【募集背景】 サダマツでは今後、経営管理機能のさらなる強化と、海外子会社を含めたグループ経営基盤の高度化を計画しています。経理財務チームは、責任者を中心にメンバーが長く安定して活躍している組織ですが、次期を見据えた体制強化として、将来のCFO候補となる部長候補を新たに募集することになりました。着任後は現体制のもとでしっかりとオンボーディング期間を設けており、経理財務全体を段階的にキャッチアップいただける環境です。整った環境に入るのではなく、自ら経理財務機能を創り上げていく意欲のある方に活躍いただきたいと考えています。 【組織体制】 経理財務チームは、責任者1名を中心に、メンバー4名（勤続年数は約20年のベテランから1〜5年程度の若手まで幅広い層で構成）、派遣社員1名を加えた計6名体制です。 ・決算業務は縦割りではなく、各メンバーが担当領域を分担しながら責任者がとりまとめ・指導を行うスタイル ・本ポジションは、この体制の中核を担う部長候補として、将来的にはチームマネジメントも担っていただく想定 ・落ち着いた定着率の高いチームで、腰を据えて経理財務機能を高度化していける環境です 【業務内容】 ■まず任せること ・決算業務全般（単体決算〈月次・四半期・年次〉、連結決算〈四半期・年次〉） ・資金繰り・財務業務・銀行対応 ・子会社（台湾・ベトナム）管理 ■将来的に任せること ・調達・資本政策領域への関与 ・グループ経営管理機能の強化への参画 ・海外関係会社管理の強化（台湾・ベトナムへの出張、年1回程度） ・経理財務メンバーのマネジメント、経理財務責任者・将来的なCFOとしての組織牽引 【企業の魅力】 ①事業の成長性・将来性：創業103年、連結売上90億円超、連結従業員564名、国内外80店舗以上を展開するジュエリー業界の老舗安定企業。 東証スタンダード市場に上場するグループの中核企業で、台湾・ベトナムの海外子会社を含むグローバル展開を進めています。 ②上場グループ水準の実務経験：単体決算（月次・四半期・年次）から連結決算（四半期・年次）、資金繰り・銀行対応まで経理財務を横断的に経験できる環境。縦割り組織ではないため、幅広い実務スキルを短期間で習得できます。 ③明確なCFOキャリアパス：5〜10年後にはCFOとして経営に深く関与することを期待されており、管理部門の中核人材として育成される前提のポジションです。 将来的には調達・資本政策領域への関与、そしてチームマネジメントも見込まれます。 ④柔軟な働き方：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜18:00）、週2日程度のリモートワーク、水曜ノー残業デーを導入。通常期残業約20時間・繁忙期約30時間程度と、上場グループでありながら柔軟な働き方が可能です。 ⑤定着率の高い、落ち着いたチーム環境：既存メンバーは長期在籍者が多く、風通しの良い安定したチームで腰を据えてキャリアを築けます。 育休後復帰率100%、社宅制度、確定拠出年金制度、ジュエリーコーディネーター資格取得費用支援など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も充実しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 【基本給】 583,333円～750,000円 ＜月額の支給イメージ＞ 588,333円～755,000円（12分割） ＜手当＞ その他固定手当（月）：5,000円（エンゲージメント手当） ＜昇給・賞与＞ 昇給／昇格：あり 賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、会社規定により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月額は固定手当を含みます

• リモートワーク可能
• リモートワーク週2以上
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー
• 残業代全額支給
• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 女性活躍
• 時短勤務あり
• 有給消化推奨
• 残業少なめ
• 離職率5％未満
• 代表面談
• 上場企業
• 落ち着いている雰囲気
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