【募集背景】 3月に1名、シニアスタッフが退職予定。主に営業管理に近いお仕事をされていた方で、そちらの後任としての募集となります。 よって、入社時から経理の主業務をお任せするものではないので、徐々に業務を覚えて頂く予定です。 【業務内容】 クレジット等売上管理・買掛金・伝票起票などの月次決算業務を担っていただきます。 ＜日常業務＞ ・自社発行請求書の経理システムへの入力／入金消込 ・クレジット等各種帳票の回収／内容照合等の売上管理 ・物品購入のチェック ＜月次業務＞ ・請求書の伝票起票(食材注文システム「インフォマート」利用の取引を除く) ・棚卸／科目別売上などの振替伝票起票 【組織体制】 経理部:男性3名（部長50代/メンバー40代後半/シニアスタッフ60代） ※同フロア　11名 【仕事の魅力】 将来的には課長、次長とマネジメントを目指していただくことはもちろん、 職位が上がる毎にお任せする業務も月次・年次・連結決算、決算資料作成、財務・経営企画等の社長補佐業務など業務の幅を広げていただくことも可能です。 【企業の魅力】 会議・学会など大手町サンケイビル内のホール・貸室の運営から首都圏でのコンベンション・会議施設等へのケータリングサービス事業を行っております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円〜266,000円 固定残業手当/月：72,000円〜94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円〜360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらの年収は、固定残業代45時間を含めた月給の12か月分と賞与/基本給×2か月で算出した想定です。 ■賞与実績：年2回（業績により変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 落ち着いている雰囲気
• 経験者優遇
• 転勤なし
• 残業少なめ