【業務内容】 経営管理部長候補として、取締役CFOや経営陣と連携し、経理財務を中心に経営管理部門全体を統括します。 ＜具体的には＞ ◆月次・四半期・年次決算の統括および実務推進 ◆監査法人、証券会社、金融機関など外部専門家との折衝・対応 ◆予算策定および予実管理の運用 ◆経営会議・取締役会向け報告資料の作成・取りまとめ ◆人事・総務・労務管理体制の運用 ◆社内IT・システム環境の運用管理 ＜将来的に担う業務＞ ◆東京プロマーケット上場に向けた決算短信、有価証券報告書（発行者情報）、適時開示資料などの作成統括 ◆J-SOX・内部統制体制の構築・運用、内部監査の実施 ◆経営管理部門の組織マネジメント、体制強化、人材育成 ◆資金繰り・資金調達への対応 ◆CFOと連携した財務・事業戦略の提言 ◆上場後の事業拡大や大型開発プロジェクトを見据えた、中長期的な財務戦略・投資判断の支援 【組織体制】 経営管理部門 ├ 経営管理部長候補 （★今回の募集ポジション） ├ 派遣社員：1名（日次実務・事務サポート） └ 外部パートナー ├ 主幹事証券 └ 監査法人 【入社後のミッション】 ＜ミッション1：決算統括および財務・予実管理体制の確立＞ 月次・四半期・年次決算を迅速かつ正確に実行・統括し、タイムリーな予実管理・財務分析体制を構築します。 経営陣に対して迅速な財務データの提供を行い、正確な経営判断を支える基盤を固めます。 ＜ミッション2：監査法人・主幹事証券対応および開示体制の構築＞ 東京プロマーケット（TPM）上場に向けて、東洋監査法人やSBI証券との折衝を主導し、適時開示や開示書類の作成フローを確立します。 要求水準に応じた実務を確実に完遂する対応力が求められます。 ＜ミッション3：内部統制（J-SOX）・ガバナンス体制の強化＞ 上場企業に求められる内部統制構築や内部監査体制を整備し、リスク管理と効率的な組織運用のバランスをとります。 課題に対して主体的かつ柔軟に改善を推し進める姿勢が求められます。 ＜ミッション4：経営管理部門のマネジメントとバックオフィス体制の整備＞ 派遣社員を含むチーム全体のマネジメントを行い、人事・総務・労務・IT環境の運用を統合的に管理します。 当事者意識を持って部署全体の課題解決に取り組み、安定したバックオフィスを作る姿勢が求められます。 ＜ミッション5：（将来）上場後の持続的成長を支える経営陣のパートナーとしての牽引＞ TPM上場後のさらなる事業拡大や大型開発プロジェクトを見据え、CFOとともに中長期的な財務戦略・投資判断を支援します。 経営視点を持ち、組織を主導する力が求められます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年1回（4月） ※これまでの経験・能力などを考慮のうえ決定します。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• 管理職・マネージャー