【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ◆事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ◆税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ◆組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ※税務申告とその他役務の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。 ※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。 【組織体制】 事業承継事業部 ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となり、勤務地は東北支店です。 東北支店には事業承継メンバーが2名在籍中です。 入社後は東京メンバーとの密な連携を想定しており、月に数回程度東京への出張が生じる予定です。 入社後は東京本社メンバー含めてフォローしていく体制となっています。 【仕事の魅力】 事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。 個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。 月次顧問先で1人あたり10～15社程度の担当が目安です。 中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。 【企業の魅力】 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。 また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。 具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。 また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。 私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。 そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 【働き方・働く環境】 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 想定する平均残業時間は30～40時間程度です。 繁閑がありますが、繁忙期でも60時間/月 を想定します。 税理士試験勉強を支援する制度としては試験休暇（試験日および直前3労働日/有給）がございます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：業績連動型の特別賞与有り ※残業代について：月の残業時間が20時間を超えた分については追加で支給致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。

• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり