【管理会計担当】国内に約30店舗運営！海外4か国にも事業展開あり！化粧品ブランド「SHIRO」を展開！フレグランスからスキンケア、メイクアップ製品までバラエティに富んだ商品の開発販売やホテル事業も手掛ける企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
＜ミッション＞
正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること

＜業務内容＞
◆管理会計業務（原価・予実管理、経営分析）
◆決算業務（月次決算・年次決算）
◆仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
◆科目残高管理分析
◆ネットバンキングを利用した銀行入出金管理

【利用システム】
◆弥生会計
◆償却奉行
◆MRP
◆MF債務支払クラウドシステム
◆ERPシステムの操作閲覧あり

【仕事の魅力】
＜シロ社員からのメッセージ＞
私たち経理グループは、数値の最終確定と管理会計、社内外の書類管理などを行っています。
経理業務は、数値確定にあたり、社内関連部署との連携が不可欠のため、知識経験だけではなくコミュニケーション能力も必要になります。
また、新たな業態、海外展開、運用追加も発生頻度が高いことで、経理としての新しい運用整備を自ら行っていく必要もあります。
スピードが早く、変化し続ける会社の中で、臨機応変に対応し続けることを楽しんでいける方をお待ちしております。
（経理グループ　チーフ）

【事業内容】
◆自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売
◆店舗運営 （「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」）
◆SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営
◆直営ホテルの運営（「MAISON SHIRO」「砂川パークホテル」）
◆北欧インテリア雑貨の輸入、販売代理（「biotope」）

＜特徴＞
◎制作アイテム数は年平均131個
◎平均成長率は2009年～2022年で23.2％UP！

【働き方・働く環境】
＜入社後の店舗研修について＞
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。
ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。
予めご承知おきください。
勤務地：SHIRO 表参道本店/東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F

＜勤務時間＞
週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）
・A勤務　7:30〜16:30
・B勤務　9:00〜18:00
※全日オフィス出社となります
※9:00〜18:00を基本としております

＜喫煙禁止規定＞
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。
◎規定
◆2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
◆2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
◆2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

◎背景
◆従業員の健康管理の視点
◆労働生産性の公平性および向上を目指すこと
◆タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

雇用形態：無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ）
試用期間3ケ月（ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆管理会計の実務経験3年程度、もしくは同等のスキル保有者
◆月次決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）
◆メーカー、製造業での経理経験
◆組織のマネジメント経験（規模不問）

【求める人物像】
◆管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方
◆SHIRO本社メンバーひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
◆指示を受けた業務をそのままただ実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで対処する能力を備えている方
◆指示ありきで動くのではなく、スピード感のある環境で経理業務に専念しながらも、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行動できる方

不問

年収400〜1,000万円

※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定

◆賞与年2回（6月・12月）※本人実績による
◆昇給年1回（4月）※本人実績による

＜年間休日125日＞+ライフサポート休暇最大6日分
◆年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能)
◆産前産後休業
◆育児休業（取得率100%）
◆赴任手当　※会社規程有
◆家賃手当　※会社規程有
◆帰省手当　※会社規程有
◆出張手当　※会社規程有
◆その他休暇制度あり

◆役職手当
◆子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
◆通勤手当（上限50,000円）
◆残業手当
◆深夜手当
◆退職金制度（会社規定による）
◆その他手当（会社規定による）