＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社で月次決算を主担当として行った経験 ◎事業会社経理または会計事務所でのご経験3年以上 【歓迎スキル】 ○上場会社での決算・開示経験 ○IT、コンサル企業等での個別原価計算の経験 ○IPO準備企業でのご経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有している方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・上場企業での開示業務経験のある方 【歓迎】 ・上場企業における経理の実務経験をお持ちの方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での労務経験：目安2年 ◎人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック） ◎Word、Excel（基本関数）使い慣れ 【歓迎条件】 ◯HRシステムの設計経験 ◯人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験） ◯労働基準法などの関連知識 【推奨資格】 ◯社会保険労務士の資格 ◯衛生管理者（2種）の資格 【こんな人に仲間になってほしい】 ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎コーポレートの幅広いご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方 ・積極的に自分から業務に取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社における採用経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 〇採用業務の上流工程（戦略策定等） 【求める人物像】 ・個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 ・スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 ・大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる ・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる ・新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域において、継続的な学習を続けることができる ・他社の採用担当との交流、情報交換、ネットワーキング、SNSなどを通じた発信に意欲的

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での採用経験：目安2年以上 ※新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 【歓迎条件】 ◯マネジメント経験（OJT含む） ◯事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 〇人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など 【こんな人に仲間になってほしい】 ◯論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ◯各種プロジェクト・マネジメントができる方 ◯相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ◯目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 ◯人材の適正部署を判断し、見極めができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理・財務等の会計領域における3年以上の経験 【歓迎業務経験】 〇IPO準備中の企業での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

■必須条件： 事業会社、会計事務所などで年次決算の経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・会計事務所での実務経験1年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・税理士試験勉強中の方 【いずれかに当てはまる方】 税理士資格取得の勉強中の方 会計事務所の勤務経験をお持ちの方（目安として1年以上） ⇒豊富な経験・知識は求めません。 　”税務”に関する基礎知識があれば、入社後、 　より専門性の高いスキルを身に付けることができます。 【以下スキルをお持ちの方は優遇します】 ・科目合格（1科目以上） ・税理士資格をお持ちの方 【このような方にぜひ!】 ・コミュニケーション能力を磨きたい方 ・コンサルティング力を身につけたい方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にする方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 税理士事務所、会計事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇会計事務所での経験3年以上 〇事業会社での経理経験3年以上 【歓迎資格】 〇税理士資格 〇税理士科目1科目以上合格 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・対応力のある方 ・柔軟性のある方 ・税理士試験勉強中の方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です） ◎PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 【求める人物像】 ■人が好きで、人に興味がある方 ■問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方 ■いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方 ■多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方 ■スピード感をもって業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ◎税理士科目合格者、税理士、公認会計士を目指している方で、チャレンジ精神がある方 【歓迎資格】 ○税理士科目合格者 ○税理士 ○公認会計士 【求める人物像】 税理士科目合格者、税理士、公認会計士を目指している方で、チャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験 ◎労務職経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き ○産休育休手続き ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎高いコミュニケーション能力 ◎論理的思考力 ◎以下いずれかのご経験 ①人事として新卒採用のご経験2年以上 ②採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯マーケティング領域でのご経験 ◯SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験 ◯採用イベント企画のご経験 ◯マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事評価制度の運用・管理経験（新規構築・強化） 【歓迎業務経験】 ◆労務管理知識と経験 ◆マネージメントスキル 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆チームの目標を設定し、メンバーを効果的に指導・育成できるリーダーシップを備えた方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務のご経験3年以上 ◎マネジメント経験3年以上 ◎リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 ◎定量定性でのデータ分析ができる方 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯コンサルティング業界での就業経験 ◯新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安） ▼以下いずれか必須 ◎人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安） ◎アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安） 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用の経験 ○役員クラスの採用経験 ○入社後の育成や研修業務の経験 ○人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ○⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜学歴＞ 不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◎人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ◎アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用の経験 ○役員クラスの採用経験 ○入社後の育成や研修業務の経験 ○人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ○⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む） ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験） ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ユニファのパーパス、バリューへの共感 ◎事業会社における労務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○労務以外の人事領域の経験 ○人事制度／福利厚生制度の設計運用の経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

＜学歴＞ ◎高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士法人、会計事務所での実務経験1年以上必須 ◎事業会社での経理実務経験1年以上必須 【歓迎業務経験】 ◎税理士法人、会計事務所での実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎自動車免許（AT限定可） ◎税理士試験1科目以上必須 【歓迎資格】 ◎税理士試験複数科目合格 【求める人物像】 税理士補助は、企業のオーナー様と直接お話しをさせていただく仕事がほとんどです。お客様にご来社いただく際には、税理士が同席しお客様にご安心いただけるサービス体制を整えています。 求める人材は素直で人と接するのが好きな方。何より担当するお客様のことを一番に理解し、お客様の目線で誠実に対応できる方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 業界未経験相談可能 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【求める人物像】 ホスピタリティ、チームワーク、コミュニケーションを大切にする方。 ロジカルにものを考え、行動力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所経験1年以上 【歓迎業務経験】 ・会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【歓迎資格】 税理士資格・税理士資格科目合格 【求める人物像】 ・お客様と明るく接することができる ・向上心を持って取り組むことができる ・社内で協調しながら仕事ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。