒルズ勤務という環境下で、会社の未来を創る重要なミッションに挑戦できるポジションです。

人事総務ポジションとして、採用関連・その他総務業務など、総務部門の中核を担っていただきます。 大阪府大阪市に拠点を構え、創業70年の歴史を持つ企業で、工業用ゴム製品・樹脂製品・金属加工品の製造および販売を手がける専門商社です。 幅広い業界に対して技術提供が可能な点を強みとしており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

経理・財務から労務、法務、経営企画まで。多店舗×グループ経営の管理体制強化を、意思決定に近い立場で推進できる経営管理部長候補ポジションです。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。

24院・800名超規模の医療法人グループを支える労務ポジション。勤怠・社保・給与準備から入り、OJTで段階的に業務領域を広げられます。年休125日・残業月5h程。

コンタクトやコスメ事業を展開している企業の人事労務マネージャー候補ポジションです。採用活動の実務にとどまらず、採用戦略の設計・組織づくり・人事制度の改善まで一気通貫で担っていただきます。

医療DXに関するコンサルティングや医療機関のプロデュース事業を行っている企業の経営管理ポジションです。単なる管理部門ではなく、「医療現場が本業に集中できる仕組み」を設計し、横断的に立ち上げていく役割を担っていただきます。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事ポジションです。新卒・中途採用の実務を軸に、人事評価制度の運用や研修企画、エンゲージメント施策まで担当領域を広げていただけます。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

管理本部長として、財務経理体制の再構築、労務コンプライアンス体制の整備、IPO準備室の立ち上げ・運営、内部統制、予実管理・資金計画などを担っていただきます。東京都中央区にある、ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業の求人です。

上場準備中SaaSで、人事戦略から採用・制度・育成・組織開発までを横断リード。将来はCHRO候補として人事領域全体を牽引いただきます。

自社および支援先医療機関の評価制度再設計と採用プロセス構築をリード。IPO準備中ベンチャーで、理念浸透と組織拡大を人事から推進するCHRO候補です。

経理・財務を主軸に、契約・労務・総務まで運用設計に踏み込めるポジション。外部専門家と連携しつつ、主担当として裁量を持って推進します。