【税務顧客コンサルタント】年休121日・残業20h！税金・経営に関連する幅広い経験が積める！それぞれのキャリアプランに合わせて安心して働ける税理士事務所

• 税務・税理士

【募集背景】
業績好調による増員のため

【業務内容】
顧客の担当を行い、直接顧客にアドバイスする業務
◆税金/財務/経営に関するアドバイス
◆記帳業務・税務署への各種届出
◆税金の申告書の作成業務
(法人税・所得税・相続税・贈与税等)
◆タックスプランニング・株価評価等

【企業の魅力】
・全国社会保険労務士連合会から「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。

・自身の将来やキャリアにも役立つ、税金の知識や会計の知識も身に着けることができます。

・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍しており、税務以外の仕事も多数ありますので、様々な経験がすることができ、税務以外にも財務、経営等の専門的な知識を身に着けたコンサルタントになることができます。

【働き方・働く環境】
◎駅近で通勤便利！女性活躍中の職場です
オフィスは水天宮駅から徒歩2分。
その他、人形町駅や浜町駅も徒歩圏内♪
複数路線が利用可能で通勤に便利です！

◎また、月に1回、面談で要望をキャッチアップ。
「長く安定して働きたい」「将来、こんなことがしたい」
と、あなたのキャリアプランを把握したうえで
できるところから業務をお任せします。

◎タスクの期限に応じて定時退社もOK。
年間休日は121日と、プライベートも充実できます。
子どもの急な発熱などにも融通が利く職場なので、
子育て世代も多数活躍中です！

【職場の雰囲気】
日常的にコミュニケーションを取り、先輩や上司にも相談しやすく、風通しの良い環境です。
わからないことはすぐに聞くことができて、未経験の業務があっても安心して働いていただけます。

・初回契約期間：6ヶ月
※1．有期契約中は、368,000円～
※2.有期契約期間中は昇給・賞与の支給は無し。
※3.有期契約は入社日から6カ月経過する日の属する月の月末までとなり、その後正社員への登用となります。
※4.正社員登用率95％以上
・有期契約の場合の更新基準
勤務態度やスキル等総合判断

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎パソコンの入力業務（Word・Excel）
◎経理経験又は税理士事務所経験やそれに関連する業務の経験
◎会計や税金の知識

【歓迎業務経験】
○何かの専門領域を有する者（相続・事業承継・資金調達等）
〇語学が堪能な方

＜資格＞
【必須資格】
不問

【歓迎資格】
〇簿記検定2級取得又は1級取得
○税理士科目合格者
○公認会計士科目合格者

＜求める人物像＞
◎社長支援にやりがいが持てる方
◎向上心・成長意欲・積極性がある方
◎コミュニケーション能力がある方

不問（優遇あり）

年収456〜1,490万円

■上記想定月収には固定残業代（20時間分）：4万円～11万円を含みます。
※超過分は別途支給

■正社員登用後賞与有
・年2回(7月業績賞与：前期実績平均1ヵ月・12月個人賞与：前期実績平均2か月）
個人賞与：0.0か月～1.2か月／業績賞与：0.0か月～1カ月

■1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の機会があります。

■年収456万円～1,490万円
※2年目で779万円（顧問担当件数30社＋α）、4年目で1,073万円（顧問担当件数49社＋α）を達成した社員もおります。

■完全週休2日制
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間休日121日

■資格手当
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■試験日休暇（会社指定のものに限る）
■【IUターン推進制度】
＜要件＞
・首都圏の1都3県外に住んでいること

＜制度詳細＞
・引っ越し代＋不動産仲介手数料を会社で負担

■【子育て世代向け時短勤務制度】
＜要件＞
①契約社員または正社員である
②0～15歳のお子様がいらっしゃる
③物理的な状況から鑑みて、長時間の出社が困難である
④会社が必要と認めた場合

＜制度詳細＞
①業務時間（休憩時間はどれも12～13時）の選択が可能
（1）6時間勤務
・9～16時
・10～17時
・11～18時

（2）7時間勤務
・9～17時
・10～18時

②月間20時間以内の自宅でのテレワークが可能

■【試験時差出勤制度】
予備校に通えるように、以下時差出勤制度を認めています。
＜要件＞
①契約社員または正社員であり、国家試験を受験する予定の方
②時差出勤の開始予定日の1カ月前までに、所定の申請書に必要事項を記載し、上長に提出
③原則として試験日まで認める（試験日後は9時～18時になる）

＜制度詳細＞
①業務時間（休憩時間は12時～13時）
・8時～17時

※テレワーク補足
■【リフレッシュテレワーク制度】
コミュニケーション等の観点から原則テレワークは実施しておりませんが、要件を満たせば利用できます。
長期旅行の際や体調不良時などに活用していただくことができます。
＜要件＞
①正社員であること
②12月31日時点で1年以上勤務している
③上長がワーケションを実施しても業務上支障がないと判断した場合

＜制度詳細＞
①年間5日間（年度で消化されない場合の繰越はない）
②労働時間は8～20時の間で勤務を実施する（勤務開始を全員に連絡する）
④いつでも、電話をとれるような状況で勤務を実施する

■【受験生応援テレワーク制度】
こちらも要件を満たせば利用できます。
＜要件＞
①正社員であること
②会社指定の試験を受験すること
＜制度詳細＞
①試験日2週間前にはテレワーク制度を利用可能

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

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