＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか ◎人事／経営企画／経営管理のご経験がある方(特に評価制度周りのご経験がある方歓迎します) ◎社労士事務所での勤務経験のある方 【歓迎業務経験】 ○人事/組織コンサル経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 【求める人物像】 人事コンサルティングをやりたいという意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◎人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） ＜歓迎要件＞ ◯いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験

＜MUST要件＞ ◎4年生大学、または大学院を卒業された方 ◎社会人経験が3年以上ある方 ◎当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ◎対人コミュニケーションに自信のある方 ◎弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ＜WANT要件＞ ◯営業職にて高い成果を残されてこられた方 ◯基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ◯英会話スキル ＜求める人物つ＞ ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上） ◎事業会社における採用の面接経験3年以上 ◎研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事コンサルまたは研修会社の経験（但し、事業会社の経験は必須） ◯ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務5年以上の経験 上記に加え、以下いずれかの経験 ◎採用プロセスの全体設計に携わったご経験 ◎面接官として面接結果の判断をされた経験 ◎研修制度の設計の経験 【歓迎業務経験】 ○労務領域における経験やご知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○日商簿記２級 【求める人物像】 ■担当業務に線引きをせず幅広い経験、知識を吸収したいと考えている方 ■フロント、バックオフィス問わずコミュニケーションを積極的にとることができる方 ■自分の夢や目標のために、全力でやり切れる方 ■課題に対し根本から向き合いチームで一緒に考え、提案出来る方 ■変化を楽しむことができるマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上（短大・専門卒は保有資格、ご経験による） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算業務のご経験 ※ご経験の会計基準、上場非上場、企業規模、事業会社かは不問、監査法人でのご経験者も歓迎です。 ※連結決算未経験で挑戦したい方も歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○連結決算に関わるご経験をお持ちの方 ○予算策定、管理会計に関わるご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務のご経験が2年以上の方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での就労経験がある方 ○営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ■CFOと経理マネージャーと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ■経営層と現場と密接にコミュニケーションを取って業務を遂行したい方 ■自ら考え自ら行動し、スピード感を持って業務遂行できる力

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理業務経験5年程度 ◎上場企業での経理業務、または上場準備の経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー・スタートアップ企業での経理経験 〇経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上の資格

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 　・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 　・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 　クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 　・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が 　ない方、苦手な方には難しい仕事となります） 　・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 　・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・役割がはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わきり・整理）とヒューマニティ（とらえにくいもの ・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験5年以上（エンジニア採用経験必須） ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 実務未経験の場合は29歳以下の方まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） ■歓迎条件： ・3年以上の労務業務経験 ・社会保険労務士資格取得者

【必要業務経験】 ■必須条件： ・簿記2級程度の会計スキル ・Excelスキル（SUMIF、VLOOOKUP程度） ・マネージメント経験

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇国際税務経験 〇税理士・公認会計士事務所実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士試験科目合格者 【歓迎資格】 ◯税理士

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○経理の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上 【求める人物像】

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社での経理実務経験 〇業務フローの整備や改善の経験 〇四半期、年次決算対応経験 〇会計監査の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・課題解決や業務改善に積極的に取り組める方 ・経理分野において幅広い対応経験を積みたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・柔軟性がある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎法人営業実務経験 ◎コンサルティング、提案型営業の経験 ◎銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ◎引受等を含む投資銀行業務の経験 【求める人物像】 〇社会貢献性の高い仕事がしたい方 〇お客様ファーストな姿勢がある方 〇失敗を恐れず挑戦できる方 〇謙虚に学び成長することができる方 〇中堅、中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方

＜学歴＞ 4年制大学卒業 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ◎法人営業の経験 ◎会計事務所や事業会社の管理部門での就業経験 【歓迎要件】 ○金融機関での就業経験 ○事業承継の業務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所10年経験以上 【歓迎経験】 資産税・コンサルタント会社勤務経験 【必要資格】 日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯公認会計士 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・税務・会計に対してチャレンジしていきたい方 ・事業活動に対して入り込んでいきたい方

以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ＜歓迎要件＞ 社会保険労務士

＜学歴＞ 大学卒業以上 【必須要件】 ◎営業経験を3年以上お持ちの方 ＜具体例＞ ・銀行（メガバンク、地銀）におけるご経験をお持ちの方 ・生命保険・損害保険の法人営業（代理店向けの営業担当）のご経験をお持ちの方 ・法人（特に経営者、オーナー）向けの営業経験をお持ちの方 ・事業会社における無形商材の営業経験（金融機関以外の業界でも可）をお持ちの方 ・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方

＜学歴＞ 不問 【必須要件】 ◎中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方 ※業界未経験応募可 【歓迎要件】 〇M&A 業界経験者 〇中堅・中小企業のオーナー様へのソリューション営業経験者 【求める人物像】 ■企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方 ■ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ○事業承継、資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、事業承継コンサル業務に興味ある方。チャレンジしたい方。 ・事業承継、組織再編などの高度税務に携わりたい方。税務担当者の経験も活かしながら専門的なスキルも身に着けたい方。

【必須条件】 ◎転職経験が30歳未満1社、30歳以上2社以下の方。 下記のいずれかを満たす者 ◎高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方 ◎高校偏差値60以上で、マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方 ◎高校偏差値が70以上の方 ◎東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方 ◎ビジネスにおいて表彰経験のある方。 【必須要件】 ◎高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ◎経営に興味関心が高い方。 ◎成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ◎与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【求める人物】 ・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』 に共鳴される方。 ・リーダーシップがある方。 ・ロジカルシンキングを得意とする方。 ・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。 ・当事者意識がある方。 ・成功体験をお持ちの方。 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計・税理士事務所での実務経験 ◆PCの基本操作スキル └Word、Excel、メール ＜資格＞ 【必要資格】 ◆不問 　 【求める人物像】 ◆勉強や家庭とも両立したい

◆必須要件 ★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験　3年以上 ◎組織開発領域での業務経験　3年以上 ◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ◆求める人物像 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方