＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務部門での実務経験5年以上 【歓迎業務経験】 ◆向上心があり、前例に囚われることなく変化を恐れない熱意のある方 ◆部署の内外で自ら積極的に対話を重ね、業務を推進できる方

【必須スキル】 ◆車両管理業務 （新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） 【歓迎業務経験】 ◆社内イベント企画運営 ◆許認可申請/更新業務 ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 ◆内部管理体制構築に関する業務経験 【歓迎業務経験】 ◆サステナビリティの推進や開示業務のご経験、コンサルティング業務のご経験 ◆コーポレートガバナンスに関する業務経験 ◆株主総会、重要会議体（取締役会・経営会議）の事務局経験 ◆ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ◆他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ◆マネジメントのご経験（3名程度以上） 【求める人物像】 ◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ◆「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◆「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◆「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ◆BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ◆事業会社での総務のご経験 3年以上 ◆上場会社での株式事務のご経験 1年以上 ◆複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上 ◆Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験 ◆事業会社での法務のご経験 1年以上 【求める人物像】 オフィス出社の頻度：基本週5日（ご家庭の事情でリモート希望の場合は、事前にチームで調整の上、柔軟に対応可能）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の全てを満たす方 ◆総務関係経験3年以上 ◆上場企業における定時株主総会実務経験 ◆オフィスビルの賃貸管理・ファシリティマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 ◆防火防災関係業務 ◆衛生管理業務 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動ができる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） ◆新しい知識・経験を積むことが好きな成長意欲のある方

＜応募条件＞ 【必須条件】 ◆PC及びOffice製品の基本操作ができること ◆総務部門での就業経験 ◆自己主張が強すぎず、コミュニケーション能力が高い方 【歓迎業務経験】 ◆IPO/PMI経験 【求める人物像】 ◆総務部門での就業経験 ◆周囲との調和がはかれる、コミュニケーション能力に自信がある方 ◆PC、Ofiice製品の基本操作ができること ◆IPO経験歓迎

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◆社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ◆コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 ◆EC事業やベンチャー企業での勤務経験 ◆システム周りやAIを活用した効率化が得意な方 【求める人物像】 ◆多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。 ◆コミュニケーション能力が高い：社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。 ◆責任感が強く、信頼性が高い：重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。 ◆積極的で前向きな姿勢：自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです

【求める経験・知識（いずれか）】 ◆備品・消耗品管理・その他庶務業務 ◆各種契約・更新⼿続 ◆反社チェック業務の経験 【あると尚可】 ◆社内規程等の作成経験 ◆取締役会等の会議体の運営補助 ◆株主総会の企画運営（サポート含む） 【求める人物像】 ◆会社を支える裏⽅として細かい作業もいとわない⽅ ◆柔軟な対応ができる⽅ ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる⽅ ◆業務に関連する法令や諸規則を学ぶ意欲のある⽅ ◆積極的に業務改善に取り組める⽅ ＜その他＞ ◆PCスキルのある⽅ WORD：基本操作、EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等、簡単な関数が扱える程度）

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆役職者に対する人材育成企画、支援経験 ◆役職や年齢にとらわれず適切な対話ができること 【歓迎業務経験】 ◆人事領域における人材育成以外の業務経験 ◆部下や後輩などに対しての指導などの人材育成経験 【求める人物像】 ◆向き合う物事に対してより良くできるのではと疑い、考えられる方 ◆「こうあるべき」と決め付けてかからない方 ◆自主的に考えてみるというマインドを持っている方 ◆人材育成に限らず色々なことに興味関心を持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ◆経験：顧問先への巡回監査経験 ◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験 【歓迎業務経験】 ◆資格：税理士資格所有者は優遇 【その他】 　◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ◆経験：顧問先への巡回監査経験 ◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験 【歓迎業務経験】 ◆資格：税理士資格所有者は優遇 【その他】 　◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

【必須スキル】 ◆労務業務経験3年以上 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士試験合格者、勉強中の方 ◆衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◆弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方 ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆自らの考えを発信できる方 ◆前向きな方 ◆責任をもって最後までやり遂げられる方 ◆細かな事務作業が得意な方 ◆労務業務だけでなく幅広く人事経験も積みたい方 ◆定型業務だけではなく新しいことにもチャレンジしたい方 ◆チームで働くことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ◆経験：顧問先への巡回監査経験 ◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験 【歓迎業務経験】 ◆資格：税理士資格所有者は優遇 【その他】 　◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 ＜資格＞ 【必須資格】 簿記2級以上の資格 【歓迎資格】 ☆税理士資格 【求める人物像】 <こんなマインドをお持ちの方はぜひ！> □周りとコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 □ホスピタリティマインドをお持ちの方 □責任感があり、思いやりのある方 □チームで働くことが好きな方 □向上心を持って積極的に学べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格者 ○税理士有資格者 【年齢】 35歳まで ※例外事由3号イ 【求める人物像】 ◆お互いに協力する意思を持っている貢献意欲のある方 ◆円滑な情報共有ができる方 ◆じっくり腰を据えて成長したい方 ◆丁寧に向き合いつづけ成長したいと思っている方 ◆企業理念に共感していただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ・経理経験がある方 ・社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・簿記2級以上 ・word excel使用経験 ・普通自動車免許 【歓迎資格】 ・会計士・税理士・社労士・税理士科目合格 【求める人物像】 ・これからスキルアップをしていきたい方。 ・勉強しながら税理士を目指したい方。 ・急成長中の当社とともに成長していきたい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◎人材会社で法人担当2年以上 ◎IT企業にて採用経験2年以上 【歓迎業務経験】 いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします ◯エンジニア採用のご経験 ◯新卒採用のご経験 ◯人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 ◯目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ◯中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 【求める人物像】 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

＜業務経験＞ 〇目安 実務年数：5年以上 管理職年数：3年程度 経験面： 1、同一の会社で３年以上の経理実務経験 2、上場会社または上場子会社での月次・年次決算業務 技術面： 1、単体決算（月次・年次）の処理・取り纏め経験 ２，税効果会計の知識（申告書作成は顧問税理が担当するので必要な資料・情報の作成） ３，連結決算の基本的知識（実務は問わないが学んだ事があり仕組みを理解している） ４，エクセル（中級程度） ５，経理システム（勘定奉行であれば尚可） 資格等：日商簿記２級相当以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務経験（2年以上） ◎労働基準法や社会保険に関する知識 ◎従業員50名以上の企業での労務管理経験 【歓迎スキル】 ○グロース企業での人事労務経験 ○人事制度の構築・運用経験 ○社労士資格保有者 ○労働安全衛生法関連の資格保有者（衛生管理者資格等） ○マネジメント経験（チームリーダー・管理職経験） 【求める人物像】 ◆ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ◆自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ◆目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ◆スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ◆目的に向けてチーム内外と協力し成果を出せる方 ◆合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ◎学歴は一切問いません 未経験でも大歓迎！ お人柄重視の採用です。 こんな方は是非ご応募下さい！ ◆お客様と接することが好きな方 ◆前向きに仕事に取り込める方 ◆協調性のある方 ◆営業経験者 以下の方は優遇致します。 ◆経理業務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 ◆簿記資格保持者（日商・全商問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆役員クラスの採用経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験（※年数問わず） ◆事業会社での中途採用業務経験 ◆人材業界での営業経験（※個人/法人問わず） 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における人事経験 ◆多様なステークホルダーとの折衝経験 ◆新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験 【求める人物像】 ◆当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方 ◆自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ◆周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ◆個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】※いずれか必須 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆総務全般業務のいずれかを1年以上経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆安全衛生委員会の運営に関わった経験 ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆イベント企画が得意な方