【DX企画部長】「和食さと」や「かつや」を展開／和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HD

掲載終了まで、あと4日

【DX企画部長】「和食さと」や「かつや」を展開／和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HD

年収 820〜1,000万円

大阪府大阪市

【DX企画部長】「和食さと」や「かつや」を展開／和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HDの画像

この求人のポイント

DX企画部長として、システム統合や刷新などのグループ全体でのDX推進業務をお任せします。大阪府大阪市にある、和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HDです。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を⽴てており、社内異動や育成も⾏っているものの、継続的なキャリア採⽤での増員も⾏っています。中期計画に合わせてDX 推進宣⾔も発表。 IRでの発表通り、2025年7⽉から、アマゾンジャパン、セブン＆アイ・ホールディングス、⻄友、サンドラッグで DX を推進してきた⽥丸知加が執⾏役員グループＤＸ推進本部⻑として参画。それに伴い、各機能での組織強化の増員採⽤です。【業務内容】現状、全グループ会社で統合が完了できているもの（会計、販売管理など）と、できていないもの（CRM、SCM、⼈事など）があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX 推進を⼤阪本社とプロジェクトを分担しながら、リード頂きます。直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリや CRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。期待役割は以下の通りです。 1. プロジェクトマネジメント能⼒（PM）IT 戦略の⽴案・推進︓ 経営課題を解決するためのIT戦略（中期システム計画など）を策定し、実⾏に移す能⼒。リソース管理︓予算（ROI の最⼤化）、⼈員、スケジュールを適切に配分し、基幹システムの刷新やクラウド移⾏プロジェクトを完遂する⼒。 2. ベンダーコントロール能⼒選定・交渉・管理︓ 外部 IT ベンダーやSIerの選定、適切なコスト・納期交渉、および SLA（サービス品質保証）に基づく品質管理と評価。リソースの最適化︓⾃社開発と外部リソース（アウトソーシング）の適切な切り分けとコントロール。 3. 部⾨間・ステークホルダー調整能⼒経営層へのプレゼンテーション︓ 経営陣に対し、専⾨⽤語を交えずに IT投資の必要性やリスクを説明し承認を得る能⼒。業務部⾨との折衝︓現場の要望をヒアリングし、システム化の要件に落とし込むとともに、利害対⽴を調整する⼒。 4. チームマネジメント能⼒組織⼒強化︓ 社内メンバーの育成、評価、および業務の属⼈化を防ぐチーム体制の構築。 5. ガバナンス・セキュリティ管理リスクマネジメント︓ 情報セキュリティポリシーの策定と順守、コンプライアンスの維持、およびシステム監査への対応。【組織体制】 DX推進本部へ配属となります。現在、ホールディングスはグループALLでの企画機能となるため、メンバーは管理職含めて⼤阪に5名在籍しています。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託しております。現在、新規出店やM&Aを積極的に⾏っており、今後さらなる事業拡⼤を⾒据え、複数事業・複数ブランドを⽀えるIT基盤の整備や業務プロセスの標準化、データ活⽤の⾼度化を推進するべく、新設の東京オフィス勤務で、先進的な知⾒も取り⼊れながら、新設の東京・⼤阪のグループ全体のITの変⾰に携わ参画頂ける⽅を増員で採⽤するための採⽤となります。現在、新規出店や M&A を積極的に⾏っており、今後さらなる事業拡⼤を⾒据え、複数事業・複数ブランドを⽀えるIT基盤の整備や業務プロセスの標準化、データ活⽤の⾼度化を推進するべく、新設の東京オフィスを拠点とした先進的な知⾒も取り⼊れながら、グループ全体の変⾰に携わっていただける優秀な⼈材を採⽤したく、⼤阪6名、東京4名体制とする計画であり、両拠点含めて、複数名の増員採⽤を⾏っています。 ※⼤阪では部⻑クラス 1 名、マネージャー1 名の増員採⽤を想定。【企業の魅力】＜和⾷とチェーン経営の融合に成功︓和⾷ファミリーレストラン⽇本1の店舗数＞「和⾷さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と⾔われていた和⾷のチェーン化を実現し、伝統的な⽇本料理を「ポピュラーで⾝近な⽇本⾷」とし、2025 年時点で和⾷ファミリーレストランで⽇本1の店舗数です。それを実現したのは原料から消費終了までの商品の流れの全過程を⾃ら設計、コントロールするマス・マーチャンダイジングシステムをいち早く実現できたこと。また、機械化・省⼒化も早くから積極的に進めたことで、調理のプロが少なくても品質を安定化させ、収益性もアップしてきたことにあります。＜和⾷に特化しながらも積極的な M&A も含む主要業態の増加＞ 2013年「にぎり⻑次郎」、2016年「宮本むなし」、2020年「家族亭」等、和⾷に特化しながらも積極的な M&Aを実施。また、M&Aだけではなく、サトグループでも「かつや」「からやま」等の⼈気業態を増加させながら、成⻑してきました。和⾷に特化しているからこそ、商品の絞り込み、安定的な仕⼊れ、合理化されたフロアキッチンオペレーションの横展開が可能に。加えて、中価格帯（平均単価3000円）〜低価格帯（平均単価1000円以内）まで幅広い業態を持つことも安定化に繋がっています。【働き方・働く環境】原則オフィスへ出社となりますが、緊急時には上⻑と相談のうえ、適宜リモートワークを活⽤可能です。（ただし、遠隔地からのフルリモート勤務はできない環境です）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試⽤期間中の勤務条件:変更無

ポジション

DX企画部長

応募資格

【必須】 ◆ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること ※特に中規模プロジェクト（投資額 30 百万円〜数億円規模）におけるプロジェクト・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること ◆組織マネジメントの経験複数名以上の直属部下を持ち、管理職として、部下の育成、部の戦略策定などの組織マネジメント3年以上のご経験 ※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験 ※業務知識、開発⾔語などの知⾒は重要視していませんので、問いません【歓迎】 ◆インフラ系の基本的な知識（ハードウェア、ネットワーク、ＯＳ、ＤＢ、その他ミドルウェア） ◆クラウド系、特に AWS や Azure などの導⼊経験 ◆ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験 ◆外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,200,000〜10,000,000円想定月給 554,000〜676,000円

給与備考

月給制基本給554,000～676,000円 ※管理監督者のため、残業代の⽀給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書⾯にて提⽰させて頂きます。 ※昇給年 1 回（4 ⽉）、賞与⽀給年 2 回（7 ⽉、12 ⽉）

勤務地

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号（最寄り駅：⼤阪メトロ堺筋線堺筋本町駅徒歩2分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休⽇116⽇ ◆完全週休⼆⽇制（⼟・⽇） ◆年9⽇の計画公休 ◆特別・育児・介護休暇 ◆連続休暇(7⽇間） ◆有給休暇（入社6か月後に付与）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆企業型確定拠出年⾦制度（DC） ◆通勤⼿当会社規定に基づき⽀給 ◆総合福利厚⽣制度（ベネフィットワン） ◆団体保険 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆⾷事補助 ◆社員割引

この求人の特徴

退職金制度あり
完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

SRSホールディングス株式会社

求人番号

35283

企業情報

企業名: SRSホールディングス株式会社
事業内容: グループ会社の経営管理および関連業務等 SRSグループは、「私たちは、食を通じて社会に貢献します。」をフィロソフィーとした事業活動を通じて、お客様、従業員、取引先、株主・投資家、地域社会などすべてのステークホルダーと共に成長し、持続可能な社会の実現に向けて、社会課題の解決と価値の創造に取り組んでまいります。
本社所在地名: 大阪市中央区安土町2丁目3番13号
代表者: 重里　政彦
設立: 1968/8/27
資本金: 1千円
会社タイプ: プライム市場
業種: サービス業
従業員数: 15943人
企業URL: https://srs-holdings.co.jp/