【経理】7年連続で「働きがいのある会社」ベスト100に選出！売上高は128億円！比較サイトを中心としたデジタルメディア、デジタルマーケティング、新規事業開発を主な事業とするほか、SNSマーケティングや有料職業紹介事業なども手掛けているベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。

情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
直近の売上は128億、新規事業やM&Aも推進しているフェーズとなり、取引も増加傾向にある中で経理の業務内容も拡がっている状況にあります。
当社組織や事業成長を支え推進していくため、経理部門でご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
日常経理業務を中心に、月次・年次決算補助業務、グループ会社決算を行なっていただきます。
スキルアップを着実に積んでいただき、ご本人のキャリアの希望に合わせて、ゆくゆくは100億円規模の主計・連結決算・税務申告等の経理業務や財務業務に携わっていただくことが可能です。

◆月次/年次決算補助業務（子会社含む）
◆伝票仕訳、データ入力、入出金管理
◆請求・経費精算支払い業務
◆各種帳票作成
◆売上集計・管理

※売上算定業務の作業フローの見直しにも取り組んでいただきます。
※その他、新しいツールの導入を計画しております。
※当社では給与計算は労務部門が担当しております。

【使用ソフト】
経理部門で使用しているシステム等
・会計ツール　：マネーフォワード
・ワークフロー：ジョブカン・TOKIUM

【組織体制】
チーム
・社員2名＋派遣社員・業務委託5名
└30代から40代まで幅広い年齢層が在籍しており、日々協力しながら業務を推進しています。

【仕事の魅力】
経営から当部署に対する信頼も厚く、裁量と自由度を持ち、経理担当としてのスキルアップが出来る環境があります。

新しいシステムの導入など、プロジェクトとして新たな取り組みに挑戦することが多く、それらをリードできるプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことが可能です。

【直近で取り組んだ業務】
◆会計ツール導入(MF会計プラス)
◆請求書受領システム導入(TOKIUM)
◆無形固定資産管理方法の提案
◆電子帳簿保存法対応

成長率の高い企業のなかで、会社の仕組みづくりにお力を発揮いただけます。

【企業の魅力】
ヒト・ファースト(人に寄り添った)メディアであることを掲げ自社メディアを複数運営。
ユーザーには情報を提供、クライアントには購入機会を提供し完全成功報酬型でコスメ・美容情報メディアの「NARITAI」や、薬剤師専門転職情報メディアの「ココファーム」など自社メディアを複数運営している。

【事業内容】
デジタルメディア事業
デジタル集客支援事業
プラットフォーム事業
有料職業紹介事業

【働き方・働く環境】
■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社

＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

試用期間3ヵ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での月次/年次決算補助業務のご経験

【歓迎業務経験】
◆月次/年次決算の経験
◆資金繰り作業の経験
◆マネーフォワード会計使用の経験

【求める人物像】
◆業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方
◆円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方
◆経理職としてのスキル・経験値の幅を広げていきたいと思える方

不問

年収400〜670万円

月給例
345,000円

〈内訳〉
基礎給：255,100円
職務手当：89,900円
※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

【給与備考】
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
◆年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
◆慶弔休暇※支給条件あり
◆いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
◆ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
◆ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）

◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
◆通勤交通費支給（上限35,000円まで）
◆近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
◆パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
◆勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
◆確定拠出年金
◆紹介報酬制度
◆チーム飲み会補助金制度
◆お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
◆インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
◆定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
◆産業医セミナー
◆産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
◆妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）