＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・上場企業または上場準備中企業において、管理部門領域のマネジメント経験を3年以上有する方 ・人事、総務、法務、広報のうち2つ以上の実務経験が各3年以上ある方 ・プレイングマネージャーとしてチームをリードしつつ自らも手を動かせる方 ・プロジェクト管理経験がある方 ・ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方 【歓迎業務経験】 ・いずれかの管理部門機能を１から立ち上げた経験のある方 ・業務改善プロジェクトやシステム導入をリードした経験のある方 ・簿記2級程度の会計知識 ・子会社管理経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記2級程度の会計知識 【求める人物像】 他メンバーと協力しながら業務を進めることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■簿記2級をお持ちの方 ■仕訳などの日常経理経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ■営業事務の経験 ■スタートアップでの就業経験 ■監査法人対応のご経験 ■バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験 【求める人物像】 ■事務作業が得意な方 ■Excelを操作することに抵抗感がない方 ■社員とコミュニケーションを取ることが好きな方

【必須業務経験】 ･経理業務1年以上ご経験のある方 【歓迎業務経験】 ･飲食、小売業界での営業経験 ･上場企業での経理業務のご経験 【歓迎資格】 ･日商簿記検定をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方 ・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方 ・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築/維持できる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎体系的に会計を理解しており、事業会社での経験が２年程度ある方 ◎ITリテラシーレベル　Officeが使える（Excel、Word、Power point） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記１級以上又は相当する知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、能動的な方。向上心の強い方。

【必須業務経験】 ■社会人経験2年以上 【必須資格】 ■簿記2級をお持ちの方 【求める人物像】 ■積極的に学習・業務を習得し、経理として成長していきたい意欲のある方

【必須業務経験】 ・1年以上の経理経験 ※総務に関しては特段経験は不要です。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・PCスキルをお持ちの方 -Word/Excel -Power Pointは基本操作できれば可 【歓迎業務経験】 ・法律事務所や企業で経理経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・会計関連資格（日商簿記2級以上）をお持ちの方  【求める人物像】 ・細かい事務処理を正確/迅速にできる方

＜スキル＞ 基本的なPCスキル（エクセル・ワード＞ ＜経験＞ 【必須経験】 ◎税理士試験受験経験 【歓迎資格】 〇税理士試験科目一部合格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級

＜年齢＞ 50歳まで ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・申告書作成 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ◎もしくはそれに準ずるご経験（アルバイト等） 【歓迎業務経験】 〇会計事務所での経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇日商簿記1級 〇税理士試験科目合格 〇USCPA勉強中の方 【求める人物像】 常に前向きに仕事に取り組む姿勢をお持ちの方、 自分の仕事に責任をもって取り組むことの出来る方を歓迎いたします！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人担当経験あり ◎会計事務所経験が5年以上 ◎マネジメント業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 ◎税理士、科目合格者、公認会計士等の資格保持者の方歓迎します

歓迎スキル・経験 ・日商簿記2級資格 ・税理士事務所でのアルバイト経験 求める人物像 ①変化に柔軟 →時代の変化に敏感で、変化を楽しむ力 →素直に変化を受け入れる、頭が堅くない ②自己研鑽できる　学ぶ姿勢 →学ぶことに高い意欲を持ち続ける力 →税金、資産運用など金融に興味関心がある、今後学ぶ意欲がある ③チャレンジ精神 →新しいことに怯まず挑戦できる力 ④コミュにケーション力・人柄 →周囲を巻き込み、親切の輪を広げていくコミュニケーション能力 →損得勘定抜きで誰かのために行動を起こす ⑤責任感 →熱意をもってやりぬく力 →誰も見ていなくても腐らず継続できる方

＜学歴＞ 専門卒／大学卒／大学院卒／ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業の製造業で、経理部門のマネジメントをされていた経験 ◎事業会社での決算業務をメインで担当した経験を有する方 【歓迎業務経験】 〇原価計算を含んだ経理経験 〇金融機関（銀行、証券会社等）対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記検定2級 〇普通運転免許

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 未経験者OK 【歓迎業務経験】 会計事務所経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【歓迎資格】 税理士試験科目合格 【求める人物像】 変化を楽しみ、成長できる方 同法人は2021年設立のスタートアップ。これからどんどん変わっていきます。そんな変化を共に楽しみながら、法人と共に成長していく意欲がある方であれば、きっと活躍できます！

【必須要件】 PCスキル中級以上 マルチタスクスキル（業務管理スキル） 経理のキャリアに興味がある方 【歓迎要件】 経理に関する業務のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○上場会社での経理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記3級以上の資格 【求める人物像】 ・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方 ・論理的思考力がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験） ◎マネジメント経験（3名以上） ◎エクセル中級 ◎目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 　→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎業務経験】 ◯母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎人事制度評価構築経験 ◎社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ◎制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ◎コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯経営企画の業務経験 ◯転職回数3回まで

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎エクセル関数上級者 ◎人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ◯人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ◎人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ◎人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ◎プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず） 【歓迎業務経験】 ◯IT企業での人事採用経験 └エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方 ◯マネジメント経験がある方 ◯プロジェクトマネジメント経験がある方 ◯人事系コンサル企業での実務経験のある方 ◯ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方　 ◯経営層とディスカッションしながら業務推進した経験 【求める人物像】 ・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方 ・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方 ・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方 ・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方 ・組織作りに興味のある方 ・丁寧かつスピード感をもって動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安） 上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方 ◎事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ◎人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ◎人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ◎プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず） 【歓迎業務経験】 ◯IT企業での人事採用経験 └エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方 ◯マネジメント経験がある方 ◯プロジェクトマネジメント経験がある方 ◯人事系コンサル企業での実務経験のある方 ◯ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方　 ◯経営層とディスカッションしながら業務推進した経験 【求める人物像】 ・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方 ・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方 ・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方 ・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方 ・組織作りに興味のある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎部門のトップとしてのマネジメント経験 ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ◎年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ◎転職回数3回まで 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯営業経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。 【歓迎業務経験】 ◯母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用（ビジネス職/エンジニア職）のご経験（3年以上） ◎人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ◯各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ◯トライアンドエラーを高速でまわした経験 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方