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《業務内容》
■労働・社会保険手続き(電子申請含む):主にパートさんのお仕事になっています。
■給与計算:社員数1名から約100名の企業の給与計算で主に正社員のスタッフのお仕事になっています。
■就業規則の作成:正社員の業務になります。毎月1~2社に対して行っています。経験があるまたは経験を積んだのちに担当していただきます。
■助成金の支給申請:主に顧問契約先に対するサービスです。現在は提携社労士に任せております。
■労働問題へのアドバイス:主に代表が担当しています。今後は正社員にも担当していただく予定です。
■営業:主に代表が担当しています。今後は正社員にも担当していただく予定です。
■電話対応、接客応対:顧客ごとに担当が決まっています。
■庶務:庶務担当のスタッフがいます。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
給与計算・社保手続き経験2年以上
【求める人物像】
■企業で給与計算を経験した人
■PCの基本操作ができる人
■就業規則、服務規律を遵守できる人
■主体性をもって働くことができる人
■責任感のある人
■謙虚な人
不問
年収400〜600万円
■主に土日
■国民の祝日に関する法律に定める祝日および休日
(正社員は一部出勤)
■年末、年始(12月30日~1月3日)
■労災保険
■雇用保険
■健康保険(協会けんぽ)
■厚生年金保険
■通勤手当(上限2万円)
■資格手当(社会保険労務士、衛生管理者ほか有資格者。ただし正社員のみ)
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【社労士】台東区のワークライフバランス認定企業!将来的に共同で社会保険労務士事務所を経営したい方も歓迎の会社!
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