【募集背景】 株式会社ジーアフターは2030年の株式上場に向けて、経営体制のさらなる強化フェーズを迎えています。全国8店舗への展開加速と業績拡大に伴い、資金調達やガバナンス構築を専門的にリードできる経理・財務のプロフェッショナルへのニーズが一段と高まっており、経営陣と一体となって上場準備を推進する管理本部長ポジションの採用を強化することとなりました。 【組織体制】 財務経理チーム6名（課長代理がチームの中心）と総務チーム5名の計11名体制で、今回採用する管理本部長がこのバックオフィス全体を統括します。若手メンバーが中心のフレッシュな組織であり、実務経験を積みながら早期にリーダーシップを発揮できる環境です。 役員クラスとの距離が近く、経営会議にも参画しながら意思決定に関与できます。 【業務内容】 ■月次・四半期・年次決算の管理及び承認 ■仕分計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の経理業務全般の統括 ■資金繰り管理、金融機関との折衝・資金調達（デット・エクイティ） ■証券会社・監査法人対応、IPO準備に向けた資本政策の策定 ■四半期報告書・有価証券報告書・決算短信・内部統制報告書の作成 ■内部統制（J-SOX対応）の構築、コンプライアンス体制の整備 ■総務チーム（5名）のマネジメント、株主総会・取締役会運営体制の構築 ■財務経理チーム（6名）の組織強化・仕組み化、メンバー育成 【企業の魅力】 ①圧倒的な事業成長性：創業17年で19年連続増益、年商325億円を達成。2030年には年商1,100億円・株式上場という明確な成長ビジョンを掲げており、成長企業ならではのダイナミックな環境に身を置ける。 ②独自のビジネスモデルによる収益基盤：1店舗600台規模の「メガ店舗」展開と、車検・保険・整備を含むアフターサービス収益が事業の柱。創業以来累計30,000台以上の販売実績。 ③全国展開の最前線：関東地盤から岡山・新潟・仙台と全国主要都市への出店を加速中（2026年8月に仙台新港店を新規オープン）。事業拡大のスピード感を経理・財務の立場から間近で体感できる。 ④経営陣との距離の近さ：代表を含む経営陣との距離が近く、財務データに基づく提言が経営判断に直結する環境。上場準備という経営の重要局面に深く関与できる。 ⑤非年功序列の評価制度：実績や努力が正当に評価される仕組みがあり、資格取得支援・研修支援制度も充実。若いうちからマネジメント・経営視点を養える。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,999,990円～24,999,988円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職年収・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 代表面談
• IPO準備
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人
• 急募求人
• 管理職・マネージャー