- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
経理業務全般をご経歴を踏まえたうえで、幅広くご担当いただきます。
<具体的には>
◆日常経理業務
◆月次決算、四半期決算、年次決算
◆税務申告業務
◆計算書類等の書類作成業務 など
【企業の魅力】
当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。
数多くのお客さまと長年お取引いただいています。
近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ひとづくり社員寮(HuePLUS)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。
特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。
その一環として社内大学(SANWAアカデミー)を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。
また、社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。
SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。
また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。
こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。
社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。
また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。
<当社の強み>
(1)りんごぐみ(企業主導型保育園)
会社の敷地内で保育園を運営しています。社員の子どもは保育料無料で、7時~20時まで利用可能です。
(2)ライフイベントのための休暇制度
◆F休<女性特有の体調不良を感じた際に利用できる特別休暇>
◆看護休暇<子どものお世話や、予防接種や健康診断を受診させるための看護休暇>
◆結婚休暇<家族との時間を過ごすための休暇>
◆他にも配偶者出産休暇やアニバーサリー休暇など多数あり
(3)育休取得率【86%】+育休復帰率【100%】の実績があります。
(4)育児及び介護中の時短勤務も一定要件の下で可能です。
※同社全体の3割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。
<当社の魅力>
◆決算賞与:直近10期連続支給
◆受賞歴:
・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン
・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞
・2018年から「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に8年連続認定
・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得
【働き方・働く環境】
”社員ファースト”の下、社員の声をきちんと聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さが特徴です!
社内交流も盛んで、年に1度全社員が集まる社内表彰イベント「三和サミット」や社員旅行・懇親会を通じて、社員の交流を深めています。
★年間休日123日(土日祝休み)
★残業平均時間10時間
★各種福利厚生や休暇制度が充実!
★自社ビルかつ土日祝休みの働きやすい環境!
<転勤>
無
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
- ポジション
- 経理
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
◆経理の実務業務のご経験をお持ちの方(目安:日次業務以上のご経験)
【歓迎業務経験】
◆建設業界のご経験をお持ちの方
◆金融業界のご経験をお持ちの方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:30〜17:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 243,000〜296,000円年収 4,200,000〜5,200,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~273,000円
固定残業手当/月:19,000円~23,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
243,000円~296,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力により給与を決定させていただきます。
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(定時4月、決算10月) ※決算賞与は業績連動型
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5(最寄り駅:阪急線/十三駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数123日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆傷病休暇
◆生理休暇
- 福利厚生
- ◆通勤手当:実費支給(上限5万円まで/月)
◆住宅手当:一律1万円/月
◆社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度:■確定拠出年金制度あり
◆社会保険制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆OJT
◆集合教育
◆資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 三和建設株式会社
- 求人番号
- 28757