＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での経験2年以上 ※小規模法人の申告書作成業務の経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 【求める人物像】 ◆数字を扱うことに喜びを感じ、その分析を通じて新たな発見をすることが好きな方 ◆経験を活かして長く安定して働きたい方 ◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ◆Word・Excelの基本操作ができる方 ◆資格/経験を活かしてさらにスキルを磨きたい方 ◆一緒に事務所を大きくしてくれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎パソコンの入力業務（Word・Excel） ◎経理経験又は税理士事務所経験やそれに関連する業務の経験 ◎会計や税金の知識 【歓迎業務経験】 ○何かの専門領域を有する者（相続・事業承継・資金調達等） 〇語学が堪能な方 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 〇簿記検定2級取得又は1級取得 ○税理士科目合格者 ○公認会計士科目合格者 ＜求める人物像＞ ◎社長支援にやりがいが持てる方 ◎向上心・成長意欲・積極性がある方 ◎コミュニケーション能力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 【歓迎業務経験】 〇会計事務所での就業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎科目合格 【歓迎資格】 〇税理士資格

【必須業務経験】 事業会社での人事(採用)経験 【求める人物像】 ◆対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ◆経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ◆チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ◆わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ◆柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所での３年以上のご経験 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での経理経験をお持ちの方 ◆スピード感を持ち業務に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 税理士科目合格者 【求める人物像】 クライアントに寄り添い、最適な提案のできる方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験（各種労務手続きも対応可能なレベル） ◎プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験 ◎デジタルツールの利用経験 ・スプレッドシートやExcelを苦手意識なく使いこなせるレベル ・労務SaaS（Office Station,マネーフォワードやSmartHRなど）の導入・活用経験 ・チャットツール（Slackなど）の経験　 【歓迎業務経験】 〇50名以上規模のIPO準備期のスタートアップ～上場済みベンチャー企業での人事労務就業経験 〇社労士資格 〇業務効率化・省人化スキル ・業務フローを整理、プロセスの改善を行える ・Chat GPTなど生成AIやワークフローツールを使って仕組みを実装できる 【求める人物像】 ◆forestのビジョン及びバリューへの共感していること ◆困難な状況に直面してもオーナーシップをもって完遂出来ること ◆他者へのリスペクトを忘れず、丁寧なコミュニケーションやチームワークを大切にできること ◆不確実性の高い状況のなかで、事業成長のために何が必要かを主体的に考えられること

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■事業会社、監査法人、証券会社、コンサルティングファーム等での財務会計の実務経験 ■経理・財務業務においてシニアレベルのスキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ■ITスタートアップ・ベンチャーにおける上場準備経験 ■コーポレート組織の立ち上げ、マネジメント経験 ■公認会計士資格 【求める人物像】 ■経営チームの一員としてIPO達成へフルコミットできる方 ■ファイナンス以外のコーポレート領域についても興味関心をお持ちの方 ■知らない事は貪欲に情報を取り、日常的に学習する癖をお持ちの方

●応募資格 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・経理実務経験5年以上 ・月次決算の取りまとめ経験 【歓迎業務経験・資格】 ・メーカーでの経理経験 ・後輩などの育成経験 ・日商簿記２級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎エクセル関数上級者 ◎人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ◯人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎人事制度評価構築経験 ◎社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ◎制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ◎コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ◎経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◎人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◯「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ◯経営企画の業務経験 ◯転職回数3回まで

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験5年以上 【歓迎業務経験】 〇システム導入等による業務合理化経験 〇マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記検定2級

1.公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者 2.下記、いずれかのご経験を有する方（優遇） ◆業務プロセス/ITコンサルティング経験　 ◆経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ◆BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験　　 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験目安3年～ ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級をお持ちの方

＜学歴＞ 大学以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 巡回、相続 ＜資格＞ 【必要資格】 税法科目（簿・財必須） 【歓迎資格】 税理士（法人税法、所得税法、消費税法、相続税法） 【求める人物像】 真面目、責任感がある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級 要普通免許(ＡＴ限可) 【求める人物像】 ・今までの経験をもとにキャリアアップしたい ・ステップアップ・成長しながら働きたい ・ゆくゆくは役職につくことを考えている ・安定した環境で収入を得たい ・誰かをサポートすることが好き ・コツコツ作業が得意

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかでの経理実務経験 ◆上場もしくは上場企業子会社 ◆製造業 【歓迎業務経験】 ◆原価計算 ◆税務申告 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（word/excel/outlook） ◎経理事務の経験がある方(売上管理／伝票／精算処理など基本的な知識／経験) 【歓迎業務経験】 ○ホテル／飲食店／サービス業のバックオフィスで売掛／買掛業務の経理事務のご経験がある方 ○日商簿記検定3級以上の方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎なし 【歓迎資格】 ○日商簿記検定3級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での決算業務経験3年以上 もしくは ・税理士法人、会計事務所での決算業務経験3年以上 ・メンバーマネジメント 【歓迎業務経験】 ・開示資料作成経験 ・予算策定経験 ・IR経験 ・連結決算経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・経理の専門性を活かし、事業やサービスの成長に貢献をしたい方 ・スピード感の早い環境で裁量を持って業務に取り組みたい方 ・成長意欲があり、何事にも積極的にチャレンジできる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業または上場準備企業での経理実務経験がある方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 ◎成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方 【歓迎業務経験】 〇IFRS実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・BIツール等のシステムの利用に興味のある方 ・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験 ・IPO準備会社、上場会社での経理実務経験（5年以上） ・公認会計士としての監査や会計コンサルティングの経験 ・事業管理、管理会計またはFP&Aなどの経験（5年以上） 【歓迎業務経験】 以下いずれかの経験 ・マネージャーとして組織を率いた経験がある方 ・IT業界・スタートアップ経験がある方 ・上場準備に携わったことのある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ◎評価制度以外の人事領域での経験 ◎1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ○10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ○200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

【必須スキル】 ◆管理部門の各種業務に関する基礎的な業務 ◆法的知識 ベンチャー企業、スタートアップへの知見もしくは興味関心 ◆ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる ◆バリューに共感できる 　WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく 　OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す 　NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む 【歓迎スキル】 ◆ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験 ◆監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・コンサル、銀行、証券会社、投資ファンド、商社等での企業・事業再生、構造改革、業務改善、M&Aに関する案件の実務経験 （未経験でも上記の何か強みを持っている方、強いやる気のある方は可） ・エクセルでの分析作業やＰＰＴでの資料やレポート作成経験 【歓迎業務経験】 ・財務モデル作成の実務経験 【求める人物像】 ・良きチームプレーヤーであること ・会社の価値観である「社会貢献」の志を共有できること

【必須業務経験】 ■月次、年次決算取り纏めのご経験 ■Excelスキル（複数の関数を組み合わせた処理）