【人事/ハイブリット勤務可】法人化20年目で第二創業期を迎えている当社の一人目人事専任者を募集!システム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業

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掲載終了日:2025年07月03日

【人事/ハイブリット勤務可】法人化20年目で第二創業期を迎えている当社の一人目人事専任者を募集!システム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業

¥年収400〜600万円東京都豊島区
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この求人のポイント
人事担当として、「人事制度設計・運用」「採用」を中心とした人事業務をお任せします。東京都豊島区にある、システム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
株式会社エクスブレーンはシステム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業です。プロジェクトの9割はエンドユーザーとの直接取引で、コンサルティングからインフラ構築、開発、導入、運用、保守まで全ての工程を手掛ける守備範囲の広さが特徴です。

現在、法人化20年を迎えて、次の10年を見据えて「人的資本経営」に本気で取り組んでいます。
その中で、「人事・労務の枠を超えて、人と組織の可能性を共に引き出してくれる仲間」を探しています。

◆労務の正確さだけでなく、人に寄り添う姿勢
◆制度運用だけでなく、制度づくりの一歩に挑戦したい意志
◆数字を読む目と、人を見る感覚の両方を活かしたい想い

そんな想いをお持ちの方にこそ、エクスブレーンはぴったりの場所だと感じています。
大きな会社ではありませんが、「働く人にとっての最良の職場」を目指して、経営陣自ら本気で取り組んでいます。
ご興味があれば、ぜひ一度オンラインでお話しできれば嬉しいです。

【なぜやるのか】
“会社とスタッフの意識の距離を埋め、社員一丸となってお客様からの「ありがとう」という言葉へ向けて最善のサービスを提供する”、これが業界知識もお客様もエンジニアもなく、ゼロからスタートした当社が成長を継続している理由です。

【どうやっているのか】
当社では社員の自主性を尊重し、重点施策や適切な情報公開と評価をもとに一体感のある企業風土を創り上げています。事業計画は社員全員へ開示され、チームや個人の目標をベースに作成するので、チームや個人が望む仕事の方向やキャリアアップの目標を盛り込むこともできます。
クライアントは同業によくある大手企業からの下請けよりも直接一般企業と取引させて頂く機会が多く、メーカ、小売り、ホテル、保育園、アパレル、アニメーション制作会社など上場・非上場問わず多業種と接点があり、小さな企業ながらもITを通じて様々な仕事を行うチャンスがあります。

また、会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITとひとのチカラで」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。ここ数年では独自のクラウドサービスである『メンタル天気予報 コンケア』を立ち上げるなど新たな分野にもチャレンジしています。
エンジニアを経験してきたメンバーが中心となって事業運営を行っていますので、経営層自身が以前に思った会社に対する不安や不満を解消すべくより働きやすい、一生いたいと思える会社に近づいていることは約束できます。

【こんなことやります】
法人化20年目で第二創業期を迎えている当社の一人目の人事専任者として、組織・事業成長を実現するための「人事制度設計・運用」「採用」を中心とした人事業務をお任せします。

【業務内容】
第二創業期を迎えている弊社ですが、これまでは人事専任者が不在でした。
代表をはじめとした事業責任者が人事採用業務を兼務しながらなんとかやりくりしてきましたが、さらなる組織・事業成長のためには、人事・採用担当者の専任化がMUSTな時期が来たと感じております。
これまでの人事・採用のご経験をいかんなく発揮いただける環境をご用意いたしますので、
『中小企業の人事制度をイチから作ってみたい』
『組織作りの実感をしっかり味わってみたい』
という想いを持っている方は、気軽にエントリーをお願いします。

<具体的な仕事内容>
◎人事業務
◆目標/等級/待遇/評価制度等の開発、設計、改善、運用
◆社員育成/研修体制の企画、実行
◆その他ご自身がやりたいこと(なんでも相談ください)

◎採用業務
◆エンジニア採用戦略/計画の策定、実行(求人作成含む)
◆候補者面談対応(モチベート&クロージング)
◆人材エージェント会社等の対応
◆その他ご自身がやりたいこと(なんでも相談ください)

【仕事の魅力】
◆弊社ではじめての人事採用専任者です。前例にとらわれず、思い切った施策立案・実行が可能です。
◆ハイブリット勤務可です。打合せ、面談等時に適宜出勤という形で構いません。

【企業の魅力】
エクスブレーンは、社員のために存在します。
たとえば、こんな社員の夢や目標を実現するために真剣に応援する会社です。

◆どの企業でも通用するITスペシャリストになりたい!
◆社会的課題を解決するITサービスを作りたい!
◆働く場所の制限なく、世界中でITの仕事がしたい!

どれもエクスブレーンで実現可能なことです。
日々の生活のささやかなことから世の中に新しい価値を示すようなことまで夢や目標を実現する人がひとりでも多く生まれる会社。そんな想いに共感していただける方との出会いを求めています。

【事業内容】
1.コンピューターシステムのソフトウェア開発、導入支援及び
 コンサルティング業務
2.コンピューターシステムのネットワーク構築、運用、保守及び
 コンサルティング業務
3.コンピューターの新規導入、機種変更、修理、廃棄代行業務
4.パッケージソフトウェアの企画、開発、販売業務
5.コンピューターハードウェア、ソフトウェア及びその周辺機器の販売業務
6.インターネットにおける企業向けホームページ制作代行及び
 インターネット接続代行業務
7.企業社員及び個人に対する情報処理技術者育成並びに
 各種資格取得支援の研修受託、実施
8.労働者派遣事業


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください。

ポジション
人事/ハイブリット勤務可
応募資格

<こんな方が活躍できます>
◆人事業務での経験がある(サポートレベルも可)
◆人材エージェントでのキャリアアドバイザー経験がある
◆基本的なPC操作が可能な方(Excel・Word・Powerpoint)
◆社内コミュニケーションをとりながら業務を進めることができる

<あれば活かせるスキル>
◆組織の大小にかかわらず、人事採用業務の経験
◆分野にかかわらず、IT業界の経験

<求める人物像>
◆人事領域において幅広い経験をしたいと思っている方
◆フレキシブルに働ける方(条件等により兼業・副業でも可)

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:00〜18:00
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収400〜600万円

勤務地
東京都豊島区(最寄駅:大塚駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏期
◆年末年始
◆有給休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆健康診断
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
23735

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企業情報

企業名
株式会社エクスブレーン
事業内容

■ソフトウェア開発、導入支援及びコンサルティング業務
■ネットワーク構築、運用、保守及びコンサルティング業務
■パッケージソフトウェアの企画、開発、販売業務 
■ホームページ制作 等

本社所在地名
豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル7F
代表者
石田 有
設立
2005年 10月
資本金
10,000 千円
従業員数
63人
企業URL
https://exbrain.jp/

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