＜学歴＞ 不問 必須業務経験 ◎会計事務所経験（申告書作成経験） 歓迎業務経験 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 必要資格 ◎日商簿記2級以上 歓迎資格 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 〇人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験1年以上 （多事業展開している企業での勤怠管理システム運用実務経験が1年以上ある人） 【歓迎業務経験】 ◯勤怠システム／給与システム等の導入、運用経験有り ○労務系システム対応経験有り ○将来性豊かな会社で長く働きたい方 ○保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方 ○ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験（成果へのコミットとスピード感のある方） ○PCスキルが高い方 ○勤怠システム刷新や、1か月単位の変形労働制導入の経験がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆柔軟な対応ができる方 ◆正確に作業ができる方 ◆丁寧な対応ができる方、笑顔が素敵な方 ◆何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動がある方 ◆気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ◆弊社の企業理念への強い共感をお持ちの方 ◆保育・介護業界に強い興味をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理・財務の知識（簿記2級以上のレベル） ◎月次決算業務を管理した経験 ◎税理士法人 または プロフェッショナルファームで会計に関わる業務の経験 3年以上 ◎英語でのコミュニケーション能力（Fluent以上） 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での経理財務領域のマネジャー業務経験 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務経験5年間以上 ◎組織マネジメント経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事制度設計・改定の経験 ○HRビジネスパートナーの経験 ○企業文化の変革を主導した経験 ○事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途） ○研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験  ◎社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため  ◎柔軟な対応力がある方 【歓迎業務経験】 ○採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ○営業として数字成果を達成したご経験 ○様々な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験 ○社員研修の企画～実行まで行ったご経験 業界のパイオニアとして成長曲線を描いているフェーズです。 大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。

【学歴】 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 【必須要件】 ▽下記いずれかに該当する方 ◎事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ◎新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ◎人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ◎HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ☆「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ☆裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ☆成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験2年以上 ◎ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 ◎明確で効果的なコミュニケーション能力 ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】※人事未経験OK! ◎社会人経験　3年以上 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel）等の基本操作。 ◎グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ◎人事になって成し遂げたいことがある方 ≪下記のいずれかに該当する方≫ ◎100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方 ◎人材紹介会社での就業経験（CA or RA問わず）がある方 【歓迎業務経験】 ○採用業務のオペレーション経験 【求める人物像】 【人間力重視】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■フィロソフィーの共感 ■コミュニケーション力 ■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ■継続する強い意思 ■ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力 ※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験 3年以上 ◎ビジネスレベルで英語の活用が可能な方 【歓迎業務経験】 ◯グローバル事業における人材採用経験 ◯海外現地法人の採用経験 ◯HRBP（事業部人事）の経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・事業成長への貢献意識の高い方 ・柔軟な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを満たす方 ◎採用実務経験 2年以上 ◎人材紹介会社での法人営業経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◯インターネット広告業界での就業経験 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・柔軟な方

【必須業務経験・スキル】 ◎経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムでいずれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ◯勤怠集計設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇衛生管理者 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

【必須業務経験・スキル】 ◎人事経験：5年以上 ◎給与計算＋保険手続き：2年以上 ◎労使協定・規程作成：3年 ◎交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ◎PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ◎労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

【必須業務経験・スキル】 ◎経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ◯勤怠集計設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で労務担当者としての各種手続き等を自身で行った経験があり、実務経験3年以上の方、もしくは社労士事務所／法人にてクライアントの労務手続きを行った経験3年以上の方 ◎slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者 ◯休職者対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方 ■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験2年以上 ◎社会保険手続き経験2年以上 ◎年末調整経験２年以上 【歓迎業務経験】 〇上場企業での実務経験 〇社会保険労務士事務所での実務経験 〇給与計算・年末調整経験（1000名以上） 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎人事経験5年以上 ◎事業会社における労務経験3年以上 【歓迎業務経験・スキル】 〇企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 〇社会保険労務士資格保有者 〇マネジメント経験がある方 〇グローバル人事業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ○社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ◎目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 ◎中途採用のご経験 ◎人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験 ◎(※人事未経験可！※)圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 【歓迎業務経験】 ○複数職種の採用戦略の策定経験 【求める人物像】 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ○自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務へのご興味(人事や採用業務未経験の方でも歓迎です) ◎ITリテラシーの高い方(slackなどのチャットツール、クラウドサービスの使用経験があり、アカウント構造などの概念を理解している方) ▼下記いずれかのご経験 ◎営業のご経験 ◎採用や人事業務のご経験 ◎人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ○ホスピタリティの高いコミュニケーションを取ることが得意な方 ○今後人事業務にご興味があられる方 【求める人物像】 ○きめ細かいコミュニケーションを取れる方 ○会社の顔として候補者様に対してmail連絡をすることができる方 ○地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 【新卒採用】 （必須要件）下記いずれかのご経験 ◎採用業務の経験　※経験年数及び新卒・中途不問 ◎人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ○法人営業経験 ○採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 【中途採用】 （必須要件） ◎事業会社における中途採用実務の経験 （歓迎要件） ○人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ○ITエンジニア職採用の経験 ○IT企業での人事や管理部門の経験 ○採用広報の経験／SNS運用など 【求める人物像】 ○責任感がある人 　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人 ○コミュニケーション能力が高い人 　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人 ○チャレンジ精神がある人 　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人 ○明るく外向性のある人 　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人 ○調和性のある人 　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人 ○誠実性の高い人 　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　 ◎プロジェクトを企画、推進した経験（業界・職種は問いません。） 【求める人物像】 ○強いリーダーシップを発揮し、自身が主体となって0から物事を推し進めていける方 ○論理的に物事を捉えることができ、本質的な課題発見・解決ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験（3年以上） ◎IPO準備業務の経験 ◎業務委託や派遣を含め、1名以上のマネジメント経験 ◎ガントチャート・工程管理表などの作成・運用経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者資格保有 ○人事評価制度の設計・導入経験 ○プロジェクトマネジメント・リーダー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感し医療サービスをアップデートするために熱意を持ってチャレンジできる方 ・常に明確なゴールを設定し、そのゴールから逆算して計画を立て実行できる方 ・変化の早いベンチャーに順応できる（不確実性への耐性が強い）方 ・意見や考え方が合わない相手に対しても、対立せずに同じ目標に向かって協働することができる方 ・考え煮詰めるのではなくスピード感を持って「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方

【学歴】 4年制大学卒以上 【歓迎要件】 ○公認会計士有資格 ○USCPA有資格（※科目合格も応相談） ○監査法人（国内または米国等海外）における監査実務経験 ○事業会社における経理や会計財務での実務経験 ○日系・外資系問わず金融機関での実務経験 ○FAS系ファームにおけるFAS業務経験 ○ビジネス遂行可能な英語力 ○中小企業診断士 ○証券アナリストやCFA等の有資格 ○税理士資格 ○弁護士資格 ○Office（Word、Excel、PowerPoint） ○チームマネジメントの経験

【学歴】 4年制大学卒以上 【必須要件】 ◎データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ◎複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験 ◎Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験 下記のいずれかの経験を有する方 ◎DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ◎Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 【歓迎要件】 ○データ分析に関する分野での学位取得 ○プロジェクトマネジメント経験 ○財務諸表の理解 ○グローバルなプロジェクトの経験 ○中小規模（数百万～数千万円）のプロジェクトにおけるリード経験 ○5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験 【求める人物像】 ☆多様なメンバーと新しい業務を開拓できる柔軟な思考をお持ちの方 ☆ビジネス部門のメンバーにテクニカルな内容を適切に伝えられるコミュニケーション能力 ☆データ分析に関する知識を学び続けられる姿勢