【経理課長候補】体制強化を担う経理課長候補募集！週2日リモートワークOK！毎年140%以上の業績更新を続ける、国内トップクラスの医療系人材サービスを展開するグロース上場企業

掲載終了日：2025/10/14

【経理課長候補】体制強化を担う経理課長候補募集！週2日リモートワークOK！毎年140%以上の業績更新を続ける、国内トップクラスの医療系人材サービスを展開するグロース上場企業

年収 700〜1,100 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

経理課長候補として、連結・開示を担っていただきます。東京都品川区にある、体制強化を担う経理課長候補募集！週2リモートワーク可能！毎年140%以上の業績更新を続ける、国内トップクラスの医療系人材サービスを提供するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制の強化を目的とした募集です。【業務内容】今までのご経験によってメインでお任せすることが決まります。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ◆監査法人対応 ◆予算策定、予算実績差異分析 ◆メンバーマネジメント将来的に取り組んでいただきたいこと・決算業務のBPR ・管理会計業務の高度化【組織体制】管理本部財務経理部は、課長（5名）、主任3名、その他10名程度で構成されています。【仕事の魅力】現在のフェーズで同社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。 2023年6月に上場承認がおり、今後、グロース上場で連結・開示業務の経験を積んでいくことができます。【企業の魅力】 ★第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と毎年140％以上の業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。 ★国内トップクラスの医療系人材サービス会社：毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。【働き方・働く環境】 ■週2日リモートワーク可能です。 ■残業時間は月平均30時間以内です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

お問い合わせください。

ポジション

経理課長候補

応募資格

＜学歴＞大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎上場企業または上場準備企業での経理実務経験がある方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 ◎成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方【歓迎業務経験】〇IFRS実務経験＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方【求める人物像】・BIツール等のシステムの利用に興味のある方・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 525,000〜796,000円年収 7,000,000〜11,000,000円

＜賃金形態＞月給制 ※地域手当1万円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～786,000円その他固定手当/月：10,000円＜給与補足＞ ※上記は最下限の給与になります。経験・能力を十分に考慮して優遇します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階（最寄り駅：大崎駅から徒歩6分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 ■結婚休暇 ■年次有給休暇

福利厚生

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給 ■社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTとなります。＜その他補足＞ ■連続休暇取得制度 ■定期健康診断 ■社用携帯支給 ■結婚・出産お祝い金など

この求人の特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

オンライン面接あり

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙