掲載終了日:2026/1/30

【経理担当】週2回リモート可/グロース上場/超高齢社会の課題解決を目指し、「健康寿命の延伸」をテーマに「介護施設」と「IT」を融合させたヘルスケアサービスを提供する企業

年収 450〜550 万円
東京都千代田区
【経理担当】週2回リモート可/グロース上場/超高齢社会の課題解決を目指し、「健康寿命の延伸」をテーマに「介護施設」と「IT」を融合させたヘルスケアサービスを提供する企業の画像
この求人のポイント
経理担当として、決算業務全般や連結決算書類作成、開示書類作成等などをお任せします。東京都千代田区にある、超高齢社会の課題解決を目指し、「健康寿命の延伸」をテーマに「介護施設」と「IT」を融合させたヘルスケアサービスを提供する企業の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理財務部門にて、以下業務をお任せいたします。 ◆月次決算業務全般、四半期・年次決算業務(主に決算整理伝票入力) ◆連結決算書類作成、開示書類作成等 ・税理士、監査法人対応等 ◆その他経理財務業務に付随する業務 年次決算や連結決算等の業務をお任せします。 ※実務経験を積んだ後、メンバーマネジメント業務も担当いただくことを期待します 【入社後の流れ】 入社後は、OJTや座学を通じて、業務の基本的な流れを学びます。 分からないことは先輩や上司がしっかり教えますので、一つひとつを着実にマスターしていってください。 業務はチーム内で分担して進めていくスタイルです。 【職務の特徴】 現場スタッフをはじめ、社内のすべてのスタッフが働きやすい環境を整備し、サポートするのも管理部門の役割です。 「ありがとう」や「助かった」など、日頃の業務を通じて感謝の言葉をもらうことも多いので、あなたの"やりがい"に繋がっていくでしょう。 【企業の魅力】 <ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内最大手!安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関わることが出来ます> 介護予防~支援、これらにまつわる個人・法人あらゆるステークホルダーに対してWeb×リアルのソリューションで幅広い支援を提供しているため、手段を問わず社会貢献性の高い事業に一貫して身を置ける環境です。 また中期経営計画でも、それぞれの領域で更なる既存事業のM&A、DX化、既存事業の拡大を見込んでおり、継続して成長を遂げているフェーズに参画できるのも魅力点となります。 【働く環境】 週2在宅可

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め無し 試用期間あり(3ヶ月)
ポジション
経理担当
応募資格
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件:※業界未経験歓迎 ・会計ソフトを利用した伝票入力、および月次決算業務経験(業種不問、経験年数3年以上) ・Word、Excel等の基本操作 歓迎条件 ・上場会社での経理業務経験、四半期および年次決算業務経験 ・有価証券報告書等の開示書類作成経験
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:0018:00
休憩時間
60

残業:月平均20時間

残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
月給 458,888500,000年収 4,500,0005,500,000

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,388円~411,200円 固定残業手当/月:81,500円~88,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で決定 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 役職手当、職能手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:麹町駅)
休日・休暇
◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆年間休日日数120日 ◆有給休暇 (最大40日間) ◆リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年間最大3日付与) ◆年末年始休暇(社内カレンダーによる) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(実績あり) ◆介護休暇(実績あり)など
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(月額50,000円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ◆社外研修・セミナーの参加(外部の研修会社と連携し、社会人としての成長もサポート) ◆入社オリエンテーションの実施、入社後OJT 等 <その他補足> ◆従業員持株会(持株会報奨金あり) ◆各種慶弔金制度 ◆IT健康保険組合の保養施設 ◆育児支援制度、介護支援制度(取得実績あり) ◆社内表彰制度(月1回) ◆定期健康診断(月1回)
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
エージェントにお問い合わせください
求人番号
30334
企業情報
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