【税理士・税理士補助/幹部候補】顧客単価年間平均100万円！業界トップクラスのインセンティブ制度あり■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援！
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集です！
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。
◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。
◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。
◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。
◆成長企業の幹部候補
ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！
幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 使用期間：6ヶ月 （試用期間中の条件詳細は給与項目を参照）
- ポジション
- 税理士/税理士補助
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ◆経験：顧問先への巡回監査経験 ◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験 【歓迎業務経験】 ◆資格：税理士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：10:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 600,000〜1,500,000円年収 7,200,000〜20,000,000円
選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ 【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート 【Bパターン】 月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ◆月給（Bパターン） 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ・試用期間中：35万円以上（基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※平均残業時間：月20時間 ◆インセンティブ制度（Bパターン） 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） 以下のインセンティブ制度を設定 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円）
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田東京都品川区東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階（最寄り駅：五反田駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜基本＞ ◆土日祝、完全週休二日制（年間休日125日） ◆有給休暇取得率80%以上 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ＜その他＞ ◆慶弔休暇 ◆産休、育休 ◆介護休暇 ◆試験休暇
- 福利厚生
- ＜各種保険＞ ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 ＜その他＞ ◆服装、髪型自由 ◆ネイル、ピアスOK ◆交通費全額支給 ◆社内外研修制度 ◆税理士会会費全額支給
- この求人の特徴
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ハートランド税理士法人
- 求人番号
- 22985
- 企業名
- ハートランド税理士法人
- 事業内容
- ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応
- 本社所在地名
- 大阪市北区本庄東1丁目24番5号 ハートランド・アレックスビル
- 代表者
- 大久保 明信
- 設立
- 2015/4/1
- 会社タイプ
- 税理士法人・会計事務所
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 105人
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