代表面談の転職・求人情報を探すの21ページ目

売上数億円、利益数千万円規模の優良な地場企業を20〜30件担当し、1人で業務を完結させる外勤主戦力を募集します。内勤5名の手厚いサポート体制があるため、名古屋にいながら大規模案件の監査やコンサルティングに専念し、プロとして質の高い実務経験を積むことが可能です。

川越支店の支店長候補として、税務顧問業務から拠点運営・メンバーマネジメントまで段階的にお任せします。全国8拠点・300名規模を目指す成長フェーズにあり、横浜・千葉など今後の拠点展開も計画中。成果報酬制度により、担当売上や顧客成長に応じて年収1000万円超も目指せる税理士法人です。

中小企業から成長企業まで、約400社の顧問先様が抱える「人と組織」の課題に真正面から向き合うコンサルタントポジションです。『人の悩みを聴き、寄り添うことが好きな方』を歓迎し、労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、幅広い領域に挑戦できます。専門性を広げる環境のもと、人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。社労士資格者、資格取得に真剣に取り組む方も多く在籍し、活躍しています。

【求人概要】 「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げる株式会社令和トラベル。海外旅行予約アプリ『NEWT』は四半期平均成長率約176%という驚異的なスピードで拡大を続けており、今回はIPO準備を見据えた経営管理体制強化のため、経理の主担当を担っていただける方を募集します。月次・年次決算などの日常経理を軸にしながら、内部統制の構築や開示体制の整備といったIPO準備業務にも経験・志向に応じて段階的に携わることができ、上場準備企業ならではの実務経験を積むことが可能です。フレックスタイム制やリモートワーク（週2日相談可）を活用しながら、成長企業のコーポレート機能をゼロから作り上げる裁量ある環境で、将来のCFO候補としてのキャリアを築くことができるポジションです。

フルフレックス×週3リモートの自由な環境で、頑張りが「売上の最大50%還元」としてまっすぐ収入に返ってくる事務所です。評価のブラックボックスはなく、給与は公開制。法人顧問から相続・M&Aまで、自分の裁量で一連の業務を自己完結できる方をお迎えします。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、資産規模10〜30億円の不動産オーナー約100ファミリーの相続・資産承継を支援しています。リオ・パートナーズ総合事務所として弁護士・司法書士・社会保険労務士と共に税務・法務・労務等のワンストップサービスを提供する税理士法人です。

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社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

当法人は起業家やスタートアップの経営をワンストップで支援しています。フルリモート可・土日祝休みの柔軟な環境のもと、巡回監査から決算、高度な経営相談まで主担当としてお任せします。成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度や前職給与保証もあり、手応えと高収入の両立を目指せる環境です。

当事務所は、会社設立や創業期支援に強みを持ち、 これまでに12,000件以上の相談実績、 3,500社以上の会社設立支援実績を積み重ねてきました。 創業期ならではの論点（資金繰り、法人成りなど）にも触れる機会が多く、 起業後の総合的な経営支援も行っているため、 創業から企業の成長を、経営者に近い立場で支える“参謀”のような役割を担っています。

【求人概要】 株式会社ジーアフターは、創業17年で19年連続増益、年商325億円という圧倒的な成長を続ける中古車販売企業です。全国8店舗・1店舗600台規模のメガ店舗展開を武器に、2030年には年商1,100億円・株式上場という明確なビジョンを掲げています。今回募集するCFO候補（管理本部長）は、財務経理6名・総務5名、計11名のバックオフィスを統括し、資金調達や資本政策の立案、監査法人・証券会社対応など上場準備の実務を一手に担う裁量あるポジションです。IPO準備という他社では得難い経験を積みながら、経営陣と直接対話し会社の意思決定に関与できる環境で、CFOとしての市場価値を大きく高めることができます。

【求人概要】 連結売上90億円超、創業103年の実績を誇る東証スタンダード上場「フェスタリアホールディングス」グループにて、経理財務部長候補を募集します。単体決算から連結決算、資金繰り・銀行対応、さらには台湾・ベトナムの海外子会社管理まで、上場企業水準の実務を幅広くご経験いただけるポジションです。縦割りではない環境だからこそ経理財務の機能を横断的に習得でき、5〜10年後にはCFOとして経営に深く関与するキャリアも見据えられます。週2日のリモートワークやフレックスタイム制を活用しながら、成長フェーズにある管理部門を自らの手で創り上げていくやりがいを得られる環境です。

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