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【募集背景】
今後の会社の拡大に向け、組織拡大・体制強化を図っており、そのリーダーとして組織とメンバーの成長を牽引していただく方を募集いたします。
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
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日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。
具体的な業務内容については、
◆人事制度の運用(評価シートの取りまとめ等)
◆人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
◆人事データベースの活用・分析
◆各種プロジェクトかぎへの参加
◆会議準備(資料作成・印刷・会議室準備)
【企業の魅力】
当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。
震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。
賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%)を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。
【働く環境】
・残業 :20時間程度/月 ※繁忙期により増減有り
エージェントにお問い合わせください
<学歴>
大卒以上
<経験・スキル>
【必須要件】
◎エクセル関数上級者
◎人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用経験
【歓迎業務経験】
◯人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出
◯人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
不問
年収517〜774万円
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日119日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
■年間10日程度土曜出勤日有り
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入
■定年:60歳
■再雇用制度(65歳まで)
■教育制度・資格補助補足:OJT等
■資格取得奨励金
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布(年1回)
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【人事】人事企画担当募集!年間休日120日!自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業
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