【人事労務（給与・社保）】残業月平均10時間・年休120日／PCA活用で正確な運用を支える◎東証プライム上場の教育サービス企業

掲載終了日：2026/5/22

【人事労務（給与・社保）】残業月平均10時間・年休120日／PCA活用で正確な運用を支える◎東証プライム上場の教育サービス企業

年収 360〜500 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

東証プライム上場の安定基盤のもと、全国拠点で働く従業員の給与・社保をPCAで運用。残業月平均10時間、年休120日で専門性と働きやすさを両立できます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜業務概要＞ ◆本社の総務人事部・給与チームにて、全国の校舎で勤務する講師・事務スタッフを中心とした従業員の給与計算および社会保険関連業務を担当 ◆人事・給与システム（PCA）を活用し、正確かつ円滑な労務管理で現場を支えるポジション＜業務詳細＞ ◆給与計算業務・タイムカード、勤怠データのチェック・勤怠データの集計・給与データ入力・差異確認 ◆社会保険関連の手続き・入退社、異動時の書類作成・各種申請手続き・保険料の算定 ◆年末調整に伴う各種事務手続き、関係者との連携 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆各種帳票、証明書の管理 ◆人事異動、組織改編時の手続きサポート ◆その他、給与・社会保険に関する業務全般（メンバーと分担しながら担当）＜使用システム＞ ◆人事・給与システム（PCA）を中心に基幹システムを活用＜組織体制＞ ◆20代～40代のメンバーが在籍 ◆コミュニケーションを重視し、協力して業務を進める体制＜ポジションの魅力＞ ◆給与・社保という基盤業務を通じて、組織運営の根幹を支える実感を得やすい ◆現場スタッフからの信頼につながりやすい業務領域＜教育体制＞ ◆OJTを中心に、経験に応じて段階的に業務を習得＜キャリアパス＞ ◆労務領域のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア ◆将来的に人事制度構築やマネジメント業務へステップアップする選択肢あり＜事業について＞ ◆進学塾「ena」を中心に、多様な教育サービスを国内外に展開

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間：期間の定めなし試用期間：6ヶ月（勤務条件に変更なし）

ポジション

スタッフ

応募資格

＜必須条件＞ ◆給与計算または社会保険の実務経験（基本的な知識・経験を有する方）＜歓迎条件＞ ◆従業員300名以上を対象とした給与・社保実務の経験 ◆PCA人事・給与システムの使用経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

1週間単位の非定型的変形労働時間制（週平均40時間00分）時短勤務：相談可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,600,000〜5,000,000円月給 300,000〜416,666円

＜賃金形態＞年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年俸額：3,600,000円～5,000,000円月額支給額：300,000円～416,666円＜月額内訳＞基本給：300,000円～416,666円＜昇給＞有＜手当＞残業手当：有（別途支給） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都渋谷区代々木1-12-8（最寄り駅：代々木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ◆年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ※変形労働時間制のため祝日出勤となる可能性があります。

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限50,000円／月、会社規定に基づき支給） ◆家族手当（18歳以下の子ども1人につき10,000円／月） ◆寮社宅（社員寮／10,000円／月補助） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆社員持株制度（補助有） ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆役職手当（主任、副部長、部長代理、部長などポジションに応じて支給） ◆授業料社員割引（子ども・兄弟姉妹：全額免除など） ◆クリーニング手当（2,000円／月） ◆定年60歳

この求人の特徴