＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【採用業務経験者の場合】 ◆採用業務の経験1年以上 【採用業務未経験者の場合】 ◆人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ◆営業経験があり優秀な成績を残された方 【求める人物像】 ◆地頭がよく論理的思考力がある方 ◆数値を元にPDCAを回せる方 ◆モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ◆対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ◆新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上 ◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業における採用業務経験 ◆入退社手続き、労務関連の業務経験 【求める人物像】 ◆私たちが目指すビジョンに共感できる ◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用管理システムの活用経験あり ◆金融業界での就業経験 ◆人事全般の業務経験 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ◆HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ◆経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ◆IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ◆英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 ◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務の経験 【歓迎業務経験】 ○法務領域の知見 ○契約書レビュー実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・私たちが目指すビジョンに共感できる。 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける。 ・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める。 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験 3年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ◎Excelまたはスプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） 【歓迎業務経験】 ○対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 ○新規SaaSの導入を主導したご経験 【求める人物像】 ◯単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 ◯法律や規制を熟知した上で、その枠内で最大限の柔軟性を発揮し「できない理由」ではなく「いかにして実現するか」を常に考え、法令順守と事業成長の両立を図れる方 ◯労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務を中心とした人事経験2年以上 ◎法定対応を始めとする規定改訂の経験 ◎給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル ◎労働基準法、所得税法などの法律の知識 【歓迎スキル】 〇難易度の高い労務/人事企画の経験（新規施策の構想～周りとの調整と導入、運用まで） 〇個別労務問題の対応の経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇海外労務の経験 〇一般事業主行動計画を策定し、それを現場に反映した経験 〇人事全体のマネジメントの経験 〇社労士資格 〇IPO前後の労務経験 〇ビジネス/財務/会計の知見 【求める人物像】 ・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟で誠実なコミュニケーションをとることができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ◎基本的なPCスキル（Excel・Word など） ◎調整業務やサポート業務が得意な方 【歓迎業務経験】 〇人事・労務の経験がある方（未経験でもOK） 〇OAスキルに自信がある方OAスキルに自信がある方 【求める人物像】 ・物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・調整業務やサポート業務が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許 ◎税理士科目1科目以上 【歓迎資格】 ○税理士

【必須要件】 ・日商簿記3級 ・税務・会計業務2年以上または経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士科目合格者の方（勉強中の方もOK） ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方

＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記3級 ◯税理士試験科目合格 ＜求める人物像＞ 〇明るい対応や気配りができる 〇お客さまや同僚に対し、誠実な対応ができる 〇チームワークを⼤切にした仕事に興味がある 〇向上⼼がある 〇コミュニケーション⼒に⾃信がある

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆BtoB業界での営業経験　1年以上 【歓迎業務経験】 ◆何らかで採用に関与した経験 ◆インターネット広告業界での就業経験 ◆人材業界での就業経験 【求める人物像】 ◆新卒だけでなく中途採用や教育などに幅を広げたい方 ◆経験豊富な人事チームでスキルアップをしたい方 ◆前向きな方 ◆自ら主体性をもって動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） ◎税理士を真剣に目指している方 【歓迎業務経験】 ◎会計事務所・税理士法人での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士科目1科目以上 【歓迎資格】 ◎税理士試験科目3科目以上 ◎税理士有資格者 ＜事務所が移転しておりますので、確認をお願いします！＞ 移転後：福岡市博多区博多駅前3丁目28-3　三州博多駅前ﾋﾞﾙ 5階

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所3年以上 【歓迎業務経験】 〇医療機関巡回対応経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 税理士法人経験3年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを満たす方 ◎採用実務経験 2年以上 ◎人材紹介会社での法人営業経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◯インターネット広告業界での就業経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・柔軟な方

【必要資格】 ・簿記2級 【必須経験】 ・税理士事務所での勤務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◎従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KING OF TIMEなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ◎〜300人規模の労務業務経験 ※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ◎スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ◎Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 〇複数関係者を巻き込みながら主体的に業務フロー改善やシステム導入などのプロジェクトを推進したことがある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ・手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ・ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験者（申告書作成経験以上・巡回監査経験尚可） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯日商簿記2級 ◯税理士科目合格 【求める人物像】 ・一緒に理念に業務に挑んでくれる方

＜業務経験＞ 【必須経験】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎会計事務所または監査法人における実務経験 ◎金融機関での実務経験 ◎システムに詳しい方（エクセルでマクロが組めるレベル） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格者 ◯税理士

【学歴】 4年制大学卒業、または大学院修了の方 【経験・スキル】 以下のいずれかの経験が必須となります （目安3年以上、できれば2つ以上） 　◆ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 　◆全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　◆安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　◆GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　◆CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　◆取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　◆社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【求める人物像】 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　◆幅広く受け止める力がある人 　◆この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人 　◆相手に安心感を与えられる人 　◆自分でアイディアが出せる人 　◆問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　◆より良くしようとプロアクティブに行動する人 　◆コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◆基本的なPCスキル ◆オフィス管理のご経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◆総務経験 【求める人物像】 ◆既存概念や慣習にとらわれず、新しいチャレンジをしたいという意欲のある方 ◆率直な議論や意見交換をいとわない、フレキシブルでオープンなマインドをもつ方 ◆プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方 ◆漫画・映像作品・エンタメ業界に愛のある方 ◆PJ進行力（総務・庶務など雑多な業務を管理・進行できる方） ◆０→1企画、小さなことからコツコツ実行できる方 ◆常にいい状態に向けて考えて行動できる方 ◆サポート力・コミュニケーション力（仕組みづくり→運用に向けて巻き込む力） ◆コスト管理・スケジュール管理・タスク管理が得意な方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ◆事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ◆面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ◆採用KPIのモニタリング経験 ◆ATS設定経験 【歓迎業務経験】 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ◆採用プランニング経験 ◆予算管理経験 ◆採用広報領域の経験 ◆新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ◆メンバーマネジメント経験 ◆キャリア採用の経験 ◆コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 【求める人物像】 ◆チームワークで物事を進めていける方 ◆相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ◆幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験2年以上 ◆商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 【歓迎業務経験】 ◆コンテンツ業界出身者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務の経験３年以上 【歓迎業務経験】 ◆ファシリティ管理のご経験 ◆IT/WEB系の企業での就業経験 ◆業務改善やDXに取り組んだご経験 【求める人物像】 ◆事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ◆経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方