【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒以上 ◎人事業務・総務業務の経験（5年以上） ◎システム関連の基礎的な知識がある方 ＜求める人物像＞ ・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ・企画開発能力、アイデア力に長けている方 ・フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ・調整能力のある方

【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ◆事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ◆RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ◆人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ◆主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ◆何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【あれば尚可】 ◆チームマネジメントのご経験 ◆エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ◆ダイレクトリクルーティングのご経験 ◆ITエンジニア採用のご経験 ◆IT業界での採用活動のご経験 【求める人物像】 ◆より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ◆自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ◆入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方 ◆既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ※いずれか必須 ◎建築系学部出身の方 ◎学生時代に部活動(体育会系)に力を入れていた方 【歓迎】 ◯困難な状況を打破しようとする向上心のある方 ◯採用業務のご経験のある方（新卒・中途等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎建設業経理士1級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務内容】 〇人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方

【必須要件】 ◎人事実務経験（目安：３年以上）（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可） 【歓迎要件】 ◯住宅業界、不動産業界の経験 ◯タレントマネジメントシステムの運営・実装経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事アシスタントのご経験 ◆ATS使用のご経験 ◆Google Workspaceビジネスアプリケーション各種の使用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆中途採用業務に関するオペレーション構築のご経験 ◆人事全般の業務のご経験 ◆入退社対応のご経験 ◆プロジェクトリーダーのご経験 【求める人物像】 ◆疑問を持って何事にも取り組める方 ◆先回り対応ができる人方 ◆セルフスターターの方 ◆キャスターのミッションに共感し、人事領域から事業発展に貢献いただける方 【採用担当者からのメッセージ】 2023年に上場し、より組織として成長していくフェーズとなるため、 人事領域を一緒に支えてくださる方を募集しております。 新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。

【必須スキル】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ◎採用広報や広報担当としてのご経験 ◎ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ◎取材などを通して記事を作成したご経験 ◎情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎スキル】 ◯採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 ◯人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって仕事にコミットいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれのご経験も満たす方　強弱ありでもOKです ◎労働集約型産業における人材開発関連業務の経験 ◎人事以外の事業部で十分活躍した経験 ◎経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 ◎オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験 ◎経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計 【歓迎業務経験】 〇エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験 〇階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験 〇日常労務管理に関する実務経験 〇異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験 〇タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験 【求める人物像】 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上 ◎中級レベル以上のofficeスキル（Excel/Word/PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ○デジタルマーケティング領域での就業経験 ○新卒採用に関する知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 ・失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 ・任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 ・業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方 ・細やかな気遣いができ、社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで何かを成し遂げることが好きな方 ・ロジカルで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方 ・中長期的な視点から逆算したアクションが出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎全社HR戦略の立案・実行 （リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む） ◎事業会社での経験（≠コンサルタント） ◎英語を使ったコミュニケーション（Business level） ◎高い自走力（Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方） 【歓迎業務経験】 ○採用戦略の立案から実行 ○カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記2級歓迎 【求める人物像】 ・海外向けサービスで急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方 ・『経営戦略』を理解したうえで『組織戦略』へ落とし込みができる方 ・HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方 ※バリュー・社風 会社のコアバリューを下記の5つで定義しています。この５つの価値基準のもとで、役職や国籍及び国境を越えて支え合いつつ、楽しみつつ、仲間と一緒に日々の業務を進めています。社長や上司のことも「あだ名、さん付け」で呼ぶ文化があり、上下関係がなく、風通しのよい社風です。 ・境界（ボーダー）を超える ・変化を一緒に楽しむ ・リスペクトする、感謝する ・責任感、主体性をもって動く ・挑戦した失敗と学びを称える

【必須スキル】 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ◎エンタメ業界に携わりたい ◎採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ◯人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験または労務経験3年以上 ◎衛生管理者資格をお持ちの方または取得予定のある方 ◎入退社の業務に携わったことがある方 【歓迎業務経験】 〇社会労務保険労務士資格をお持ちの方 〇防火・防災管理者資格をお持ちの方 〇０⇒１の経験がある方 〇上場会社での人事経験と、スタートアップでの人事経験の両方をお持ちの方 【求める人物像】 〇創業期のカオスな状況を楽しみながら、前向きに業務に取り組んでくださる方 〇ホスピタリティの高い方 〇誠実で謙虚に向き合える方 〇公平・公正な感覚をお持ちの方 〇人のことを考えることが好きな方（人の相談に乗ることの多い方） 〇自ら考えて動ける方 〇新しい分野も楽しみながら柔軟に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度） ◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 【歓迎業務経験】 ○事業会社での人事全般のご経験がある方 ○メンバーマネジメントのご経験がある方

◆Must要件 Skill) ◎事業会社にて人事制度企画の推進、運用の経験を5年以上お持ちの方 ◎タレントマネジメント戦略(研修・育成・リテンション)　立案や運用経験のある方 ◎新卒・中途採用の経験（戦略立案〜実行迄の一連対応） ◎組織のリーダーシップ経験をお持ちの方 Type) ◎従業員数50-100名規模の上場準備フェーズのため、様々な業務に対して主体的に動ける方 ◆Want要件 Skill) ◯労務や給与計算の実務経験 ◯社内体制構築における、規定等の整備経験 Type) ◯体を動かす事が好き ◯世の中の健康を促進したい思いがある ◯フィットネスやヘルスケアを広めたい思いがある

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

■求める人物像 【必須】 ◎中国語の使用経験 ◎基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎】 ◯人事労務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 ◎従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験（※給与計算実務検定2級以上取得尚可） ◎従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 ◎バックオフィス系システムの導入サポート経験 【歓迎業務経験】 ◯顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 ◯SaaS製品に対する理解 ◯Excel関数（sum、vlookup、if関数など）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ・自社サービスの改善に携わりたい方 ・常に良いものを探求していきたいと思っている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に動ける方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での採用経験：目安2年以上 ※新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 ◎人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など 【歓迎条件】 ◯マネジメント経験（OJT含む） ◯事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ◯論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ◯各種プロジェクト・マネジメントができる方 ◯相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ◯目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 ◯人材の適正部署を判断し、見極めができる方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での採用経験 ※新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 ◎人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ◎組織マネジメント経験 【歓迎条件】 ◯新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ＜Hospitality＞ 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 ＜Professional＞ 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 ＜Creative＞ 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務・人事・労務のいずれかで3年以上の実務経験 【あると望ましい経験・知識】 ・総務人事諸分野の経験 ・労務管理に関する知識 ・生産性向上や労働環境改善に取り組んだ経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理業務経験（目安：3年以上） ◎月次決算の実務経験 【歓迎業務経験】 〇年次決算（補助）の実務経験 ○上場企業、もしくは上場準備企業での経理業務経験 〇IPOの準備経験 ○業務プロセス及び決算財務プロセス等の内部統制への理解 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・責任感のある仕事をしたい方 ・課題解決に真剣に向き合い、自ら周囲を巻き込める方、自ら巻き込まれる方 ・変革期の曖昧性やベンチャーのスピード感についていける行動力のある方 ・各部署に対して積極的なコミュニケーションや交渉のできる方 ・業界のしきたりや慣例に左右されるのではなく、自らのアップデートに前向きな方 ・チームで連携を取りながら円滑に業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 〇職種経験者や金融機関出身者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ◎マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ◎PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） 【歓迎業務経験】 ○事業会社での労務業務経験 ○人事制度関連業務 ○社内研修の運営経験 ○規程関連の管理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○事務＋αの知見を身につけたい方 ○自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ○柔軟な対応ができる方 ○数値管理が得意な方 ○スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ホスピタリティが高い方 ◎採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ◎数字を追うことにストレスを感じない方 【歓迎業務経験】 ◯マネージャー経験(サービス業でも可能) ◯プログラミングの学習経験あり ◯PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ○経営者向けの課題解決型営業がしたい ○新規事業にチャレンジしたい ○スピード感をもって自身も成長したい

【必須スキル】 ※いずれかに当てはまる方 ◎人事としての中途採用の経験 ◎人材業界での営業経験 ◎人材紹介会社でのRA、またはCAの経験 【歓迎スキル】 〇人事制度の設計・改善経験 〇人事系コンサルティング業務の経験 〇インターネット業界での就業経験 〇採用以外の人事業務経験 〇上場前後の会社における人事業務経験 【求める人物像】 ○当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ○常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ○変化スピードの速い環境を楽しめる方 ○新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方