完全週休2日制の転職・求人情報を探すの395ページ目

税務スタッフとして記帳代行、申告書作成、税務相談など幅広い業務をお任せします。ご希望・経験に合わせて相続・事業承継等もお任せします。東京都渋谷区にある、お客様第一の考えのもと日々顧客のサポートを行う税理士法人の求人です。

未経験の方をプロへ育てる体制が整った税理士法人 日野上総合事務所です。入社後は約1年間、先輩の補助としてデータ入力などの内勤や訪問への同行からスタート。じっくり実務を学んだ後は、数千万円規模のクライアントの担当をおまかせします。17:15退社可能で残業もほぼなく、試験勉強や私生活と両立できる環境です。

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

評価制度刷新後の運用改善と、約2,500名規模のカオナビ運用を担う人事企画。経営に近い立場で制度改定期（2024～2026年）の実行をリードできます。

プライム上場後の制度整備・最適化フェーズで、新卒60～100名規模の採用計画から実行までをリード。採用の仕組みづくりに上流から関われます。

東証プライム上場企業で、大型M&A後のPMIを当事者として推進。国内外子会社の経営管理から中期計画・資本政策まで、企業価値向上に直結する経営企画に携われます。

海外子会社の決算レビューから予実・KPI管理、ガバナンス強化までを担い、海外事業の成長を数値面から支える財務コントローラー募集。原宿本社勤務・フルフレックス。

プライム上場後の組織再構築フェーズで、採用戦略の立案から実行、採用広報の立ち上げまで推進。国内外600店舗超へ拡大するZoffグループの採用成果最大化を担います。

月次決算から入り、業務改善・IPO準備・M&Aに伴う経理体制整備まで段階的に経験。公認会計士の部長直下で、次世代コアメンバーとして育成するポジションです。

事業開始3期で年商950億まで拡大した急成長企業で、総務として請求書処理等の実務から業務改善まで幅広く担当。主体性を活かし、組織最適化にも踏み込めます。

三井物産100%出資グループで、給与計算・社保を軸に労務実務を担うポジション。残業月10〜15h、年休125日、所定労働7h、週1在宅相談可の働きやすい環境です。

労務・総務を軸に、法務・コンプライアンスまで横断して管掌。メンバー育成を担い、総務部門のマネージャー～部長候補として組織づくりを推進します。

採用企画から面接、エージェント折衝までを担い、成長企業の組織づくりを推進。労務は別部署対応のため採用業務に集中でき、年休127日・土日祝休みの環境です。

新卒・中途の両採用をマネージャーとして推進。採用企画から面接、内定者フォローまで一連を担い、労務は別部署のため採用業務に専念できます。

単なる定型の秘書・アシスタント業務にとどまらず、社内外の重要ステークホルダー(投資家・大手パートナー企業・海外技術チーム等)との調整業務や、経営トップ直下でのプロジェクト推進を通じて、会社がダイナミックに成長していく姿を 牽引・体感いただける方を募集します。大阪府大阪市にある「次世代型地熱発電」の実用化で日本の地熱業界を革新するスタートアップ企業