【募集背景】 フードニア株式会社は、カット野菜・惣菜を中心とする食品メーカーとして事業拡大を続けています。 今後のさらなる成長に向け、テクノロジーを用いた業務構造改革を推進できる責任者を募集します。 当社は「開発組織」を作ることが目的ではありません。 目的は、業務を根本から合理化し、組織の生産性と意思決定速度を高めることです。 現在の情報システム部門は運用中心の体制であり、経営視点でのIT戦略設計・業務改善推進機能が不足しています。 本ポジションでは、 ◆各部門の業務課題の構造把握 ◆業務フローの再設計 ◆システム導入による効果試算 ◆投資判断材料の提示 ◆導入プロジェクトの設計と推進 を担っていただきます。 将来的にはグループ全体のCIOポジションを担える方を想定しています。 【業務内容】 ◆経営戦略と連動したIT・DX戦略立案 ◆全社業務フローの可視化・再設計 ◆業務上のボトルネック・脆弱性の特定 ◆SaaS／業務ツール導入の企画・選定 ◆導入コストおよび改善効果の定量試算 ◆ベンダーコントロール（スクラッチ開発は原則外注） ◆kintone等を用いた簡易業務アプリ構築 ◆情報システム部門の再構築 ◆経営陣へのレポーティング 【ポジションの本質】 「言われたものを作る」立場ではなく「何をやるべきかを定義する」立場です。 ITを「作業」ではなく「経営資源」として扱える方を求めます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳）500,000円～650,000円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆交通費全額支給

• 家賃補助あり
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• IPO準備