【募集背景】 CUCは医療機関支援事業をはじめ、訪問看護・ホスピス・メディカルケアレジデンス事業などグループ全体で事業拡大を続けており、2025年3月時点でグループ従業員は5,100名を超えています。 国内外で新規子会社設立やM&Aなど資本的取引も活発化しており、経理部としてもオペレーションの高度化と体制強化が求められています。 今回は、仕訳・月次年次決算といったルーチン業務をリードしながら、管理職とメンバーの橋渡し役として実務を牽引していただけるチームリーダークラスの増員を予定しています。 IFRSを適用する上場企業として、より専門性の高い経理体制を築くため、実務経験豊富な方のご参画を求めています。 【組織体制】 経理部は、CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、大きく以下の3チームに分かれています。 ■CUC本体担当チーム 　CUC単体および連結決算を担当 ■主要子会社担当チーム 　ソフィアメディ、シーユーシーホスピスなど主要グループ会社の経理業務を担当 ■連結・開示・海外担当チーム 　グループ全体の連結決算、開示対応、海外子会社（ベトナム・インドネシア・アメリカ）の経理業務を担当 今回のポジションは、管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードするチームリーダークラスの採用です。ルーチン業務の推進はもちろん、経理オペレーションの効率化・標準化・システム化・AI導入など、チームを牽引する役割としての活躍を期待されています。 なお経理部は経営企画本部に所属しており、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から提案を行う「財務会計チーム」としての機能も担っています。 単体決算・連結決算にとどまらず、将来的には経営企画やM&A、IT、管理会計といった隣接領域との連携機会もある組織構造です。 チームの雰囲気としては、公認会計士が複数在籍するなど専門性の高いメンバーが揃いつつ、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。 【業務内容】 まず任せること ■仕訳、月次・年次決算全般 ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 将来的に任せること ■経営企画・管理会計業務への関与 ■連結決算・開示業務（子会社・海外含む）への担当領域拡大 ■新規子会社設立・M&Aに伴う資本的取引対応 【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】 2014年設立から急成長を続け、CUCグループの従業員数は5,100名超（2025年3月時点）に到達。国内での医療機関支援に加え、2019年にベトナム・インドネシア、2023年12月からはアメリカでも事業展開するなどグローバルに拡大中です。 ②【東証グロース市場上場企業としての安定感】 2023年6月21日に東証グロース市場へ新規上場。資本金は76億6,900万円と厚みのある財務基盤を持ちます。 ③【IFRS実務経験を積めるユニークな環境】 上場企業でありIFRSを適用しているため、日本基準に留まらない国際的な会計実務経験を積むことができます。 ④【幅広いキャリアパス】 経理部は経営企画本部に所属しており、経営企画・M&A・IT・管理会計など隣接領域へのキャリア展開が可能。新卒入社数年で連結決算・開示担当を任される事例もあり、成長スピードは本人次第です。 ⑤【積極的なAI・業務効率化への投資】 会社として積極的にAI活用を推進しており、経理領域でもAI導入を通じた業務プロセス効率化に今後取り組む方針です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜報酬改定＞ 年2回 ＜業績評価＞ 年2回（4月・10月） ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
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