●企業の魅力 ブレイン・サプライグループは、中小企業から成長企業まで約400社の顧問先様があり、人事労務領域における多様な課題を包括的に支援し続けてきました。部門間の分業が徹底されているため、コンサルタントは労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、専門性の高い領域に集中できる点が特長です。組織的な教育体制や上司・先輩に質問しやすい環境が整っており、社員同士が協力しあって専門性を高めやすい環境にあります。 ●ポジションの魅力 ・日常では聞くことができない経営層の深い課題や本音を聞き出し、一番近くで寄り添える。 ・経営者目線（高い視座）を獲得し、市場価値の非常に高いコンサルタントへ覚醒できる。 ・100社100様の課題に触れ、課題解決に力を発揮できる。 ・1社（当社）に在籍することで、100社のことを知ることができる。 コンサルタントは、顧問先様の課題に直接向き合い、労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築まで幅広く携われる、高い専門性を発揮できる職種です。約400社の顧問先様があるため、多種多様な企業の課題に触れながら実務経験を積み、圧倒的な知見が得られます。SR部門が給与計算や手続き業務などを担い、業務サポート部門が法改正調査や資料作成の面で支える分業体制があるため、コンサルタントとして企業のお悩み解決に集中できる点も大きな魅力です。知識・経験値を伸ばしやすく、幅広いキャリアパスを描けるポジションです。 【業務内容】 ・人事労務コンサルティング（訪問、オンライン） ・労務相談対応（労働時間、メンタルヘルス対応、ハラスメント対応、懲戒事案、給与相談など） ・就業規則、規程類の作成、改定 ・助成金相談、申請代行 ・人事制度（評価制度・賃金制度）の構築支援 ・行政対応（労働局や労働基準監督署の調査対応、年金事務所の社会保険調査の対応） ・労務品質診断（労務デューデリジェンス） ・研修の企画、実施（新入社員研修、管理職研修、評価者研修、ハラスメント研修など） ・法改正情報の提供と対応 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30 ※上記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・出張あり 【コンサルタントのキャリアステップ】 試用期間（6カ月間）は教育担当部門に配属となり、座学・OJTでしっかりと基本業務を習得します。 本採用後はコンサル部に配属となり実務経験を積みます。 先輩コンサルタントが丁寧に教育・サポートします！ ◆入社～３カ月　就業規則・諸規程・書式の理解を深める。 •当社オリジナルの就業規則等の雛形の理解を深める。（社内教育プログラムを受講） •就業規則に関連する労務相談・労務トラブル対応力を養う。 ◆４カ月～　就業規則作成ができるようになり、担当を持つ。 •顧問先様に適した就業規則の提案・作成ができるように先輩社員に同行して学ぶ。（OJT中心） ◆１年～　顧問先を単独で担当出来るようになる！ •単独で顧問先様に適した就業規則の提案・作成ができる。 •研修資料の作成・実施（育児介護・ハラスメント等）もできるようになる。 ◆３年目以降　顧客満足度の高い状態を維持！ •後輩社員の教育 •強みを生かして専門領域を開拓・深堀 •顧問先様の職場環境改善に貢献

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給：275,000円 内訳）基本給　　：226,000円　　 　　　時間外手当：49,000円 　　　賞与　　　：275,000円×約2.5か月分（前年実績） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を時間外手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※賞与：年2回（6月と12月)

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得奨励一時金
• 退職金制度あり
• 未経験可
• 資格受験者歓迎
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 研修期間あり
• オンライン面接あり
• 代表面談