【経営管理スタッフ】物流×ものづくりの両面でグローバルに事業を展開しており、連結売上高は1,179億円！ロジスティクス（物流）事業とエレクトロニクス事業を柱に、ものづくりから物流までサプライチェーンをトータルにサポートしている企業

• 経理

【募集背景】
現在、経理課長が兼務でロジスティクス事業本部の経営管理を行っており、経営管理体制強化のため専任で経営管理のメンバーを増員することとなりました。

【業務内容】
ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス　国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて、経営課題解決を経営管理室長やロジスティクス事業本部と協働しながら進めていただきます。

業務詳細：
◆各店所及び各海外現法から提出される財務諸表等の数字分析、とりまとめ
◆ロジスティクス事業本部の各会議資料の作成、とりまとめ
◆ロジスティクス事業部の予算資料や月次報告資料などの雛形作成
◆庶務業務（各会議の設定、会場準備等）

【組織体制】※2025年4月現在
経営管理室室長ー課長（経理兼務）－メンバー1名

【仕事の魅力】
お客様の業界・業種は多種多様で業務内容も異なるため、物流現場をよく理解し、拠点長やロジスティクス事業本部との良好なコミュニケーションが重要となります。また、経理部より国内店所の財務データを受け取るため、経理についても深く理解することが必要です。現場に役立つ数字分析を行い、事業の仕組みづくりから携われることは、やりがい・達成感を感じることができます。将来的には、国内拠点・海外拠点の物流現場も訪問頂きながら、現場リーダーやロジスティクス部門と共に経営課題の解決策を提案し、改善に努めていただくことができます。

＜キャリアパス＞
将来的には経営管理のマネジメント、海外現法や国内関連会社の経理責任者などのキャリアパスがございます。
短期的には、顧客別の収支分析などの新しい仕組み作りやそれに対応したシステム導入検討などにも参画していただく想定です。

【事業内容】
◆ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工）
自動車から家電まで幅広い分野の電子機器の生産を受託しています。国内外9カ国、12ヶ所の工場で同一レベルの高いサービスを提供。

◆エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工）
国内外に倉庫や物流拠点を整備。保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供します。

＜ロケット部品の制御基板のアートワーク（パターン設計）および製造＞
2024年2月17日に鹿児島県の種子島宇宙センターから打ち上げられたH3ロケット試験機2号機のメインエンジン[LE-9]に搭載された制御基板のアートワーク（パターン設計）および製造を担いました。
JIS-Q-9100に準拠したQMSを構築、更に宇宙機器の実装規格であるJERGに準拠し、耐振、防湿、異物対策等、高品質のモノづくりを実現する治工具を自社で設計・制作。
H3ロケットが目指す「柔軟性」「高信頼性」「低価格」の実現に貢献しました。

当社は、EMS（Electronics Manufacturing Service）として電子機器に幅広く使用されるプリント基板の実装を中心に、設計から資材調達、完成品の組立までトータルなサービスを提供しています。
生産拠点は、日本、中国、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシア、インド、メキシコの9カ国に12工場を数え、OA、車載、家電、産業、医療、航空／宇宙など多様な製品を生産しています。

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間

＜勤務地補足＞
※25年7月より【丸の内北口ビル（大手町駅直結）】に移転予定

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのための転勤の可能あり（高松本社）

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須】
◆経理実務経験（目安3年程度）

【歓迎】
◆月次決算、年次決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験
◆日商簿記2級の資格

不問

年収430〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～380,000円

＜月給＞
253,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定
※想定年収は月20時間分の残業代を含む
※その他固定手当：地域手当
◆賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆土日祝休み
◆GW
◆夏季
◆年末年始
※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる

◆ご本人の結婚休暇
◆分娩休暇
◆配偶者分娩休暇
◆忌引休暇
◆出産時育児休業
◆育児休業
◆介護休業
◆時短勤務
◆子の看護休暇等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修