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＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆事業会社における管理部門（経理・人事・労務・総務など）のマネジメント経験 ◆複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験 ◆会社の成長フェーズに合わせた管理体制の整備・運用経験 ◆IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など） ◆経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験 ◆曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方 【歓迎スキル】 ◆IPOを達成した企業での管理部門経験 ◆上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験 ◆契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験 ◆SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験 ◆スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験 ◆複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆経理実務経験（目安として3年以上） ◆日常的な会計処理・仕訳入力の正確性とスピードを兼ね備えている方 ◆社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方（ITツール活用含む） ◆スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方 ◆自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる自律的なスタンス 【歓迎スキル】 ◆月次決算・年次決算の主担当経験 ◆会計システムの導入・リプレイス経験（freee、マネーフォワード等） ◆税務申告書作成や会計監査対応の経験 ◆IPO準備に関連する業務経験（監査法人対応、内部統制整備、開示資料作成など） ◆労務・総務・法務など他領域への興味関心、または経験 ◆経理業務の業務フロー改善やシステム化の経験（SaaSツール活用含む）