残業代全額支給の転職・求人情報を探すの44ページ目

税理士として、月次監査～決算申告書の作成に留まらず、経営改善指導、その他全般的なバックアップ等をお任せします。東京都品川区にある、完全週休二日制、医療福祉法人の経営を総合的に支援する税理士法人です。

上場・大企業から中堅・中小企業まで1,300社超の顧客基盤があり、事業承継・組織再編など高度な税務にも経験を広げられます。 時差出勤や最大3時間の中抜け、リモートワークも活用可能。年間休日も125日と、勉強やライフステージに合わせて柔軟に働きながら、圧倒的な実績とノウハウの中で、専門性を高められる税理士法人です。

給与計算や労務の実務経験を活かし、ルーティン作業から複数社の労務基盤を再設計する「DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの強みと自社AIを駆使し、成長企業のアナログな労務・勤怠フロー構築から定着まで一気通貫で伴走します。単なる作業者にとどまらず、最先端の「SaaS×AI×BPO」で自ら効率的な仕組みを創り上げる手応えを実感できるポジションです。

20代から経営者の「右腕」として活躍する財務コンサルタントポジション！マネーフォワードグループの基盤と自社AIを活用し、データ作業ではなく経営分析や計画策定など「提案・対話」に集中できる環境です。3ヶ月間の独自研修「CBC」を用意しており、営業経験や会計知識を活かして未経験からプロへ成長可能。社内の税理士・社労士とも連携しながら、中小企業の未来を支える手応えを得られます。

未経験から「経理DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの最先端ITと自社AIを駆使し、成長企業のアナログなバックオフィスをスマートに再設計するポジションです。入社後は独自の研修プログラム「CBC」や実務を通じて、SaaS活用と業務設計力を体系的に習得可能。単なるデータ入力から脱却し、チームの専門家と連携しながら一生モノのスキルを身につけられます。

顧客対応を担う担当者と役割を分け、決算・申告書作成などの税務実務に集中できる内勤ポジションです。AI・業務システムの活用も進め、単純作業を効率化。外勤へのキャリアチェンジを前提とせず、内勤のまま実務力・専門性を高められる環境です。

東証プライム上場企業として、リーマンショック時でも黒字を維持した強固な経営基盤と多角的な不動産ビジネスを展開するトーセイ株式会社。当社では、更なる成長と組織体制強化に向け、経理部門の核となるユニットリーダー（マネージャー・サブマネージャー候補）を募集します。本ポジションでは、単体・連結決算からグループ子会社の統括管理、開示・税務対応に至るまで、上場企業水準の高度な実務とマネジメント経験を一手に担っていただけます。経理部長や次長をはじめ、社内には10〜20年以上在籍する経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、チームワークと協調性を重んじる温かな風土の中で、着実にスキルアップを図ることが可能です。上場企業の決算・統括スキルを極め、持続的なキャリア価値を高めたい方に最適な環境です。

担当者の平均売上1,600万円超を誇る組織で、上位マネジメント層へと自ら道を切り拓ける裁量の大きなポジションです。売上管理やメンバーの育成にとどまらず、自チームの採用活動から新規開拓まで一貫して担えるため、一般的な会計事務所のマネージャーの枠を超えた経営視点の組織運営を経験していただけます。

「単なる記帳や申告だけでなく、顧客の経営支援に深く携わりたい」「相続などの資産税スキルも身につけたい」そんな税理士事務所経験者を募集！創業42年の安定した顧客基盤のもと、巡回監査から県内トップクラスの相続案件（年間約15件）まで幅広く経験できます。【所定労働7.5h/17:15終業】【残業月平均20h程度】【有給と別に特別休暇15日】と働きやすい環境が整っている税理士事務所です。

創業57年の税理士法人グループの圧倒的な顧客基盤を強みに、経理DXとBPOサービスを展開するFLAGSグループ。 特定ツールに縛られず、各社に最適なクラウドERP導入から運用代行まで一気通貫で手がけます。 本ポジションは、BPOチームの組織設計や運用管理、メンバー育成を担う幹部候補です。 安定した経営環境のもと、事業づくり・組織づくりに挑戦し、将来はホールディングスの取締役まで目指せます。

海や山、特産品に囲まれた小豆島で、地域の事業者や企業の経営者に深く寄り添い、頼られる税務担当としてキャリアを築けます。高松港から船で約35分と、意外とスムーズに通勤できる距離感で、転居せずに今の生活拠点のまま、地域密着のやりがいある仕事が始められます。

支払業務からスタートし、習熟度に応じて連結決算や税務、固定資産管理へ業務領域を広げられます。フレックス制・年間休日125日。

税理士としてのキャリアを税務だけで終わらせず、これからの時代に求められる「税理士＋αの専門性」を若手から身につけるための求人です。いきなり税務を担当するのではなく、最初の3年間は販売管理や会計連携といった企業の活動基盤となるシステムの仕組みから理解し、将来的に企業の業務改善から税務顧問までを一手に担う人材へと育成します。

これまで培った税務知識を武器に、企業の業務そのものを改善する側へと回りませんか。税務経験をリセットしてSEになるわけではなく、最初の3年間でITとシステムを習得し、将来的には代表の優良な税務顧問先を承継していく、大きな裁量と成長が待つポジションです。

税務の枠にとどまらず、入社後約3年間でIT・システムを習得して、企業の根本的な業務改善やDXまで入り込める税理士を目指す希少な求人です。将来は代表が直接担当している優良な税務顧問先を引き継ぎ、税務とシステム双方のコンサルティング事業を牽引する中核人材としてお迎えします。