年間休日120日以上の転職・求人情報を探すの397ページ目

IT・医療・人材など40以上の事業を展開し、年商1,700億円規模まで成長を続ける企業の中途採用担当ポジションです。エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。

IT・医療・人材など40以上の事業を展開し、年商1,700億円規模まで成長を続ける企業の事業企画（新規事業開発）ポジションです。新規サービスである新卒ITエンジニア特化のエージェント事業/メディア事業/イベント事業において、データに基づいた戦略立案から実行、組織改善までを一気通貫で担っていただきます。

一般経理の経験を活かし、一歩先の税務会計スキルを身につけられます。当法人では1案件を必ず3人体制で担当するため、1人に負担や責任が偏ることはありません。先輩が背景や理屈から教える教育制度が整っており、週1回のリモートワークや実働7.5時間勤務など働きやすさも抜群。着実にプロへステップアップできる環境です。

IT・医療・人材など40以上の事業を展開し、年商1,700億円規模まで成長を続ける企業のコーポレート企画推進ポジションです。事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー、リーダー候補の募集です。

台東区No.1のクラウド導入実績を誇り、IT×税務で顧客のDXを支援！freee活用や入力自動化により効率的な業務環境を実現しています。充実の教育カリキュラムと約3ヶ月の実務研修があるため、税務未経験でも安心。残業少なめ＆リモートワーク可に加え試験前休暇有や資格手当も完備し、試験勉強と両立しながら早期成長できます。

IT・医療・人材など40以上の事業を展開し、年商1,700億円規模まで成長を続ける企業の法務ポジションです。既存事業のリーガルチェック業務や国内外の新規事業の法務支援などをお任せします。

IT・医療・人材など40以上の事業を展開し、年商1,700億円規模まで成長を続ける企業の法務リーダー・マネージャー候補ポジションです。高い「リーガルマインド」をもって意思決定を行っていただき、それぞれの組織、機能を牽引いただくことを期待しています。

社労士として、給与計算や社会保険手続、労務相談をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

財務経理課長として、マネジメント業務および経理財務に係る幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーの求人です。

3事業の異なる収益構造に触れながら、日次・月次の基盤づくりを担い、将来的に決算・税務・連結へ段階的にステップアップできる経理ポジションです。

音声解析AI「MiiTel」を展開し、グローバル展開と売上4倍・700名体制に向け急成長を続ける株式会社RevComm。デロイト出身の役員（鈴木氏）が直轄するストラテジー部門にて、全社戦略の策定、業績管理、ガバナンス強化を推進する「経営企画」メンバーを募集します。全社的な経営数値の分析・可視化から、事業部ごとのKPI管理、将来的なIPO・ガバナンス体制の構築まで幅広く担当。月1回程度の全社定例出社を除きフルリモート・フルフレックスが可能という最高の環境下で、メガベンチャーの経営参謀として市場価値を高められるポジションです。

月次決算を「締める」だけでなく、予実差異の要因分析～経営層へのレポーティングまで担当。アウトソースや自動化を前提に、考える時間を増やせる経理ポジションです。

メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして30年以上の実績を誇る安定企業の財務経理管理職候補ポジションです。日常経理から決算業務まで一気通貫で携わり、将来的には経理組織のリーダーとして活躍いただきます。

相続・資産税の経験を活かし、2027年に本格始動する相続・事業承継サービスの立ち上げに携わるポジションです。毎年1～2の新サービスを生み出し、拠点も拡大中。事業・組織の成長に伴い、リーダーや新たなポジションに挑戦する機会も広がります。法人税務も担いながら専門性を広げ、成果は高還元の評価制度で収入にも反映されます。

設立2012年、従業員166名(2026年5月末現在)まで成長を続ける株式会社スタジアムのコーポレート部門にて、労務領域を担うポジションのご紹介です。同社は営業代行やビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売まで手掛けており、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化を進めています。本ポジションでは、勤怠管理の取りまとめや社会保険労務士との連携を中心に、幅広い労務実務を担当いただきます。今後は労務領域はもちろん、コーポレート部門全体の機能拡大にも携われる可能性があり、専門性を深めながらキャリアの幅を広げていける環境です。リモートワーク(週2〜3日)やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方を実現しながら実務経験を積むことができます。