【経理スタッフ】フレックス／東証プライム上場のTBSホールディングス連結子会社！雑貨小売事業や化粧品・医薬品事業など手広く展開！「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業

• 経理

【募集背景】
TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。
スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。
経理部門においても体制を強化したく、 PLAZAスタイルカンパニー（生活雑貨小売事業）担当の経理スタッフとしてご活躍いただける方を募集することになりました。

まずは同担当として、日常業務を習得し、ゆくゆくはグループ内の化粧品事業や連結決算も担当しながら、経理のプロフェッショナルとして、グループを支えていただきたいと考えています。

事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。

【業務内容】
入社後は、プラザスタイルカンパニーの経理担当として、以下の日常業務を通して流れをつかみながら、徐々に知識やスキルを習得していただきます。

◆日次・・・仕訳入力・チェック業務など
◆月次・・・試算表（T/B作成）、月次決算
◆四半期・・・四半期決算
◆年次・・・年次決算

※詳細は面談時にお伝えいたします。

【組織体制】
今回の配属部署
課長：1名
メンバー：3名
派遣社員：1名

部署全体では担当事業会社別に4つの課からなり、部長1名、課長4名以下社員7名、派遣社員2名の部門です。

【仕事の魅力】
◎入社後は、小売事業の経理担当として、日常業務を通して流れをつかみながら、徐々に知識やスキルを習得していただけます。
◎キャリアパスとしては、グループ各社の経理業務、経営管理業務の経験を積めるチャンスもあります。
◎小売りや化粧品メーカー、新規事業など様々な分野の経理業務を経験することができるので、経理のプロフェッショナルとしてさらにスキルを磨きたい方には最適の環境です。
◎東証プライム上場企業のTBSホールディングスの連結子会社となる為、業務を通じて最新の会計知識をキャッチアップできる環境です。
◎やる気次第で連結決算や税務へのチャレンジも。
◎あなたのやる気次第で業務の幅を広げられます。

【企業の魅力】
＜StylingLife Groupについて＞
◆スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。

◆社風を一言で表すなら『自由闊達』。
個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし）

＜業務経験＞
【必須スキル】
◆経理業務経験２年以上
◆月次、年次決算の経験をお持ちの方
◆日商簿記検定2級以上の会計系資格をお持ちの方

※日商簿記検定1級、税理士科目合格、会計士短答式試験合格の方は経理業務未経験でも可

【求める人物像】
◆社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
◆課題解決能力が高い方
◆経理のスペシャリストとして、スキルアップを目指したい方

不問

年収424〜551万円

月給238,000円～309,000円
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（7月）

※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています。残業は月平均20～30程度です。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
◆有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。
◆慶弔休暇
◆介護短時間勤務制度
◆生理休暇
◆配偶者出産休暇
◆看護・介護休暇
など

◆休日出勤手当
◆転勤/赴任地手当
∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
　　◆引越費用
　　◆物件下見時旅費/交通費
　　◆家賃補助
　　◆赴任地手当
　　◆更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等
◆加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
◆育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
◆退職金（確定給付年金）制度
◆確定拠出年金制度（選択型）
◆TBS持株会
◆財形貯蓄制度
◆グループ保険制度（生命保険・医療保険）
◆定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
◆社員販売制度
など

ビル内に喫煙室あり