【経理スタッフ】創業90年の安定基盤×革新的3事業展開！電線・医療機器・キャビア事業を支えるグローバル展開中の企業

• 経理

【募集背景】
組織体制の強化。

【業務内容】
・仕訳入力
・経費精算
・領収書作成
・売掛入金処理
・支払処理
・手形管理
・月次/年次決算
・固定資産管理
・予算作成
・銀行折衝 等

【組織体制】
・部長
・係長　
・主任
・メンバー
・メンバー

【仕事の魅力】
月毎・年毎のスケジュールに合わせ、ご自身で裁量を持って業務を進めることが可能です。業務の習得具合を確認しながら、着実にステップアップできます。経験を積みながら成長し、部門の経理全般をお任せすることになります。

【企業の魅力】
・電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。
・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでいます。一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。

【働き方・働く環境】
残業月20時間、昨年有休取得率87.6％、昨年平均有休取得日数14.4日、時間単位有休取得制度有、長く就業いただける環境が当社にはあります。

「エージェントにお問い合わせください」

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
経理業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：不問）

＜資格＞
【必要資格】
なし

【歓迎資格】
簿記2級　

不問

年収430〜610万円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

時間単位有給制度（1時間単位、上限年間40時間）
夏季休暇・年末年始
有休休暇：入社半年経過時点10日、（昨年有休取得率87.6％、昨年平均有休取得日数14.4日）
会社概要

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務遂行に必要な外部講習会の費用負担
階層別研修

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、定期健康診断、産休育休（男性社員の取得実績あり）、慶弔見舞金、福利厚生施設、確定拠出年金制度、育児時短勤務（子が小学校4年生まで利用可）社内提案制度（報奨金有）など