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東証プライム上場の戦略コンサルファームで、管理会計のマネージャー候補を募集します。業績・プロジェクト収支管理を軸に、経営陣へ直接報告・提言できるポジションです。コンサルタント増員で拡大する事業を数字で支えてください。

【求人概要】 コンサル・DX・AI教育と多角展開し、M&Aで拡大を続けるN-2期のIPO準備企業。代表直下で経理・労務・人事・総務を横断統括し、システム化による体制づくりから上場に向けた規程整備までを主導。IPOを牽引する管理責任者のキャリアが築けます。

給与計算を軸に社会保険や勤怠管理など幅広い労務業務を担当。年休124日、出勤時間を選択でき、週1日の在宅勤務も相談可能です。

給与計算を中心に、労務体制の強化を推進。年俸制で年収500万円以上、出社時間は8時から10時の間で選択できます。

クライアント様との面談は来所・オンラインが9割を占め、訪問による移動の負担がほとんどないポジションです。残業も月10～20時間に抑えられ、無理なく働き方を整えられます。一方で、社内の相続専門部隊と連携した高度な案件や、広告・芸能など多業種のクライアント様を通じて、税務のキャリアをさらに深められる環境です。

単体決算から開示、監査法人対応、業務プロセスの構築まで幅広く担当。グロース上場企業で専門性を高め、内部統制の構築にも挑戦できます。

ホテルや別荘地管理など、リゾート事業を手がける売上100億円超の上場企業グループで、経理マネージャーを募集。グループ8社の決算・連結決算をまとめながら、3〜4名のチームを率いるポジションです。リモート3～4回・フレックスも可能です。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

スタートアップ支援や相続等、紹介中心に業績好調な16名体制の税理士事務所です。フレックス制や時短勤務・リモートワークを導入しており、残業は繁忙期でも月30〜40時間、閑散期は10時間程度と少なめ。プライベートと仕事を無理なく両立していただける環境です。

【求人概要】 東証プライム上場の戦略コンサルファームで、法務メンバーを募集します。契約審査やM&A支援に加え、リーガルテックを使った業務改善にも挑戦できます。業界を問わない多様な案件に触れ、攻めと守りの両面で法務の幅を広げられます。

メール配信で17年連続国内トップクラスのシェアを持つ当社で、経営企画・FP&Aを担当いただきます。数値管理にとどまらず、課題設定から施策の実行・検証まで一気通貫で関わり、第二創業期の経営を数字で動かすポジションです。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

強固な基盤のもと、2030年に向けた組織急拡大を牽引。経理・財務（銀行対応等）・BPO事業のオペレーション構築まで幅広く担い、経営陣直轄で上場水準の実務経験と市場価値を身につけられるポジションです。

不動産×IFA×保険を融合した独自の「ウェルステック事業」を展開し、売上250億円を突破する第二創業期の急成長企業です。数年後のIPO達成に向けたプロジェクトが本格化する中で、上場準備を最上流からリードし、経営の中核として企業価値向上を牽引していただくCFO候補を募集します。単なる財務管理にとどまらず、資本政策の執行から外部機関との高度な折衝まで、IPO実現に必要な全プロセスを統括していただく非常に裁量と責任の大きなポジションです。人生で一度経験できるかどうかの「上場達成の立役者」としての実績は、将来の経営人材としてのキャリアにおいて圧倒的な市場価値と飛躍的なスキルアップをもたらすはずです。